Mecánico Automotriz y Escritor de Servicios – Taller de Reparación Certificado por OEM (santa rosa)

Engineered Demolition Inc. actualmente está buscando conductores (no se requiere CDL). Las funciones incluyen cargar y entregar herramientas y equipo a los lugares de trabajo, mantener registros precisos y dedicarse a la seguridad. Debe tener un historial de conducción limpio. Salario inicial de $20 a $23 por hora. Postúlese en persona en Engineered Demolition Inc. 5805 E. 42nd Ave. Denver CO, 80216 de lunes a viernes de 8 am a 3 pm. El estacionamiento para solicitantes está a la izquierda de la puerta. Siga el camino amarillo hasta la puerta de Operaciones. • Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, de visión y 401K • Pago semanal *Permiso remunerado por enfermedad según la ley de Colorado.

El Gerente de Programa de Telemedicina es responsable de liderar el crecimiento y la integración de los servicios de telemedicina. Este puesto ampliará los servicios actuales, como visitas por video y teléfono, monitoreo remoto de pacientes y herramientas emergentes de inteligencia artificial, mientras explora nuevas oportunidades para mejorar el acceso y la calidad de la atención. El Gerente de Programa trabajará estrechamente con equipos de toda la organización para identificar poblaciones de pacientes elegibles, diseñar e implementar flujos de trabajo, proporcionar capacitación al personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales. Este puesto desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de la prestación de atención médica en TVHC mediante la creación de un modelo de atención sostenible y basado en evidencia. Supervisión: Inicialmente, este puesto no supervisa personal. A medida que el programa se desarrolle, el Gerente de Programa puede asumir la supervisión de Coordinadores de Telemedicina, Asistentes Médicos de Telemedicina y/o otro personal de apoyo. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad brindando atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención dental, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria sobre salud y más. Compensación: $76,530.94 - $84,927.20 anualizados, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Gestión del programa Fortalecer y expandir la telemedicina como línea de servicio principal, incluyendo visitas por video, visitas telefónicas y monitoreo remoto de pacientes Desarrollar, implementar y perfeccionar flujos de trabajo que conecten la atención clínica, las operaciones y la tecnología. Realizar pruebas piloto y evaluar nuevas herramientas y enfoques que aborden las disparidades en salud, incluyendo el acceso digital y las necesidades lingüísticas. Proporcionar inducción y capacitación continua a médicos y personal en plataformas y flujos de trabajo de telemedicina. Establecer y mantener relaciones con socios comunitarios y proveedores tecnológicos, y representar a TVHC en colaboraciones externas, como posibles iniciativas conjuntas de telemedicina. Liderar iniciativas de cambio, fomentar el compromiso del personal y apoyar la adopción de nuevas tecnologías. Rendimiento y mejora de la calidad Definir métricas de éxito del programa y desarrollar paneles de control para hacer un seguimiento del rendimiento a nivel individual y poblacional. Monitorear el acceso, la productividad del proveedor, las tasas de ausentismo y la satisfacción del paciente para apoyar una atención eficiente y de alta calidad. Colaborar con el personal de salud poblacional y mejora de la calidad para alinear la telemedicina con iniciativas de atención basada en valor. Cumplimiento Garantizar que todos los servicios de telemedicina cumplan con los estándares de facturación y documentación de Medi-Cal y federales. Mantenerse informado sobre las regulaciones estatales y federales de telemedicina y actualizar los flujos de trabajo según sea necesario. Supervisión Brindar dirección diaria, coaching y apoyo al personal de telemedicina. Supervisar la distribución de cargas de trabajo, programación y expectativas de desempeño. Apoyar el desarrollo profesional y la capacitación para garantizar que el personal tenga confianza y competencia en los flujos de trabajo de telemedicina. Requisitos Título de asociado en atención médica o campo relacionado (por ejemplo, salud pública, enfermería) requerido; se podrá considerar experiencia equivalente en lugar del título. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión de programas de atención médica, operaciones o atención clínica. Se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión. Se requiere experiencia en implementar o escalar servicios de telemedicina. Se requiere demostrada capacidad para gestionar proyectos multifuncionales y lograr resultados medibles. Calificaciones: Capacidad para viajar a lugares designados según sea necesario. Experiencia previa en un FQHC, hospital o sistema de salud que atienda poblaciones de Medicaid de alto volumen es preferible. Conocimiento de las regulaciones y prácticas de facturación de telemedicina de Medi-Cal es preferible. Familiaridad con Epic (preferiblemente Epic OCHIN) y plataformas de salud digital es preferible. Habilidades sólidas de comunicación, gestión de proyectos y resolución de problemas. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosas prestaciones de licencia remunerada que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, golosinas mensuales, seguro para mascotas y más.

Líder de equipo - Podador de árboles con experiencia (ARVADA) DEBE TENER EXPERIENCIA Y SABER CÓMO PODAR UN ÁRBOL CORRECTAMENTE. DEBE TENER CUERDA Y ARNÉS. Líder de equipo - Podadores de árboles: 40+ horas por semana. Compensación: $25-$30 por hora según experiencia. Tipo de empleo: Puestos a tiempo completo disponibles todo el año. Tiempo completo. Sin contratistas. A Touch of Class Tree Service Inc. - Arvada, CO ¡Estamos contratando ahora! Descripción del trabajo: Necesitará lo siguiente: Transporte confiable. Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Excelente ética de trabajo y ser confiable. La confiabilidad es imprescindible. Capacidad para aprender diversas habilidades, incluyendo pero no limitado a: Capacidad para usar el equipo necesario. Experiencia con camión elevador. Experiencia en eliminación de árboles grandes. Horario completo para satisfacer necesidades a tiempo completo. Trabajo todo el año. Amable y cómodo con clientes y compañeros de trabajo. 2-5 años de experiencia en poda, remoción de árboles o trabajos en terrenos. Conocimientos sobre: Cortes específicos de poda dependiendo del árbol. Compensación para podadores de árboles en Denver $25-30 por hora según experiencia Postúlese aquí: www.atouchofclasstreeservice.com o llame al 720-341-2043 y pregunte por Nick. Tipo de trabajo: Tiempo completo todo el tiempo. Todo el año. Tiempo completo todo el año. Con experiencia / Podadores de árboles / Arboristas / Ayudantes de campo ¡Estamos buscándote a ti! Ven y crece con: A Touch of Class Tree Service Inc. Aquí en A Touch of Class no estamos buscando reinventar la rueda. No somos una franquicia número uno, amamos tanto a las personas como a los árboles y estamos buscando personas honestas y trabajadoras que deseen tener la oportunidad de aprender y CRECER. Estamos buscando personas que aprendan durante toda la vida... alguien que quiera aprender y prosperar en la industria de servicios arborícolas. Mantener nuestro planeta sano y próspero durante muchos años más. Te ofrecemos las habilidades para ganarte la vida. Ofrecemos empleo todo el año con un horario a tiempo completo. Ah, y si te gusta ganar dinero extra, también ofrecemos horas extras, así como incentivos. ¡Mucho trabajo disponible! Visite: https://www.atouchofclasstreeservice.com/careers-page/ ¡Para completar una solicitud hoy!

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisaje Colaborar con el gerente de cuenta y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicios de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los lugares de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar formación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomentar la cultura, la formación y la seguridad Supervisar las necesidades de contratación y dotación de personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo de una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo El rango salarial es acorde con la experiencia, con la mayoría de los candidatos exitosos entre $60,000 y $80,000 más bonificación anual, vehículo de la empresa y otros beneficios. Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

Se necesita limpiador a tiempo parcial para la limpieza de la casa. Debe tener atención al detalle en la limpieza. La persona que ocupe este puesto será responsable de mantener la limpieza de las habitaciones y áreas comunes, desechar la basura, y limpiar y reponer los baños. Este es un puesto temporal hasta diciembre.

Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Lo que estamos buscando El Supervisor de Almacén es responsable de planificar, organizar y controlar las operaciones generales del almacén bajo la dirección del Gerente de Almacén; organiza actividades y asigna tareas correspondientemente al personal. El Supervisor será responsable de gestionar el control de inventario, la recepción, almacenamiento, recuperación y garantizar la entrega oportuna de mercancías. El Supervisor de Almacén también supervisará la carga y transferencia de envíos y mantendrá registros de documentos. Requisitos Responsabilidades del trabajo Ayuda al Gerente de Almacén a mantener las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución al iniciar, coordinar y hacer cumplir programas, políticas y procedimientos operativos y de personal. Cumple con los requisitos federales, estatales y locales sobre almacenamiento, manejo de materiales y envíos; hace cumplir el apego a estos requisitos; asesora al Gerente de Almacén sobre acciones necesarias. Controla los niveles de inventario realizando conteos físicos; conciliando con el sistema de almacenamiento de datos. Mantiene la condición física del almacén planificando e implementando nuevos diseños de distribución; inspeccionando equipos; emitiendo órdenes de trabajo para reparaciones y solicitudes de reemplazo. Crea un entorno laboral dinámico que fomente relaciones positivas entre empleados mediante el desarrollo de programas de participación y reconocimiento de empleados, y asegurando que todos los empleados sean tratados con justicia, respeto y tengan las herramientas necesarias para realizar sus trabajos. Gestiona el proceso de desarrollo de los subordinados directos, que puede incluir capacitación, apoyo a metas de desarrollo, retroalimentación, evaluaciones de desempeño, reconocimientos y acciones disciplinarias. Identifica oportunidades de mejora continua y utiliza herramientas y programas LEAN, DMAIC, Six Sigma, e implementa soluciones para mejorar resultados y la excelencia operativa en volumen, número de empleados, horas extras, etc. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de almacén. Mínimo 3 años de experiencia previa en liderazgo, supervisión o funciones de líder con responsabilidades crecientes en un entorno de cumplimiento de pedidos a clientes. Diploma de escuela secundaria requerido. Título universitario preferido pero no obligatorio. Registro comprobado de implementación de iniciativas Lean, reducción de desperdicios y mejora de procesos. Disponibilidad para ajustar horarios flexibles según lo requiera el negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y fuertes habilidades interpersonales. Entrenador y motivador comprobado, con fuerte orientación al servicio al cliente. Debe tener un gran deseo de enseñar y guiar a los equipos hacia el éxito. Debe poder trabajar en horarios flexibles según sea necesario. Experiencia en control de inventario y uso de equipos de escaneo. Dominio de Microsoft y sistemas de gestión de almacenes. Capacidad para levantar, deslizar y bajar paquetes de hasta 40 libras. Viajes Este puesto no es remoto ni híbrido. No se requieren viajes. Beneficios Rango salarial: $70,000 - $90,000 anuales (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Cuenta de gastos flexibles Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Programa de bonificación anual sujeto a elegibilidad Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Descuento para empleados en nuestros premiados productos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.