Técnico Jurídico de Litigios Laborales y de Empleo

Actualmente, la firma tiene un programa de trabajo desde cualquier lugar que permite a las personas trabajar de forma remota. Las personas necesitarán ir ocasionalmente a la oficina según lo soliciten el litigio y/o el abogado con el que trabajen Responsabilidades: Gestionar de forma independiente los casos y supervisar proactivamente, anticipando las necesidades de los abogados durante todo el proceso de los casos (desde el inicio hasta el cierre). Conocimiento, capacidad de interpretar e implementar en la práctica diversas leyes, estatutos y reglamentos, incluyendo el procedimiento civil, reglas judiciales, procedimiento de apelación, ley de descubrimiento y reglas locales. Realizar tareas de descubrimiento electrónico utilizando plataformas de revisión de documentos, incluyendo revisión de relevancia, privilegio, redacción cuando sea necesario, creación de registros de privilegios con rapidez y eficiencia. Investigar diversos temas utilizando recursos de TI y bibliotecarios disponibles, incluyendo Westlaw, Hein Online, CEB y guías Rutter, otras bases de datos comerciales y bases de datos en línea, incluyendo internet. Realizar verificación de citas, shepardización y corrección de pruebas de escritos y otros documentos legales utilizando diversas guías, como manuales de estilo y Bluebook. Asistir en los procesos de demanda y descubrimiento, incluyendo redactar documentos, investigar para notificaciones procesales, asegurar que se complete adecuadamente la notificación en tiempo oportuno, redactar avisos y citaciones, prepararse para declaraciones testimoniales, presentar y responder a descubrimientos por escrito, prepararse para descubrimiento de expertos y redactar mociones de descubrimiento, redactar declaraciones de testigos y abogados. Realizar tareas analíticas, que pueden incluir preparar memorandos de entrevistas a testigos, revisar y resumir documentos como transcripciones de declaraciones testimoniales y judiciales, y preparar y mantener registros de privilegios según sea necesario. Asistir en la práctica jurídica de mociones, que puede incluir redactar documentos de moción, compilar documentos y pruebas de moción, ayudar en la presentación de demandas y escritos y asegurar la notificación adecuada. Organizar y mantener materiales relacionados con los casos. Calcular y revisar fechas de registro procesal para cada asunto y asegurar el mantenimiento adecuado de cualquier calendario de casos requerido. Asistir en la preparación para juicios, incluyendo preparar citaciones para juicio y acuerdos de guardia, determinar las instrucciones al jurado aplicables e investigar sobre jurados, participar en el proceso de selección del jurado (voir dire), crear cuadernos de juicio, identificar y organizar pruebas, preparar listas de testigos y coordinar horarios de testigos, redactar diversas demandas previas al juicio y durante el juicio, mantener calendarios de juicio y comunicarse eficazmente con la contraparte y el personal del tribunal. Preparar y/o supervisar la preparación por parte de proveedores de gráficos y pruebas demostrativas. Preparar documentos posteriores al litigio, incluyendo sentencias, inscripción de sentencias, memorandos de costas y mociones por honorarios de abogados, resúmenes de sentencia y cobro de sentencias. Requisitos Certificado de técnico jurídico de un programa aprobado por la ABA o una declaración jurada sobre experiencia laboral suficiente para cumplir con las Secciones 6450-6456 del Código de Negocios y Profesiones de California. 10+ años de experiencia como técnico jurídico en litigios. Debe tener flexibilidad para viajar con poca anticipación por y en nombre de la firma. Capacidad de viajar a la oficina de Sacramento según se solicite.