Lavaplatos - Diner de la Srta. J

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un BARMAN para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y promover un ambiente de comidas refinadas. Trabajar estrechamente con el Chef Ejecutivo y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos, bebidas y comidas. Preparar el bar con guarniciones. Pulir todas las tazas y copas antes del servicio. Servir a los residentes y huéspedes las bebidas solicitadas según las recetas. Tomar y entregar pedidos de bebidas precisos a los residentes y huéspedes. Cobrar todas las bebidas correspondientemente. Retirar la cristalería usada del área del bar. Cumplir con los estándares de mejora de calidad y las prácticas estándar de seguridad alimentaria. Ayudar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Cuando corresponda, informar a los nuevos residentes sobre las opciones del menú. Limpiar, desinfectar, barrer, trapear y retirar la basura del área del bar según sea necesario para mantener la limpieza. Mantener el inventario de todos los productos. Comunicar al Chef Ejecutivo las preferencias y disgustos de los residentes con fines de planificación del menú y satisfacción del residente. Fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal. Asistir a la reunión previa a la comida a la que asisten todo el personal de comedor y cocina. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos: Se requiere un (1) año de experiencia previa como barman. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para resolver problemas de clientes y/o miembros del equipo insatisfechos. Conectar y ayudar a los residentes a transitar desde su hogar a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para construir relaciones positivas y sólidas con empleados, compañeros de trabajo y residentes. Enfocado y dedicado a brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Capacidad para delegar y responsabilizar al personal de manera eficiente y respetuosa. Debe cumplir con la política de uniforme de la empresa. Capacidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y feriados. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado en los primeros tres años.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un BARTENDER para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Brindar un alto nivel de servicio al cliente y promover un ambiente de comedor elegante. Trabajar estrechamente con el Chef Ejecutivo y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos, bebidas y comedor. Preparar el bar con guarniciones. Pulir todas las tazas y vasos antes del servicio. Servir bebidas a residentes y huéspedes según lo solicitado y siguiendo las recetas. Tomar y entregar pedidos de bebidas precisos a residentes y huéspedes. Cobrar todas las bebidas correctamente. Retirar los vasos usados del área del bar. Cumplir con los estándares de mejora de calidad y las prácticas estándar de seguridad alimentaria. Ayudar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Cuando corresponda, familiarizar a los nuevos residentes con las opciones del menú. Limpiar, desinfectar, barrer, trapear y retirar la basura del área del bar según sea necesario para mantener la limpieza. Mantener el inventario de todos los productos. Comunicar al Chef Ejecutivo las preferencias y disgustos de los residentes con fines de planificación del menú y satisfacción del residente. Fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal. Asistir a la reunión previa a la comida, realizada para todo el personal de comedor y cocina. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos: Se requiere un (1) año de experiencia previa como bartender. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para resolver problemas de clientes y/o miembros del equipo insatisfechos. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar de su hogar a la comunidad mediante una interacción cuidadosa en todos los niveles. Capacidad para establecer relaciones positivas y sólidas con empleados, compañeros de trabajo y residentes. Enfocado y dedicado a brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Capacidad para delegar y responsabilizar al personal de manera eficiente y respetuosa. Debe cumplir con la política de uniforme de la empresa. Capacidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y feriados. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO en los primeros tres años.

Riot Hospitality Group busca un Gerente de Operaciones de Alta Gastronomía con experiencia y pasión para ayudarnos a liderar nuestro nuevo proyecto, ¡Shiv Supper Club! Este dinámico lugar combina arte culinario, entretenimiento inmersivo y hospitalidad de lujo, ofreciendo una experiencia única para los huéspedes. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental para garantizar operaciones diarias fluidas, elevar la experiencia general del huésped y apoyar al Gerente General en el impulso de la excelencia operativa, rentabilidad y liderazgo del equipo. Esta es una oportunidad única de ayudar a dar forma a un nuevo concepto sofisticado desde cero, donde el servicio impecable se encuentra con una energía vibrante. Si te desenvuelves bien en un entorno de alto rendimiento y estás listo para dejar tu huella en la próxima gran cosa de la alta gastronomía, ¡postúlate ahora! Responsabilidades principales: Liderar las operaciones diarias: Colaborar con el Gerente General para supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando una entrega de servicio eficiente y una experiencia fluida para los huéspedes. Apoyar la gestión del restaurante: Asistir en áreas clave de las operaciones del restaurante, incluyendo el desempeño financiero, planificación estratégica, personal y iniciativas de crecimiento a largo plazo. Manejar responsabilidades administrativas: Apoyar funciones administrativas como contratación, incorporación, capacitación, programación y gestión del desempeño para formar y mantener un equipo de alto rendimiento. Impulsar el desempeño del negocio: Colaborar con el Gerente General para cumplir y superar las metas de ingresos, optimizar los procesos operativos y mejorar la satisfacción general del huésped. Gestionar la mano de obra y programación: Ayudar a crear y ajustar horarios para garantizar una cobertura adecuada de turnos, mientras se gestionan los costos laborales de acuerdo con las demandas del negocio. Garantizar un servicio excepcional al cliente: Mantener altos estándares de servicio al cliente resolviendo las inquietudes de los huéspedes de forma rápida y profesional, promoviendo un ambiente acogedor y receptivo. Requisitos Conocimiento sólido de las operaciones de restaurante, incluyendo pero no limitado a flujo y estándares de servicio, optimización de ingresos y desarrollo del personal, preferiblemente en un entorno de alta gastronomía o hospitalidad de lujo. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales; capacidad de abordar las inquietudes de los huéspedes con profesionalismo y mantener altos estándares de servicio al cliente. Capacidad para manejar varias responsabilidades simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Habilidad para liderar y gestionar un equipo diverso, brindando orientación, apoyo y motivación para mejorar el desempeño. Capacidad para utilizar tecnología para análisis de datos e informes que respalden decisiones operativas. Habilidad para analizar datos de ventas con el fin de aumentar ingresos y reducir costos. Capacidad para identificar posibles problemas antes de que escalen y garantizar el cumplimiento de los estándares operativos. Certificaciones requeridas en manejo de alimentos y alcohol. Beneficios ¡Enormes oportunidades de crecimiento con una empresa en expansión! ¡Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborador! Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios voluntarios, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros múltiples locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos apasionadamente enfocados en transformar la hostelería de restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector al llevar al límite la experiencia hotelera tradicional, manteniendo siempre un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullece lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.

TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Servicio al Huésped RESPONSABLE A: Gerente de Operaciones UBICACIÓN: Ventura, CA CLASIFICACIÓN: No exento, tiempo completo TARIFA POR HORA: $18.50 INFORMACIÓN RELEVANTE: Turno de trabajo: Sábado a Miércoles de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Este puesto debe ocuparse lo antes posible Asociado de Servicios al Huésped Un asociado de servicios al huésped es responsable de proporcionar un entorno acogedor, seguro y saludable en el que los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto. Responsabilidades e Iniciativas - Asegurar la seguridad del centro de atención recuperativa. Realizar inspecciones diarias del centro y del equipo. Realizar verificaciones constantes de las habitaciones durante todo el día. - Realizar las tareas de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Establecer una buena relación con los huéspedes y recopilar sus comentarios. - Crear, dirigir y/o implementar actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentar la confianza y la relación con los huéspedes mediante la interacción constante y las visitas regulares. Atender las solicitudes de nuestros huéspedes. - Asistir al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con las citas de los huéspedes en el lugar o con los registros de entrada. - Asistir a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y la documentación. - Asistir al personal líder o a la gerencia del programa en la revisión y registro del inventario de suministros. - Mantener registros precisos, incluyendo pero no limitado a: notas diarias del turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. - Responder y ofrecer intervenciones positivas ante las inquietudes de los huéspedes. - Asistir a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo el traspaso de turnos y capacitaciones como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), entre otras. - Realizar tareas de lavandería, solicitudes de ropa y comidas, y en ausencia del asociado de mantenimiento, realizar servicios de limpieza (si aplica). - Debe ser flexible para adaptarse a cambios en el horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades del centro, sin infringir las leyes laborales. - Debe proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. - Realizar tareas adicionales para satisfacer las necesidades del centro, más allá de las responsabilidades principales. - Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos - Título de escuela secundaria o equivalente (requerido). - Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). - Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de forma eficaz y eficiente. - Debe poder trabajar un horario de cinco turnos de ocho horas. - Licencia de conducir válida en California. - Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. - Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office. Requisitos físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Se requerirá que el empleado levante/empuje/jale/mueva hasta 50 libras con frecuencia. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.

TÍTULO DEL PUESTO: Aseador/a RESPONDE A (TÍTULO): Director de Operaciones del Edificio DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Mantener un entorno limpio y sanitario en todo el hospital. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Reponer los suministros de los baños y mantener los registros según las indicaciones. Limpiar los pisos en áreas de pacientes y áreas no destinadas a pacientes. Retirar la basura y desechos de las áreas designadas del establecimiento. Retirar y reemplazar las sábanas sucias de las áreas de pacientes designadas. Mantener el establecimiento y los muebles de manera limpia y ordenada. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la organización. Mantener registros actualizados de los suministros. Brindar un buen servicio al cliente y representar al establecimiento de manera positiva. Participar en actividades que mejoren el crecimiento y desarrollo profesional. Cumplir con las instrucciones y plazos establecidos. Brindar apoyo al personal de recepción cuando sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas según se soliciten. Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Mantener la confidencialidad de los pacientes y del personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Habilidades organizativas sólidas, con capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buena capacidad de juicio, resolución de problemas y toma de decisiones. Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como con poseer las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO: Conocimientos y Experiencia: Título de escuela secundaria o equivalente (preferido). Certificación actual del NCI equivalente, aprobada por el Director de Enfermería (o obtenida dentro de los primeros 30 días de contratación). Experiencia hospitalaria (preferida). Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Conocimiento básico del idioma inglés. Conocimiento y habilidades en la aplicación de procedimientos y métodos básicos de limpieza y mantenimiento. Habilidades y Capacidades: Mantener la confidencialidad de los pacientes y del personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Habilidades organizativas sólidas, con capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buena capacidad de juicio, resolución de problemas y toma de decisiones. Compromiso demostrado con el trabajo colaborativo, así como con poseer las habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser comprendido por quienes se estén tratando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y operaciones aritméticas básicas. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y desplazarse repetidamente desde y hacia el área de trabajo durante el día. Levantar hasta veinticinco (25) libras. Beneficios Rango salarial: $21.00

Resumen del trabajo: El gerente general es responsable de liderar todas las operaciones de un restaurante de servicio completo, asegurando alimentos de alta calidad, un servicio excepcional al cliente y una gestión eficaz del equipo. Este puesto implica supervisar las operaciones del área pública y la cocina, gestionar presupuestos, desarrollar al personal y mantener un negocio acogedor, eficiente y rentable. Principales responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo cocina, comedor y gestión del personal. Contratar, capacitar y supervisar al personal del área pública y de la cocina para mantener los estándares de servicio y calidad de los alimentos. Monitorear la satisfacción del cliente y resolver de forma rápida y profesional cualquier problema o queja relacionada con el servicio. Gestionar los costos laborales, de alimentos y operativos de acuerdo con las metas presupuestarias. Asegurar el cumplimiento de todas las normas de salud, seguridad, higiene y leyes laborales. Mantener relaciones con proveedores y gestionar pedidos e inventarios para garantizar calidad y control de costos. Programar y coordinar al personal para satisfacer las necesidades laborales según el volumen de trabajo y las metas de servicio. Mantener en todo momento la limpieza, el ambiente y la presentación de la marca del restaurante. Desarrollar e implementar estrategias de marketing o promocionales para aumentar el flujo de clientes y las ventas. Crear y mantener un entorno de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos: Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes o comedores. Habilidades comprobadas de liderazgo y desarrollo de equipos. Conocimiento sólido de las operaciones tanto del área pública como de la cocina. Buena comprensión de la gestión financiera, incluyendo cuentas de pérdidas y ganancias, control de inventario y programación laboral. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Se requiere certificación ServSafe o credenciales equivalentes en seguridad alimentaria, o debe obtenerse tras la contratación. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo mañanas temprano, noches, fines de semana y días festivos.