Esteticista o Cosmetólogo Licenciado - Centro Europeo de Depilación con Cera

Técnico Maestro de HVAC - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune Salarios competitivos y ¡SUBVENCIÓN PARA SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Aumentos anuales de salario y subvención Trabajo estable, no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y en instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula El Técnico Maestro de HVAC instala, modifica y repara sistemas de refrigeración tales como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo, scroll y centrífugas hasta 1100 toneladas; aire acondicionado; sistemas de ventilación y caudal de aire variable (VAV); sistemas VRF; unidades CRAC; sistemas geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores refrigerados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican montaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y sistemas de control ambiental, tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipos duales, almacenes refrigerados especializados, instalaciones y sistemas de deshumidificación. Además, el Técnico Maestro de HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes de acuerdo con las publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados como sistemas DOAS, MAU y Pool Pak. Este técnico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema, tales como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos controlados digitalmente, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y sistemas economizadores. Salario 58,40 $/hora más 14,75 $ en beneficios adicionales destinados al seguro y al plan 401k. ¡Consulte todos los fantásticos beneficios que recibirá como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades principales Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tubos a la longitud y forma correctas utilizando equipos y herramientas de corte y doblado, cortar y roscar tuberías utilizando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tubos o tuberías a diversas unidades de refrigeración mediante manguitos, acoplamientos o uniones, soldar las uniones con soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en el circuito o circuitos Probar uniones y conexiones en tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detectores de fugas, verificar que no haya fugas mediante bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el correcto funcionamiento de los componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos de interruptores, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar o retirar freón de los sistemas de refrigeración para lograr el subenfriamiento y recalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar los controles para asegurar el funcionamiento correcto Envolver tuberías con aislamiento y asegurarlas en su lugar con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a acondicionadores de aire, con capacidad de enfriamiento de hasta 1100 toneladas en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la solución de problemas, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales, con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones de trabajo cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de los datos resultantes; normas de diseño y construcción; códigos de calefacción y aire acondicionado; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento de los aspectos de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones de trabajo PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia y formación técnica equivalente Más de 10 años de experiencia AVANZADA en mantenimiento avanzado, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado. La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión Se requiere experiencia en la instalación, calibración, solución de problemas y reemplazo de sistemas de control Licencia universal de refrigeración de la EPA Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID, o estar dispuesto y ser capaz de obtener una Aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: disponibles por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, flexión, agachado, de pie, giro o agacharse Escalada de escaleras y acceso a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como en exteriores en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo de EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios conforme al acuerdo de negociación colectiva Subvención para seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subvención por seguridad Uniformes Aumento anual de salario y subvención ¡Trabajo estable todo el año! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones en bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece constantemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso al obtener consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece un soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional mediante soluciones muy rentables y repetibles. #emiservices

Resumen del trabajo Como asesor de servicio para camiones (TSA), proporcionará un servicio de primera clase a los clientes mediante su amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos. El TSA es principalmente responsable de redactar órdenes de trabajo, venta sugerida y manejo de transacciones en mostrador (OTC), asegurándose de que devolvamos a cada viajero a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: · Trabajar en un ambiente divertido y de confianza, enfocado en brindar un excelente servicio y superar las expectativas del cliente · Tener un amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos · Poseer sólidas habilidades de venta sugerida para ayudar a generar ingresos. Capacidad de influir de manera profesional mostrando alta integridad · Redactar, detallar y procesar (pagar) órdenes de trabajo y transacciones OTC; redactar correctamente una orden de trabajo con ETA; obtener órdenes de compra, preparar y comunicar cotizaciones al cliente · Obtener piezas de proveedores externos y coordinar su entrega · Preparar el arqueo de caja al final del turno y el informe de turno; comprender los distintos tipos de pago · Mantener la seguridad tanto de los clientes como de los miembros del equipo Lo que nos gustaría ver: · Una persona dedicada que trabaje bien en equipo y esté entusiasmada por formar parte de nuestro equipo · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita · Experiencia previa como cajero y en servicio al cliente; experiencia en taller de reparaciones o tienda de repuestos es preferible · Sólidas habilidades de venta sugerida · Conocimientos básicos de computación · Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores · Licencia de conducir válida Demandas físicas típicas En este puesto, el miembro del equipo debe hablar y oír regularmente. De forma ocasional, debe estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar y usar las piernas de forma repetitiva. Ocasionalmente, el miembro del equipo debe levantar hasta 50 libras y/o mover objetos pesados. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Todo ello se realiza con o sin adaptaciones razonables. Entorno de trabajo Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado puede estar expuesto a elementos exteriores en todas las estaciones del año. Ocasionalmente, también puede estar expuesto a humos y partículas, piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser elevado en ocasiones. Durante el desempeño de estas funciones, el empleado puede estar expuesto a suciedad, polvo, mugre, grasa, aceite, gasolina y soluciones de limpieza altamente concentradas, entre otros.

Con sede en Dayton, OH, Spartan Plumbing, una empresa de Nexstar, está en busca de un Técnico de Drenajes y Desagües a tiempo completo extraordinario. No solo ofrecemos un trabajo, sino una trayectoria profesional que te permitirá crecer y marcar una diferencia real. ¿Por qué Spartan Plumbing? · Trabajo dinámico: Vive la emoción de dar servicio tanto a sistemas residenciales como comerciales en el pintoresco terreno del suroeste de Ohio. · Empresa familiar: Siéntete como en casa con un equipo que valora el trabajo duro y el compañerismo. No somos solo compañeros de trabajo; somos familia. · Revoluciona la experiencia del cliente: Deja una impresión duradera en nuestros clientes superando sus expectativas. · Amigable con los militares: Damos la bienvenida con orgullo a veteranos militares. Transforma tus habilidades en un entorno donde puedan brillar. Lo que buscamos Un día en la vida de un Especialista en Drenajes: Eres el héroe del día, aquí para salvar a nuestros clientes y marcar una diferencia real en nuestro equipo de fontanería. Utilizarás tu experiencia para diagnosticar y solucionar problemas de drenaje, incluyendo limpieza, chorro de agua a presión y trabajos con cable. Educarás a los clientes sobre el problema y la importancia del mantenimiento del sistema de alcantarillado. No serás insistente, sino que guiarás a los clientes a través de sus opciones de reparación o reemplazo. Mentorarás a aprendices y les enseñarás a realizar reparaciones rápidas y precisas. Tu día estará lleno, pero será satisfactorio, sabiendo que has brindado un servicio esencial a nuestros clientes. Requisitos - 2 o más años de experiencia diagnosticando problemas de drenaje, utilizando máquinas serpentinas y realizando limpieza con chorro de agua a presión. - Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. - Buenas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Organizado, con excelente capacidad de seguimiento. - Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de relacionarte bien con los demás. ¿Listo para unirte a nuestro equipo de fontanería? Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y solidario, y marcar una diferencia real como Especialista en Drenajes en Spartan Plumbing, LLC, ¡postúlate hoy! Tu experiencia y dedicación son la combinación perfecta para cumplir con nuestra misión de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes. Únete a nosotros y forma parte de un futuro más brillante en el sector de la fontanería. Beneficios Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: Hasta $75.000,00 por año Beneficios: - 401(k) - Aporte de coincidencia para 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Seguro de vida - Tiempo libre remunerado - Asistencia para desarrollo profesional - Plan de jubilación - Seguro de visión Ventajas y beneficios adicionales: · Cobertura del plan de seguro médico para empleados · Opciones de visión/dental disponibles · Opciones de discapacidad a corto y largo plazo · Vehículo de la empresa proporcionado · Plan de jubilación Roth IRA · 3 días personales pagados · 5 días de vacaciones · 5 días de licencia de paternidad · Depósito directo semanal · Uniforme proporcionado por la empresa y servicio de lavandería · Capacitación técnica semanal · Capacitación semanal en habilidades blandas · Oportunidades continuas de capacitación, coaching y desarrollo Horario: Lunes a viernes Tipos de pago adicional: - Pago por comisión - Pago por horas extras Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Limpieza de drenajes: 2 años (requerido) Lugar de trabajo: Presencial

¿Eres un artesano con habilidades para remodelar cocinas y baños? Si tu respuesta es "sí", Striking Remodels by Bell tiene una oportunidad inmediata para ti. Como Artesano de Remodelación de Cocinas y Baños, brindas un servicio excepcional a los clientes de Striking al completar los trabajos a tiempo, dentro del presupuesto y manteniendo un alto nivel de calidad. Además de destacarte en estructuras de armazón y colocación de azulejos, demuestras buen criterio, altos estándares éticos, buenas habilidades de comunicación oral y escrita, y sólidas capacidades de liderazgo. Creemos en contratar personas inteligentes y curiosas que estén entusiasmadas por aprender y desarrollar sus habilidades. Si te interesa este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Funciones esenciales del trabajo - Capacidad para gestionar un proyecto desde el inicio hasta su finalización - Satisfacción del cliente y representación de la empresa - Completar proyectos de forma segura, rentable y según el cronograma - Protección y limpieza del lugar de trabajo - Colocación de azulejos, acabado de yeso, pintura, colocación de bandejas para duchas, molduras de corona, molduras base, instalación de puertas precuadradas, colocación de gabinetes y habilidades generales de carpintería Requisitos - 3 o más años de experiencia profesional como artesano o en remodelación - Diploma de escuela secundaria o título GED - Conocimientos básicos de construcción - Registro limpio de vehículo motorizado - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Experiencia en colocación de paneles de yeso, texturizado y pintura - Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos razonables del puesto, incluyendo levantar 75 libras

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. *** Este es un puesto por horas a tiempo completo *** *** También se consideran candidatos a tiempo parcial *** ESTE PUESTO REQUIERE LA CAPACIDAD DE VIAJAR DENTRO DE UN TERRITORIO. ÁREA DE SERVICIO DEL GRAN CHARLOTTE. La tarifa de pago depende de la experiencia y las capacidades ($20/hora - $25/hora) Las horas suelen ser de 4 p.m. a 1 a.m., pero varían a lo largo de la semana. Principalmente turno vespertino. ¡Estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza para unirse a nuestro equipo! El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta, para conservar los negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no cumplen con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios con nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Ejecutar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. 3 a 5 años de experiencia en limpieza o mantenimiento de edificios. Buenas habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Ser bilingüe es un plus. Transporte confiable. Disposición para participar directamente en labores de limpieza cuando sea necesario. Experiencia con CRM es preferible. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 75 libras. Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios para este puesto.

Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Brindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta: Dar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.). Supervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea. Asegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles). Crear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles. Facilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario. Fomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo. Ayudar con la supervisión y/o redirección de los niños. Llevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos. Supervisar a los niños durante el juego interior. Garantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias: Mantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies. Comunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional. Asegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia). Observar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas. Conocer los protocolos de emergencia. Elevar cualquier preocupación de seguridad a las partes correspondientes. Expectativas estándar del personal: ·       Crear activamente un entorno dinámico y acogedor donde cada persona se sienta vista y bienvenida. ·       Participar activamente como miembro esencial del equipo FEJL. ·       Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston: pertenencia, alegría, colaboración y transformación, incluyendo el ejemplo personal. ·       Otras tareas asignadas. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado de JCC Greater Boston, orientado a personas y servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Detalles del empleo: Se trata de un puesto parcial limitado, no exento. El horario de trabajo no es fijo y puede variar según las necesidades de personal, los requisitos de cobertura y las demandas operativas. Las horas pueden oscilar entre 2 y 8 horas por semana. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Requisitos Educación y experiencia: ·       Debe tener 18 años o más. ·       Ser flexible, maduro y responsable. ·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal. ·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana. ·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC. *** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse. Habilidades y capacidades: ·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa. ·       Comunicador profesional y claro. ·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática. ·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes. ·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa. ·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas. ·       Adaptable a situaciones cambiantes. ·       Paciente y cariñoso. ·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman. ·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro. ·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. ·       ¡Eventos de bienestar gratuitos! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios. ·       Espíritu de equipo. ·       La forma en que sus gerentes los tratan. ·       Autonomía individual. ·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros. ·       Orgullo de trabajar para JCC. ·       Calidad de programas y servicios. ·       Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida por las contribuciones expertas de nuestros profesionales.