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Auxiliar de Envíos
Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización subterránea y dirección en perforaciones horizontales dirigidas (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios públicos subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente.
DCI busca un Auxiliar de Envíos a tiempo completo en Kent, WA, para trabajar dentro de un pequeño equipo administrando envíos salientes nacionales e internacionales.
Responsabilidades
Revisar, recibir y limpiar equipos devueltos por clientes
Registrar y procesar detalles del equipo en el sistema informático ERP, investigar proactivamente y resolver discrepancias
Preparar equipos no funcionales según el proceso de chatarra, preparar registros de trazabilidad
Administrar oportunamente envíos salientes (nacionales e internacionales), incluyendo productos y piezas
Verificar visualmente todos los artículos salientes en busca de daños y aspecto general
Gestionar el proceso de envío: empaque, etiquetado y contacto con mensajería
Pedir suministros de envío: cajas, etiquetas, cinta y sobres
Gestionar el inventario disponible de estuches de transporte, asegurando disponibilidad adecuada de los estuches necesarios para el equipo
Rastrear paquetes perdidos
Completar la capacitación requerida por el gobierno para transacciones de envío internacional
Capacitación requerida por IATA para el transporte de mercancías peligrosas
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente
Se prefiere 1 año o más de experiencia relacionada
Trabajar de forma independiente y en equipo mientras se apoyan varios departamentos en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado
Extremadamente orientado al detalle y capaz de mantener un alto nivel de precisión
Habilidades informáticas competentes, incluida experiencia con Microsoft Office Suite (se requiere experiencia en Excel, Word y Outlook)
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para seguir instrucciones escritas
Altamente organizado y capaz de identificar problemas y resolverlos conforme surgen
Debe poder levantar regularmente 30 libras y hasta 75 libras cuando sea necesario
Debe poder estar de pie hasta el 75% de la jornada laboral
Debe estar dispuesto a trabajar 40 horas por semana, de lunes a viernes
Beneficios
Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos)
Bonificaciones trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa
Desarrollo profesional
Plan 401k con coincidencia (3% de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5%, 100% vestido de inmediato)
22 días de tiempo libre pagado (PTO)
Licencia parental
La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales
11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo móvil
Recesso de invierno (cerramos la última semana de cada año)
Consulte más información sobre beneficios aquí.
Compensación:
DCI se enorgullece de ofrecer paquetes integrales de compensación que incluyen salario base competitivo y bonificaciones discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo una vez al año.
Rango salarial: $49,100 - $53,500 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación es incorporar a las personas en nuevos roles dentro del rango del punto medio de ese puesto. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno.
Bonificación por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, las bonificaciones trimestrales oscilaron entre el 11% y el 16%. Las bonificaciones futuras podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa.
¿Por qué DCI?
Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (como un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados traen a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pueden sacarlos a pasear por el sendero del río Green.
DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar los días festivos más aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales servidos, un área de bocadillos completamente surtida, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que te dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto es evidente por nuestro personal con larga antigüedad y baja rotación.
Celebramos la Inclusión:
DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley.
Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades. La política de EEO de la empresa incluye el apoyo total y completo de la compañía y todos los niveles de liderazgo. Porque simplemente es lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.
Kent, WA, USA
$49,100-53,500/año
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