Se busca limpiadores comerciales - DESDE $18/hora (Bend)

Estamos buscando candidatos que tengan alguna experiencia con montacargas. Nuestra instalación fabrica grandes cantidades de productos por día; necesitamos personas dedicadas y confiables para unirse a nuestro equipo. Horario: De lunes a viernes. Las horas extras se pagan después de 8 horas. ¡No trabajamos fines de semana! Tipo de trabajo: Tiempo completo - Horas extras semanales Para los candidatos adecuados, podemos ofrecer horarios flexibles. Salario: $21/hora Sobre nosotros: Nuestra corporación está en el negocio desde 1974. Nuestro objetivo y enfoque siempre ha sido distribuir productos de alta calidad en la costa oeste. ¡No podemos crecer sin el MEJOR EQUIPO trabajando para nosotros! Si estás buscando una carrera en una empresa sólida, Lo único que necesitas es una buena actitud, disposición para aprender y trabajar duro. Tenemos dos vacantes inmediatas en nuestro centro de distribución buscando un equipo fuerte. Ubicación y horarios Redmond, Oregon L-V REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: - Debe comprender cálculos y mediciones. - Debe tener 1+ año de experiencia como trabajador manual - Habilidades de servicio al cliente - Conocimientos mecánicos son un plus - Historial laboral estable - Antecedentes satisfactorios - Capacidad para trabajar el turno programado - Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas y seguro. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de un examen de drogas y verificación de antecedentes. Envíe su currículum hoy mismo. Haga clic aquí para aplicar ahora Contacte a Angela al (800) 892-3250 o envíe su currículum por mensaje de texto al (916) 718-4229 Las entrevistas telefónicas se realizan diariamente Tiene la opción de entrevistarse por llamada telefónica, y puede postularse en línea a través de nuestro sitio web o podemos enviarle por correo electrónico una solicitud de autocompletado que puede completar desde casa. Visitas guiadas a la instalación de fabricación disponibles antes del proceso de contratación.

Estamos buscando candidatos que tengan alguna experiencia con montacargas. Nuestra instalación fabrica grandes cantidades de productos por día; necesitamos personas dedicadas y confiables para unirse a nuestro equipo. Horario: De lunes a viernes. Las horas extras se pagan después de 8 horas. ¡No trabajamos fines de semana! Tipo de trabajo: Tiempo completo - Horas extras semanales Para los candidatos adecuados, podemos ofrecer horarios flexibles. Salario: $21/hora Sobre nosotros: Nuestra corporación está en el negocio desde 1974. Nuestro objetivo y enfoque siempre ha sido distribuir productos de alta calidad en la costa oeste. ¡No podemos crecer sin el MEJOR EQUIPO trabajando para nosotros! Si estás buscando una carrera en una empresa sólida, ¡Lo único que necesitas es una buena actitud, disposición para aprender y trabajar duro! Tenemos dos vacantes inmediatas en nuestro centro de distribución buscando un equipo fuerte. Ubicación y horarios Redmond, Oregón L-V REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: - Debe comprender cálculos y mediciones. - Debe tener 1+ año de experiencia como trabajador manual - Habilidades de servicio al cliente - Experiencia mecánica es un plus - Historial laboral estable - Antecedentes satisfactorios - Capacidad para trabajar en el turno programado - Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas y seguro. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una prueba de detección de drogas y verificación de antecedentes. Envíe su currículum hoy mismo. Haga clic aquí para aplicar ahora Comuníquese con Angela al (800) 892-3250 o envíe su currículum por mensaje de texto al (916) 718-4229 Las entrevistas telefónicas se realizan diariamente Tiene la opción de entrevistarse mediante una llamada telefónica, y puede postularse en línea a través de nuestro sitio web o podemos enviarle por correo electrónico una solicitud de relleno automático que puede completar en casa. Visitas guiadas a la instalación de fabricación disponibles antes del proceso de contratación.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Asistente de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Stillwater Crossing! Estamos buscando a una persona motivada para desempeñar el puesto de Asistente de Mantenimiento y apoyar en la limpieza requerida y el mantenimiento menor de la propiedad necesario para mantener el atractivo visual y la apariencia general y calidad del inmueble. El rol principal de un Asistente de Mantenimiento es ayudar y apoyar en la limpieza requerida y el mantenimiento menor de la propiedad necesario para mantener el atractivo visual y la apariencia general y calidad de los inmuebles mencionados anteriormente. Esto incluirá procesar órdenes de trabajo asignadas por el/la Gerente de la Comunidad y/o Supervisor/Líder de Mantenimiento, que pueden incluir mantenimiento rutinario de los inmuebles y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que esta es una excelente oportunidad de nivel inicial para personas interesadas en una carrera en mantenimiento de propiedades. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: ¡$22/hora + beneficios! Beneficios: Seguro médico/vision/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, vacaciones, tiempo por enfermedad, días festivos pagados, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Conocimientos básicos de técnicas de limpieza y uso de productos. Conocimientos básicos sobre mantenimiento de edificios y terrenos, como cambiar bombillas, rastrillar hojas, etc. Capacidad para levantar al menos 25 libras. Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de forma efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos establecidos y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Conocimientos básicos en informática y disposición para realizar tareas habituales utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene como misión ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio integrado verticalmente impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Calvin & Company Construction LLC. Con sede en Bend, Oregon. Estamos contratando artesanos calificados con ojo para los detalles para unirse a nuestra empresa de entramado. Nos especializamos en entramados de casas personalizadas con vigas grandes, con altas expectativas por parte de los clientes para producir el mejor producto posible. Los candidatos exitosos tendrán: -Habilidad para leer y escribir. -Conocimientos básicos de entramado y carpintería y disposición para aprender. -El deseo de siempre hacer su mejor trabajo -Disponibilidad a tiempo completo—mínimo de 43 horas/semana. -Un fuerte deseo de aprender el oficio y convertirse en un profesional competitivo -Mantener un área de trabajo limpia y limpiar diariamente. -Sus propias bolsas de herramientas y herramientas manuales básicas (martillo, palanca, etc.) +La empresa proporciona materiales consumibles (cintas métricas, hilos de tiza, etc.) así como equipo para lluvia/nieve de invierno después de un año exitoso de empleo Solo estamos contratando empleados a tiempo completo. Las semanas laborales son mínimamente de 43 horas. Trabajamos de lunes a jueves de 7 a.m. a 5 p.m. y los viernes trabajamos hasta el mediodía para finalizar antes del fin de semana. El pago es el día 11 de cada mes. Los principiantes comienzan en 24, los líderes ganan 35+ La tarifa de pago se basa en experiencia, esfuerzo y rendimiento laboral. Por determinar Gestionamos una tripulación pequeña y eficiente que trabaja en equipo y depende fuertemente unos de otros. Necesitamos a todos disponibles para completar estos trabajos. Aquellos que a menudo estén enfermos o que frecuentemente llamen por enfermedad no deben aplicar. Trabajamos duro; y la pereza, la tardanza o la simple falta de esfuerzo no serán toleradas. Establecemos nuestras expectativas muy altas para poder ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia de construcción posible. Esperamos que nuestros empleados sean articulados, bien arreglados y vestidos; las camisas y sudaderas de la empresa se proporcionan después de 180 días exitosos. Estamos estableciendo el más alto estándar de construcción en Oregon, y nos enorgullecemos de nuestra artesanía y de la calidad de nuestra experiencia constructiva. Los empleados deben poseer una licencia de conducir válida de Oregon, y todos los vehículos presentes en nuestros sitios de trabajo deben estar libres de lodo y escombros y funcionar correctamente. Entendemos que las cosas pueden fallar, por eso ofrecemos transporte al lugar de trabajo y nos reunimos en el taller antes del trabajo. A menudo usamos manipuladores telescópicos para levantar objetos pesados; todos los solicitantes deben ser asegurables en vehículos de la empresa. Construimos lo que otros ensambladores sueñan, y dedicamos mucho tiempo a enseñar el oficio para asegurar que cada miembro del equipo pueda realizar entramados de alta calidad. Este es un puesto de aprendizaje, estamos invirtiendo tiempo para enseñarles el oficio y transmitir conocimientos, mientras les pagamos salarios por hora. A cambio, esperamos que lleguen temprano, trabajen duro, eviten usar sus teléfonos y mantengan actividad constante. Unas pocas reglas estrictas de tolerancia cero: A menudo trabajamos en comunidades residenciales de acceso restringido con ordenanzas de ruido. Los vehículos deben mantenerse limpios y la música debe bajarse antes de acercarse a la entrada. Prohibido usar audífonos. Ni siquiera lo pregunte. La música estará en los altavoces del sitio de trabajo cuando esté permitida. Este es uno de los trabajos más peligrosos del mundo. Se requiere plena conciencia del entorno y es la única manera de garantizar que todos regresemos a casa sanos y salvos. Manténgase alejado de su teléfono durante las horas de trabajo. El costo de mano de obra es alto, el costo de materiales es alto, el trabajo es peligroso. El trabajo requiere esfuerzo en equipo para la seguridad. No permitimos revisar el móvil en el sitio de trabajo, punto. Estamos contratando para los clientes más exigentes. Si usted tiene lo necesario para formar parte del equipo de entramado de mayor calidad en el centro de Oregon, deme pruebas de que puede leer y seguir instrucciones: envíeme un mensaje de texto con su nombre y apellido, una breve descripción sobre sus conocimientos de entramado y por qué sería adecuado para un equipo personalizado de alto nivel. No envíe su currículum, no lo leeré; no me llame, no atenderé llamadas de solicitantes. Esta es una prueba.

Estamos buscando contratar técnicos y trabajadores experimentados. Técnicos: - necesitan mínimo 2-3 años de experiencia en todos los aspectos del riego. - Licencia de conducir válida - Buenas habilidades de comunicación - Lunes a viernes, con horas extras disponibles - Pago inicial desde $28.00 hasta $40.00, dependiendo de la experiencia - IRA Simple, con coincidencia de la empresa Trabajadores : - no se requiere experiencia, estamos dispuestos a capacitar - deben ser capaces de cavar hoyos y zanjas - deben ser capaces de levantar 50 libras - deben ser buenos para trabajar en equipo y seguir instrucciones - Lunes a viernes, con horas extras disponibles - Pago inicial desde $18.00 hasta $25.00 - IRA Simple, con coincidencia de la empresa Los puestos comienzan inmediatamente.

Resumen del puesto: Bajo supervisión general, garantiza un entorno propicio para el aprendizaje y el trabajo operando, manteniendo, solucionando problemas y reparando equipos y sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVACR) controlados digitalmente. Realiza de forma independiente tareas de mantenimiento, solución de problemas, reparación y/o actualización y pruebas de todos los sistemas, equipos e instalaciones de distribución de agua y gas y aguas residuales, asegurando la finalización oportuna del trabajo conforme a las normas de accesibilidad, salud, seguridad, fontanería y estándares del oficio. Garantiza la disponibilidad y el mantenimiento adecuado de todas las herramientas y materiales necesarios para realizar el trabajo. Realiza mantenimiento eléctrico menor; mantiene, repara y sustituye sistemas de equipos eléctricos relacionados con el mantenimiento de edificios, iluminación interior y exterior. Ayuda a otros trabajadores calificados y semicalificados en todas las fases del mantenimiento de edificios, incluyendo carpintería, pintura y paisajismo. Descripción de funciones y responsabilidades Funciones esenciales del trabajo: 1. Mantiene, diagnostica y repara HVACR y el Sistema de Gestión Energética (EMS) con especial énfasis en enfriadoras, calderas, bombas de calor y equipos de refrigeración: calibra controles y diagnostica fallos eléctricos. 2. Realiza mantenimiento rutinario en unidades manejadoras de aire, intercambiadores de calor, ventiladores de suministro, retorno y escape: lubrica, cambia correas y filtros, alinea poleas, verifica motores y tensiones de correas, limpia serpentines. Realiza revisiones mayores de equipos, desmontando y sustituyendo piezas defectuosas o desgastadas, volviéndolas a montar, probando y asegurando su correcto funcionamiento. Fabrica piezas que ya no están disponibles. 3. Realiza comprobaciones y reparaciones en calderas y bombas: reinicia, diagnostica y repara. 4. Recupera, recicla y reclama refrigerantes de acuerdo con prácticas industriales seguras, ambientalmente adecuadas y legales. 5. Lleva registros de todas las inspecciones, mantenimientos y reparaciones según los requisitos del Distrito Escolar de Sisters, la ciudad, el estado y la EPA. 6. Mantiene y transporta herramientas y suministros de manera segura y responsable para garantizar su disponibilidad en el lugar de trabajo en condiciones operativas seguras. 7. Responde a emergencias tanto durante como fuera del horario laboral para garantizar el estado seguro y funcional de equipos y edificios, y un entorno propicio para una enseñanza de calidad. 8. Se reúne con ingenieros y contratistas con el fin de recomendar diseños, soluciones y/o equipos para la instalación de nuevos sistemas HVACR o su reemplazo. 9. Identifica y adquiere las piezas y suministros necesarios. 10. Realiza eliminación de nieve, despeje con pala, esparcido de ceniza en carreteras y deshielo de pasarelas. 11. Instala, repara y sustituye tuberías, válvulas, sistemas de agua potable y no potable, drenajes, desagües y ventilaciones, depósitos, bañeras, grifos, duchas, trampas de grasa, lavabos, fregaderos, sifones, fluxómetros, urinarios, bebederos, hidrantes, calentadores de agua, lavavajillas, dispositivos antirretorno, reguladores de presión de agua y otras instalaciones y equipos de fontanería. 12. Repara y mantiene instalaciones de fontanería sustituyendo arandelas defectuosas o reemplazando o reparando tuberías rotas. 13. Mantiene, repara y lubrica equipos de saneamiento utilizando herramientas manuales y eléctricas. 14. Mantiene líneas de alcantarillado, tanques, flotadores, bombas y válvulas, utilizando herramientas manuales y eléctricas. 15. Ensambla secciones de tuberías, tubos y accesorios usando tornillos, pernos, soldadura, solvente plástico y masilla. 16. Corta aberturas en estructuras para acomodar tuberías y accesorios. Utiliza instrumentos de medición, como reglas y niveles, para localizar y marcar la posición de las tuberías para su instalación y perforaciones en las estructuras. 17. Corta, roscas y dobla tuberías al ángulo requerido, utilizando cortatubos, máquinas roscadoras y dobladoras de tubos. 18. Llena tuberías o accesorios de fontanería con agua o aire y observa los manómetros para detectar y localizar fugas. 19. Realiza eliminación y disposición de amianto a nivel de mantenimiento. 20. Realiza otras tareas asignadas. Conocimientos, habilidades y capacidades 1. Conocimiento de los principios y prácticas estándar de la industria utilizados en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas y equipos de HVACR, fontanería y electricidad, junto con los riesgos y prácticas de seguridad comunes en la industria. 2. Conocimiento de los controles digitales utilizados en el funcionamiento de equipos HVACR, dispositivos de seguridad, fuentes de repuestos, uso y mantenimiento de materiales, piezas y herramientas específicas del oficio. 3. Conocimiento de la electricidad, circuitos eléctricos y funciones informáticas aplicadas a HVACR. 4. Debe tener habilidad para diagnosticar problemas en sistemas de calefacción y refrigeración, identificar averías y realizar las reparaciones necesarias, o si es necesario, comunicar los problemas a la supervisión y recomendar soluciones alternativas. 5. Debe ser capaz de utilizar las herramientas del oficio, herramientas de diagnóstico, analizadores eléctricos y de gas, herramientas eléctricas, soldadores/cortadores con soplete, computadoras, herramientas manuales, elevadores mecánicos, y debe poder aprender a usar el tractor/cargador y las máquinas quitanieves. 6. Debe ser capaz de leer y entender planos y esquemas; comprender y seguir instrucciones orales y escritas. 7. Debe ser capaz de completar el trabajo asignado sin supervisión directa, de forma oportuna y eficiente. 8. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito, en idioma inglés, con o sin intérprete. 9. Debe asistir a talleres y/o clases tanto regionales como fuera de la localidad para mantenerse actualizado en el oficio y aumentar sus conocimientos y habilidades en HVACR, fontanería y electricidad. 10. Capacidad para trabajar cooperativamente y contribuir en un entorno laboral diverso mediante ideas o experiencia. Otros requisitos ergonómicos Trabaja principalmente en condiciones extremas: clima severo, espacios reducidos y confinados, ruido excesivo, condiciones desagradables, ventilación extrema y otros peligros de seguridad. El trabajo puede implicar horarios prolongados tempranos o tardíos (menos de cuatro horas por semana), incluyendo pero no limitado a la eliminación de nieve. La pantalla del ordenador se utiliza el 20 por ciento del tiempo. Debe ser capaz de trepar o elevarse, arrodillarse, agacharse, gatear, agacharse, mantener el equilibrio sobre superficies inestables y guiar, introduciendo materiales en la posición adecuada. El puesto implica estar de pie durante largos periodos con levantamientos menores a 10 libras durante el 75 por ciento del tiempo; levantar objetos de 10 a 50 libras el 20 por ciento del tiempo y objetos superiores a 50 libras el 5 por ciento del tiempo. Opera equipos exigentes el 20 por ciento del tiempo. Se requiere que todas las personas puedan realizar las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Requisitos: 1. Requiere título de escuela secundaria o GED. 2. Requiere cinco años de experiencia como profesional cualificado en mantenimiento de edificios/HVACR. 3. Debe tener experiencia/formación en HVAC, soldadura, electricidad y mecánica. 4. Dominio informático: formación o experiencia en correo electrónico, Internet, procesadores de texto y hojas de cálculo (preferiblemente experiencia con productos de MS Office Suite y Google Workspace). El Distrito Escolar de Sisters reconoce el valor de las habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación superior formal y el empleo remunerado. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos mínimos pero presenten otras cualificaciones o experiencia equivalente serán considerados y se les anima a postularse. Para calificar por equivalencia, los solicitantes deben indicar cómo cumplen con los requisitos. Preferible: 1. Experiencia con controles Clima tech 2. Licencia de Electricista de Mantenimiento Limitado de Oregón 3. Certificado de mantenimiento y eliminación de amianto 4. Licencia de Operador de Calderas 5. Certificación CFC 6. Licencia de Fontanero del Estado de Oregón 7. Licencia de conducir válida de Oregón o disposición para obtenerla. Salario: $34.00 - $42.00 por hora, según educación y experiencia laboral previa. Este es un puesto de 260 días. Excelente paquete de beneficios y PERS pagado por el empleador una vez que se cumplan los requisitos. Detalles de envío: Envíe su solicitud a través de TalentEd Recruit & Hire, carta de presentación, currículum, transcripciones académicas y tres (3) cartas de recomendación en TalentEd Recruit and Hire @ https://sisters.schoolspring.com/ Aviso de No Discriminación El Distrito Escolar de Sisters se compromete con la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza1, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido en nuestros programas y actividades. [1] Incluye el uso discriminatorio de mascotas nativas americanas según lo establecido en OAR 581-021-0047. La raza también incluye características físicas históricamente asociadas con la raza, incluyendo pero no limitado a cabello natural, textura capilar, tipo de cabello y peinados protectores según lo definido por ORS 659A.001 (modificado por la Ley de la Cámara 2935 (2021)).