{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y Desarrollo","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-housing-homelessness-services"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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asistente de vida residencial y vivienda","content":"Sobre North Park \nFundada en 1891, North Park University es una universidad cristiana afiliada a la Iglesia del Pacto Evangélico, con más de 3.200 estudiantes de todo el país y del mundo. Ubicada durante más de 125 años en tierras de las tribus Miami y Potawatomi, en lo que hoy es el norte de Chicago, recientemente se ha designado a NPU como una Institución que Sirve a la Población Hispana y está comprometida a servir a poblaciones diversas. Elevando las características fundamentales de North Park University —cristiana, centrada en la ciudad e intercultural—, NPU valora la diversidad entre su facultad y está comprometida a construir una comunidad intelectual racial y culturalmente diversa, y fomenta enérgicamente la nominación y postulación de personas negras, indígenas y de color, independientemente del género. \nNorth Park University se encuentra en el barrio de Albany Park, en Chicago, uno de los códigos postales más étnicamente diversos de Estados Unidos. Está a nueve millas del centro de Chicago. El campus de North Park ha sido descrito frecuentemente como un oasis en el corazón de la ciudad, un lugar donde estudiantes de entornos urbanos, rurales y suburbanos pueden sentirse como en casa. Y todo esto en el contexto de una gran ciudad metropolitana: Chicago, una de las economías más grandes y diversas del mundo, reconocida por sus museos y su música, y elegida como la mejor gran ciudad de Estados Unidos durante cuatro años consecutivos por Condé Nast Traveler. \nMisión \nLa misión de North Park University es preparar a los estudiantes para vidas de significado y servicio mediante una educación en artes liberales, estudios profesionales y teología. \n\nVisión \nBasándonos en nuestra identidad institucional fundamental —cristiana, centrada en la ciudad, intercultural—, nuestra visión es crear una universidad de carácter excepcional y excelencia duradera, donde la fe, el aprendizaje y el servicio se encuentren. \n\nEl Coordinador Asistente de Vida Residencial y Alojamiento (Res Life GA) es responsable de implementar los objetivos básicos de Vida Residencial y Alojamiento, brindando apoyo administrativo y operativo a la Oficina de Vida Residencial y Alojamiento, y promoviendo el desarrollo individual y comunitario entre los estudiantes a través del Currículo Residencial. Este puesto reportará directamente al Director de Vida Residencial y Alojamiento (DRLH). Esta es una posición presencial de 12 meses. \nFunciones y Responsabilidades \nDesarrollar relaciones positivas y profesionales con estudiantes de pregrado y posgrado actuando como modelo a seguir. \nApoyar al personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento en el desarrollo y programación de estudiantes de pregrado. \nAsistir al personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento en las operaciones de alojamiento y tareas administrativas. \nFacilitar los traslados de estudiantes y cambios de habitación durante el año, en coordinación con la Subdirectora de Vida Residencial y Alojamiento (ADRLH) y el Director de Vida Residencial y Alojamiento (DRLH). Esto incluye recorridos por los edificios antes y después de los traslados de los estudiantes. \nMantener 8 a 10 horas semanales de horas de oficina en el Centro Johnson para completar las tareas administrativas asignadas. \nDerivar a estudiantes que enfrenten problemas académicos, personales, médicos y/o espirituales a Servicios de Compromiso Estudiantil, Apoyo en Consejería, Servicios de Salud, Ministerios Universitarios, etc. \nColaborar en la gestión de crisis y respuesta de emergencia participando en el turno de “En Servicio” junto con el resto del personal profesional de Vida Residencial y Alojamiento. Esto incluye, entre otros, apoyo a políticas y crisis de salud pública. \nTrabajar ocasionalmente en horarios nocturnos y fines de semana para programación, operaciones y periodos de mayor actividad. \nAsistir al DRLH en el proceso de Conducta Estudiantil para estudiantes que viven en alojamientos universitarios. \nRealizar funciones y tareas adicionales según las asigne el DRLH para atender las necesidades de la oficina. \nRequisitos \nTítulo universitario de licenciatura de una universidad o colegio de cuatro años. \nInscrito o aceptado en un programa de posgrado en North Park University y mantenerse inscrito como estudiante de tiempo completo que busca un título durante el desempeño de este cargo. \nCompromiso personal con la misión cristiana de North Park University. \nSensibilidad y apoyo hacia cuestiones y poblaciones interculturales, así como hacia la educación en diversidad. \nComprensión del desarrollo estudiantil en educación postsecundaria y deseo de facilitar y fomentar su desarrollo en un entorno de apoyo y orientado al servicio. \nAgilidad y familiaridad con los últimos software, sistemas de bases de datos y dominio informático. \nCapacidad para subir y bajar escaleras hacia y desde las áreas residenciales, el Centro de Seguridad en el Campus y la Sala de Comedor. \nCapacidad para trabajar en la oficina de forma presencial. \n\nDeseable: \nExperiencia previa en vida residencial o alojamiento es altamente preferible. \nDemostrada capacidad para resolver problemas de forma creativa y eficiente, con buen criterio, asumiendo la responsabilidad sobre un problema y resolviendo desafíos de manera colaborativa. \nDemostrada capacidad para comunicarse de forma profesional y efectiva por escrito y verbalmente. \nAmplio entendimiento de lo que significa vivir en un entorno urbano. \nCertificación en RCP y primeros auxilios. \n\nSubsidio mensual de $500. \nLa fecha de inicio prevista para este puesto es el 1 de septiembre de 2025. \nBeneficios \nUn apartamento sin amueblar en la Vivienda para Estudiantes de Posgrado (el cónyuge legalmente casado puede vivir con el Coordinador Asistente).","price":"$500","unit":null,"currency":null,"company":"North Park University","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262196000","seoName":"graduate-assistant-residence-life-and-housing-assistant-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/graduate-assistant-residence-life-and-housing-assistant-coordinator-6339356117862512/","localIds":"65","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"178b87db-473c-4f8f-9c6f-c7a57ac0b5dd","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339355424768312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Vivienda","content":"Ubicación: Los Ángeles \nSalario: 24,04 $ por hora, no exento \n\nResumen de la organización \nFundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. \n\nEn resumen, hacemos un buen trabajo. \n\nContamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. \n\nResumen del departamento \nEl Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. \n\nResumen del puesto \nLos Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. \n\nResponsabilidades del puesto \nAsistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. \nCoordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. \nActuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. \nTrabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. \nGarantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. \nResponder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. \nEvaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. \nEducar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. \nPresentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. \nMantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. \nActualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. \nRealizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. \nAsistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. \nOtras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. \n\nRequisitos \nExperiencia profesional \nUn año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. \nExperiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. \nConocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. \n\nConocimientos, habilidades y capacidades \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \nFuertes habilidades interpersonales. \nDisposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. \nPoseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. \nAcceso a transporte confiable. \nConocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. \nSe requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. \nCapacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. \nSe prefiere ser bilingüe en inglés y español. \n\nCompetencias clave \nAccesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. \nGestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. \nAgilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. \n\nValores organizacionales \nHumanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. \nComunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. \nIngenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. \n\nCertificados, licencias y registros \nSe requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. \n\nRequisitos de viaje \nEste puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. \n\nRequisitos físicos \nLos candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. \n\nSindicato laboral \nEste puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. \n\nEl rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. \n\nBrilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. \n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (con 5 % de coincidencia) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nCapacitación y desarrollo \nRecursos de bienestar \nTrabajo híbrido","price":"$24.04","unit":null,"currency":null,"company":"Brilliant Corners","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262142000","seoName":"housing-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/housing-coordinator-6339355424768312/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fb9ec786-1765-4d5b-a7c7-0b2255fb3cb8","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6339351575628912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Administrador de vivienda - Vivienda","content":"Gerente de la vivienda \nDescripción general: El Gerente de la vivienda ayuda a mujeres que antes eran sin hogar a realizar la transición desde refugios o viviendas temporales hacia viviendas permanentes, y les proporciona los servicios necesarios para que puedan gestionar con éxito su vida independiente. El Gerente de la vivienda trabaja con los inquilinos para desarrollar habilidades básicas de gestión del hogar y comunicación, con el fin de que puedan mantener sus apartamentos adecuadamente, navegar por los sistemas que apoyan su éxito y garantizar que los apartamentos se mantengan según los estándares exigidos por los financiadores y HousingPlus. Este puesto se encarga de tareas relacionadas con los contratos de arrendamiento, cobro de rentas y morosidad, así como de brindar apoyo a los inquilinos y al personal de Servicios para Inquilinos.\n\nSupervisor: Este puesto depende del Gerente de Propiedades.\n\nPor favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud.\n\nTareas del puesto: \nCoordinar con el personal de mantenimiento las reparaciones rutinarias y de emergencia. El Gerente de la vivienda debe estar disponible para cualquier emergencia (del edificio o de los inquilinos) y contar con una lista actualizada de proveedores locales (cerrajero, fontanero, electricista, departamentos de policía y bomberos) para responder a emergencias hasta que llegue otro personal. \nAyudar a los nuevos inquilinos en la selección y compra de muebles y artículos para el hogar. \nBrindar asistencia en la selección y pedido de muebles y artículos para el hogar en unidades de vivienda temporal. \nCoordinar y realizar visitas a apartamentos con posibles inquilinos y sus trabajadores sociales/caseros especializados en vivienda. \nAsegurarse de que todas las cuentas de servicios públicos se establezcan y activen para los nuevos inquilinos. 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Comunicar las solicitudes al equipo de mantenimiento de HP y confirmar su finalización con ellos y con los conserjes del edificio. \nMantener registros físicos y digitales de forma que el Gerente de Propiedades y otros miembros del personal puedan acceder fácilmente cuando sea necesario. \nLlevar a cabo el programa de \"Mantenimiento Básico del Apartamento\" con todos los nuevos inquilinos; realizar talleres para inquilinos sobre problemas comunes, y brindar asistencia individual para ayudarles a adquirir las habilidades necesarias de mantenimiento del hogar para una vida independiente, incluyendo limpieza y reparaciones básicas. \nAyudar a Servicios para Inquilinos con eventos especiales, fiestas navideñas, \nComunicar a los supervisores cualquier problema que pueda afectar la salud y seguridad de los inquilinos y sus familias (especialmente niños). Registrar todos los incidentes y observaciones relevantes en el sistema de gestión de casos AWARDS.\n\nRequisitos \nRequisitos: \n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia en el campo de gestión de propiedades (como limpieza, mantenimiento o administración de propiedades). \nCapacidad para ayudar al Gerente de Propiedades a desarrollar y establecer relaciones con los conserjes de edificios. \nExcelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, redacción y manejo de computadoras. \nConocimientos intermedios de Microsoft Excel y Microsoft Word. \nConocimientos bilingües son un plus, pero no obligatorios. \nSe requieren algunas horas en horario vespertino.\n\nRequisitos físicos: \nDebe poder caminar distancias de 1 milla, caminar sobre terrenos irregulares y subir escaleras. \nDebe poder levantar 60 libras. \nDebe tener habilidades motoras finas para realizar reparaciones básicas (girar un tornillo, etc.). \nDebe poder utilizar productos de limpieza básicos en sus funciones diarias.\n\nRango de tarifa por hora: $19.00 - $25.00 por hora \nBeneficios \n●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte \n●      Plan 403B con aporte coincidente \n●      Seguro suplementario \n●      Programa de tiempo libre remunerado \n●      Programa de asistencia al empleado (EAP) \n●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento","price":"$19-25","unit":null,"currency":null,"company":"HousingPlus, Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261842000","seoName":"house-manager-housing","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/house-manager-housing-6339351575628912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7e7b68d5-2a13-4b9f-a331-9748e99eddda","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Hazard, KY, USA","infoId":"6339351353139512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de campo de refugios/vivienda para desastres","content":"El Coordinador de Campo para Refugios/Vivienda en Casos de Desastre (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo para Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que apoyan los esfuerzos de refugio y transición hacia la vivienda tras un desastre. Este puesto actúa como un punto de contacto clave para las jurisdicciones locales, garantizando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para viaje o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con los gestores de emergencias locales, las fuerzas del orden y los servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los damnificados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes, y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente.\n\nFunciones Esenciales \nActuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. \nCoordinar con los gestores de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el campo. \nParticipar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. \nSupervisar el transporte, instalación y desmovilización o retorno de unidades de refugio en regiones que abarcan varios condados. \nRealizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los documentos de autorización de entrada y salida (License-In y License-Out). \nRastrear y gestionar Notificaciones de Violación (NOV), Notificaciones de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidentes. \nMantener, distribuir y rastrear equipos esenciales (por ejemplo, radios, calefactores, dispositivos GPS). \nApoyar la logística general de campo, el mantenimiento de refugios y la coordinación con socios voluntarios y agencias locales. \nAyudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda estén centradas en los damnificados y sean accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). \nCoordinar y documentar hitos operativos, la preparación de los sitios y la resolución de desafíos a nivel de campo. \nProporcionar actualizaciones periódicas, informes y reportes sobre el progreso del refugio y las actividades operativas.\n\nRequisitos \nExperiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. \nConocimientos prácticos sobre programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. \nExperiencia coordinando con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). \nHabilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. \nCapacidad para trabajar horas prolongadas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante la respuesta a incidentes activos. \nConocimiento de los protocolos de documentación y reporte en campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidentes). \nSe prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). \nEs altamente deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo.\n\nCDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (M/F/D/V) y EO/AAN/D. 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El trabajador de casos tendrá a su cargo un grupo de personas, familias o una combinación de ambas, y brindará servicios para apoyar los objetivos de estabilidad en la vivienda, estabilización familiar, vida independiente y seguridad financiera.\n\nPor favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud.\n\nRESPONSABILIDADES \nRealizar entrevistas y evaluaciones iniciales, así como evaluaciones anuales según sea necesario. \nElaborar el Plan Individual de Servicios (ISP) inicial, incluyendo planes de prevención de recaídas, con todos los inquilinos a su cargo. Realizar revisiones trimestrales del ISP y actualizaciones anuales con los inquilinos a su cargo según sea necesario. \nBrindar servicios de gestión de casos, sesiones de consejería y servicios de apoyo según sea necesario. \nDerivar a los inquilinos a otras agencias, proveedores de servicios comunitarios y recursos según sea necesario. Colaborar con los proveedores para garantizar el cumplimiento. \nAcompañar a los inquilinos a citas cuando sea necesario. \nAsistir a familias y/o individuos en el logro de sus metas de autosuficiencia y vida independiente. \nTrabajar con el individuo y/o con toda la familia para mejorar el funcionamiento familiar. \nMantener y actualizar las notas de caso y otros datos en la base de datos AWARDS según sea necesario. Documentar todas las interacciones con los inquilinos en AWARDS dentro de las 72 horas. \nAsegurar que las notas de progreso incluyan información precisa y detallada sobre necesidades, desafíos y obstáculos, así como progreso y logros de todos los miembros de la familia. \nMantener los expedientes de los casos organizados y fáciles de consultar. \nAsegurar que los expedientes de caso incluyan AWARDS y documentación complementaria para todos los miembros de la familia según sea necesario. \nMantener la meta de vivienda de cero adeudos de alquiler para cada familia y/o individuo. \nBrindar intervenciones de emergencia y crisis. \nRealizar visitas domiciliarias mensuales según sea necesario para todo el grupo de casos. \nAsistir a reuniones del programa, reuniones institucionales y capacitaciones del personal. \nCumplir con los objetivos del programa de acuerdo con las políticas y procedimientos de HousingPlus y de los financiadores gubernamentales. \nOtras tareas asignadas.\n\nREQUISITOS \nTítulo universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. \nMínimo 2 años de experiencia trabajando con familias en temas de sinhogarismo, enfermedad mental y/o trastorno por consumo de sustancias. \nCapacidad para trabajar presencialmente 5 días por semana. \nDominio del inglés y español preferido, no obligatorio. \nExperiencia trabajando con veteranos preferida, no obligatoria. \nCapacidad para trabajar como miembro de un equipo. \nConocimiento de las políticas y procedimientos de la Administración de Recursos Humanos (HRA). \nExcelentes habilidades organizativas, de comunicación interpersonal y escrita. \nDominio de herramientas informáticas, incluyendo aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y Google Suite. Debe tener la capacidad de formatear y trabajar con hojas de cálculo y documentos de Word. Se valora experiencia en el uso de bases de datos de gestión de casos. \nDebe ser capaz de caminar una distancia mínima de 4 cuadras y subir al menos tres tramos de escaleras. \nPuede ser necesario trabajar algunas horas en la noche o los fines de semana.\n\nBENEFICIOS \nSalario: $50,000 \n●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte \n●      Plan 403B con aporte coincidente \n●      Seguro suplementario \n●      Programa de tiempo libre remunerado \n●      Programa de asistencia al empleado (EAP) \n●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento","price":"$50,000","unit":null,"currency":null,"company":"HousingPlus, Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261792000","seoName":"case-manager-permanent-supportive-housing","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/case-manager-permanent-supportive-housing-6339350938739312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b27578bc-c9ca-45b6-bf78-8f9f3af434af","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Pico-Union, Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339350851392312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Navegador de Vivienda, Los Ángeles, Glendale","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Temporal) \nRESPONSABLE A: Gerente de Servicios Sociales \nUBICACIÓN: Los Ángeles, CA \nCLASIFICACIÓN: No exento \nSALARIO: $21.63 - $24.04 por hora \n\nINFORMACIÓN RELEVANTE: \nTurno de trabajo: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. \nEste es un puesto temporal con la expectativa de viajar ocasionalmente a Glendale \nSe busca cubrir el puesto lo antes posible \n\nNavegador de Vivienda \nEl Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a los huéspedes que atraviesan una crisis de vivienda y sin hogar, mediante intervención clínica y servicios de gestión de casos intensiva. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; promoción y desarrollo de preparación para vivienda; acceso a oportunidades de asistencia para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Asistencia de Vivienda de Emergencia); y la obtención de alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto personal para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa con múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos, incluyendo el desarrollo de relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Adultos Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios, y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de oportunidades de vivienda, solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para las personas y su traslado a viviendas permanentes y/o viviendas de apoyo permanente).\n\nResponsabilidades e Iniciativas \n\nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: \nRealizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de establecer confianza y evaluar sus necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios o apoyos disponibles. \nRealizará o revisará evaluaciones e ingresos (bio-psico-sociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de evaluar sus necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios o apoyo. \nConectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que apoyen el objetivo de obtener vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, bancos de alimentos, servicios de empleo, salud mental). \nColaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzarlas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (PAI). Ayudará a los huéspedes a acceder a servicios que atiendan las necesidades y metas de su PAI. Estos incluyen, entre otros: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. \nBrindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Estos incluyen, entre otros: manejo de dinero, habilidades para la vida diaria, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento y auto-defensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar los informes correspondientes. \nIdentificará y presentará oportunidades de vivienda a los huéspedes, incluyendo listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios, empresas administradoras y gestores. \nRealizará visitas semanales a huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para resolver cualquier problema que pueda provocar que el huésped regrese a la situación de sin hogar. \nEstablecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. \nParticipará en reuniones de coordinación de atención y otras reuniones relacionadas con planes. \nIngresará datos en las bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. \nSiempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. \nGestionará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. \nRealizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. \nColaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes ubicaciones cuando sea aplicable. \nApoyará y acompañará a los huéspedes en el campo a citas, como en la oficina de tránsito (DMV), búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. \nCumplirá otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. \nSiempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nTítulo de asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. \nObtener y mantener certificación en RCP y primeros auxilios. \nTransporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. El seguro de automóvil debe cumplir con los requisitos estatales y estar vigente. \nExperiencia demostrada en programas de vivienda asequible, VASH, programas de Sección 8, Shelter Plus Care y otros programas de vivienda. \nExperiencia demostrada en trabajar con propietarios y defender a personas en situación de vulnerabilidad. Conocimiento demostrado sobre leyes entre inquilinos y propietarios. \nCapacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar exitosamente como parte de un equipo profesional multidisciplinario. \nDebe sentirse cómodo brindando servicios directos en el campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. \nDebe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de alta complejidad. \nPasión por acabar con la situación de sin hogar. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que enfrentan la falta de vivienda. \n\nRequisitos físicos \n\nPermanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente). \nUso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones, requerido. \nLos desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. \nRealizar movimientos repetitivos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. \nEl trabajo se realiza en entornos de oficina o en espacios públicos, incluyendo visitas ocasionales al interior de las viviendas de los huéspedes durante las inspecciones. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. 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Actualmente estamos buscando un Asistente Residencial motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Como Asistente Residencial, desempeñará un papel fundamental al apoyar a nuestros participantes y garantizar el funcionamiento adecuado de nuestras instalaciones.\n\nEn este estimulante puesto, tendrá la oportunidad de impactar positivamente en la vida de nuestros participantes brindándoles el apoyo y la asistencia que necesitan. Será responsable de garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros participantes, mantener un entorno limpio y acogedor, y ayudar con las actividades diarias.\n\nPor favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud.\n\nRequisitos\n\nSe requiere:\nExperiencia en atención directa.\nExperiencia en viviendas de transición o viviendas de apoyo es un plus.\nTítulo de escuela secundaria o equivalente.\nVarios turnos laborales disponibles: 12 a.m. - 8 a.m., 8 a.m. - 4 p.m. y 4 p.m. - 12 p.m.\n\nBeneficios\n\nTarifa de pago: $20.00 por hora.\n\nSeguros médico, dental, de visión y beneficios para transporte.\nSeguro suplementario a elección del empleado.\nAcceso a beneficios de entretenimiento con descuento.","price":"$20","unit":null,"currency":null,"company":"HousingPlus, Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261610000","seoName":"housing-residential-aide-per-diem-on-call-brooklyn","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/housing-residential-aide-per-diem-on-call-brooklyn-6339348610137912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ffd302be-f579-4cb4-a68c-4a9864914c98","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Pikeville, KY 41501, USA","infoId":"6339347892928112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de campo para refugios/vivienda en desastres","content":"El Coordinador de Campo para Refugios/Vivienda en Casos de Desastre (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo para Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que apoyan los esfuerzos de refugio y transición a vivienda tras un desastre. Este puesto actúa como punto de contacto clave para las jurisdicciones locales, asegurando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para vivir o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con los gestores de emergencias locales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los damnificados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente.\n\nFunciones Esenciales \nActuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. \nCoordinar con los gestores de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el terreno. \nParticipar en reuniones de revisión de vivienda quincenales y apoyar los objetivos operativos semanales. \nSupervisar el transporte, instalación y desmovilización/devolución de unidades de refugio en regiones que abarcan varios condados. \nRealizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los documentos de autorización de entrada y salida (License-In y License-Out). \nRastrear y gestionar Notificaciones de Violación (NOV), Notificaciones de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidentes. \nMantener, distribuir y rastrear equipos esenciales (por ejemplo, radios, calentadores, unidades GPS). \nApoyar la logística general de campo, el mantenimiento de refugios y la coordinación con socios voluntarios y agencias locales. \nAyudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda estén centradas en los damnificados y sean accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). \nCoordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. \nProporcionar actualizaciones regulares, informes breves y reportes sobre el progreso del refugio y la actividad operativa.\n\nRequisitos \nExperiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. \nConocimientos prácticos de programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregantes y no congregantes. \nExperiencia coordinando con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). \nHabilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. \nCapacidad para trabajar horas prolongadas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante la respuesta a incidentes activos. \nConocimiento de los protocolos de documentación y reporte en campo (por ejemplo, inspecciones, NOVs, informes de incidentes). \nSe prefieren certificaciones del FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). \nEs altamente deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo.\n\nCDR Emergency Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (M/F/D/V) y EO/AAN/D. 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Este puesto actúa como punto de contacto clave para jurisdicciones locales, garantizando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para vivir o alojamientos en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con los gestores de emergencias locales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los afectados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente.\n\nFunciones Esenciales \nActuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación a los 30 días de las unidades de refugio. \nCoordinar con los gestores de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el terreno. \nParticipar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. \nSupervisar el transporte, instalación y desmovilización/vuelta de las unidades de refugio en regiones que abarcan varios condados. \nRealizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los paquetes de permiso de entrada (License-In) y permiso de salida (License-Out). \nRegistrar y gestionar Avisos de Violación (NOV), Avisos de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidente. \nMantener, distribuir y hacer seguimiento del equipo esencial (por ejemplo, radios, calefactores, unidades GPS). \nApoyar la logística general de campo, el mantenimiento de refugios y la coordinación con socios voluntarios y agencias locales. \nContribuir a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda estén centradas en los afectados y sean accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). \nCoordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. \nProporcionar actualizaciones regulares, informes y reportes sobre el progreso del refugio y las actividades operativas.\n\nRequisitos \nExperiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. \nConocimientos prácticos sobre programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. \nExperiencia en la coordinación con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios de condado). \nHabilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. \nCapacidad para trabajar horas prolongadas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante la respuesta a incidentes activos. \nConocimiento de los protocolos de documentación y reporte en campo (por ejemplo, inspecciones, NOVs, informes de incidentes). \nSe prefieren certificaciones del FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). \nSe valora especialmente experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo.\n\nCDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (M/F/D/V) y EO/AAN/D. 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Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia de atención asistida. Además, implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, con acompañamiento individualizado y gestión clínica de casos, mediante colaboraciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. \nEn resumen, hacemos un trabajo importante. \nContamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que disfruten haciéndolo.\n\nResumen del programa \nEl Departamento de Gestión de Casos de Brilliant Corners incluye programas de Vivienda Permanente de Apoyo y Reubicación Rápida en Vivienda, y cuenta con el apoyo de Housing for Health (HFH) del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS). El programa de Vivienda Permanente de Apoyo fue diseñado para atender a personas sin hogar que padecen una enfermedad crónica o una discapacidad física, y/o que utilizan intensivamente los servicios del DHS. El objetivo es ayudar a estas personas a salir del sinhogarismo e ingresar en viviendas permanentes, con el fin de lograr estabilidad en todas las áreas de sus vidas.\n\nResumen del puesto \nEl/a Gestor/a de Casos de Vivienda Permanente de Apoyo proporcionará servicios intensivos de gestión de casos a una carga de trabajo de hasta 20 personas sin hogar que sean elegibles para la vivienda permanente de apoyo a través de Housing for Health. El/a Gestor/a de Casos ayudará a los clientes a lograr y mantener la estabilidad en su salud, salud mental y vivienda. Este/a profesional desempeña un papel fundamental para que los clientes prosperen en sus nuevos hogares mediante un enfoque centrado en el cliente y de \"lo que sea necesario\" para ofrecer servicios.\n\nResponsabilidades del puesto \nAceptar, evaluar y procesar referencias del DHS y otros socios de HFH. \nRealizar labores de alcance y vinculación en la comunidad para localizar a las personas referidas una vez que el DHS haya realizado la derivación. \nRealizar evaluaciones y reevaluaciones, incluyendo una evaluación psicosocial completa, para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. \nDesarrollar e implementar planes individualizados de servicios de gestión de casos que garanticen la estabilidad en la vivienda e identifiquen metas a corto y largo plazo. \nBrindar apoyo durante todo el proceso de obtención de vivienda, incluyendo, entre otros, alojamiento temporal, identificación de unidades, presentación de solicitudes, firma de contratos de arrendamiento y retención continua en la vivienda. \nEducar a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, así como ofrecer asesoramiento y defensa para prevenir desahucios. \nFacilitar el acceso a recursos comunitarios, beneficios y servicios, que pueden incluir atención física y mental, tratamiento para el consumo de sustancias, programas educativos y vocacionales, servicios de empleo, seguro médico, beneficios por discapacidad y otras fuentes de asistencia financiera. \nReunirse frecuente y regularmente con los clientes en sus hogares, en la comunidad o en la oficina, y acompañarlos a citas cuando sea necesario. \nProporcionar intervención en crisis y asegurar que los clientes tengan acceso a la línea telefónica de crisis de gestión de casos disponible las 24 horas. \nOfrecer educación y apoyo en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. \nBrindar ayuda con el transporte, incluyendo el uso de vehículo personal. \nParticipar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. \nColaborar y comunicarse regularmente con los socios de HFH. \nCrear y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para garantizar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. \nMantener archivos y documentación actualizados y precisos de los clientes. \nParticipar en reuniones de personal y otros eventos de la agencia según se solicite.\n\nRequisitos\n\nExperiencia profesional \n1 año de experiencia trabajando con población sin hogar y un título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado, O al menos 2 años de experiencia proporcionando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos. \nExperiencia trabajando con personas que tienen una enfermedad mental, una afección crónica de salud y/o trastorno por consumo de sustancias, O \nExperiencia trabajando con personas afectadas por el sistema de justicia penal (preferible).\n\nConocimientos, habilidades y capacidades \nFuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita \nFlexibilidad en la planificación y priorización de tareas \nDisposición para viajar y pasar mucho tiempo en el campo \nCapacidad para transportar clientes en su vehículo \nConocimientos básicos de informática (se requieren MS Word y Excel) \nFamiliaridad con intervenciones basadas en evidencia, incluyendo Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma y Entrevista Motivacional \nCapacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones \nBuenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros \nSe requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado \nBilingüe en inglés/español (preferible, no obligatorio)\n\nCompetencias clave \nSavoir interpersonal: Construye relaciones de confianza, se relaciona hábilmente con los demás y colabora eficazmente para impulsar el éxito. \nGestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando los problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. \nManejo de paradojas: Ajusta con flexibilidad los enfoques para satisfacer necesidades complejas; equilibra demandas contradictorias con adaptabilidad y empatía, manteniendo al mismo tiempo límites claros.\n\nValores organizacionales \nHumanidad: Poner a las personas primero: estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. \nComunidad: Construir un futuro mejor: se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, la asociación y la conexión humana. \nIngenio: Innovar para transformar: el cambio sistémico requiere una determinación incansable, pensamiento creativo y cuestionar el status quo.\n\nCertificados, licencias y registros \nSe requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado.\n\nRequisitos de desplazamiento \nEste puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluyendo eventos de Brilliant Corners en todo California.\n\nRequisitos físicos \nLos candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o tirar de pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.\n\nSindicato \nEste puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el titular estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo.\n\nEl rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 25,48 $ por hora.\n\nBrilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por desastres) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nCapacitación y desarrollo \nRecursos de bienestar \nTrabajo híbrido","price":"$25.48","unit":null,"currency":null,"company":"Brilliant Corners","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755254209000","seoName":"temporary-case-manager-permanent-supportive-housing-psh-scattered-site","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-housing-homelessness-services/temporary-case-manager-permanent-supportive-housing-psh-scattered-site-6339204508710512/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e316039-c7c9-4f2d-a19a-8077be59829b","sid":"8f437d8d-6412-449f-b081-3e3c7c4cbd42"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6339204491699512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Fair Ridge - Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. a 4 p.m.)","content":"Título: Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. - 4 p.m.) (el turno no se puede cambiar) \nNivel: Coordinador \nDepartamento: Albergue Familiar Fair Ridge \nSupervisado por: Director Adjunto de Operaciones \nSalario: $20/hora \nUbicación: Fairfax, VA \nEstatus FLSA: No exento \n\n¡Estamos organizando ferias de empleo abiertas el 19 y 22 de marzo en nuestra oficina principal en Fairfax, VA! Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. \nMiércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. \nSábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. \nUbicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 \n\nSobre nosotros: \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto: \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirás: \n\nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. \nRealizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. \nRealizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. \nOrganizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. \nRealizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para familias de \"una noche solamente\" que busquen refugio fuera del horario laboral. \nAceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. \nUtilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). \nUtilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nDesempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. \n\nRequisitos \nObligatorios: \nDiploma de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. \nBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. \nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nDeseables: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \n1 año de experiencia en servicio al cliente. \nExperiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. \nExperiencia trabajando en un entorno residencial. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis. \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. \n\nBeneficios: \nSeguro médico, dental y de visión. \nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. \n13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. \nDos eventos anuales de formación de equipos. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización consolidada y reconocida, con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto \nEl Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esencial las 24 horas en el albergue de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. 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Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; desarrollar y promover la preparación para la vivienda; acceder a oportunidades de asistencia para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Asistencia de Vivienda de Emergencia); y asegurar el alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa dentro de múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos, que incluyen desarrollar relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Adultos Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios, arrendadores y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de oportunidades de vivienda, solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para las personas y su traslado a viviendas permanentes y/o viviendas de apoyo permanente).\n\nResponsabilidades e Iniciativas \n\nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: \nRealizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de establecer confianza y evaluar sus necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios y apoyos disponibles. \nRealizará o revisará evaluaciones de ingreso (bio-psico-sociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios, con el fin de evaluar sus necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios y apoyo. \nConectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que apoyen el objetivo de obtener vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, salud mental). \nColaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzar dichas metas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (IAP). 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Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. \nObtener y mantener certificación en RCP y primeros auxilios. \nTransporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. Seguro de automóvil activo y continuo que cumpla con los requisitos estatales. \nExperiencia demostrada en programas de vivienda asequible, VASH, programas de Sección 8, refugio más atención y otros programas de vivienda. \nExperiencia demostrada en trabajar con arrendadores y defender a las personas desatendidas. Conocimiento demostrado sobre leyes de inquilinos/arrendadores. \nCapacidad para trabajar de forma autónoma y también como parte de un equipo profesional multidisciplinario. \nDebe sentirse cómodo brindando servicios directos en campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. \nDebe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de alta complejidad. \nPasión por acabar con la situación de sin hogar. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que enfrentan la falta de vivienda. \n\nRequisitos Físicos \n\nPermanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente). \nUso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones es obligatorio. \nLos desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. \nRealizar movimientos repetitivos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. \nEl trabajo se realiza en un entorno de oficina o en espacios públicos. Incluye realizar trabajo ocasionalmente en las viviendas de los huéspedes durante las visitas. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo para adolescentes embarazadas y padres/madres jóvenes para que completen su educación. 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Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nAcerca del puesto: \nEl Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nRequisitos \nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. \nSupervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de estos. \nAcompañar a los clientes a tribunales y diversas citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el período. \nAsegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y la confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo la evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAyudar en la administración de medicamentos y en tareas de seguridad. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y las mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas. \n\nRequisitos: \nTítulo de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer relaciones de trabajo sólidas con los clientes y los miembros del equipo. \nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. \nDisponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nPreferido: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia trabajando en entornos residenciales. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis (TB). \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. 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