AHR 3 - Coordinador Residencial (Sábado-Domingo, 12 a.m.-8 a.m.)

Sobre North Park Fundada en 1891, North Park University es una universidad cristiana afiliada a la Iglesia del Pacto Evangélico, con más de 3.200 estudiantes de todo el país y del mundo. Ubicada durante más de 125 años en tierras de las tribus Miami y Potawatomi, en lo que hoy es el norte de Chicago, recientemente se ha designado a NPU como una Institución que Sirve a la Población Hispana y está comprometida a servir a poblaciones diversas. Elevando las características fundamentales de North Park University —cristiana, centrada en la ciudad e intercultural—, NPU valora la diversidad entre su facultad y está comprometida a construir una comunidad intelectual racial y culturalmente diversa, y fomenta enérgicamente la nominación y postulación de personas negras, indígenas y de color, independientemente del género. North Park University se encuentra en el barrio de Albany Park, en Chicago, uno de los códigos postales más étnicamente diversos de Estados Unidos. Está a nueve millas del centro de Chicago. El campus de North Park ha sido descrito frecuentemente como un oasis en el corazón de la ciudad, un lugar donde estudiantes de entornos urbanos, rurales y suburbanos pueden sentirse como en casa. Y todo esto en el contexto de una gran ciudad metropolitana: Chicago, una de las economías más grandes y diversas del mundo, reconocida por sus museos y su música, y elegida como la mejor gran ciudad de Estados Unidos durante cuatro años consecutivos por Condé Nast Traveler. Misión La misión de North Park University es preparar a los estudiantes para vidas de significado y servicio mediante una educación en artes liberales, estudios profesionales y teología. Visión Basándonos en nuestra identidad institucional fundamental —cristiana, centrada en la ciudad, intercultural—, nuestra visión es crear una universidad de carácter excepcional y excelencia duradera, donde la fe, el aprendizaje y el servicio se encuentren. El Coordinador Asistente de Vida Residencial y Alojamiento (Res Life GA) es responsable de implementar los objetivos básicos de Vida Residencial y Alojamiento, brindando apoyo administrativo y operativo a la Oficina de Vida Residencial y Alojamiento, y promoviendo el desarrollo individual y comunitario entre los estudiantes a través del Currículo Residencial. Este puesto reportará directamente al Director de Vida Residencial y Alojamiento (DRLH). Esta es una posición presencial de 12 meses. Funciones y Responsabilidades Desarrollar relaciones positivas y profesionales con estudiantes de pregrado y posgrado actuando como modelo a seguir. Apoyar al personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento en el desarrollo y programación de estudiantes de pregrado. Asistir al personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento en las operaciones de alojamiento y tareas administrativas. Facilitar los traslados de estudiantes y cambios de habitación durante el año, en coordinación con la Subdirectora de Vida Residencial y Alojamiento (ADRLH) y el Director de Vida Residencial y Alojamiento (DRLH). Esto incluye recorridos por los edificios antes y después de los traslados de los estudiantes. Mantener 8 a 10 horas semanales de horas de oficina en el Centro Johnson para completar las tareas administrativas asignadas. Derivar a estudiantes que enfrenten problemas académicos, personales, médicos y/o espirituales a Servicios de Compromiso Estudiantil, Apoyo en Consejería, Servicios de Salud, Ministerios Universitarios, etc. Colaborar en la gestión de crisis y respuesta de emergencia participando en el turno de “En Servicio” junto con el resto del personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento. Esto incluye, entre otros, apoyo a políticas y crisis de salud pública. Trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos y fines de semana para programación, operaciones y periodos de mayor actividad. Asistir al DRLH en el proceso de Conducta Estudiantil para estudiantes que viven en alojamientos universitarios. Realizar funciones y tareas adicionales según las asigne el DRLH para atender las necesidades de la oficina. Requisitos Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio de cuatro años. Inscrito o aceptado en un programa de posgrado en North Park University y mantenerse inscrito como estudiante de tiempo completo que busca un título durante el desempeño de este cargo. Compromiso personal con la misión cristiana de North Park University. Sensibilidad y apoyo hacia cuestiones y poblaciones interculturales, así como hacia la educación en diversidad. Comprensión del desarrollo estudiantil en educación postsecundaria y deseo de facilitar y fomentar su desarrollo en un entorno de apoyo y orientado al servicio. Agilidad y familiaridad con los últimos software, sistemas de bases de datos y dominio informático. Capacidad para subir y bajar escaleras hacia y desde las áreas residenciales, el Centro de Seguridad en el Campus y la Sala de Comedor. Capacidad para trabajar en la oficina de forma presencial. Deseable: Experiencia previa en vida residencial o alojamiento es altamente preferible. Demostrada capacidad para resolver problemas de forma creativa y eficiente, con buen criterio, asumiendo la responsabilidad sobre un problema y resolviendo desafíos de manera colaborativa. Demostrada capacidad para comunicarse de forma profesional y efectiva por escrito y verbalmente. Amplio entendimiento de lo que significa vivir en un entorno urbano. Certificación en RCP y primeros auxilios. Subsidio mensual de $500. La fecha de inicio prevista para este puesto es el 1 de septiembre de 2025. Beneficios Un apartamento sin amueblar en la Vivienda para Estudiantes de Posgrado (el cónyuge legalmente casado puede vivir con el Coordinador Asistente).

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del departamento El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. Presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. Otras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales. Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. Poseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Acceso a transporte confiable. Conocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. Se requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

Gerente de la vivienda Descripción general: El Gerente de la vivienda ayuda a mujeres que antes eran sin hogar a realizar la transición desde refugios o viviendas temporales hacia viviendas permanentes, y les proporciona los servicios necesarios para que puedan gestionar con éxito su vida independiente. El Gerente de la vivienda trabaja con los inquilinos para desarrollar habilidades básicas de gestión del hogar y comunicación, con el fin de que puedan mantener sus apartamentos adecuadamente, navegar por los sistemas que apoyan su éxito y garantizar que los apartamentos se mantengan según los estándares exigidos por los financiadores y HousingPlus. Este puesto se encarga de tareas relacionadas con los contratos de arrendamiento, cobro de rentas y morosidad, así como de brindar apoyo a los inquilinos y al personal de Servicios para Inquilinos. Supervisor: Este puesto depende del Gerente de Propiedades. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. Tareas del puesto: Coordinar con el personal de mantenimiento las reparaciones rutinarias y de emergencia. El Gerente de la vivienda debe estar disponible para cualquier emergencia (del edificio o de los inquilinos) y contar con una lista actualizada de proveedores locales (cerrajero, fontanero, electricista, departamentos de policía y bomberos) para responder a emergencias hasta que llegue otro personal. Ayudar a los nuevos inquilinos en la selección y compra de muebles y artículos para el hogar. Brindar asistencia en la selección y pedido de muebles y artículos para el hogar en unidades de vivienda temporal. Coordinar y realizar visitas a apartamentos con posibles inquilinos y sus trabajadores sociales/caseros especializados en vivienda. Asegurarse de que todas las cuentas de servicios públicos se establezcan y activen para los nuevos inquilinos. Asegurarse de que las cuentas se transfieran cuando un inquilino se coloque en un apartamento ya existente o se reubique. Preparar la documentación requerida por HRA para que los inquilinos presenten solicitudes de beneficios, prestaciones y/o asistencia para el alquiler (OSD). Inspeccionar cada unidad cuando quede vacante; realizar inspecciones HQS y ayudar a coordinar y preparar la unidad para su ocupación. Realizar inspecciones de unidades o apartamentos (nuevos o existentes) según lo programado por el Gerente de Propiedades. Trabajar con miembros del equipo de gestión de propiedades y personal en la recaudación de tarifas de licencia, distribución de estados de cuenta, avisos de licencia y renovación de licencia, y preparación de registros de alquiler de inquilinos en QuickBooks, para ayudar a los inquilinos a pagar su renta a tiempo cada mes. Registrar y hacer seguimiento de solicitudes de órdenes de trabajo en la hoja de cálculo de solicitudes de órdenes de trabajo. Comunicar las solicitudes al equipo de mantenimiento de HP y confirmar su finalización con ellos y con los conserjes del edificio. Mantener registros físicos y digitales de forma que el Gerente de Propiedades y otros miembros del personal puedan acceder fácilmente cuando sea necesario. Llevar a cabo el programa de "Mantenimiento Básico del Apartamento" con todos los nuevos inquilinos; realizar talleres para inquilinos sobre problemas comunes, y brindar asistencia individual para ayudarles a adquirir las habilidades necesarias de mantenimiento del hogar para una vida independiente, incluyendo limpieza y reparaciones básicas. Ayudar a Servicios para Inquilinos con eventos especiales, fiestas navideñas, Comunicar a los supervisores cualquier problema que pueda afectar la salud y seguridad de los inquilinos y sus familias (especialmente niños). Registrar todos los incidentes y observaciones relevantes en el sistema de gestión de casos AWARDS. Requisitos Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia en el campo de gestión de propiedades (como limpieza, mantenimiento o administración de propiedades). Capacidad para ayudar al Gerente de Propiedades a desarrollar y establecer relaciones con los conserjes de edificios. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, redacción y manejo de computadoras. Conocimientos intermedios de Microsoft Excel y Microsoft Word. Conocimientos bilingües son un plus, pero no obligatorios. Se requieren algunas horas en horario vespertino. Requisitos físicos: Debe poder caminar distancias de 1 milla, caminar sobre terrenos irregulares y subir escaleras. Debe poder levantar 60 libras. Debe tener habilidades motoras finas para realizar reparaciones básicas (girar un tornillo, etc.). Debe poder utilizar productos de limpieza básicos en sus funciones diarias. Rango de tarifa por hora: $19.00 - $25.00 por hora Beneficios ●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte ●      Plan 403B con aporte coincidente ●      Seguro suplementario ●      Programa de tiempo libre remunerado ●      Programa de asistencia al empleado (EAP) ●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento

El Coordinador de Campo para Refugios/Vivienda en Casos de Desastre (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo para Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que apoyan los esfuerzos de refugio y transición hacia la vivienda tras un desastre. Este puesto actúa como un punto de contacto clave para las jurisdicciones locales, garantizando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para viaje o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con los gestores de emergencias locales, las fuerzas del orden y los servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los damnificados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes, y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente. Funciones Esenciales Actuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. Coordinar con los gestores de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el campo. Participar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. Supervisar el transporte, instalación y desmovilización o retorno de unidades de refugio en regiones que abarcan varios condados. Realizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los documentos de autorización de entrada y salida (License-In y License-Out). Rastrear y gestionar Notificaciones de Violación (NOV), Notificaciones de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidentes. Mantener, distribuir y rastrear equipos esenciales (por ejemplo, radios, calefactores, dispositivos GPS). Apoyar la logística general de campo, el mantenimiento de refugios y la coordinación con socios voluntarios y agencias locales. Ayudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda estén centradas en los damnificados y sean accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). Coordinar y documentar hitos operativos, la preparación de los sitios y la resolución de desafíos a nivel de campo. Proporcionar actualizaciones periódicas, informes y reportes sobre el progreso del refugio y las actividades operativas. Requisitos Experiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. Conocimientos prácticos sobre programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. Experiencia coordinando con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar horas prolongadas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante la respuesta a incidentes activos. Conocimiento de los protocolos de documentación y reporte en campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidentes). Se prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). Es altamente deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (M/F/D/V) y EO/AAN/D. Para postularse, debe tener la posibilidad de trabajar en Estados Unidos.

VISIÓN GENERAL El trabajador de casos trabajará en nuestros programas de vivienda con servicios de apoyo, ya sea en instalaciones colectivas o dispersas en Brooklyn, para mujeres y mujeres con hijos que hayan experimentado sinhogarismo crónico, enfermedad mental, trastorno por consumo de sustancias o una condición médica discapacitante. El trabajador de casos tendrá a su cargo un grupo de personas, familias o una combinación de ambas, y brindará servicios para apoyar los objetivos de estabilidad en la vivienda, estabilización familiar, vida independiente y seguridad financiera. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. RESPONSABILIDADES Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales, así como evaluaciones anuales según sea necesario. Elaborar el Plan Individual de Servicios (ISP) inicial, incluyendo planes de prevención de recaídas, con todos los inquilinos a su cargo. Realizar revisiones trimestrales del ISP y actualizaciones anuales con los inquilinos a su cargo según sea necesario. Brindar servicios de gestión de casos, sesiones de consejería y servicios de apoyo según sea necesario. Derivar a los inquilinos a otras agencias, proveedores de servicios comunitarios y recursos según sea necesario. Colaborar con los proveedores para garantizar el cumplimiento. Acompañar a los inquilinos a citas cuando sea necesario. Asistir a familias y/o individuos en el logro de sus metas de autosuficiencia y vida independiente. Trabajar con el individuo y/o con toda la familia para mejorar el funcionamiento familiar. Mantener y actualizar las notas de caso y otros datos en la base de datos AWARDS según sea necesario. Documentar todas las interacciones con los inquilinos en AWARDS dentro de las 72 horas. Asegurar que las notas de progreso incluyan información precisa y detallada sobre necesidades, desafíos y obstáculos, así como progreso y logros de todos los miembros de la familia. Mantener los expedientes de los casos organizados y fáciles de consultar. Asegurar que los expedientes de caso incluyan AWARDS y documentación complementaria para todos los miembros de la familia según sea necesario. Mantener la meta de vivienda de cero adeudos de alquiler para cada familia y/o individuo. Brindar intervenciones de emergencia y crisis. Realizar visitas domiciliarias mensuales según sea necesario para todo el grupo de casos. Asistir a reuniones del programa, reuniones institucionales y capacitaciones del personal. Cumplir con los objetivos del programa de acuerdo con las políticas y procedimientos de HousingPlus y de los financiadores gubernamentales. Otras tareas asignadas. REQUISITOS Título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando con familias en temas de sinhogarismo, enfermedad mental y/o trastorno por consumo de sustancias. Capacidad para trabajar presencialmente 5 días por semana. Dominio del inglés y español preferido, no obligatorio. Experiencia trabajando con veteranos preferida, no obligatoria. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la Administración de Recursos Humanos (HRA). Excelentes habilidades organizativas, de comunicación interpersonal y escrita. Dominio de herramientas informáticas, incluyendo aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y Google Suite. Debe tener la capacidad de formatear y trabajar con hojas de cálculo y documentos de Word. Se valora experiencia en el uso de bases de datos de gestión de casos. Debe ser capaz de caminar una distancia mínima de 4 cuadras y subir al menos tres tramos de escaleras. Puede ser necesario trabajar algunas horas en la noche o los fines de semana. BENEFICIOS Salario: $50,000 ●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte ●      Plan 403B con aporte coincidente ●      Seguro suplementario ●      Programa de tiempo libre remunerado ●      Programa de asistencia al empleado (EAP) ●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Temporal) RESPONSABLE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN: No exento SALARIO: $21.63 - $24.04 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Turno de trabajo: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. Este es un puesto temporal con la expectativa de viajar ocasionalmente a Glendale Se busca cubrir el puesto lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a los huéspedes que atraviesan una crisis de vivienda y sin hogar, mediante intervención clínica y servicios de gestión de casos intensiva. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; promoción y desarrollo de preparación para vivienda; acceso a oportunidades de asistencia para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Asistencia de Vivienda de Emergencia); y la obtención de alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto personal para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa con múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos, incluyendo el desarrollo de relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Adultos Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios, y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de oportunidades de vivienda, solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para las personas y su traslado a viviendas permanentes y/o viviendas de apoyo permanente). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de establecer confianza y evaluar sus necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios o apoyos disponibles. Realizará o revisará evaluaciones e ingresos (bio-psico-sociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de evaluar sus necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios o apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que apoyen el objetivo de obtener vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, bancos de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzarlas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (PAI). Ayudará a los huéspedes a acceder a servicios que atiendan las necesidades y metas de su PAI. Estos incluyen, entre otros: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Estos incluyen, entre otros: manejo de dinero, habilidades para la vida diaria, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento y auto-defensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar los informes correspondientes. Identificará y presentará oportunidades de vivienda a los huéspedes, incluyendo listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios, empresas administradoras y gestores. Realizará visitas semanales a huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para resolver cualquier problema que pueda provocar que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de atención y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en las bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Gestionará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes ubicaciones cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en el campo a citas, como en la oficina de tránsito (DMV), búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Cumplirá otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título de asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y primeros auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. El seguro de automóvil debe cumplir con los requisitos estatales y estar vigente. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, VASH, programas de Sección 8, Shelter Plus Care y otros programas de vivienda. Experiencia demostrada en trabajar con propietarios y defender a personas en situación de vulnerabilidad. Conocimiento demostrado sobre leyes entre inquilinos y propietarios. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar exitosamente como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en el campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de alta complejidad. Pasión por acabar con la situación de sin hogar. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que enfrentan la falta de vivienda. Requisitos físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente). Uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones, requerido. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Realizar movimientos repetitivos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en entornos de oficina o en espacios públicos, incluyendo visitas ocasionales al interior de las viviendas de los huéspedes durante las inspecciones. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.