Director de Ingeniería de Diseño de Producto (San Francisco)

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interior. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un director de ingeniería de diseño de productos curioso y experimentado para liderar a nuestro equipo de PD en la creación de la próxima generación de nuestros innovadores dispositivos portátiles. Reportando directamente al vicepresidente de ingeniería de hardware, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la innovación y la excelencia en toda nuestra cartera de productos. Lo que harás: Liderar e inspirar: Gestionar y orientar a un equipo de ingenieros de diseño de productos, fomentando un entorno colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Impulsar la visión del producto: Colaborar estrechamente con la gestión de productos, diseño industrial y liderazgo de ingeniería de hardware para definir y ejecutar la estrategia de diseño del producto, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Responsable del proceso de diseño: Supervisar todo el ciclo de vida del diseño del producto, desde la generación de conceptos y prototipos hasta el diseño detallado, validación y producción en masa. Defensor de la experiencia del usuario: Garantizar que los diseños del producto prioricen la comodidad, la ergonomía y la interacción intuitiva del usuario, trabajando estrechamente con los equipos de investigación de usuarios. Enfoque en la fabricabilidad: Impulsar los principios de diseño para fabricabilidad (DFM) y diseño para ensamblaje (DFA) para optimizar la eficiencia, calidad y costo de producción. Experiencia técnica: Brindar orientación y experiencia técnica profunda en áreas como selección de materiales, ingeniería mecánica e integración de componentes eléctricos. Colaboración interfuncional: Trabajar fluidamente con los equipos de diseño industrial, ingeniería eléctrica, firmware, software, operaciones y calidad para garantizar un desarrollo de productos cohesionado. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar posibles riesgos relacionados con el diseño durante todo el proceso de desarrollo. Innovación y exploración: Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en materiales, procesos de fabricación y tecnología portátil, y promover la exploración de nuevos conceptos y tecnologías. Gestión de proveedores: Colaborar con socios externos de diseño y fabricación según sea necesario. Disponibilidad para viajar entre un 15 y 20 % a Finlandia y a ubicaciones internacionales de fabricación. Esta es una posición presencial en EE. UU.; los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o en la región de San Diego para optar a esta oportunidad. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Liderazgo técnico: Tienes un historial comprobado de liderar, formar y gestionar con éxito equipos de diseño de productos. Experiencia en proyectos: Más de 10 años de experiencia como ingeniero de diseño de productos de consumo, con pasión por trabajar en equipos altamente creativos, dinámicos y colaborativos junto con diseñadores industriales, ingenieros de hardware y diseñadores de UX. Se valora experiencia en dispositivos portátiles. Conocimientos en materiales y fabricación: Conocimiento amplio sobre diversos materiales, principios de diseño mecánico y procesos de fabricación escalables. Base técnica sólida en mecánica de materiales. Capacidad de diseño de alto volumen y alta precisión: Comprensión sólida del diseño para fabricabilidad (DFM) y diseño para ensamblaje (DFA). Habilidades de modelado 3D: Dominio de software CAD (Siemens NX o Solidworks). Habilidades de comunicación y colaboración: Es fundamental tener buenas habilidades de comunicación y colaboración. Debes poder explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas, trabajar con otros ingenieros y diseñadores, y contribuir a la planificación y documentación del proyecto. Toma de decisiones estratégicas: Eres un pensador estratégico con marcada inclinación a la acción y orientación hacia resultados. Puntos adicionales: Experiencia en el diseño de dispositivos portátiles u otros productos electrónicos pequeños y complejos. Conocimiento sobre integración y embalaje de sensores. Experiencia con análisis de elementos finitos (FEA) y herramientas de simulación. Experiencia trabajando con socios de fabricación globales. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Cada persona en Oura tiene su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos. Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental. Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares. 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar. Permiso por enfermedad pagado y permiso parental. Oura aplica un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato seleccionado se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: 206.000 - 257.000 USD Rango salarial en San Diego: 190.000 - 237.000 USD Un reclutador puede determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar la edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíes currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.