TÉCNICO ELECTRÓNICO SERVICIO PRO-AUDIO (Atlanta)

INSTALAR Y DAR SERVICIO A SISTEMAS DE ALARMA DE SEGURIDAD.

Título del puesto: Técnico de centro de datos Modalidad de contratación: Contrato - TP Ubicación: 1700 N. River Road en Douglasville, Georgia [PRESENCIAL] Descripción del puesto: • Apoyar a los ingenieros de centro de datos con implementaciones físicas in situ • Instalación, apilado y cableado de servidores, unidades de distribución de energía y switches bajo la supervisión de ingenieros de centro de datos • Reemplazo de componentes de servidores como CPU, RAM, unidades y placas • Envío de solicitudes de RMA a los fabricantes de equipos, envío y recepción de equipos desde y hacia ubicaciones remotas y proveedores • Gestionar eficazmente los tickets y solicitudes de trabajo asignados, realizar diagnósticos básicos y reparaciones de hardware según los SLA internos • Asistir a los ingenieros de centro de datos en la depuración de problemas relacionados con red, hardware y sistema operativo Linux • Colaborar en la gestión de activos, registrar y monitorear el inventario de hardware y componentes del centro de datos Lo que esperamos de ti: • Experiencia práctica con servidores, hardware y redes es preferible, pero no esencial • Pasión por el hardware e infraestructura de centros de datos • Interés en redes, hardware y sistema operativo Linux • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, actitud colaborativa y disposición positiva para ayudar • Capacidad para realizar tareas básicas de solución de problemas es preferible, pero no esencial • Gran motivación y aptitud para resolver problemas • Licencia de conducir válida (debe sentirse cómodo conduciendo) • Disposición para recibir orientación de ingenieros y técnicos senior • Capacidad para analizar y resolver problemas de forma lógica • Capacidad para estar de pie todo el día • Capacidad para levantar objetos de hasta 23 kg (50 libras) • Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario laboral cuando sea necesario para atender escalaciones

Nuestro cliente, un destacado bufete de abogados internacional, busca un Coordinador de Proyectos para unirse al equipo de su Oficina de Gestión de Programas. Se trata de un puesto permanente con un salario anual de 80.000 dólares. El candidato ideal debe estar dispuesto a tener un horario de trabajo flexible que pueda incluir horas en la mañana temprana, por la noche y los fines de semana. Resumen del puesto Como Coordinador de Proyectos, apoyará al Director de Gestión de Programas y a los equipos de proyectos en la ejecución de iniciativas alineadas con nuestro programa de modernización. Sus responsabilidades incluirán el seguimiento de los planes de proyecto, el mantenimiento de registros RAID, la coordinación de comunicaciones y la interacción con interesados en toda la empresa. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico, que disfrute la colaboración multifuncional y que tenga un marcado sentido del detalle. Principales responsabilidades Apoyo en la gestión de proyectos • Ayudar en la elaboración y mantenimiento de planes de proyecto, cronogramas e informes de estado. • Crear y gestionar documentación e informes completos del proyecto. • Organizar y participar en reuniones, tomar notas detalladas y realizar seguimiento de las acciones pendientes. Análisis empresarial y documentación • Colaborar con los interesados para recopilar, analizar y documentar los requisitos del negocio, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. • Elaborar y mantener mapas de procesos, diagramas de flujo de trabajo y otra documentación para apoyar la ejecución del proyecto. Fortalecimiento de la Oficina de Gestión de Programas • Ayudar al Director de Gestión de Programas con informes, plantillas y seguimiento de proyectos en toda la cartera. • Colaborar en la implementación de estándares y mejores prácticas para escalar en múltiples proyectos. • Ayudar en los procesos de entrada de proyectos y su integración. • Apoyar en la administración y mantenimiento de herramientas y recursos para los equipos de proyecto. Educación y certificaciones • Título universitario en administración de empresas, gestión de proyectos o campo relacionado. • Certificación vigente o en proceso de obtención como Project Management Professional (PMP), PMI-PBA (Profesional en Análisis de Negocios) o similar. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración entre equipos y zonas horarias. Experiencia y habilidades clave • Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos, analista de negocios, consultoría de gestión y/o administración empresarial. Debe haber contribuido en la ejecución de múltiples proyectos desde su inicio hasta su implementación. • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Smartsheet, Asana, Monday, etc. • Conocimientos de metodologías Waterfall, híbridas y Agile/Scrum. • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración entre equipos y zonas horarias. • Ser proactivo, adaptable y capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneamente en un entorno acelerado. • Capacidad para manejar la ambigüedad e influir en otros para alcanzar objetivos comunes. • Fortalezas en la construcción de relaciones e influencia. • Altas capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

En McLane Intelligent Solutions, nuestros técnicos de soporte técnico desempeñan un papel fundamental para garantizar que nuestros clientes reciban el mejor apoyo técnico posible. Este puesto se centra en diagnosticar y resolver problemas técnicos de forma rápida, a la vez que ofrece un servicio al cliente excepcional. Los técnicos interactúan con los clientes a través de diversos canales de comunicación, asegurando una experiencia fluida que mejore su eficiencia operativa. Responsabilidades: Brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios finales para diversos problemas de software y hardware. Documentar todas las interacciones y soluciones en nuestro sistema de tickets para su seguimiento y futuras referencias. Gestionar eficazmente las llamadas entrantes, correos electrónicos y consultas de tickets, priorizándolos según sea necesario. Colaborar con otros equipos de TI para derivar problemas no resueltos y garantizar su solución oportuna. Aprender continuamente y mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y sistemas relacionados con los servicios de la empresa. Requisitos: Gran interés por la tecnología y por ayudar a otros con problemas de TI. Conocimientos de sistemas operativos Windows, Microsoft Office y solución básica de problemas de red. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Experiencia con sistemas de tickets y herramientas de soporte remoto es un plus. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Sería útil contar con certificaciones en TI como CompTIA A+, Network+ o similares. Se requiere diploma de escuela secundaria; título de asociado o licenciatura en TI o campo relacionado es preferible. Se valora altamente la experiencia previa en un puesto de soporte técnico o en servicio al cliente. Beneficios: Salario base competitivo. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo con posibilidades de crecimiento profesional.

Título del puesto: Gerente de TI • Reporta a: Director Financiero (CFO) Salario: 150-175 mil, tiempo completo y presencial. Resumen del puesto: • El Gerente de TI proporciona liderazgo y dirección estratégica para la infraestructura tecnológica del banco. • Gestiona la implementación y el soporte de sistemas de información empresariales centralizados y distribuidos para garantizar operaciones eficaces, seguras y rentables. • Facilita la comunicación entre el personal, la dirección, los proveedores y los recursos tecnológicos dentro de la organización. Responsabilidades principales: 1. Planificación estratégica y liderazgo: • Lidera la planificación y ejecución de estrategias de TI alineadas con los objetivos comerciales del banco. • Evalúa, recomienda e implementa nuevos sistemas de información que puedan mejorar la eficiencia y las operaciones. • Coordinación con otros departamentos para garantizar que los sistemas de TI satisfagan las necesidades generales de la organización. 2. Gestión y operaciones del sistema: • Supervisa las redes locales (LAN) y redes de área amplia (WAN) del banco, asegurando su funcionamiento sin interrupciones. • Gestiona los sistemas de voz, datos, imágenes y automatización de oficinas del banco, garantizando su mantenimiento y actualizaciones adecuadas. • Diseña y supervisa sistemas de soporte al usuario, programas de formación y facilita el uso productivo del hardware y software de TI. • Asegura que existan procesos de seguridad del sistema, copia de seguridad de datos y recuperación, y que se evalúen periódicamente su eficacia. 3. Gestión presupuestaria y de contratos: • Autoriza y supervisa la adquisición de todo el hardware y software de TI, asegurándose de que satisfagan las necesidades de la organización. • Elabora políticas de TI que maximicen la eficacia operativa y minimicen los costos. • Gestiona las relaciones con los proveedores, asegurando condiciones contractuales favorables, evaluando alternativas y realizando análisis de costos y beneficios para las inversiones en TI. 4. Desarrollo de políticas y cumplimiento: • Elabora y hace cumplir políticas y procedimientos de TI que protejan los activos tecnológicos del banco y garanticen la integridad y seguridad de la información. • Asegura que las operaciones de TI cumplan con las regulaciones bancarias y los requisitos legales. • Gestiona la integración de sistemas tecnológicos externos, incluyendo intercambios electrónicos de datos, con los recursos internos de TI del banco. 5. Administración de sistemas e informes: • Supervisa la arquitectura de los sistemas de TI, estableciendo estándares para el intercambio de datos, protocolos de comunicación y conexión entre sistemas. • Asegura la recopilación, procesamiento y distribución oportuna, precisa y rentable de la información necesaria para la toma de decisiones gerenciales. • Facilita la corrección de fallos del sistema y actúa como contacto principal para resolver problemas técnicos. 6. Supervisión y desarrollo del personal: • Selecciona, entrena, supervisa y evalúa a los administradores de red. • Asegura la cobertura de las funciones de TI durante las ausencias del personal, garantizando la continuidad del negocio. • Proporciona formación en TI a nuevos usuarios y ofrece formación avanzada a usuarios existentes según sea necesario. Requisitos: 1. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia con responsabilidades crecientes en gestión de TI, especialmente en el sector bancario, incluyendo buen conocimiento del software bancario Jack Henry CIF2020, Banno y otras funciones complementarias. • Experiencia directa en la gestión de operaciones importantes de TI, incluyendo infraestructura de red y sistemas. • Conocimiento de soluciones de TI compartidas y externalizadas, así como soporte para sistemas de información internos. • Conocimiento y familiaridad con marcos, políticas y mejores prácticas de ciberseguridad; monitoreo de amenazas, gestión de vulnerabilidades y realización de evaluaciones periódicas de riesgos utilizando herramientas como el Índice de Riesgo de Ciberseguridad (CRI) para garantizar la seguridad del sistema y de los datos. 2. Habilidades técnicas: • Dominio del hardware de computadoras de escritorio, portátiles, dispositivos móviles y servidores. • Experiencia en diseño, implementación y funcionamiento de redes de área local y amplia (LAN/WAN). • Conocimiento de sistemas operativos como Windows, VMware, Unix, Linux y AS/400. • Familiaridad con software de productividad de oficina (por ejemplo, Microsoft Office Suite, bases de datos, herramientas de gestión de proyectos y comunicación). 3. Habilidades generales y de liderazgo: • Fortalece las habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para resolver cuestiones técnicas y personales complejas. • Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar conceptos técnicos a personal no técnico. • Demostradas habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar equipos y proyectos en un entorno bancario. • Capacidad para priorizar tareas, establecer objetivos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. 4. Conocimientos empresariales: • Comprensión de los principios de administración empresarial, regulaciones bancarias y planificación estratégica y operativa. • Conocimiento de análisis de procesos empresariales, gestión financiera y análisis de costos. • Capacidad para traducir lenguaje técnico a términos comerciales y aplicar tecnologías complejas a estrategias empresariales. Requisitos adicionales: • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. • Fortalezas en habilidades de negociación, especialmente con proveedores y contratistas.

Sobre nosotros SBA Home North Carolina: la primera planta de producción en EE. UU. del Grupo SBA, un fabricante de muebles de Lituania, país miembro de la UE, con inicio de operaciones a finales de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada, cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Producto (tecnólogo) para liderar el desarrollo de productos nuevos y existentes. Principales responsabilidades: liderar el desarrollo de productos y procesos productivos nuevos y existentes, incluyendo: Análisis de documentación técnica y planos de productos. Investigación y selección de materiales disponibles en el mercado. Descripción de tecnologías y sus parámetros. Pruebas y selección de nuevos materiales. Organización de la producción de muestras y control de procesos. Supervisión y optimización del proceso tecnológico para alcanzar la máxima eficiencia. Comunicar, compartir y organizar la información recopilada, e iniciar la aplicación de las mejores prácticas en la organización. Realizar cálculos de costos para los productos. Preparar descripciones de los flujos de tecnología de producción. Creemos que tú: Tienes un título universitario; tener experiencia en ingeniería de producción/mecánica o en tecnología de muebles/madera es una ventaja. Tienes experiencia con SolidWorks y otros sistemas de diseño. Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar en desarrollo tecnológico o de productos. Posees pensamiento analítico y eres capaz de realizar cálculos y sistematizar datos. Ofrecemos: Planes de compensación líderes. Horario flexible. Paquete de beneficios competitivo. Vacaciones pagadas, días de enfermedad y tiempo libre remunerado. Ayuda para el desarrollo profesional. Fomentamos una cultura ganadora con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en la innovación y espíritu de propiedad.