Salario negociable
Opus 2
Pittsburgh, PA, USA
Como Analista de Soporte de Producto, será el primer punto de contacto para los usuarios de nuestros productos de tecnología legal, brindando soporte técnico oportuno y eficaz mediante teléfono, correo electrónico y un portal interno. Solucionará problemas de software, documentará casos en nuestro sistema de soporte y elevará los problemas complejos al soporte de segunda línea cuando sea necesario, manteniendo siempre un alto nivel de comunicación y satisfacción del cliente. Además del soporte, contribuirá a la prueba de actualizaciones de software, mejorará la documentación del producto y realizará capacitaciones o demostraciones del producto. Al identificar problemas recurrentes y comentarios de los usuarios, ayudará a mejorar los productos junto con nuestros equipos de Desarrollo y Producto. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la tecnología legal, con sólidas habilidades para resolver problemas y con deseos de crecer en un entorno de soporte colaborativo. Lo que hará Será el primer punto de contacto para los usuarios, brindando soporte técnico por teléfono, correo electrónico y portales internos de soporte. Solucionará problemas relacionados con el software, elevando los casos complejos al soporte de segunda línea según sea necesario. Guiará a los clientes sobre el uso del producto y las mejores prácticas para maximizar la experiencia y eficiencia del usuario. Registrará y gestionará tickets de soporte utilizando sistemas de soporte o seguimiento de incidencias, asegurando una resolución y seguimiento oportunos. Ayudará a probar y validar nuevas funciones, parches y actualizaciones de software antes de su lanzamiento. Identificará problemas recurrentes y colaborará con los equipos de Producto y Desarrollo para impulsar mejoras a largo plazo. Contribuirá a la documentación para usuarios y bases de conocimiento internas con instrucciones claras y útiles. Apoyará sesiones de formación y demostraciones del producto, ofreciendo orientación a clientes y partes interesadas. Mantendrá un fuerte enfoque en la profesionalidad, la empatía y la satisfacción del cliente en cada interacción. Requisitos Lo que buscamos en usted Experiencia de al menos 1 año en roles de soporte al cliente, soporte técnico (helpdesk) o soporte de producto (preferiblemente en entornos SaaS o de tecnología legal). Sólidas habilidades de solución de problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver problemas de software, inicio de sesión y sistemas. Experiencia gestionando tickets mediante triaje, resolución basada en procedimientos estandarizados (SOP) y documentación de incidentes. Conocimiento de herramientas de soporte y sistemas de tickets (por ejemplo, Zendesk, Jira, ServiceNow). Capacidad para manejar restablecimientos de contraseñas, problemas de inicio de sesión y solicitudes de servidores locales (por ejemplo, Magnum: sincronizaciones, reinicios). Comodidad al probar y validar nuevos lanzamientos de productos junto con los equipos de control de calidad (QA) y desarrollo. Habilidad para crear y mantener documentación de soporte, incluyendo preguntas frecuentes, guías prácticas y manuales internos. Conocimientos básicos de SQL, APIs o lenguajes de scripting (por ejemplo, Python, Bash) son un plus. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara a usuarios no técnicos. Sólidas habilidades de multitarea y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar eficientemente tickets de nivel bajo y medio. Interés demostrado en tecnología legal y soluciones de software basadas en flujos de trabajo. Disposición para acompañar a miembros senior del equipo y documentar resoluciones técnicas para desarrollar experiencia en el producto. Beneficios Trabajar en Opus 2 Opus 2 es un líder global en software y servicios legales, socio de confianza de los principales equipos legales del mundo. Todos nuestros logros se basan en una cultura única en la que nuestras personas son nuestro activo más valioso. Al trabajar en Opus 2, recibirá: Aporte al plan 401k. 21 días de vacaciones anuales y horario flexible. Programa de acciones por lealtad. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Aplicación Calm y sesiones de mindfulness. Un día de permiso para realizar trabajo voluntario en beneficio de una organización benéfica.