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(Panorama City, CA)","content":"¿Está listo para unirse hoy a un equipo experimentado en Specialized Protective Services (SPS) y aprovechar su valiosa experiencia y talentos en colaboración con una distinguida empresa nacional de seguridad e investigación en Estados Unidos? SPS ostenta orgullosamente la acreditación nacional de la Better Business Bureau (BBB).\r\n\r\n\r\n\nBuscamos a una persona con un fuerte interés en el trabajo de recursos humanos/administración para que se una a nuestra empresa. El candidato ideal debe tener al menos un conocimiento laboral competente de nivel medio en una empresa nacional o haber adquirido experiencia similar. Además, el solicitante debe demostrar sólidas habilidades organizativas y de comunicación.\r\n\r\n\r\n\n¡SE REQUIERE CURRÍCULUM VITAE!\r\n\r\n\r\n\n¡POSICIÓN PRESENCIAL, SIN TRABAJO REMOTO!\r\n\r\n\r\n\nTarifas iniciales de remuneración:\r\n\r\n\r\n\n19,00 $ a 24,00 $\r\n\r\n\r\n\n• Contar con transporte confiable\r\n\n• Licencia de conducir/válida actual o pasaporte\r\n\n• Experiencia mínima de 1 año\r\n\n• Debe ser capaz de leer y escribir en inglés\r\n\n• Ser bilingüe es una ventaja\r\n\n• Tener una excelente personalidad y capacidad para trabajar en equipo\r\n\n• Experiencia sólida en QuickBooks en línea, Word, Excel, Outlook, etc.\r\n\n• Desempeñar otras tareas y proyectos contables generales según se soliciten (asignaciones diversas ocasionalmente)\r\n\r\n\r\n\n***POR FAVOR, VISITE NUESTRO SITIO WEB WWW.1SPS.CAREERS PARA POSTULARSE; ACTUALMENTE NO ACEPTAMOS POSTULACIONES EN PERSONA***\r\n\r\n\r\n\nSi tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestra reclutadora Justina al (888) 370-2858\r\n\r\n\r\n\r\n\nCA PPO 121800\r\n\nNV PILB 4276\r\n\nAZ DPS 1764182\r\n\nFL # A 3200251 y B 3200622\r\n","price":"$19-24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057765000","seoName":"Human+Resources+Admin+Needed%21+%28Panorama+City%2C+CA%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/human%2Bresources%2Badmin%2Bneeded%2521%2B%2528panorama%2Bcity%252c%2Bca%2529-6471392930380912/","localIds":"31236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"218621a5-6fe4-4db9-b969-71d5e82f3675","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita administrador de recursos humanos","Solo posición presencial","Se requiere transporte confiable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Angeles,California","unit":null}]},"addDate":1765577572685,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"777 S Aviation Blvd, El Segundo, CA 90245, USA","infoId":"6471384912102712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Acoja a un estudiante internacional: gane $1850 al mes – El Segundo, CA","content":"¿Busca incorporar una experiencia cultural única a su hogar mientras recibe una asignación mensual? Cambridge Network actualmente busca padres anfitriones cálidos y pacientes cerca de El Segundo, CA, para que abran sus hogares a estudiantes internacionales que asisten a la escuela Vistamar.\r\n\n \r\n\nEsto no es simplemente un empleo habitual: es una oportunidad para compartir su cultura, aprender de otra y ayudar a un estudiante internacional a prosperar en el sistema educativo estadounidense.\r\n\n \r\n\nQué buscamos:\r\n\n \r\n\nUna persona o familia cariñosa que trate al estudiante como si fuera uno más de la familia.\r\n\nDebe vivir a menos de 30 minutos en automóvil de la escuela Vistamar.\r\n\nEl inglés debe ser el idioma principal hablado en el hogar.\r\n\nDisposición para participar activamente y formar parte del trayecto académico y cultural del estudiante.\r\n\n \r\n\nRequisitos para familias anfitrionas:\r\n\n \r\n\nDormitorio privado para el estudiante.\r\n\nCapacidad para proporcionar tres comidas diarias.\r\n\nTransporte fiable hacia y desde la escuela Vistamar.\r\n\nEmpatía, paciencia y entusiasmo por el intercambio cultural.\r\n\n \r\n\nQué ofrecemos:\r\n\n \r\n\nUna asignación mensual de $1850.\r\n\nUna experiencia gratificante y enriquecedora para toda su familia.\r\n\n \r\n\nEste puesto corresponde a un contrato como trabajador autónomo (formulario 1099).\r\n\n \r\n\nCómo aplicar:\r\n\nAplicar aquí: https://homestay.cambridgenetwork.com/become-a-host-parent/\r\n\n \r\n\nBonificación por recomendación:\r\n\n¿Conoce a alguien que sería un excelente anfitrión? ¡Gane una bonificación por recomendación de $500!\r\n\nRecomiéndelo aquí: https://www.cambridgenetwork.com/HostReferralExternal\r\n\n \r\n\nÚnase a nosotros para marcar una diferencia en la vida de un estudiante mientras enriquece la suya propia. ¡Abra su corazón y su hogar hoy mismo!","price":"$1,850/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057758000","seoName":"Host+an+International+Student+-+Earn+%241850%2FMonth+-+El+Segundo%2C+CA","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/host%2Ban%2Binternational%2Bstudent%2B-%2Bearn%2B%25241850%252fmonth%2B-%2Bel%2Bsegundo%252c%2Bca-6471384912102712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c498ca8-9c42-4165-a4ea-97b6a014d24c","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gane $1850 al mes","Acoja a estudiantes internacionales","Oportunidad de intercambio cultural"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1765576946257,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"938 Perry Dr, Port Hueneme, CA 93041, USA","infoId":"6470971422733012","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Se necesita cuidador/a (Port Hueneme)","content":"Buscamos un cuidador/a para mi padre de 86 años,\r\n\n3-5 días/semana.\r\n\n\r\n\nDebe estar dispuesto/a y ser capaz de recibir el pago mediante el sistema IHSS/WPCS (Estado de California).\r\n\nEsto requiere la toma de huellas dactilares, una verificación de antecedentes y una sesión de orientación antes de que comience el pago.\r\n\nPago: 20–22 USD/hora (según la tarifa IHSS).\r\n\n\r\n\n--Debe tener automóvil y transporte confiable.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEn el pasado hemos tenido problemas con cuidadores/as que no cumplían de forma constante o que tomaban las observaciones de forma personal. 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presencial de reclutador de conductores con un fuerte componente comercial.\r\n\n- Su éxito y sus ingresos dependen directamente de los resultados obtenidos.\r\n\nEste puesto es ideal para personas que se sienten cómodas trabajando por teléfono, realizando un seguimiento del rendimiento y operando en entornos orientados a objetivos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nQUIÉNES SOMOS:\r\n\nATC Family Transport es una empresa familiar de transporte con plataformas bajas y camiones tipo step-deck, con sede cerca de Chicago.\r\n\nOperamos con procesos claros, comunicación transparente y relaciones a largo plazo con nuestros conductores.\r\n\nEstamos construyendo un equipo de reclutamiento estructurado, con sistemas definidos, formación y responsabilidad clara.\r\n\n\r\n\n\r\n\nQUÉ HARÁ USTED\r\n\nSu responsabilidad principal consiste en convertir las oportunidades de reclutamiento de conductores en orientaciones programadas y contrataciones exitosas.\r\n\n\r\n\nSus responsabilidades diarias incluyen:\r\n\n\r\n\n- Llamar y enviar mensajes de texto a posibles conductores (70–100 llamadas al día)\r\n\n- Formular preguntas estructuradas para evaluar su idoneidad\r\n\n- Explicar por qué ATC constituye una excelente opción a largo plazo\r\n\n- Manejar objeciones de forma profesional\r\n\n- Programar y confirmar las sesiones de orientación\r\n\n- Seguir de cerca a los candidatos interesados\r\n\n- Actualizar notas y estados en nuestro CRM\r\n\n- Trabajar para alcanzar los objetivos semanales y mensuales de contratación\r\n\nEste no es un puesto administrativo.\r\n\nRequiere iniciativa activa, seguimiento constante y comunicación continua.\r\n\n\r\n\n\r\n\nQUÉ ESPERAR EN ESTE PUESTO\r\n\n- Alta actividad telefónica diaria\r\n\n- KPI claros y seguimiento del rendimiento\r\n\n- Incorporación y formación estructuradas\r\n\n- Retroalimentación periódica y revisiones de desempeño\r\n\n- Entorno centrado en los resultados\r\n\nEl desempeño se evalúa de forma objetiva según la actividad, la calidad y los resultados obtenidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS\r\n\n- Salario base semanal: 600–1.000 USD\r\n\n- Bonificaciones por cada conductor contratado\r\n\n- Ingresos basados en el rendimiento sin límite artificial\r\n\n- Formación remunerada (fundamentos del transporte y del reclutamiento)\r\n\n- Seguro médico y dental tras un año de servicio\r\n\n- Vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados tras un año de servicio\r\n\n- Empresa estable con carga de trabajo constante y crecimiento continuo\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\nObligatorios:\r\n\n- Comodidad para hablar diariamente con personas por teléfono\r\n\n- Comunicación clara en inglés y español\r\n\n- Conocimientos básicos de informática (CRM, Google Docs, mecanografía)\r\n\n- Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes\r\n\n- Comodidad trabajando con objetivos y metas\r\n\n\r\n\nDeseables, pero no obligatorios:\r\n\n- Experiencia en ventas o en centros de llamadas\r\n\n- Experiencia en reclutamiento\r\n\n- Experiencia en el sector del transporte o la logística\r\n\nNo se requiere experiencia previa en el sector del transporte.\r\n\nOfrecemos formación al candidato adecuado.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPARA QUIÉN NO ESTÁ DIRIGIDO ESTE PUESTO\r\n\n\r\n\nEs posible que este puesto no sea adecuado si:\r\n\n- Busca un trabajo remoto o híbrido\r\n\n- Prefiere entornos de oficina con baja presión\r\n\n- No le gustan los puestos centrados en llamadas telefónicas\r\n\n- Se siente incómodo con métricas de desempeño\r\n\n\r\n\nREALIDAD DIARIA\r\n\n- Alto volumen de llamadas y seguimientos\r\n\n- Conversaciones breves y estructuradas\r\n\n- Los conductores pueden estar ocupados o estresados\r\n\n- Se requiere un seguimiento constante\r\n\n- Los resultados diarios y semanales son visibles\r\n\nUn buen desempeño se recompensa adecuadamente.\r\n\nUn bajo desempeño se aborda mediante asesoramiento y revisiones.\r\n\n\r\n\nPostúlese ahora: 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mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al solicitarlo.\r\n\nPOR QUÉ DEBE SOLICITAR\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes trabajos de la más alta calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y un ascenso rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonos por participación en las ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa mensualmente a los empleados de tiempo completo.\r\n\n Un plan muy competitivo de días libres remunerados, que fomenta un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor momento.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con residencia en Estados Unidos.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso para formación.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos.\r\n\n Incentivos y bonos adicionales específicos para el puesto.\r\n\n Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento del tiempo. Nuestra cultura empresarial está especializada en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos haciéndolo desde hace más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, independientemente del lugar del mundo desde donde nos la envíe!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, prospección, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, de negociación, de influencia, de facilitación, de toma de decisiones y de resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantener un alto nivel de organización y una gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente dominio escrito y hablado del inglés.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de 9:00 a 18:00 (hora del Pacífico).\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo fiable con un ordenador rápido, micrófono y altavoces, conexión a Internet estable y suministro eléctrico fiable, en caso de trabajar de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículums y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con los candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Introducir, actualizar y mantener los datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado abandone la empresa.\r\n\n Asistir a la dirección con asuntos de personal y desarrollo de los empleados.\r\n\n Asistir a la dirección en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la confidencialidad de la información de recursos humanos.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO SOLICITAR\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA SOLICITAR\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre 15 y 35 dólares estadounidenses por hora.\nLa remuneración puede variar según factores como la experiencia, las cualificaciones, el rendimiento en las pruebas de habilidades, la ubicación geográfica y la antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la remuneración puede situarse fuera de los rangos anteriores.","price":"$15-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765957091000","seoName":"remote-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-6474057737932912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d6a25b4-80ce-4139-a36a-0ec2a81de85a","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bono competitivo de participación en las ganancias","Trabajo remoto con seguimiento del tiempo","Paquete integral de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1765785760775,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"5970 Sunburst Ln, Cashmere, WA 98815, USA","infoId":"6472954385587312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Jefe de Oficina (Cashmere)","content":"Jefe de Oficina \r\n\nPiscina y Excavación Boyer Mountain\r\n\n\r\n\nUbicación: Cashmere, WA (Presencial en la oficina)\r\n\nTipo de empleo: A tiempo completo\r\n\nFecha de inicio: Por determinar\r\n\n\r\n\nAcerca de Boyer Mountain\r\n\nBoyer Mountain Pool & Excavation es una empresa familiar, propietaria y operada, que presta servicios en Washington, Oregón e Idaho. BMP&E ha estado fabricando piscinas premium de fibra de vidrio Latham y piscinas personalizadas de hormigón proyectado desde 1994.\r\n\n\r\n\nResumen del puesto\r\n\nEl Jefe de Oficina supervisa el flujo de trabajo administrativo, la comunicación con los clientes, el procesamiento de permisos, la coordinación de horarios y el apoyo interno para los equipos de ventas y de campo. \r\n\n\r\n\nFunciones esenciales del puesto\r\n\n-Responder llamadas telefónicas, responder correos electrónicos y gestionar la comunicación diaria con los clientes\r\n\n-Mantener sistemas organizados de archivos digitales y físicos\r\n\n-Preparar y enviar facturas\r\n\n-Mantener documentos de proyecto precisos\r\n\n-Controlar pagos, depósitos y cuentas por cobrar\r\n\n-Preparar nóminas y registrar/seguir las horas trabajadas por los empleados\r\n\n-Gestionar los registros de tonelaje GVWR de la flota y el cumplimiento de las normativas de la DOT\r\n\n-Trabajar estrechamente con los departamentos de permisos, ventas y alta dirección\r\n\n-Coordinar alojamientos fuera de la ciudad para los empleados y gestionar los viáticos\r\n\n-Gestionar las ubicaciones para el llenado de agua y la logística relacionada\r\n\n-Realizar pedidos de equipos/productos\r\n\n-Mantener relaciones con los distribuidores\r\n\n-Vigilar y actualizar los precios de los proveedores\r\n\n-Administrar la incorporación de nuevos empleados\r\n\n-Coordinar los horarios de instalación con los equipos de obra, el personal de ventas y los clientes\r\n\n-Seguir los pedidos de materiales, los envíos de piscinas y las entregas\r\n\n-Mantener listas de verificación del estado de los trabajos y actualizar el calendario interno\r\n\n\r\n\nCualificaciones preferidas\r\n\n-Experiencia previa en gestión de oficina o funciones administrativas (preferentemente en construcción o oficios)\r\n\n-Habilidades sólidas de comunicación y atención al cliente\r\n\n-Alta capacidad de organización y gran atención al detalle\r\n\n-Confortabilidad en un entorno dinámico y orientado a plazos\r\n\n-Experiencia con sistemas de programación y herramientas informáticas básicas\r\n\n-Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas de forma independiente\r\n\n\nRequisitos de calificación\r\n\n-Debe poseer una licencia de conducir válida del estado de Washington al momento de la contratación y durante toda la duración del empleo\r\n\n-Título de escuela secundaria o certificado GED\r\n\n\r\n\nConocimientos requeridos:\r\n\n-Software QuickBooks\r\n\n-Nómina\r\n\n-Operación de computadoras y software, incluidas las suites Microsoft Office y las plataformas de Google\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos\r\n\n-Remuneración competitiva + beneficios según la experiencia\r\n\n-Días festivos remunerados\r\n\n-Horario constante\r\n\n-Entorno laboral positivo y orientado a la familia\r\n\n\r\n\nCómo aplicar\r\n\n-Por favor, envíe su currículum y una breve presentación a:\r\n\nCorreo electrónico indicado a continuación\r\n\nAsunto: Solicitud para 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asistente médico\r\n\n✔ Entorno de spa médico de lujo\r\n\n✔ Potencial de crecimiento a largo plazo\r\n\nLleve su currículum a 609 S Knik Goose Bay Rd, Wasilla, AK 99654\r\n\n907-357-IRON (4766) o\r\n\n \r\n\nComience en la recepción. Crecer en el campo de la medicina.\r\n","price":"$18-22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765729474000","seoName":"front-desk-medical-assistant-wasilla","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/front-desk-medical-assistant-wasilla-6473337275084912/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e06770ff-e559-400c-afd4-b6a0685937cc","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crecer hasta el puesto de asistente médico","Formación práctica como asistente médico","Entorno de spa médico de lujo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Alaska","unit":null}]},"addDate":1765729474616,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"245 11th St, San Francisco, CA 94103, USA","infoId":"6471555949299412","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Reclutador senior en Revolutionary Builder, Developer, Architect (San Francisco)","content":"«Si eres un reclutador que cierra puestos imposibles… queremos hablar contigo.»\r\n\nNo el reclutador que espera candidaturas entrantes.\r\n\n No el reclutador que vive dentro de su sistema de seguimiento de candidatos (ATS).\r\n\n Buscamos al reclutador que caza, que construye, que gana.\r\n\nPorque en oWOW no contratamos para ocupar puestos:\r\n\n ¡contratamos para resolver la escasez de viviendas en Estados Unidos!\r\n\nConstruimos viviendas más rápido y a menor costo mediante una plataforma integrada verticalmente y basada en un modelo industrializado de diseño y construcción. Ingenieros, gestores de proyectos, supervisores, diseñadores y personal de operaciones fabriles: las personas que contrates darán forma literalmente a los horizontes urbanos y a las vidas de las personas.\r\n\nY buscamos un reclutador senior que se entusiasme con ese nivel de impacto.\r\n\nSi eres el tipo de reclutador que:\r\n\n🔥 Logra que candidatos pasivos respondan\r\n\n 🔥 Cierra puestos técnicos senior que otros ni siquiera pueden abordar\r\n\n 🔥 Actúa con rapidez, piensa con claridad y detesta la burocracia\r\n\n 🔥 Es capaz de construir canales de reclutamiento desde cero\r\n\n 🔥 Florece en el caos y crea orden\r\n\n 🔥 Quiere que su trabajo tenga un verdadero significado\r\n\n…entonces este es el puesto de reclutamiento más significativo que encontrarás.\r\n\nLo que liderarás:\r\n\nContratación senior y técnica en ingeniería, diseño y construcción, construcción y operaciones fabriles\r\n\n\r\n\n\r\n\nEstrategia proactiva de captación de talento (no simple gestión de anuncios en portales de empleo)\r\n\n\r\n\n\r\n\nColaboración estrecha con el equipo directivo\r\n\n\r\n\n\r\n\nDesarrollo del motor de reclutamiento a medida que escalamos\r\n\n\r\n\n\r\n\nRealización de contrataciones que transformen tanto a la empresa como a la industria\r\n\n\r\n\n\r\n\nSi esto suena como tú (o como alguien en quien apostarías tu reputación):\r\n\n\r\n","price":"$60,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765590308000","seoName":"senior-recruiter-at-revolutionary-builder-developer-architect-san-francisco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/senior-recruiter-at-revolutionary-builder-developer-architect-san-francisco-6471555949299412/","localIds":"31261","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88c710f0-9ba0-4b62-94b8-faf2986d0caa","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutador senior para proyectos de vivienda de gran impacto","Estrategia proactiva de captación de talento","Transformar la empresa y la industria mediante la contratación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Francisco,California","unit":null}]},"addDate":1765590308538,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"510 E 41st St, Hialeah, FL 33013, USA","infoId":"6470747646989112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"🚛 Estamos contratando Team Drivers / We Are Hiring Team Drivers 🚛","content":"🚛 Estamos contratando Team Drivers / We Are Hiring Team Drivers 🚛\r\n\n\r\n\n💲 Pago\r\n\n • $0.90 por milla (llena o vacía)\r\n\n • $2,000 – $3,400 semanales por cada chofer (puedo comprobar lo que digo, soy chofer)\r\n\n\r\n\n🚚 Equipo\r\n\n • Camiones 2023 – 2026\r\n\n • Dry Van\r\n\n • Live Loads y PO Loads\r\n\n • Posición bajo 1099\r\n\n\r\n\n📋 Requisitos\r\n\n • Inglés básico\r\n\n • 12 meses de experiencia mínima\r\n\n • Si no tienes team, te ayudo a ubicar un co-driver\r\n\n\r\n\n📞 Contacto\r\n\n\r\n\n👉 Llámame: (+1 689-351-4239) Victor\r\n\n\r\n\n⸻\r\n\n\r\n\n🚛 We Are Hiring Team Drivers 🚛\r\n\n\r\n\n💲 Pay\r\n\n • $0.90 per mile (loaded or empty)\r\n\n • $2,000 – $3,400 weekly per driver (I can prove what I say, I’m a driver myself)\r\n\n\r\n\n🚚 Equipment\r\n\n • 2023 – 2026 trucks\r\n\n • Dry Van\r\n\n • Live Loads and PO Loads\r\n\n • 1099 position\r\n\n\r\n\n📋 Requirements\r\n\n • Basic English\r\n\n • Minimum 12 months of experience\r\n\n • If you don’t have a team, I can help you find a co-driver\r\n\n\r\n\n📞 Contact\r\n\n\r\n\n👉 Call me: 725-232-2929 - Zee (General Manager )\r\n\n 312-833-6026 - Kemal (General Manager assistant)\r\n","price":"$2,500-3,400/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765527159000","seoName":"we-are-hiring-team-drivers","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/we-are-hiring-team-drivers-6470747646989112/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"038afab1-77ea-406b-aed5-af83316063a7","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Earn $0.90 per mile","Weekly pay $2000-$3400","Help finding co-driver"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Florida","unit":null}]},"addDate":1765527159920,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"618 S Atlantic Blvd, Los Angeles, CA 90022, USA","infoId":"6470003201804912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Capacitadores en Recursos Humanos y Aplicación de la Ley (que hablen español) (Los Ángeles)","content":"Compliance Training Group\r\n\nRemuneración: 50,00 $ – 175,00 $ por hora\r\n\nTipo de empleo: contrato (formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según sea necesario)\r\n\n\r\n\nCapacitador independiente en Recursos Humanos (que hable español)\r\n\n\r\n\nDescripción de las funciones\r\n\n\r\n\nCompliance Training Group (CTG) está buscando:\r\n\n\r\n\nProfesionales de Recursos Humanos con experiencia en la impartición de capacitaciones a empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: prevención del acoso sexual, acoso y discriminación, concienciación sobre el abuso de sustancias, diversidad e inclusión, acciones correctivas obligatorias por parte de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y resolución de conflictos. Ética y cumplimiento.\r\n\n\r\n\nProfesionales de la aplicación de la ley, concienciación sobre el abuso de sustancias, violencia en el lugar de trabajo, preparación ante tiradores activos (simulacros y ejercicios de evacuación y barricada), respuesta y desescalamiento.\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No se trata de un puesto a tiempo completo de 40 horas semanales.\r\n\n\r\n\nCTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que contribuyen a crear organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones laborales impactantes e informativas. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos de capacitación han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar sus beneficios al minimizar la exposición legal frente a los retos del cumplimiento normativo. Nuestros cursos permiten a los empleados tomar decisiones más acertadas y convertirse en mejores personas.\r\n\n\r\n\nOfrecemos múltiples métodos de entrega, incluidos talleres presenciales dirigidos por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres presenciales, cursos en línea dinámicos de aprendizaje electrónico bajo demanda y archivos SCORM compatibles con plataformas LMS.\r\n\n\r\n\nEntre los clientes de Compliance Training Group figuran agencias gubernamentales (federales, estatales, de condado y municipales), corporaciones multinacionales, empresas de servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nHaga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nLEA ATENTAMENTE ANTES DE POSTULARSE\r\n\n\r\n\n•\tDesignación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP)\r\n\n•\tGPHR / SPHRi, PHRca.\r\n\n•\tAbogado especializado en derecho laboral\r\n\n•\tAplicación de la ley (certificación CPP o PSP de ASIS, o CTM de ATAP es un plus)\r\n\n•\tHablar español es un PLUS\r\n\n\r\n\n· Debe poseer excelentes habilidades comunicativas e interpersonales\r\n\n\r\n\n· Debe ser capaz de hablar ante grupos pequeños y grandes de empleados\r\n\n\r\n\n· Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominar PowerPoint, MS Teams y Zoom\r\n\n\r\n\n· Debe ser elocuente, enérgico, amable, carismático y un comunicador eficaz\r\n\n\r\n\n· Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramaticales y un dominio del idioma inglés (el español es un plus)\r\n\n\r\n\n· La capacidad de viajar periódicamente dentro de Estados Unidos, cuando sea necesario, es un PLUS\r\n\n\r\n\n· Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y educación de los empleados\r\n\n\r\n\n· Contar con un título universitario en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un PLUS\r\n\n\r\n\nAl postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto:\r\n\n\r\n\n· CV / currículum vítae\r\n\n· Fecha disponible para comenzar\r\n\n\r\n\n· Tarifa por hora\r\n\n\r\n\n· ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, SEGÚN DEMANDA — NO ES A TIEMPO COMPLETO NI PARCIAL\r\n\n\r\n\nTipos de empleo: medio tiempo, contrato (formulario W9)\r\n\n\r\n\nSalario: 50,00 $ – 175,00 $ por hora","price":"$50-175/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765469000000","seoName":"human-resources-law-enforcement-trainers-spanish-speaking-los-angeles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-law-enforcement-trainers-spanish-speaking-los-angeles-6470003201804912/","localIds":"31236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f76ead45-88f1-45be-a433-fda6a7e37f33","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hablar español es un plus","Puesto por contrato según demanda","Capacitación en Recursos Humanos y Aplicación de la Ley"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Angeles,California","unit":null}]},"addDate":1765469000140,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"205 Nacimiento Lake Dr, Paso Robles, CA 93446, USA","infoId":"6469298811136312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Propiedades Residente en el Lugar — Comunidad de Apartamentos para Personas Mayores (Paso Robles)","content":"Ubicación: 801 Calle 28trh, Paso Robles, CA\r\n\nTipo de empleo: A tiempo parcial (20 horas/semana)\r\n\nDepende de: Propietario del inmueble — Presidente de PRNPHC\r\n\nResumen del puesto\r\n\nEl/la gestor/a en el lugar es responsable de las operaciones diarias de una comunidad de apartamentos para personas mayores, garantizando un entorno seguro, bien mantenido y acogedor para los residentes mayores. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, capacidades organizativas y la capacidad de gestionar las operaciones inmobiliarias cumpliendo con las normativas locales, estatales y federales sobre vivienda.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n•\tActuar como contacto principal para los residentes, proveedores y gestión de propiedades.\r\n\n•\tSupervisar el proceso de arrendamiento, incluida la revisión de solicitudes, entradas y salidas de residentes.\r\n\n•\tMantener registros y archivos precisos de los residentes, cumpliendo con las directrices de la Ley de Vivienda Justa y del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y Rural (HUD).\r\n\n•\tCobrar el alquiler y otros pagos; emitir recibos y mantener registros de depósitos.\r\n\n•\tRealizar inspecciones periódicas del inmueble y coordinar mantenimientos o reparaciones con contratistas.\r\n\n•\tAsegurar que todas las zonas comunes estén limpias, seguras y bien mantenidas.\r\n\n•\tResponder de forma inmediata a las inquietudes de los residentes, emergencias o incidencias de mantenimiento.\r\n\n•\tAplicar las políticas y normas de la comunidad de forma respetuosa y coherente.\r\n\n•\tMantener una comunicación abierta con los propietarios o la dirección regional mediante informes y actualizaciones periódicos.\r\n\n•\tPlanificar o colaborar en actividades o programas comunitarios que fomenten la participación y el bienestar de los residentes.\r\n\n \r\n\nRequisitos\r\n\n•\tTítulo de educación secundaria o equivalente obligatorio; se prefiere título asociado o licenciatura.\r\n\n•\tExperiencia mínima de 2 años en gestión de propiedades o en funciones similares relacionadas con la vivienda (se prefiere experiencia en viviendas para personas mayores o viviendas asequibles).\r\n\n•\tConocimientos de las leyes sobre vivienda justa y de las mejores prácticas en gestión de propiedades.\r\n\n•\tExcelentes habilidades interpersonales y comunicativas, con capacidad para trabajar eficazmente con residentes mayores.\r\n\n•\tExperiencia básica en contabilidad o cobro de alquileres. 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Este puesto es necesario durante aproximadamente 4 meses.\r\n\n \r\n\nEl/la Coordinador/a de Recursos Humanos brinda asistencia y facilita las tareas y actividades de apoyo en materia de recursos humanos dentro de la sucursal. El puesto implica ayudar con la contratación de empleados, gestionar los procesos de contratación y de incorporación, preparar y mantener los registros laborales, así como gestionar las acreditaciones para acceder al aeropuerto. Asimismo, este puesto se encarga de mantener otros documentos relacionados con los recursos humanos, distribuir las comunicaciones pertinentes según corresponda y desempeñar todas las demás responsabilidades que le sean asignadas por la dirección o por la gerencia. Se trata de un puesto no exento y, habitualmente, depende del/a Especialista en Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\nAl trabajar para HMSHost, disfrutará de una tarifa horaria competitiva, seguro médico (si trabaja 20 horas o más por semana), comida pagada durante su jornada laboral y estacionamiento reembolsado para empleados.\r\n\n\r\n\nEsta es una excelente oportunidad para alguien que desee aprender más sobre Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\nSi está interesado/a, por favor postúlese en: https://careers.hmshost.com/jobs/4292504-hr-coordinator\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764981911000","seoName":"Human+Resources+Coordinator+%28Temporary%29+%28Kahului+Airport%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/human%2Bresources%2Bcoordinator%2B%2528temporary%2529%2B%2528kahului%2Bairport%2529-6463768469516912/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3c8df9ea-026a-4e3a-98fb-0dc188f6a10e","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto temporal de Coordinador/a de Recursos Humanos en el Aeropuerto de Kahului","Ayudar con la contratación y la incorporación de personal","Salario por hora competitivo y seguro médico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hawaii","unit":null}]},"addDate":1764981911680,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1214 E 93rd St, Brooklyn, NY 11236, USA","infoId":"6462437557926512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Gestor de casos (Canarsie, Brooklyn)","content":"Una residencia de ancianos en Canarsie, Brooklyn busca un gestor de casos. Se requieren 2 años de experiencia en gestión de casos.\r\n\nLas funciones de gestión de casos incluyen evaluar, planificar, implementar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para satisfacer las necesidades de salud y servicios humanos de la población geriátrica.\r\n\nPuesto a tiempo completo, salario inicial de 23,00 dólares por hora, seguro médico, días pagados de vacaciones y otros beneficios laborales.\r\n\nSi está interesado, envíe su currículum a Craigslist, quien lo remitirá a nosotros.\r\n","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764877934000","seoName":"case-manager-canarsie-brooklyn","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/case-manager-canarsie-brooklyn-6462437557926512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e7c0e0d-2551-4656-a038-4f166093e8f9","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de gestor de casos en Brooklyn","Se requieren 2 años de experiencia en gestión de casos","Incluye seguro médico y días pagados de vacaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1764877934212,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"73 Walker St, New York, NY 10013, USA","infoId":"6462437442278612","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Formadores en Recursos Humanos y Aplicación de la Ley (que hablen español) (Ciudad de Nueva York)","content":"Compliance Training Group\r\n\n\r\n\nRemuneración: 50,00 $ - 175,00 $ por hora\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: contrato (formulario W9, a tiempo parcial, según necesidad)\r\n\n\r\n\nFormador por contrato en Recursos Humanos (que hable español)\r\n\n\r\n\nDescripción de las funciones\r\n\n\r\n\nCompliance Training Group (CTG) está buscando:\r\n\n\r\n\nProfesionales de Recursos Humanos con experiencia en la impartición de formación a empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en directo para supervisores y empleados, sobre temas tales como: prevención del acoso sexual, acoso y discriminación, concienciación sobre el abuso de sustancias, diversidad e inclusión, medidas correctivas obligatorias por parte de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y resolución de conflictos. 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Somos reconocidos por nuestra seguridad, confiabilidad y enfoque centrado en el cliente. Actualmente iniciamos una nueva etapa de crecimiento y buscamos un líder en Recursos Humanos capaz de alinear la estrategia de gestión del talento con el desempeño empresarial, la cultura organizacional y el éxito a largo plazo.\r\n\n________________________________________\r\n\nResumen del puesto\r\n\n\r\n\nEl especialista en Recursos Humanos es un líder estratégico y operativo responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de capital humano de la empresa. Este puesto supervisa todas las funciones de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, relaciones con los empleados, retribución total, cumplimiento normativo y cultura organizacional, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa y la excelencia operativa.\r\n\nEl candidato ideal es un líder en Recursos Humanos con mentalidad empresarial, que se desempeñe exitosamente en un entorno dinámico y práctico, combinando una visión ejecutiva con una ejecución práctica para apoyar tanto a los equipos de oficina como a los equipos operativos en campo.\r\n\n________________________________________\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n\r\n\nRelaciones con los empleados y cumplimiento normativo\r\n\n•\tLiderar las relaciones con los empleados, garantizando prácticas justas, coherentes y conforme a la legislación vigente.\r\n\n•\tMantener el cumplimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales, así como de las 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cuidado de heridas: Con cambios drásticos en el cuidado de heridas para 2026, utilice su cartera de negocios en el área en crecimiento del plan cafetería 125 ofrecido a todos los empleadores. Ahorro garantizado de $1,000 por empleado cada año. Debe tener relaciones con empleadores y personas clave. Ofrecemos nuestros servicios a todos los empleadores en todo Estados Unidos. Ofrecemos a representantes de ventas/socios $25-30.00 por empleado inscrito en el plan ofrecido. Pago mensual. Gana $10-50 mil por mes.\r\n","price":"$10,000-50,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764449838000","seoName":"wound-care-sales-representatives-los-angeles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/wound-care-sales-representatives-los-angeles-6456957928256112/","localIds":"31236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a8b39e5-c191-4f06-ad7a-b3fa270fd33b","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana $10-50 mil por mes","Basado en comisiones","Ahorro garantizado de $1,000 por empleado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Angeles,California","unit":null}]},"addDate":1764449838145,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"25-48 77th St, Flushing, NY 11370, USA","infoId":"6455911208640212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Cuidadora de niños (East Elmhurst)","content":"Oportunidad de trabajo – Se necesita ayudante de cuidado infantil matutino\r\n\n\r\n\n¡Hola! Actualmente estoy buscando a alguien responsable y cariñoso para que me ayude con mi hijo por las mañanas.\r\n\n\r\n\nDetalles:\r\n\n\t•\tHora de inicio: 7:00 am en nuestra casa\r\n\n\t•\tFunciones: Preparar un desayuno ligero y llevar al niño a la escuela antes de las 8:00 am\r\n\n\t•\tTransporte: Los costos de transporte público estarán cubiertos\r\n\n\t•\tAviso: En los días que la escuela esté cerrada, se le informará con anticipación\r\n\n\r\n\nPuntos adicionales si usted:\r\n\n\t•\tHabla español\r\n\n\t•\tVive cerca o a corta distancia de transporte\r\n\n\r\n\nHay beneficios y compensaciones disponibles para el candidato adecuado.\r\n\n\r\n\nSi está interesado o conoce a alguien que podría encajar,\r\n\npor favor llame o envíe un mensaje de texto al (347) 899-0516 para obtener más información.\r\n\n\r\n\n¡Gracias!","price":"$22-29/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764368063000","seoName":"nanny-caregiver-east-elmhurst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/nanny-caregiver-east-elmhurst-6455911208640212/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bb002eb7-b254-49d8-a576-465078bee6d5","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita ayudante de cuidado infantil matutino","Preparar el desayuno y llevar al niño a la escuela","Los costos de transporte público están cubiertos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1764368063175,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1189 US Rte 2, Berlin, VT 05602, USA","infoId":"6454805279731412","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Persona de apoyo comunitario (Montpelier)","content":"Buscamos una persona de apoyo comunitario que desee ayudar a un hombre de 38 años con necesidades especiales. Este es un pequeño trabajo a tiempo parcial para sacar a este joven a la comunidad. Las actividades que disfruta incluyen caminar por el carril bici cuando el clima es bueno o caminar por el centro comercial. Su actividad favorita es visitar tiendas de segunda mano y comprar DVDs. También le gusta asistir a WCMH para tomar clases interesantes. Disfruta salir a pasear en auto. Este joven no necesita cuidados personales y es bastante independiente. Las horas son de 2 horas al día, dos a tres días por semana. Idealmente desde las diez de la mañana hasta el mediodía. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes a través de Aris. El pago es de $20 la hora. 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No se requiere experiencia. Sin llamadas en frío.\r\n\n\r\n\nEsta es una posición de venta por comisión independiente bajo contrato 1099. Solo venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida.\r\n\n\r\n\nMire este video de 2 minutos sobre Symmetry Financial Group:\r\n\nhttps://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8\r\n\n\r\n\n➡️ Trabajadores a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y pueden ganar $2,000-$6,000+ por mes.\r\n\n➡️ Trabajadores a tiempo completo = 35-45 horas por semana y pueden ganar $6,000-$12,000+ por mes.\r\n\n\r\n\n⚡ Aspectos destacados ⚡\r\n\n\r\n\n⚠️ SIN llamadas en frío, y SIN molestar a amigos ni familiares para que compren de usted (Las leads con las que trabajamos están CALIENTES 🔥)\r\n\n⚠️ SIN marketing multinivel o MLM\r\n\n⚠️ SIN cuotas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc.\r\n\n⚠️ SIN cuotas de ventas, sin jefes condescendientes, sin tácticas de venta poco éticas, sin corbatas (a menos que eso sea lo suyo)\r\n\n--------------------\r\n\n✅ Capacitación práctica y mentoría de mi parte y de nuestro equipo de agentes muy exitosos\r\n\n✅ Formar parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso\r\n\n✅ Le proporcionamos personas con las que hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida\r\n\n✅ Las comisiones se pagan diariamente directamente a usted por nuestras compañías aseguradoras\r\n\n✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles\r\n\n✅ Obtenga un aumento cada 2 meses o menos\r\n\n✅ Seguro médico disponible\r\n\n✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa\r\n\n✅ Grandes oportunidades para poseer su propia agencia (solo si lo desea, no es obligatorio)\r\n\n✅ Gane bonificaciones, obtenga mucho reconocimiento personal, gane/vaya a increíbles viajes a resorts de 5 estrellas en todo el mundo\r\n\n\r\n\n********************************\r\n\n\r\n\nAlgunos de nuestros miembros exitosos del equipo incluyen...\r\n\n\r\n\n👷‍♂️--Un antiguo trabajador manual (19 años) que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,800 en su primer mes completo\r\n\n\r\n\n🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 al año\r\n\n\r\n\n👨‍🏫--Una antigua representante de servicio al cliente, madre soltera de dos hijos, que tenía un tope salarial en su trabajo fijo, nunca iba a recibir un aumento nuevamente, desde que se unió a Symmetry ha podido desatar todo su potencial, y debido al salario ilimitado logró triplicar sus ingresos anteriores.\r\n\n\r\n\n🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 por mes\r\n\n\r\n\n⚕️--Una antigua técnica farmacéutica que abandonó la escuela de enfermería para perseguir su pasión por la libertad financiera y de tiempo, que ahora está creando una gran agencia para dejarle a sus hijos.\r\n\n\r\n\n🏡--Un antiguo representante de ventas con nómina, largas jornadas, para un jefe que odiaba, mal pago, sin control, desde que se incorporó ha podido aumentar sustancialmente sus ingresos, y está disfrutando todo el apoyo en nuestra empresa.\r\n\n\r\n\n********************************\r\n\n❌ ESTO NO ES PARA USTED SI: ❌\r\n\n\r\n\n**No está dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro\r\n\n**Desea la vida W-2 y un salario por hora o un sueldo fijo\r\n\n**Busca un plan rápido para enriquecerse\r\n\n**No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quiere\r\n\n\r\n\n✔️ESTO PODRÍA SER ADECUADO PARA USTED SI:✔️\r\n\n\r\n\n**Tiene el deseo de crear una vida digna de vivirse para usted y quienes lo rodean\r\n\n**Ya tiene su licencia de seguro o está dispuesto a obtenerla\r\n\n**Es receptivo a la formación, trabajador, honesto y un jugador de equipo\r\n\n**Tiene la autodisciplina e integridad necesarias para hacer el trabajo requerido sin que nadie lo supervise.\r\n\n**Es una persona de alta moral que se preocupa por los demás y le gusta hacer lo correcto\r\n\n**El dinero no es su objetivo final, es solo un medio para la libertad, ayudar a otros y construir una buena vida para usted y sus seres queridos\r\n\n\r\n\n---------------------------\r\n\n📝 CÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nEnvíe un mensaje para cita - 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Trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños.\r\n¿Te gustaría mantenerte activo, trabajar con niños y promover habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos.\r\nQuiénes somos:\r\nSuper Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol infantil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos, brindando servicios de primera clase en deportes juveniles. El impacto a largo plazo de nuestro programa nos permite enseñar habilidades para la vida, aumentar la actividad física entre los jóvenes y ayudar a los niños a desarrollar hábitos saludables desde una edad temprana.\r\nEl puesto:\r\nEstamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o el desarrollo infantil. Los nuevos entrenadores pueden impartir *de 5 a 25 clases por semana y pueden ganar de $18 a $22 por hora.\r\n Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito\r\n Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés\r\n Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros\r\n Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. 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Este puesto es responsable de apoyar la implementación de todas las políticas, procedimientos, programas y sistemas de recursos humanos en nuestras instalaciones post agudas a nivel nacional. Esto incluye, entre otros, reclutamiento, incorporación de empleados, relaciones laborales, reconocimiento y retención del personal, compensación, beneficios, registros de empleados, comunicación interna y el cumplimiento de los requisitos regulatorios dentro de los hospitales post agudos.\r\nÚnase a nosotros en un emocionante puesto presencial en nuestras modernas oficinas corporativas en Plano, ubicadas entre Legacy West y Grandscape. En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, beneficios integrales de salud y bienestar, que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO), estacionamiento cubierto gratuito y una gran cultura empresarial.\r\nEl Director de Recursos Humanos actúa como miembro clave de la gerencia, brindando consultoría sobre buenas prácticas de Recursos Humanos, procedimientos disciplinarios para empleados y resolución de problemas laborales. Trabaja estrechamente con Recursos Humanos corporativos para comprender y apoyar toda la administración de beneficios y otros requisitos de programas corporativos.\r\nPrincipales Responsabilidades\r\n Asesora a la gerencia y empleados sobre la resolución adecuada de asuntos relacionados con las relaciones laborales, conforme a las políticas del hospital y todas las leyes/regulaciones aplicables. Entrena a los gerentes en el manejo de problemas de comportamiento y rendimiento. Asegura que la documentación apropiada y completa de las sesiones de orientación sea preparada, mantenida y manejada de forma confidencial.\r\n Administra el programa de compensación aprobado, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos nuevos y/o modificados y la determinación de la clasificación según la FLSA. Administra la evaluación anual del desempeño, el programa de ajustes salariales por mérito y el programa de compensación incentivada para el personal (CHIPP), de acuerdo con las políticas/prácticas aprobadas.\r\n Es responsable del desarrollo continuo y la implementación de actividades que promuevan la retención y el reconocimiento del personal. Busca retroalimentación de la gerencia y empleados sobre la efectividad de dichas actividades. Coordina el proceso de la encuesta anual de satisfacción de empleados. 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Proporciona prácticas recomendadas e ideas innovadoras.\r\n Apoya al consejo directivo del hospital en todas las actividades del Comité de Compensación Ejecutiva.\r\n Brinda apoyo directo para todas las necesidades operativas relacionadas con Recursos Humanos, incluyendo la creación de políticas y procedimientos de RRHH y nómina, reclutamiento y orientación de todos los empleados, establecimiento de archivos personales, creación de programas de compensación, programas de relaciones y reconocimiento laboral, gestión del desempeño, procedimientos de compensación laboral y seguridad, cumplimiento de requisitos normativos y la elaboración/actualización de manuales del empleado.\r\n Trabaja con la oficina central para establecer la nómina, control de horarios y administración de beneficios según sea necesario.\r\n Puede brindar apoyo diario en Recursos Humanos según se requiera.\r\n Se mantiene actualizado sobre las regulaciones federales y estatales sobre empleo, leyes laborales, CIHQ y otros requisitos regulatorios relacionados con Recursos Humanos.\r\n Apoya la misión, visión y valores del hospital y de CHC.\r\n Requisitos\r\nSe requiere título universitario (BS o BA) en Gestión de Recursos Humanos o equivalente en formación y experiencia laboral.\r\n De cinco (5) a siete (7) años de experiencia progresiva en Recursos Humanos en el sector de la salud\r\n Experiencia en hospitales requerida\r\n Experiencia en gestión preferida\r\n Viajes, aproximadamente del 25-40% del tiempo\r\n Certificación PHR o SPHR deseable\r\n \r\nHabilidades y Conocimientos\r\n Conocimiento avanzado de las leyes y regulaciones federales y estatales pertinentes sobre trabajo y empleo.\r\n Conocimiento sólido para comprender y aplicar las mejores prácticas, conceptos y terminología de recursos humanos específicos del sector sanitario.\r\n Poseer fuertes habilidades de liderazgo humano\r\n Poseer excelentes habilidades de comunicación: escrita, oral y escucha activa.\r\n Capacidad para comunicarse y relacionarse adecuadamente con otras personas.\r\n Se comunica de forma abierta y oportuna\r\n Comparte información de manera adecuada.\r\n Mantiene informados a los demás.\r\n Fomenta que otros compartan opiniones contrarias.\r\n Responde oportunamente a mensajes/solicitudes.\r\n Capacidad para influir en tomadores de decisiones.\r\n Capacidad para colaborar eficazmente con personas a distintos niveles.\r\n Capacidad para pensar de forma lógica y táctica.\r\n Poseer un conjunto fundamental de valores éticos.\r\n Poseer habilidades organizativas efectivas, atención al detalle y seguimiento eficaz de responsabilidades y solicitudes.\r\n Capacidad para ofrecer orientación, dirección y supervisión garantizando un enfoque centrado en el servicio al cliente.\r\n Capacidad para definir objetivos y metas realistas y específicas, priorizarlas y llevarlas a cabo.\r\n Capacidad para identificar y resolver eficazmente problemas operativos y administrativos complejos.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente, organizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.\r\n Dominio de Google Workspace es un plus.\r\n Beneficios\r\nEn CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO) y una gran cultura empresarial.\r\nSe ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total:\r\n\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\n Recursos de bienestar y otros beneficios\r\n \r\nCHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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Desde 2014, la empresa ha recaudado aproximadamente 8 mil millones de euros a través de sus principales fondos y opera desde Lyon, Nueva York, Singapur y Tokio. Apoyamos crecimientos y adquisiciones en todos los subsectores de la salud, con inversiones flexibles que van desde 10 millones hasta 1.000 millones de euros, y contamos con un historial de rendimiento dentro del primer decil para los fondos completamente desplegados.\r\n \r\nPropósito del puesto \r\nReducir el ruido para que los operadores puedan construir. Su trabajo consiste en hacer que los sistemas de personal sean simples, humanos y repetibles. Cuando una planta está ocupada o un laboratorio tiene mucha carga, usted ayuda a los gerentes a contratar bien, dar retroalimentación clara, mantener el cumplimiento normativo y garantizar precisión en la nómina y los beneficios. Cuando sea necesario, apoya búsquedas ejecutivas con la misma claridad: definir la necesidad, diseñar el tablero de evaluación y actuar con integridad.\r\nResponsabilidades\r\n Contratación e incorporación \r\n Realizar todo el proceso de reclutamiento para puestos no ejecutivos: perfil, búsqueda, selección, propuesta de candidatos, referencias y ofertas.\r\n Establecer lo básico en cada búsqueda: notas iniciales, tableros de evaluación, guías de entrevista y una primera lista de candidatos en 10 días hábiles.\r\n Coordinar toda la incorporación junto con los gerentes y el departamento de TI; confirmar la preparación para el primer día.\r\n Relación comercial de RRHH\r\n Traducir los objetivos de la empresa en un plan de personal de 90 días con responsables, fechas y cinco métricas sencillas.\r\n Capacitar a los gerentes en temas de dotación de personal, retroalimentación, progresión profesional y comunicación dentro del equipo.\r\n Revisar el progreso mensualmente con los operadores; ajustar sin dramas.\r\n Gestión del desempeño \r\n Iniciar o mejorar los ciclos de desempeño y retroalimentación, finalizándolos a tiempo.\r\n Calibrar de forma justa, documentar decisiones y realizar un seguimiento sobre qué cambios en el comportamiento se observan en el siguiente trimestre.\r\n Relaciones con empleados y cumplimiento normativo \r\n Clasificar problemas con criterio y documentación. 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Amazing Athletes es un programa líder móvil de desarrollo deportivo y fitness especializado en ofrecer clases divertidas e interesantes de deportes para niños de 2 a 6 años. Estamos buscando entrenadores deportivos infantiles entusiastas y dedicados que se integren a nuestro equipo en una posición a tiempo parcial en Amazing Athletes.\r\n\r\nAcerca de Amazing Athletes:\r\nEn Amazing Athletes creemos en el poder de los deportes para enseñar habilidades importantes de la vida, promover la salud física e inculcar confianza en los niños. Nuestras clases integrales introducen a 10 deportes diferentes, incluyendo baloncesto, fútbol, béisbol y más, además de enfocarse en nutrición básica, grupos musculares y habilidades motoras esenciales.\r\n\r\nResponsabilidades del trabajo:\r\n Dirigir y realizar clases deportivas atractivas para niños de 2 a 6 años.\r\n Crear un ambiente positivo y de apoyo donde los niños puedan aprender y desarrollarse.\r\n Enseñar habilidades básicas de deportes, habilidades motoras y movimientos fundamentales.\r\n Garantizar la seguridad de todos los participantes durante las clases.\r\n Interactuar con padres, maestros y niños de manera profesional y amable.\r\n Requisitos\r\n Experiencia previa trabajando con niños, como entrenamiento, docencia o cuidado infantil.\r\n Pasión por los deportes, la condición física y trabajar con niños.\r\n Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Alta energía y entusiasmo.\r\n Confiabilidad y puntualidad.\r\n Capacidad para crear un ambiente divertido e interesante para los niños.\r\n Licencia de conducir vigente y acceso a transporte confiable.\r\n Debe poder pasar una verificación de antecedentes.\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios (deseable).\r\n Beneficios\r\n Horario flexible a tiempo parcial\r\n Oportunidades de bonificaciones\r\n Reembolso por certificaciones de primeros auxilios/RCP\r\n De $20 a $25 por hora\r\n ","price":"$20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758844617000","seoName":"childrens-sports-coach-part-time","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-training-development/childrens-sports-coach-part-time-6385211102694712/","localIds":"1828","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec1ad4c0-d869-48b6-847c-f44777845846","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Enseñar deportes a niños de 2 a 6 años","Horario flexible a tiempo parcial","De $20 a $25 por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"North Charleston,South Carolina","unit":null}]},"addDate":1758844617398,"categoryName":"Capacitación y Desarrollo","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4239","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385160682240312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Trader de Ejecución","content":"Acerca de Caxton Associates:\r\nCaxton Associates, fundada en 1983, es una firma global de trading e inversión con oficinas en Londres, Nueva York, Mónaco, Singapur y Dubái. El negocio principal de Caxton Associates es gestionar capital de clientes y capital propio mediante estrategias de fondos de cobertura macro globales. Los activos se gestionan a través de un mandato amplio para operar en una variedad de mercados e instrumentos globales.\r\n\r\nAcerca del puesto:\r\nSomos un destacado fondo de cobertura macro discrecional global (la \"Firma\") que busca incorporar a un candidato sobresaliente a nuestro equipo de ejecución macro en Nueva York. El candidato deberá tener una sólida formación analítica y será responsable de ejecutar estrategias de trading macro en una variedad de productos. El equipo de Trading de Ejecución forma una parte fundamental del equipo de inversión global de la Firma y trabaja estrechamente con los Gestores de Cartera para proporcionar información de mercado, proponer ideas de operaciones y revisar la liquidez.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Ejecución de operaciones en los siguientes productos: Renta Fija, Divisas, Materias Primas, Crédito, Acciones: al contado y derivados.\r\n Aplicación y comprensión de algoritmos de ejecución y EMS.\r\n Analizar grandes conjuntos de datos para guiar la automatización y mejora de los procesos de ejecución.\r\n Conciliación de posiciones posteriores a la operación y al final del día.\r\n Interactuar directamente con Gestores de Cartera, Corredores, Alta Dirección, Cumplimiento Normativo y Riesgos.\r\n Proporcionar comentarios diarios sobre el mercado, así como informes de investigación puntuales.\r\n Cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes.\r\n Requisitos\r\n Experiencia en un puesto similar dentro de un banco o fondo de cobertura.\r\n Enfoque cuantitativo con sólidas habilidades analíticas, investigativas, matemáticas y resolución de problemas.\r\n Profundo conocimiento de los mercados de renta fija y cálculos de bonos.\r\n Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.\r\n Experiencia en trading en múltiples mercados, geografías y zonas horarias.\r\n Sólido conocimiento de algoritmos de ejecución.\r\n Habilidades en gestión de datos.\r\n Excelente gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas.\r\n Capacidad para trabajar eficientemente e independientemente en un entorno dinámico.\r\n Demostrar y actuar con el más alto grado de ética e integridad.\r\n Beneficios\r\nEl rango salarial base para este puesto está entre $140,000 - $190,000 anuales. 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UU., Singapur, Turquía y Japón. Desarrollamos productos de análisis deportivo basados en datos, portátiles y fáciles de usar para permitir que los atletas de todos los niveles mejoren su rendimiento. Desde lanzadores estrellas de la Liga Mayor de Béisbol hasta jugadores del tour de golf, los atletas utilizan la tecnología Rapsodo para elevar su juego en todo el mundo. Confiado por entrenadores y jugadores desde niveles juveniles hasta profesionales, Rapsodo proporciona información en tiempo real para un rendimiento constante.\r\nEn Rapsodo innovamos, superamos límites y crecemos rápidamente. Buscamos personas proactivas que se desarrollen frente a desafíos y estén deseosas de contribuir. Si estás dispuesto a tener un impacto real, impulsar iniciativas y formar parte de una cultura dinámica y de alto rendimiento, queremos que formes parte de nuestro equipo.\r\nComo practicante de RRHH enfocado en Operaciones de Personas, tendrás un papel activo apoyando el ciclo de vida del empleado, la administración de reclutamiento y las operaciones diarias de RRHH, mientras contribuyes a iniciativas que mejoren la experiencia del empleado. Este puesto te brindará exposición tanto al soporte operativo fundamental de RRHH como a los programas de construcción cultural que hacen de Rapsodo un entorno laboral próspero.\r\nDebido a la sensibilidad de la información manejada, se requiere absoluta profesionalidad, confidencialidad y discreción.\r\n\r\nTus responsabilidades:\r\nOperaciones de Personas y Ciclo de Vida del Empleado\r\n Apoyar los procesos de incorporación y salida, asegurando una experiencia fluida para nuevos empleados y aquellos que se van.\r\n Ayudar en la preparación y mantenimiento de documentación de RRHH (por ejemplo, contratos, cartas, solicitudes de verificación), con precisión y confidencialidad.\r\n Mantener registros de empleados y garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios e internos.\r\n Responder oportunamente a consultas de empleados y contribuir a hacer que la información de RRHH sea fácilmente accesible.\r\n Reclutamiento y Gestión del Talento\r\n Gestionar la administración del reclutamiento, incluyendo publicación de ofertas, programación de entrevistas, seguimiento del progreso de candidatos y comunicación con solicitantes.\r\n Apoyar el reclutamiento de pasantes, incluyendo publicación de ofertas en portales universitarios, selección de candidatos, programación de entrevistas y coordinación con escuelas o centros de carrera.\r\n Redactar y estandarizar plantillas de comunicación para mejorar la experiencia de candidatos y empleados.\r\n Mantener herramientas simples y efectivas de seguimiento de reclutamiento (por ejemplo, hojas de cálculo para aplicaciones, resultados de entrevistas y decisiones de contratación).\r\n Compromiso del Empleado y Eventos\r\n Ayudar en la planificación y ejecución de actividades internas de compromiso y eventos corporativos.\r\n Apoyar la logística, coordinación con proveedores y comunicación para eventos de empleados y programas de desarrollo.\r\n Redactar comunicaciones atractivas para eventos internos (anuncios, recordatorios, recolección de comentarios).\r\n\r\nRequisitos\r\nA quién buscamos:\r\n Disponibilidad para realizar una pasantía a tiempo completo de 6 meses.\r\n Estar cursando una carrera en Psicología, Negocios, Recursos Humanos, Sociología, Gestión Deportiva o un campo relacionado.\r\n Ser un jugador de equipo proactivo, curioso y adaptable.\r\n Tener un gran sentido del detalle, ser meticuloso y poseer excelentes habilidades organizativas.\r\n Alta capacidad para resolver problemas y habilidad para organizar y priorizar tareas.\r\n Orientado al detalle con un alto nivel de precisión en la gestión de datos.\r\n Disfrutar trabajar en un entorno rápido, dinámico y multicultural.\r\n Persona autodidacta que funcione bien de forma independiente.\r\n Conocimientos sólidos en inteligencia artificial son preferidos.\r\n Ser aficionado al deporte es un gran plus.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758839898000","seoName":"hr-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/hr-intern-6385150694963312/","localIds":"173","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7c59bba-0453-434e-a149-6f714e706482","sid":"7aab0ea6-24bf-4fc8-86d1-6b22b3717502"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los procesos de incorporación y salida","Gestionar la administración de reclutamiento","Ayudar en la planificación de actividades internas de compromiso"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"St. Louis,Missouri","unit":null}]},"addDate":1758839898044,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Chicago, IL, USA","infoId":"6385150701389112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos visionario y altamente estratégico para liderar todas las funciones de recursos humanos de las operaciones de CADDi Co., LTD. en EE.UU. Este puesto desempeñará un papel fundamental al moldear nuestra estrategia de personas, asegurando que no solo se alinee con nuestros ambiciosos objetivos comerciales, sino que también fomente una cultura próspera y de alto rendimiento en todo nuestro diverso equipo en EE.UU. El candidato ideal contará con amplia experiencia en liderazgo de RR.HH., impulsando la eficacia organizacional mediante soluciones innovadoras para las personas y navegando por entornos complejos de cumplimiento.\r\n\r\nCómo serán sus días:\r\n Liderazgo y planificación estratégica de RR.HH.: Desarrollar y ejecutar estrategias e iniciativas integrales de RR.HH. que respalden directamente los objetivos de crecimiento de CADDi EE.UU. Colaborar con el liderazgo ejecutivo para traducir necesidades comerciales en programas de RR.HH. accionables centrados en gestión del talento, diseño organizacional, compensación y beneficios.\r\n Operaciones de RR.HH. y optimización de sistemas: Proporcionar supervisión ejecutiva sobre todos los aspectos operativos de RR.HH., incluyendo nómina, administración de beneficios, gestión del sistema de información de RR.HH. (HRIS, Namely) y mantenimiento meticuloso de registros. Promover la mejora continua de procesos y sistemas de RR.HH., aprovechando la tecnología para aumentar la eficiencia, la integridad de datos y los informes estratégicos.\r\n Relaciones con empleados y excelencia en compromiso: Actuar como asesor de confianza y punto máximo de escalación para problemas complejos de relaciones laborales, fomentando una cultura de confianza, transparencia y resolución efectiva de conflictos. Diseñar e implementar estrategias proactivas de compromiso de empleados, basadas en datos provenientes de encuestas, para mejorar significativamente la satisfacción, retención y productividad general de los empleados. Guiar y capacitar a gerentes y líderes sénior en la gestión de desafíos complejos relacionados con relaciones laborales y desempeño.\r\n Gestión del talento y desarrollo organizacional: Liderar el desarrollo e implementación de sistemas avanzados de gestión del desempeño que impulsen la responsabilidad, fomenten retroalimentación continua y apoyen resultados de alto rendimiento. Supervisar la creación y ejecución de programas impactantes de desarrollo de liderazgo, capacitación y progresión profesional que nutran el talento interno y formen futuros líderes.\r\n Cumplimiento, políticas y gestión de riesgos: Asegurar que todas las políticas, procedimientos y prácticas de RR.HH. cumplan estrictamente con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales de empleo en todos los estados donde operamos (Illinois, Georgia, Maryland, Massachusetts, California, Michigan, Florida). Identificar y mitigar proactivamente riesgos relacionados con RR.HH. Desarrollar y perfeccionar políticas de RR.HH. que no solo cumplan con estándares legales, sino que también incorporen profundamente los valores y objetivos estratégicos de CADDi. Esto incluye garantizar el cumplimiento con los requisitos de presentación EEO-1.\r\n Arquitecto de cultura y experiencia del empleado: Impulsar estratégicamente iniciativas que definan, refuercen y evolucionen la cultura única de CADDi en EE.UU. Supervisar el desarrollo e implementación de programas atractivos de experiencia del empleado, marcos de reconocimiento y actividades de formación de equipos que fortalezcan el sentido de pertenencia y promuevan un entorno laboral positivo.\r\n Estrategia y gestión de adquisición de talento: Colaborar estrechamente con el socio de Adquisición de Talento y el equipo global de Adquisición de Talento para desarrollar y ejecutar una sólida estrategia de adquisición de talento para el mercado estadounidense. Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el sourcing estratégico y la marca empleadora hasta la gestión de ofertas y la incorporación completa, asegurando una experiencia fluida y positiva tanto para candidatos como para nuevos empleados.\r\n Liderazgo y mentoría del equipo de RR.HH.: Construir, capacitar y liderar un equipo de RR.HH. de alto rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, desarrollo profesional y prestación de servicios excepcional.\r\n Requisitos\r\nQué aportará un Gerente de Recursos Humanos exitoso:\r\n Contar con 8 o más años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 3-5 años en un cargo de liderazgo sénior o nivel gerencial, preferiblemente dentro de un entorno dinámico y de rápido crecimiento como SaaS o manufactura. Su experiencia debe abarcar supervisión integral de operaciones de RR.HH., gestión estratégica del talento y relaciones laborales complejas en múltiples estados.\r\n Trayectoria demostrada en construir y escalar funciones de adquisición de talento de alto rendimiento en diversos puestos, idealmente en entornos de rápido crecimiento o transformacionales, colaborando con el liderazgo sénior para identificar necesidades clave de talento organizacional y traducirlas en planes de contratación accionables.\r\n Poseer un conocimiento profundo y actualizado de las leyes y regulaciones laborales federales y multiestatales (especialmente en IL, GA, MD, MA, CA, MI, FL), junto con un enfoque pragmático e innovador para navegar complejidades legales y establecer mejores prácticas.\r\n Experiencia trabajando con procesos de inmigración y patrocinio de visas para empleados.\r\n Experiencia comprobada en gestionar y navegar las complejidades de los procesos de inmigración y patrocinio de visas para una base diversa de empleados, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones nacionales e internacionales. Demostrada capacidad para interactuar eficazmente con asesores legales, agencias gubernamentales y empleados para facilitar una experiencia de inmigración fluida y exitosa.\r\n Ser un comunicador excepcional, influyente y coach ejecutivo, hábil para construir relaciones sólidas y estratégicas con el liderazgo sénior y miembros del equipo en todos los niveles de la organización. Su capacidad para inspirar y motivar a un equipo es fundamental.\r\n Demostrar sólidos conocimientos empresariales, capaz de traducir métricas de RR.HH. en conocimientos estratégicos que impulsen decisiones organizacionales y contribuyan al resultado final de la empresa.\r\n Ser altamente adaptable, cómodo liderando con mínima dirección y destacarse en un entorno dinámico y cambiante de startup, identificando proactivamente necesidades e implementando soluciones.\r\n Ser un defensor apasionado del bienestar y crecimiento profesional de los empleados, defendiendo constantemente sus necesidades con confianza, diplomacia y visión estratégica.\r\n Demostrar dominio de plataformas HRIS (preferiblemente Namely), Workable, Confluence, Slack y Google Business Suite, aprovechando el análisis de datos y la automatización para impulsar la eficacia de RR.HH. y proporcionar conocimientos estratégicos.\r\n Desarrollarse mejor en un rol de liderazgo presencial, prefiriendo estar cinco días a la semana en nuestra oficina de Chicago para fomentar activamente la cultura, brindar apoyo inmediato y liderar con el ejemplo.\r\n Beneficios\r\nEn CADDi, estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo que fomente su bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutará como parte de nuestro equipo:\r\n Beneficios médicos integrales: Ofrecemos seguro médico completo para empleados completamente cubierto por la empresa, incluyendo médico (UnitedHealth), dental (Principal) y visión (VSP) para mantenerlo a usted y a su familia saludables.\r\n Participación y recompensas: Forme parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones de acciones.\r\n Seguridad financiera: Comience a ahorrar para su futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día.\r\n Tiempo libre generoso: Mantenga un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa para celebrar durante el año.\r\n Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerlo energizado. Celebre sus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas.\r\n Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en su crecimiento ofreciéndole oportunidades para unirse a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje.\r\n Incentivos financieros: Obtenga beneficios de transporte y estacionamiento para simplificar su desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarlo a difundir información sobre oportunidades emocionantes en CADDi.\r\n \r\nGanancias objetivo de $100,000 - $125,000+ anuales, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y mayor potencial de ingresos.\r\nSomos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora sus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a conformar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos.\r\n¿Listo para unirse a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en EE.UU.? 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