Camarera de pisos - Turno diurno/Fines de semana

¿Tiene pasión por la salud y el bienestar? ¿Le encanta brindar un excelente servicio al cliente? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El asistente del vestuario de caballeros ayudará a fomentar la cultura del East Bank Club manteniendo un vestuario limpio, organizado y completamente abastecido, al tiempo que brinda asistencia amable, hospitalaria y profesional a los socios e invitados. Tarifa de pago: $19.00 por hora. Este puesto se considera de nivel inicial. Horario parcial: Viernes: 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Domingo: 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Responsabilidades principales Brindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros e invitados dentro del vestuario. Ofrecer un alto nivel de hospitalidad e integridad, brindando una experiencia de clase mundial, para ayudar a nuestros miembros a vivir bien. Tratar a los miembros, invitados y empleados con justicia, integridad, positividad y consistencia. Utilizar limpiadores prescritos para limpiar todas las superficies (incluyendo, entre otros, espejos, azulejos, acero inoxidable, inodoros, urinarios, alfombras, duchas, vapor, sauna y casilleros). Recoger rápidamente las toallas para lavandería y asegurarse de que haya toallas limpias suficientes tanto en el vestuario como en el Spa. Abastecer todos los suministros en todo el vestuario (incluyendo, entre otros, jabones, champús, acondicionadores, lociones, cepillos para el cabello, hisopos, pañuelos desechables, papel higiénico y toallas de papel). Asegurarse de que todos los recipientes estén limpios y sean legibles. Informar al operador y/o supervisor sobre cualquier equipo defectuoso o dañado. Mantener el estado de los casilleros revisando la presencia de objetos perdidos y residuos, además de limpiarlos al menos una vez por semana. Utilizar diversas herramientas como trapeadores, aspiradoras y secadores de piso para mantener la limpieza de todo el piso del vestuario. Vaciar los contenedores de basura en todo el vestuario y en el Spa. Limpiar y desinfectar todas las superficies necesarias, incluyendo sandalias y dispensadores de agua en el Spa. Realizar cualquier otro deber asignado por la gerencia del vestuario. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Capacidad para permanecer de pie, sentado, agachado, doblado, en cuclillas, arrodillado y sonriendo durante períodos prolongados. Capacidad para empujar, jalar y levantar hasta 30 libras. Capacidad para agarrar y alcanzar, a veces por encima del nivel de los hombros. Debe poder caminar por el vestuario durante períodos prolongados, incluyendo trabajar en posición agachado o arrodillado. Experiencia en limpieza en un entorno de lujo y alto nivel, preferiblemente. Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, trabajar bien bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. Capacidad para trabajar fines de semana y ser flexible con los horarios. Capacidad para mantenerse siempre tranquilo, paciente y profesional. Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión entre nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, de esta manera, podamos servir mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y socios necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y orígenes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado 401(k) con aporte de la empresa hasta el 3% Participación en beneficios (participación en ganancias) Bono por festividades Licencia remunerada por maternidad/paternidad Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y odontología Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al salario anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de seguro de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Acceso gratuito a ejercicios Descuentos para empleados en la tienda de artículos deportivos, servicios del Spa y Salón, y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos en Tickets at Work Reembolso de matrícula Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión entre nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, de esta manera, podamos servir mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y socios necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y orígenes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

El asociado de limpieza se asegura de que el salón de exhibición y el almacén estén mantenidos y ordenados, y también colabora en brindar una experiencia excepcional a los invitados. Funciones Esenciales Ser incansable en sorprender a nuestros invitados mediante el mantenimiento de la limpieza del salón de exhibición interior y exterior, áreas del almacén, estacionamiento, baños, zonas comunes, pisos, ventanas, etc. Realizar tareas de limpieza como sacudir el polvo, aspirar, mantenimiento general, labores de conserjería y eliminación de basura. Inspeccionar los muebles en la tienda, evaluar daños y reportar los hallazgos al equipo de visual para su resolución. Asegurar el uso y mantenimiento adecuado de equipos y suministros; promover la mejora continua de la seguridad en el lugar de trabajo. Optimizar la utilización del espacio mediante el mantenimiento de un área no comercial organizada y limpia, como almacenes y cuartos de servicio. Ayudar en la recepción y procesamiento de productos provenientes de camiones, asegurando que todos los productos sean manipulados con el máximo cuidado. Colaborar en el ensamblaje de muebles utilizando instrucciones de trabajo y diversas herramientas, cumpliendo con las normas de control de calidad y seguridad. Asistir en tareas de mantenimiento de instalaciones, como reparaciones menores de fontanería y actualizaciones o reparaciones de carpintería. Colaborar en la pintura de las paredes del salón de exhibición para presentaciones de entrada principal, mejoras de la tienda y mantenimiento general. Ser comprometido con nuestros miembros del equipo trabajando junto al equipo de visual para asegurar que todas las áreas del salón de exhibición funcionen y tengan una apariencia presentable. Mostrar colecciones y accesorios según lo indicado en el Manual de Merchandising Visual. Mantener la iluminación de rieles en el salón de exhibición para ayudar en la colocación de productos. Colaborar en la colocación y preparación de productos para cambios en la distribución del piso y cualquier evento de venta en la tienda. Seguir nuestros procedimientos operativos estándar utilizando instrucciones de trabajo y promover la responsabilidad entre compañeros asegurando que los miembros del equipo brinden de forma adecuada y constante una experiencia excepcional al invitado. Ser comprometido con nuestros miembros del equipo para tomar decisiones sobre la experiencia del invitado que también respalden la declaración de misión y los valores fundamentales de la empresa, resolviendo todas las situaciones pendientes con comunicación colaborativa y efectiva. Ser apasionado por nuestras comunidades trabajando con el equipo de gestión para maximizar todos los eventos especiales, como eventos VIP y inauguraciones. Requisitos Expectativas de Horario Se espera que el asociado de limpieza trabaje 40 horas por semana. Durante temporadas pico, podría solicitársele trabajar horas extras para apoyar a la tienda. El horario está sujeto a cambios según las necesidades del negocio. Se requerirá que el miembro del equipo de limpieza viaje para ayudar o asumir responsabilidades en tiendas regionales. Educación y Experiencia Deseadas Diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia previa en almacén preferida. Mínimo 1 año de experiencia en limpieza o servicios generales. Gran atención al detalle y excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. Capacidad para levantar, bajar, empujar o jalar muebles de hasta 100 libras o más. Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Presentar una apariencia pulcra, limpia y profesional. Atender a los invitados con un alto nivel de cortesía. Aplicar habilidades de resolución de problemas para solucionar posibles inconvenientes en el servicio al cliente. Beneficios Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión #ANE123

AvantStay ofrece experiencias grupales de alquileres vacacionales ("STR") auténticas, de clase mundial y potenciadas por tecnología, dirigidas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital de riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de los STR, que supera los 100.000 millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y respaldada por tecnología en cada etapa. Lo que estamos buscando Un Gerente de Limpieza proactivo y detallista para liderar las operaciones de limpieza en nuestra propiedad hotelera de 179 unidades, que incluye habitaciones de lujo, espacios públicos y zonas de comodidades como piscina y terraza en la azotea. Serás responsable de garantizar que las habitaciones y áreas comunes estén impecables, que el inventario se gestione adecuadamente y que un equipo de alto rendimiento brinde un servicio excepcional todos los días. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno hotelero dinámico, posee sólidas habilidades de liderazgo y organización, y se enorgullece de crear un espacio acogedor y listo para los huéspedes. Este puesto es fundamental para el funcionamiento de nuestro hotel y requiere sentido de propiedad, urgencia y pasión por la excelencia. Lo que harás Serás responsable de las siguientes tareas y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Supervisar las operaciones diarias de limpieza en todas las habitaciones, espacios públicos y áreas de comodidades para garantizar que la propiedad cumpla o supere consistentemente los estándares de limpieza y presentación. Contratar, programar, liderar y capacitar a un equipo de limpieza de alto rendimiento, gestionando las horas de trabajo y la productividad de acuerdo con la ocupación pronosticada. Realizar inspecciones regulares de habitaciones y áreas públicas para asegurar la disponibilidad, calidad y cumplimiento con los estándares de la marca. Liderar y gestionar la operación de lavandería para garantizar el procesamiento oportuno y de alta calidad de toda la ropa de cama y toallas. Responder de forma rápida y profesional a las quejas elevadas por los huéspedes relacionadas con la limpieza o la experiencia en la habitación. Mantener y gestionar los inventarios de suministros de limpieza y comodidades; supervisar todos los pedidos y la gestión de gastos del departamento. Realizar inventarios mensuales para garantizar niveles de stock precisos y minimizar el desperdicio o pedidos excesivos. Colaborar estrechamente con el Gerente General y el equipo de Recepción para asegurar una comunicación fluida y una entrega de servicio sin interrupciones. Supervisar el mantenimiento e implementar un programa de mantenimiento preventivo para apoyar la conservación de los activos y la satisfacción del huésped. Monitorear los indicadores de desempeño del departamento, incluyendo costos laborales, CPOR, comentarios de los huéspedes y tiempo de resolución de órdenes de trabajo. Apoyar proyectos especiales, limpiezas profundas estacionales y preparativos previos a la llegada durante períodos de alta demanda. Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, saneamiento y reglamentarias dentro de los departamentos de limpieza y mantenimiento. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en limpieza en hoteles y/o alquileres vacacionales. Experiencia en la creación de una operación interna de limpieza, incluyendo contratación, capacitación e implementación de procesos. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas en un entorno acelerado. Gran motivación e iniciativa, con un enfoque proactivo para resolver problemas y ejercer liderazgo. Conocimiento de software de gestión de limpieza, herramientas de inventario o sistemas de seguimiento de productividad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con el personal, proveedores y huéspedes. Debe poder acceder al mercado en auto en un tiempo de 20 a 30 minutos. Debe tener la capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario flexible general para satisfacer las necesidades actuales del negocio. Beneficios Rango salarial anual de $58.000 - $65.000, dependiendo de tus habilidades y experiencia. Beneficios y tiempo libre pagado. Seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.). Eventos de integración y actividades fuera del lugar de trabajo. Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay. Licencia parental. Reembolso por gastos de gimnasio. Reembolso por kilometraje. Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y pasan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te ofrecerá numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes forjar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!

Resumen El Piloto al Mando informa directamente al Piloto Jefe o al Piloto Jefe Asistente y es responsable de la conducción segura y eficiente de la asignación de vuelo. El Piloto Jefe o el Piloto Jefe Asistente puede delegar ciertas funciones al Piloto al Mando, autorizándolo a realizar gestiones en ausencia del Piloto Jefe o del Piloto Jefe Asistente para cumplir con ciertos requisitos de la Empresa y de la FAA. El Piloto al Mando será responsable de todas las funciones y obligaciones exigidas a un piloto al mando de acuerdo con el Manual General de Operaciones (GOM) de Billings Flying Services. Requisitos Calificaciones El Piloto al Mando debe ser capaz de mantener un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de Billings Flying Services y debe encarnar, demostrar y garantizar los valores fundamentales de Billings Flying Services en el trabajo diario. Debe tener un conocimiento amplio de las regulaciones de la FAA, las Especificaciones de Operaciones, los Manuales de Vuelo y el contenido de todos los manuales de Billings Flying Services, incluyendo el Manual General de Operaciones, el Manual de Entrenamiento, los Procedimientos Operativos Estándar y los manuales de la FAA/USFS aprobados o aceptados. Mínimo de 3500 horas totales / 2500 horas como Piloto al Mando y 1500 horas en turbinas. Experiencia en helicópteros de rotor tandem es un plus. Debe cumplir con los requisitos horarios aplicables de la USFS. Experiencia en extinción aérea de incendios forestales con helicópteros de la USFS. Mantener una licencia médica de segunda clase. Tener calificación de tipo en CH-47D (BV234) es favorable. Dominio de vuelo por referencia vertical. Calificación para vuelo con gafas de visión nocturna (NVG). Disponibilidad para asignaciones nacionales e internacionales. Funciones y responsabilidades Seguridad del vuelo Capacidad para mantener activas las responsabilidades de supervisión del personal de campo y copilotos. Emitir directrices e instrucciones a las tripulaciones de vuelo según sea necesario. Se podrá solicitar al Piloto al Mando que colabore y realice entrenamiento en el puesto de trabajo (OJT) para la formación de tripulantes de vuelo, entrenamiento para ascenso a Piloto al Mando, auditorías/inspecciones en bases aéreas y cualquier otro deber aeronáutico que ordene el Piloto Jefe. Participar en la formación de pilotos cuando se tenga la calificación para ello. Participar activamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de Billings Flying Services, incluyendo la notificación de peligros e incidentes encontrados en las operaciones diarias; comprender, cumplir y promover la política de seguridad de la empresa y otros deberes de seguridad asignados. Revisar las asignaciones de vuelo y obtener información de briefing sobre el propósito del vuelo, condiciones meteorológicas, procedimientos operativos y cualquier instrucción especial. Preparar o supervisar la preparación del plan de vuelo considerando factores como altitud, terreno, clima, autonomía, peso, rendimiento en crucero, instalaciones aeroportuarias y ayudas a la navegación. Asegurarse de que la aeronave haya sido inspeccionada previamente, cargada, equipada y tripulada adecuadamente para la asignación de vuelo. Verificar el cumplimiento de los límites de tiempo de servicio y de vuelo, que el personal esté debidamente certificado, suficientemente descansado y con el uniforme adecuado. Asegurarse de que todos los formularios, equipos y materiales requeridos estén a bordo de la aeronave antes del vuelo. Registrar irregularidades y discrepancias mecánicas y garantizar que el personal de mantenimiento sea informado de los ítems registrados. Verificar antes de iniciar cualquier vuelo que los ítems registrados hayan sido atendidos conforme al procedimiento, aplazados o corregidos por el personal de mantenimiento de acuerdo con la Lista Mínima de Equipos Aprobada para esa aeronave, según corresponda. CFR 91.3 Responsabilidad y autoridad del piloto al mando. El piloto al mando de una aeronave es directamente responsable de su operación y tiene la autoridad final sobre la misma, incluyendo las decisiones relacionadas con el clima. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4%. Estos beneficios están disponibles tras el período inicial de espera.

¿Te motiva ayudar a los demás, tienes el encanto para hacer que cualquiera se sienta cómodo y la resistencia necesaria para moverte en un aeropuerto concurrido? Si es así, ¡Pacific Aviation/Superior Aircraft Services está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto ORF como asistentes de silla de ruedas, especialmente personas nocturnas dispuestas a marcar la diferencia! Somos Pacific Aviation, el equipo dedicado a ofrecer experiencias sin problemas en el aeropuerto. Como el rostro amable en el que los pasajeros confían, serás la mano amiga que convierta los desafíos de viaje en experiencias positivas. Ya sea ayudando con sillas de ruedas u ofreciendo indicaciones, tendrás un impacto significativo al asegurar que cada pasajero se sienta apoyado y atendido. Tu misión: Como asistente de silla de ruedas, serás la mano amiga que guíe a los pasajeros durante su viaje. Así es como marcarás la diferencia: Guiar con amabilidad: Ayudar a pasajeros que necesiten asistencia con sillas de ruedas o equipaje, haciendo que se sientan atendidos y valorados. Experto en información: Proporcionar información general y direcciones, asegurando que los pasajeros se sientan seguros al moverse por el aeropuerto. Presencia positiva: Proyectar una imagen amigable y accesible, dejando una impresión duradera en viajeros de todo el mundo. Colaborador de equipo: Trabajar estrechamente con tu equipo, personal de aerolíneas y supervisores para garantizar que las necesidades de los pasajeros se satisfagan sin problemas. Por qué te encantará este puesto: No solo ayudarás a los pasajeros, sino que serás la razón por la que su viaje comience y termine con una sonrisa. Tendrás la oportunidad de conocer personas de todos los ámbitos de la vida mientras creces personal y profesionalmente, todo en un entorno dinámico de aeropuerto. Lo que ofreces: Mentalidad de crecimiento: Estás deseoso de aprender y entusiasmado por crecer personal y profesionalmente. Profesionalismo: Te comportas con respeto, cortesía y atención. Capacidad de decisión y organización: Puedes priorizar tareas y trabajar de forma independiente manteniendo la atención al detalle. Espíritu de equipo: Te desenvuelves bien en entornos de equipo, coordinándote con compañeros para alcanzar objetivos comunes. Condición física: Puedes levantar hasta 32 kg (70 lbs), estar de pie y caminar durante largos períodos y ayudar a los pasajeros según sea necesario. Flexibilidad y fiabilidad: Estás disponible para turnos nocturnos entre las 4 a.m. y las 8 a.m. y/o un turno entre las 8 p.m. y las 12:30 a.m., adaptable a cambios en los horarios de vuelos. Ambos puestos tendrán entre 20 y 25 horas por semana. Requisitos Capacidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. sin necesidad de patrocinio. Transporte confiable hacia y desde el aeropuerto. Debes aprobar una verificación de antecedentes de la TSA (se requieren dos formas de identificación). Experiencia en servicio al cliente preferida, pero no obligatoria. Dominio de un segundo idioma es un plus. Beneficios $12,91 por hora + propinas Capacitación remunerada: te prepararemos para tener éxito. Pago por días festivos: porque el trabajo duro merece celebración. Uniforme proporcionado: ve profesional sin tener que comprar ropa. Horario flexible: se prefieren turnos nocturnos para quienes disfrutan las horas tardías. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Esto es más que un trabajo; es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora la diversidad, el crecimiento y un servicio excepcional. En Pacific Aviation/SAS, no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos, porque creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con nosotros. ¿Quién sabe? Tu próxima aventura podría comenzar justo aquí, en el aeropuerto ORF.

Riot Hospitality Group busca un Gerente de Restaurante apasionado y dedicado para unirse a nuestro prestigioso grupo de restaurantes, donde ayudará a respaldar las operaciones diarias de un nuevo y exclusivo club gastronómico de alta cocina ubicado en el Distrito de Entretenimiento del Pueblo Viejo, que combina arte, entretenimiento y excelencia culinaria. Esta es su oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, crear experiencias extraordinarias para los huéspedes y dejar su huella en un nuevo establecimiento reconocido por su creatividad y sofisticación. Si le apasiona combinar un servicio impecable con un ambiente vibrante, ¡postúlese ahora! Principales Responsabilidades: Apoyar las Operaciones Diarias: Colaborar con el equipo de gestión para supervisar operaciones eficientes, asegurando una prestación de servicio fluida y un rendimiento óptimo durante los turnos asignados. Elevar la Experiencia del Cliente: Mantener altos estándares de servicio al cliente al abordar las inquietudes de los huéspedes de forma rápida y profesional, garantizando su satisfacción y fomentando relaciones positivas. Cumplir con los Procedimientos Operativos: Asistir en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo la seguridad del local, tareas de manejo de efectivo y gestión de informes financieros diarios para asegurar precisión y seguridad. Desarrollar y Capacitar al Equipo: Apoyar activamente la formación y mentoría del equipo, brindando orientación para mejorar el desempeño, potenciar el desarrollo de habilidades y mantener los estándares y políticas establecidos. Gestionar Costos Laborales y Asistir en la Programación: Ayudar a gestionar los horarios del personal y supervisar los gastos laborales durante los turnos asignados, asegurando que los niveles de personal coincidan con las necesidades operativas y optimizando los costos. Requisitos Conocimiento de los procedimientos del restaurante, incluyendo manejo de inventario, seguridad alimentaria y capacitación de empleados, preferiblemente en un entorno de alta cocina o hostelería de lujo. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales; capacidad para abordar las inquietudes de los huéspedes con profesionalismo y mantener altos estándares de servicio al cliente. Capacidad para priorizar tareas, gestionar un entorno acelerado y garantizar un servicio oportuno. Capacidad para manejar efectivo, completar informes y supervisar ventas o gastos. Flexibilidad para adaptarse a diferentes funciones o tareas según las necesidades del turno. Certificaciones obligatorias en manipulación de alimentos y alcohol. Beneficios ¡Enormes oportunidades de crecimiento con una empresa en pleno auge! ¡Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios voluntarios, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas. Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado. Descuentos para empleados en nuestros múltiples establecimientos. Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades. Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama tradicional de los restaurantes en una experiencia única y significativa para cada huésped. En RHG, estamos profundamente comprometidos con la transformación de la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama del sector al superar los límites de la experiencia hotelera convencional, manteniendo siempre un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo nuestra gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hostelería sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.