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Resumen: La enfermera/o encargada/o brinda habilidades profesionales de enfermería, evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención al paciente, y actúa como supervisora/o del turno de la unidad. Aspectos destacados: 1. Utiliza el proceso de enfermería en la prestación de la atención al paciente 2. Coordina y dirige al equipo de atención médica para lograr resultados positivos en los pacientes 3. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera gerente, la enfermera/o encargada/o brinda habilidades profesionales de enfermería utilizando el proceso de enfermería en la prestación de la atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención a los pacientes asignados. Actúa como defensora/o del paciente dentro del sistema de atención médica. Es responsable de prestar atención al paciente que requiere capacitación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención al paciente en un servicio/área especializada. Es responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes de acuerdo con las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas del hospital de Mejora de la Calidad y Excelencia en el Servicio. Demuestra comprensión de la filosofía y los objetivos, y cumple con las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Actúa como supervisora/o del turno de la unidad para garantizar una atención segura y eficaz al paciente y el cumplimiento de todas las normas de la Joint Commission. FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Se ha hecho todo lo posible por elaborar esta descripción de puesto de forma tan completa como sea posible. Sin embargo, de ninguna manera indica ni implica que estas sean las únicas funciones que el titular deberá desempeñar. La omisión de declaraciones específicas sobre funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para dicho puesto. Elabora las listas diarias de asignaciones y actualiza las asignaciones de pacientes en la pizarra blanca tan pronto como se realizan dichas asignaciones. Realiza rondas a los pacientes. Supervisa las actividades de atención al paciente realizadas por el personal y asegura su finalización (por ejemplo, baños, cambios de posición). Asegura que todos los miembros del personal sigan las políticas y procedimientos, colabora con el flujo de la unidad, incluidas las admisiones y altas, fomenta que el personal trabaje en equipo, y reporta todas las inquietudes o asuntos disciplinarios al gerente o director. Resuelve los problemas que surgen en la unidad e informa a la dirección sobre posibles problemas. Brinda el reporte del turno a la enfermera/o encargada/o entrante. Asegura que las rondas de cambio de turno se realicen conjuntamente. Brinda atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y de la población atendida. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, prestar, documentar y evaluar la atención. Coordina la planificación de la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas apropiadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora y dirige al equipo de atención médica para alcanzar resultados positivos basados en datos, investigación, evidencia y normas profesionales de atención. Cumple con los objetivos de tratamiento; desarrolla/implementa planes de alta o traslado; evalúa la calidad de la atención al paciente y contribuye a la revisión de las normas de atención. Garantiza una atención segura a los pacientes, cumpliendo con las políticas/procedimientos/normas de atención, dentro de las especificaciones presupuestarias, incluyendo la gestión del tiempo y los suministros, así como la precisión en la práctica. Cumple con la Política Hospitalaria sobre la evaluación, solicitud, aplicación, consentimiento y monitoreo del paciente cuando se emplean restricciones. Realiza auditorías de atención al paciente y control de infecciones según lo asignado, incluida la auditoría semanal de higiene de manos, la auditoría diaria de catéteres centrales y asegura que no haya discrepancias con los narcóticos que deban resolverse en cada turno. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relativos a la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de los programas, la mejora de los procesos y los resultados deseados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual al cumplir con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos basados en el departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptora/o, mentora/o y recurso para el personal menos experimentado. Participa activamente en las actividades de preparación para inspecciones y garantiza que la unidad cumpla con todas las normas reglamentarias. Cumple con el Código de Conducta de Cumplimiento Legal de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la información protegida de salud (PHI). Mantiene un entorno laboral seguro y reporta oportunamente las inquietudes relacionadas con la seguridad. Desempeña todas las demás funciones relacionadas que le sean asignadas. AUTONOMÍA, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de prestación de atención y servicios mediante interacciones efectivas con otros miembros del equipo. Principalmente interactúa con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. Requisitos Educación: Graduado/a de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere tres años de experiencia en enfermería. Licencia/Certificación: Licencia vigente como Enfermero/a Registrada en el Estado de Texas, o inmediatamente elegible. Se requiere la certificación de Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al inicio del empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere el Soporte Vital Avanzado en Cardiología dentro de los 90 días posteriores al inicio del empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasional: sentarse, agacharse, agacharse hasta el suelo, subir escaleras, arrodillarse y torcerse. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de colores para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y los colores de los medicamentos y soluciones. El trabajo se realiza principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos o cáusticos o detergentes, piezas mecánicas móviles, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles y patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y de muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado Incapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar
