Médico internista/Medicina familiar/Médico de atención primaria

Oportunidad de trabajo remoto: Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) – California Ubicación: Santa Ana, California ¿Busca un LCSW con licencia que desee tener un impacto significativo sin tener que desplazarse? Estamos buscando activamente profesionales empáticos y calificados para ofrecer servicios de salud mental virtual a diversas poblaciones en todo California. Si le apasiona ayudar a otros a sanar y crecer, ¡nos encantaría conectarnos con usted! Rango salarial: $115,000 – $120,000 por año Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Principales responsabilidades: Brindar terapia individual, familiar o grupal mediante plataformas seguras de telemedicina Realizar evaluaciones iniciales y crear planes de tratamiento personalizados Mantener documentación precisa, oportuna y confidencial Colaborar con equipos multidisciplinarios cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y estándares éticos en el campo Requisitos Licencia LCSW activa y sin restricciones en California Título de maestría en Trabajo Social de un programa acreditado Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia Juicio clínico sólido y enfoque compasivo Conexión a internet confiable y dominio de plataformas virtuales Beneficios 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar de California Horarios flexibles para favorecer su equilibrio entre trabajo y vida personal Estructura salarial competitiva Soporte administrativo: usted se enfoca en los clientes, nosotros gestionamos la logística Acceso a capacitación continua y desarrollo profesional Cultura de equipo inclusiva y solidaria ¡Postúlese hoy! Estamos entusiasmados por conocerlo.

Responsabilidades del mostrador - Responder teléfonos - Programar y confirmar citas - Recibir y registrar a los pacientes - Gestionar correo electrónico/correspondencia - Verificar elegibilidad y beneficios del seguro - Programar citas - Conocimientos en Microsoft Excel y Word Responsabilidades del auxiliar dental - Experiencia en asistencia al lado del sillón - Conocimiento de procedimientos dentales, instrumentos y esterilización, etc. Requisitos Bilingüe (español e inglés) Debe ser muy confiable Buenas habilidades de comunicación y atención al paciente Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario flexible (Se ofrece capacitación para personas con poca experiencia)

Resumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden presentar discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y reportando al Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento basados en funciones con habilidades de reemplazo en los ámbitos social y comunicativo, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento normativo y la presentación de informes del programa mediante diversos formularios, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y el Supervisor Clínico BCBA puede delegar o asignar otras tareas adicionales en cualquier momento. Lugares de trabajo: Artesia, Beverly Hills, Encino, Downtown y Oeste de Los Ángeles, Glendale, Hawthorne, Inglewood, Korea Town, Lancaster, Palmdale, Reseda, Santa Clarita, Van Nuys Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como lo apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimientos para realizar modificaciones necesarias según se entreguen los programas a los participantes. Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recolección y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. Desarrollar y completar la supervisión de Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación del programa de cada individuo y su implementación, informando regular y consistentemente sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares. Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios para nuestros participantes del programa. Consultar con los miembros del equipo sobre planes de conducta, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para entregar eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento reflejados por la ABA. Crear y promover una cultura de aprendizaje mientras fomenta un entorno educativo basado en ABA. Facilitar el desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de capacitación y modelado para atender las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades de comunicación de nuestros participantes. Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación regulares y consistentes para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, desarrollando así al personal. Brindar consultoría sobre intervenciones en crisis y liderazgo a otros en la notificación de incidentes críticos y su formación cuando surjan circunstancias durante las actividades diarias. Colaborar en la supervisión y brindar consultoría al personal respecto a la programación y la implementación de planes de conducta. Asistir a reuniones del equipo según sea necesario o solicitado. Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo la capacitación en el lugar de trabajo, la orientación inicial y las reuniones del personal. Asegurarse de que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de conducta según sea necesario para cada usuario. Modelar una comunicación efectiva y habilidades interpersonales con el personal, usuarios, familias y fuentes de financiamiento. Modelar la seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalada para apoyar a los participantes del programa. Garantizar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y cumplan con los Planes Individuales, estándares de calidad y requisitos reglamentarios. Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, junto con el reconocimiento como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) otorgado por el BACB con un número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). Mantener la certificación vigente con el BACB, incluyendo educación continua actual y pertinente. Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con las normas y regulaciones obligatorias, con ética comprobada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. Responsabilidad ética. Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de forma independiente y eficaz. Creatividad, junto con habilidades efectivas de organización y gestión del tiempo. Mantener un alto nivel de organización y cumplir con los plazos asignados. Trabajar de forma productiva para construir relaciones con los participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y al trabajar con otras personas. Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. Acceso a un vehículo registrado con comprobante de seguro y capacidad para viajar según se asigne. Ser mayor de 21 años. Superar una investigación de antecedentes que incluye verificación de huellas dactilares del FBI/DOJ. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Ubicación: LA OC Pasadena Ciudades cercanas Salario: 75.000 - 100.000 USD por año

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15.000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios odontológicos. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica vigente y válida en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos de atención primaria directa, incluyendo historia clínica, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con las normas médicas aceptadas, las políticas organizacionales, los requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conocimiento sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos cuando sea apropiado. • Participar en el horario de guardia las 24 horas cuando se requiera y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar historias clínicas electrónicas. • Bilingüismo en inglés y español y/u otros idiomas es altamente deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bono de incorporación para profesionales contratados directamente que trabajen entre 0,75 y 1,0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Cobertura del empleador para seguros de salud, dental y de la vista para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador. • Reembolso parcial de estudios. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado con cada período de pago. • Reembolso de la tarifa de renovación de licencia. • Programa de reembolso para Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonos por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, promociones internas, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para este bono. Los profesionales deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para este bono. Los contratados directamente recibirán un bono de $15,000. Los profesionales contratados como empleados a través de una agencia recibirán un bono de incorporación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, podría calificar para un repago de préstamos de hasta $50,000 a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Gratitud: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno de oficina clínica típico (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este puesto, siempre que dicha solicitud no cause una carga excesiva. Físicas: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipos: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otros equipos de oficina durante períodos prolongados. Sensoriales: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señales. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono o interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener una visión clara y la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivas: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición a polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto anunciado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad del negocio. Palabras clave para búsqueda: Médico, Médico, Doctor en Medicina Osteopática, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica

Terapeuta del Habla – Canon City, CO (#SL8218049) Ubicación: Canon City, CO Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Tarifa por hora: 42 - 45 dólares por hora Acerca de Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multi-especializados para vincular a profesionales calificados con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta del Habla (SLP) compasivo y con licencia para unirse a un centro de enfermería y rehabilitación especializada en Canon City, CO. Este puesto se centra en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: - Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. - Brindar terapia en un entorno de centro de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, terapeutas ocupacionales/físicos, médicos). - Supervisar a Becarios Clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. - Mantener documentación precisa y cumplir con los estándares del centro y las regulaciones (HIPAA, Medicare). - Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos: - Educación: Título de maestría en Terapia del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. - Licencia: Licencia activa de SLP del estado de Colorado; debe tener licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para desplazarse a las residencias de los pacientes. - Certificado de Competencia Clínica de la ASHA (CCC-SLP) o elegibilidad como Becario Clínico. - Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializada o con población geriátrica es preferible. - Habilidades técnicas: Conocimientos avanzados en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. - Habilidades blandas: Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios: - Compensación competitiva: Gane entre 42 y 45 dólares por hora según la experiencia. - Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (horario estructurado sin turnos de fin de semana, tiempo completo). Horario flexible de tiempo parcial (posibilidad de incluir fines de semana). - Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. - Trabajo con impacto: Mejore los resultados de los pacientes en un centro de enfermería especializada orientado a una misión.

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Estamos buscando especialmente Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre 1700 y 5000 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 3400 y 10.000 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requiera. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos la confianza de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net