Mecánicos Automotrices (Fairlawn, OH)

El Director Ejecutivo es el principal funcionario administrativo y agente de gestión de la Asociación, quien lidera al personal en coordinación con el Presidente de LAE para garantizar la implementación completa de las políticas, procedimientos y programas aprobados y adoptados por la Junta Directiva de LAE. En colaboración con el Presidente y los Oficiales, el Director Ejecutivo desarrolla y gestiona un presupuesto anual organizacional y es responsable ante la Junta por la salud financiera, fiscal y sostenibilidad a largo plazo de la Asociación. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN: ● Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años; se prefiere una maestría. ● Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión media o superior. ● Se valora un antecedente en defensa laboral y experiencia en negociación colectiva. ● Se valora experiencia trabajando en una organización basada en miembros, reportando a y asesorando a una junta directiva elegida. COMPETENCIAS, EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN REQUERIDAS: Para ser considerado para este puesto, el solicitante debe estar preparado para compartir y validar un historial de logros personales en las siguientes áreas de competencia. Planificación Estratégica y Ejecución Demuestra liderazgo ejecutivo basado en principios arraigados en los valores sindicales: solidaridad, equidad y empoderamiento colectivo, con capacidad comprobada para liderar cambios transformadores mediante la planificación estratégica, la gestión financiera y la excelencia operativa. Debe presentar evidencia de haber formado equipos de alto rendimiento, impulsado la responsabilidad y comunicado con claridad la visión para alinear los objetivos organizacionales con las prioridades definidas por los miembros. Efectividad Interpersonal Historial comprobado de fomento al trabajo en equipo y consenso, gestión efectiva de conflictos, impulso a la resolución creativa de problemas y asunción de riesgos, e inclusión de diversas perspectivas individuales y culturales. Evidencia comprobada de éxito al lograr resultados deseados al liderar innovaciones y cambios organizacionales; líder valiente que ha demostrado astucia y flexibilidad organizacional al enfrentar y adaptarse a realidades políticas/organizacionales desafiantes y cambiantes. Capaz y dispuesto a expresar desacuerdo respetuoso y efectivo cuando y donde sea apropiado. Comunicación Orador público atractivo e influyente con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Debe ser un oyente activo y comunicador efectivo que haya sobresalido en la construcción de relaciones internas/externas exitosas. Debe tener un historial comprobado de fomentar el trabajo en equipo y el consenso, gestionar eficazmente los conflictos, promover la resolución creativa de problemas, la asunción de riesgos necesarios y ser inclusivo de diversas perspectivas individuales y culturales. Debe tener la capacidad de procesar grandes cantidades de información; sintetizar e incorporar múltiples puntos de vista y perspectivas, incluyendo retroalimentación constructiva. Enfoque en los Miembros Un líder que valora la educación pública y se centra en las necesidades de los miembros. Alguien que cree en la participación, confianza y lealtad de los miembros, y que está comprometido a fomentar fuertes relaciones entre LAE y sus miembros. Un líder experimentado que ha demostrado con éxito la capacidad de implementar programas y servicios de alta calidad que aportan valor a los miembros. Un líder influyente que entiende la membresía y puede ampliar la participación en el mercado, que ha liderado eficazmente estrategias, programas, iniciativas y políticas innovadoras diseñadas para atraer y aumentar la membresía. Tiene la capacidad de crear relaciones colaborativas y asociaciones con gobiernos locales, municipales y estatales, así como con grupos y organizaciones comunitarias. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderazgo Organizacional – ejercer un liderazgo inclusivo y decisivo para avanzar en la misión y visión de LAE de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales. Planificación a Largo Plazo – mantener el enfoque en las metas estratégicas y prioridades establecidas por procesos sistemáticos y estratégicos de planificación. Gestión de Recursos Financieros – proporcionar supervisión y la debida diligencia necesaria para garantizar la salud financiera de la Asociación. Efectividad y Responsabilidad Organizacional – implementar las políticas, servicios y programas de LAE e impulsar la mejora continua, utilizando datos y mediciones para garantizar la efectividad y eficiencia de los programas y servicios de LAE. Defensa de la Educación Pública – defender la educación pública en Luisiana, incluyendo el establecimiento de relaciones colaborativas entre LAE y partes interesadas externas para definir los más altos estándares profesionales en políticas educativas. Relaciones con el Personal – crear una cultura de transparencia y comunicación en toda la organización y abordar los desafíos internos y externos para proteger los intereses del negocio. Asegurar que los programas y servicios reflejen la diversidad de la región y las comunidades atendidas. CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para este puesto, por favor envíe lo siguiente a dswoboda@unionsearch.org: ● Un currículum actualizado que refleje sus calificaciones para este puesto. ● Una Carta de Solicitud que aborde específicamente cómo sus logros profesionales lo han preparado para enfrentar los retos y oportunidades que presenta este puesto.

Descripción del trabajo ¡Estamos buscando un conductor de reparto confiable y responsable para unirse a nuestro pequeño negocio! Entregarás pedidos locales utilizando nuestra camioneta de la empresa. El candidato ideal será responsable de transportar mercancías a varios lugares asegurando una entrega oportuna y segura. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y la capacidad de levantar paquetes de peso moderado. Desempeñarás un papel importante para mantener nuestro compromiso con un servicio de calidad. Requisitos • Historial de conducción limpio • Ser confiable y puntual • Amable y profesional • Capacidad para levantar paquetes de peso moderado

¡CONTRATANDO INMEDIATAMENTE!! Viaja con una empresa familiar de concesión (desde ahora hasta noviembre) Somos una empresa familiar que busca ayuda confiable para trabajar en nuestros remolques de comida itinerantes en ferias estatales y locales desde ahora hasta noviembre. DETALLES DEL TRABAJO:     •    Se requiere viajar – Debes poder salir de casa y viajar con nosotros durante toda la temporada. LAS FUNCIONES INCLUYEN:     ◦    Montar y desmontar remolques     ◦    Abastecer alimentos y suministros     ◦    Cocinar y preparar alimentos     ◦    Limpiar y mantener el área de trabajo     ◦    Atender a los clientes con una actitud positiva LO QUE OFRECEMOS:     •    Buena paga     •    Alojamiento tipo litera proporcionado     •    Una oportunidad única para viajar, trabajar duro y ganar experiencia Si eres trabajador, confiable y estás listo para una aventura, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor responde con tu información de contacto y experiencia laboral. Llama a John al 412-979-4225 (sin mensajes de texto)

¡Si te encanta el chocolate, necesitamos tu ayuda! Somos una tienda de dulces familiar que busca nuevos miembros para ayudar en la producción y empaquetado de regalos de chocolate. Horario: de 9:00 a 17:00. Buscamos a alguien 5 días por semana para la próxima temporada navideña. Este será un puesto temporal con posibilidad de extensión. No se requiere experiencia, pero se valora positivamente tener experiencia en repostería, decoración de pasteles, empaquetado o almacén. Debe ser capaz de estar de pie durante toda la jornada. El descanso de almuerzo no remunerado es de 45 minutos.

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