Asistente de Investigación – $150 por Estudio Tecnológico de 3 Horas (Midtown Manhattan)

McCarthy Manufacturing es un taller de muebles propiedad y operado por una familia en Estacada con una vacante inmediata a tiempo completo para un fabricante de muebles comerciales con experiencia. Este puesto requiere al menos dos años de experiencia en fabricación comercial. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licencia de conducir válida. Descripción del trabajo y requisitos: -Demostrar conocimientos sobre la industria -Debe ser capaz de llevar un proyecto desde el inicio hasta su finalización. Esto incluye diseño a partir de planos, corte, mecanizado y fabricación. -Debe tener transporte y ser puntual -Aportar y mantener sus propias herramientas (se proporcionan herramientas eléctricas y equipos pesados) -Estar dispuesto y ser capaz de trabajar bien con otros o de forma independiente. Negociamos salarios según su experiencia y nivel de habilidades. Salario inicial de $21-$24/hora. Normalmente trabajamos cuatro días de 10 horas de lunes a jueves, con algo de tiempo extra cuando sea necesario. El paquete de beneficios incluye vacaciones pagadas, días festivos pagados, seguro médico, dental y de visión, y plan de jubilación 401K con aportación coincidente. Nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo seguro, cálido y amigable. Por favor envíe su currículum al correo electrónico asociado con esta publicación. McCarthy Manufacturing 920 NW Noble Drive Estacada, OR 97023 503-665-2662

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder/Supervisor de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Alder House & Uptown Tower! Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder/Supervisor de Mantenimiento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Alder House & Uptown Tower! Alder House y Uptown Tower son comunidades de apartamentos asequibles ubicadas en Portland, OR, con un total combinado de 203 unidades. Para este puesto, buscamos a una persona proactiva a la que le guste liderar/supervisar a otros y que sobresalga en un entorno dinámico y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo; y tendrá un mínimo de dos (2) años de experiencia en mantenimiento de propiedades multifamiliares, mantenimiento de edificios o experiencia similar, además de conocimientos específicos sobre sistemas de edificios y la capacidad de trabajar de forma independiente. El rol principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y al personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la realización del mantenimiento de la propiedad necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y con proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas / semana Compensación: $27 - $29 según experiencia / hora + beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, Seguro dental, Cuenta flexible para gastos médicos/de cuidado de dependientes (FSA), Seguro de vida/accidentes y enfermedades graves (AD&D), Plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como fontanería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo usando escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa, en línea y presencial, para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de formación según sea necesario. Poseer conocimientos básicos en informática y disposición para realizar tareas regulares utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia de forma rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana Calificaciones preferidas Las calificaciones que se enumeran a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Certificación CAMT Certificación OSHA 10 Conocimiento de los requisitos UPS/REAC Experiencia previa en supervisión Poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, contar con licencia de conducir válida. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador con igualdad de oportunidades.

Tiempo completo, trabajo estable inmediato disponible. Responsabilidades/Cualificaciones: * Experiencia instalando ventanas de reemplazo residenciales * Conocimiento del método de instalación AAMA * Tener transporte confiable/licencia de conducir válida * Capacidad para comunicarse eficazmente y seguir instrucciones * Trabajar eficientemente con miembros del equipo * Ser confiable * Conocimientos generales de carpintería (herramientas manuales, sierras, medición) * Necesidad de atención al detalle y realizar trabajos de calidad * Capacidad para levantar 50 libras * Trabajo residencial en el área metropolitana de Portland de lunes a viernes * Días festivos pagados y tiempo de vacaciones Buscamos personas confiables y experimentadas con una buena ética de trabajo. ¡Únete a nuestro excelente equipo! Por favor responde con tu información de contacto completa y carta/cv.

Walsh Trucking Co. es una empresa familiar con más de 65 años de antigüedad y líder en el transporte de residuos de madera y productos residuales en el noroeste del Pacífico. Estamos buscando agregar un mecánico de camiones y remolques a nuestro creciente equipo en Arlington, OR. Esta ubicación es un terminal muy activo que mantiene una flota de remolques y camiones, de los cuales nos enorgullece mantenerlos en la mejor condición posible. Los mecánicos son responsables de todo y aprenderán a realizar todo tipo de trabajos, desde revisiones completas del motor hasta tareas simples como cambiar neumáticos. Nos enorgullece ser una instalación de reparación de servicio completo. Este puesto es en turno diurno, de lunes a viernes, de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. (ocasionalmente horas extras los sábados). ¡Trae tu experiencia y únete a nuestro excelente equipo! *Se prefiere experiencia en soldadura, reparación hidráulica y resolución de problemas *Experiencia con sistemas de frenos de aire para camiones y remolques clase 8 *Debe tener sus propias herramientas manuales básicas: las herramientas del taller serán proporcionadas *El puesto incluirá mantenimiento rutinario hasta reparaciones mayores Un candidato exitoso tendrá: *Experiencia en equipos, automotriz o en reparación de camiones y remolques. *Disposición para aprender rápidamente *Conocimientos sobre reparación de suspensión y tren de transmisión. *Juego básico de herramientas y caja (herramientas grandes y especiales proporcionadas) *Licencia válida y capacidad para obtener la tarjeta DOT. *Mentalidad orientada al servicio al cliente: dispuesto a hacer más de lo esperado para que nuestros conductores sientan que reciben el respeto que merecen y que sus camiones reciben la atención que necesitan. *La soldadura/fabricación es muy deseable, aunque capacitaremos a la persona adecuada *Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Beneficios y compensación: • $25-31 por hora; compensación según experiencia • Seguro médico, dental y de visión • 401K con aporte equivalente de la empresa • Vacaciones pagadas y días festivos ¡CHEQUES SEMANALES! Estamos buscando un miembro del equipo, no solo otro empleado. Si te enorgullece tu trabajo y deseas ampliar tus conocimientos y habilidades, eres la persona que queremos. Si estás interesado en unirte al equipo de Walsh, por favor envía tu currículum por correo electrónico. Coloca "Mecánico de Arlington" en la línea de asunto del correo o envía un fax al (503)674-3002. También puedes postularte en línea en https://www.walshtruckingco.com/join-our-team Se requiere prueba de drogas previa al empleo.

Cuidador - ¡$350/Turno + Clases de CNA Gratis! Turnos Flexibles (Washougal/Camas) Washougal Hills Adult Family Home está buscando personas solidarias para unirse a nuestro equipo. Disfruta de un salario competitivo, capacitación gratuita de CNA (con bonificación) y un horario flexible mientras haces una diferencia real. Por qué te encantará trabajar con nosotros Salario competitivo: $350 por turno de 24 horas, incluyendo comidas y hasta 8 horas de sueño por turno. Certificación gratuita de CNA: Obtén tu licencia de CNA sin costo y recibe un bono en efectivo al completar la capacitación. Ascenso profesional: Pagamos por certificaciones adicionales y por la clase de Gestión de Hogar para Adultos (AFH) en nuestro colegio comunitario local. Turnos flexibles: Elige 2-3 turnos cada semana (hay más disponibles para cubrir vacaciones/días de enfermedad). Equipo de apoyo: Ideal para estudiantes o cualquier persona que busque trabajo flexible y gratificante en un entorno familiar. Lo que harás Cuidarás de hasta 6 residentes mayores, brindando asistencia, medicamentos, comidas y compañía. Establecerás relaciones positivas con los residentes, sus familias y otros miembros del personal. Mantendrás un hogar limpio, organizado y seguro. Disfrutarás de tiempo libre y comidas incluidas durante los turnos. Solicitantes ideales Amigables, confiables, sin dramas y con ganas de aprender. Capaces de trabajar turnos nocturnos, sin supervisión, con fuerte ética de trabajo e iniciativa. Deben aprobar una verificación de antecedentes simple de DSHS. No se requiere vacunación. No se requiere experiencia en cuidado; ¡nosotros te entrenaremos! Cómo postularse: Responde con tu número de teléfono y unas oraciones sobre tu historial laboral y objetivos profesionales. No se considerarán respuestas incompletas o genéricas. No se permiten niños ni mascotas en el lugar de trabajo. ¡Date prisa! Las vacantes comienzan este fin de semana: ¡comienza tu carrera en el cuidado hoy!

Publicación de trabajo para Enfermero(a) Licenciado(a) (LPN/RN) Enfermero(a) Licenciado(a) (LPN/RN) ¡ÚNETE A UN EQUIPO EXCELENTE! Marquis Companies ha estado en el negocio desde 1989. Marquis Companies es una organización de atención médica en crecimiento y dinámica que emplea a varios miles de empleados en California, Oregón y Nevada. Marquis Companies consiste en: Instalaciones de Rehabilitación Postaguda y Vida Asistida, Marquis at Home, Consonus Rehab y Consonus Pharmacy. ¡Puestos a tiempo completo, tiempo parcial y de guardia disponibles! Como Enfermero(a) Práctico(a) Licenciado(a) (LPN), será responsable de administrar medicamentos a los residentes según lo indique el médico tratante, el supervisor de enfermería, la enfermera de turno y/o el Director de Servicios de Enfermería. Las funciones del trabajo incluyen (pero no se limitan a) administrar medicamentos a los residentes; rellenar y limpiar el carrito de almacenamiento; administrar medicamentos de acuerdo con los estándares, políticas, procedimientos y prácticas establecidos de enfermería, así como con los requisitos del estado y de la instalación; y otras tareas de enfermería asignadas. Como Enfermero(a) Registrado(a) (RN), sus habilidades de enfermería y liderazgo garantizarán que se brinde atención de enfermería de calidad a los residentes, y dirigirá las funciones diarias de los Asistentes de Enfermería. Las funciones del trabajo incluyen reunirse con el personal de enfermería asignado y el personal de apoyo para planificar los servicios, programas y actividades de los turnos. Además de una amplia variedad de oportunidades profesionales, ofrecemos un paquete integral de beneficios que puede incluir: Salarios competitivos Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad remunerado Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida, discapacidad a corto plazo, cobertura de AD&D Cuenta flexible para atención médica y cuidado de dependientes Plan 401(k) con coincidencia del empleador Oportunidades continuas de crecimiento y hasta $25,000 para educación continua Uniformes proporcionados al momento de la contratación y en el aniversario laboral Bono por recomendación de empleado Reembolso de tarifas de licencias Programa de Asistencia al Empleado Descuento en teléfonos celulares para empleados Contribución de la Fundación Vital Life por horas de voluntariado en organizaciones sin fines de lucro Requisitos Debe ser un(a) RN o LPN licenciado(a) en el estado correspondiente. Se prefiere experiencia en un entorno de atención médica trabajando con población geriátrica, pero no es obligatoria. Se necesitan sólidas habilidades informáticas para el uso de nuestro sistema de registros médicos electrónicos. ¡Haga clic aquí para postularse! Declaración de EEO “Esté aquí. Sea usted mismo.” Durante más de 30 años, Marquis Companies y Consonus Healthcare han estado atendiendo a personas mayores y dando la bienvenida a personal de todos los orígenes, habilidades y perspectivas. La familia de empresas Marquis ofrece una rica herencia de aceptación de las diferencias y honrar la individualidad. Hemos seguido creciendo en nuestra apreciación de la diversidad en el lugar de trabajo. Sabemos que fortalece, impulsa la innovación y aporta nuevas perspectivas y energía valiosas. Estamos comprometidos a hacer que nuestra fuerza laboral refleje aún mejor a las personas y comunidades a las que servimos, y nos sentimos honrados de que nuestros empleados hayan elegido trabajar en Marquis y Consonus. Todo lo que hacemos como empresa está impulsado por nuestra misión de ayudar a quienes servimos, y entre nosotros, a vivir el mejor resto de nuestras vidas. Eso significa que usted sea usted mismo, sin disculpas ni concesiones. Valoramos cada una de sus singularidades y continuamos curando, fomentando y sosteniendo una cultura inclusiva. Es la base de quiénes somos y la evolución de nuestro futuro colectivo.