Supervisor de mantenimiento

Resumen Responsable de supervisar y coordinar las actividades de los miembros del equipo dedicados al mantenimiento y reparación de la estructura física, reparación o reemplazo de equipos e instalaciones, para garantizar la máxima calidad y cantidad de producción, promoviendo la seguridad en toda la organización de mantenimiento. Este será un puesto en turno nocturno. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. Reduce tiempos de inactividad, aumenta la eficiencia y dirige todos los aspectos de la operación del departamento, incluyendo reparaciones y mantenimiento. Organiza y trabaja para lograr los objetivos relacionados con la producción, la tecnología y las necesidades de recursos. Supervisa el trabajo mediante inspecciones en el sitio, revisión de informes y comunicación con proveedores. Determina estrategias para reducir el tiempo de inactividad mecánico y mantener el flujo de productos y líneas de producción funcionando a máxima capacidad. Supervisa el uso de inventarios de piezas de repuesto, suministros de mantenimiento y equipos. Ayuda a establecer y mantener un sistema informático de gestión de mantenimiento para hacer seguimiento de órdenes de trabajo, adquisición de piezas y el historial de mantenimiento de los equipos de la planta. Mantiene el programa operativo y de formación para el departamento de mantenimiento en conjunto con el Ingeniero de Planta y el Director de Seguridad. Se asegura de que todos los técnicos y personal de mantenimiento estén capacitados en la versión más actualizada de los procedimientos operativos. Revisa constantemente el funcionamiento de los equipos e instalaciones de la planta para minimizar tiempos de inactividad no planificados, anticipar problemas e identificar oportunidades de mejora continua. Establece y mantiene indicadores clave de rendimiento (KPI) de mantenimiento, como la utilización de activos, cumplimiento del mantenimiento preventivo y cumplimiento del cronograma. Mantiene las políticas de seguridad, salud y medio ambiente, dirigiendo el programa de seguridad del departamento de mantenimiento, incluyendo la participación activa en programas de gestión de seguridad y gestión de riesgos. Consulta con supervisores/superintendentes de otros departamentos para coordinar las actividades de los departamentos individuales. Responsabilidades relacionadas con la formación de empleados; planificación, asignación y supervisión del trabajo; evaluación del desempeño; disciplina del personal; manejo de quejas y asistencia para proporcionar soluciones adecuadas. Requisitos Formación y/o Experiencia Título de asociado o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o tres años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Responsabilidades de Supervisión Supervisor directo del personal asignado. Competencias Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales. Gestión de Proyectos - Coordina proyectos; comunica cambios y progresos; completa los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto; gestiona las actividades del equipo del proyecto. Gestión de Personal - Incluye al personal en la planificación, la toma de decisiones, la facilitación y la mejora de procesos; se mantiene disponible para el personal; proporciona retroalimentación regular sobre el desempeño; desarrolla las habilidades de los subordinados y fomenta su crecimiento; promueve el enfoque en la calidad en los demás; mejora procesos, productos y servicios; trabaja continuamente para mejorar sus habilidades de supervisión. Iniciativa - Realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza correctamente equipos y materiales. Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera adecuada. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades Lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades Matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Habilidades Informáticas Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede necesitar estar de pie; usar las manos para palpar, manipular o tocar, así como hablar y oír. Con frecuencia puede necesitar caminar y extender las manos y brazos. Ocasionalmente puede necesitar sentarse; escalar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Puede necesitar levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento, frío extremo y calor extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo