Coordinador de Recepción (por día)

Trabajadores Sociales - Condado de San Mateo Salario Inicial Título Universitario: $59,826 - $71,791 Título de Posgrado: $65,929 - $79,114 ¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione? GGRC se compromete a ayudar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidad. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Mateo. Cuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí tienes algunas que nos hacen con frecuencia: ¿Dónde trabajaré? Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de San Mateo, desde nuestra oficina en San Mateo o desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Bajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto evalúa, mediante prácticas centradas en la persona, las necesidades de las personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, desarrolla e implementa el Plan Individual de Programa de la persona y coordina los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. Este puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan Individual de Programa de la persona atendida, luego lo implementa, supervisa y revisa, evalúa necesidades e identifica obstáculos hacia los objetivos de desarrollo del individuo. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros cumpliendo con los requisitos federales y estatales. Actúa como defensor junto con la persona atendida y su familia para garantizar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y asegurar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles y revisa y asegura que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. Inicia referencias y supervisa el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de los servicios. Identifica necesidades o brechas en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. Puede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se le asigne. Participa en comités y grupos de trabajo internos y comunitarios según se le asigne. Requisitos Debes tener: Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas para asesorar a individuos; Conocimiento del comportamiento individual y grupal normal y anormal, del crecimiento y desarrollo humano y de las relaciones familiares; Conocimiento de la estructura y organización comunitaria y cómo intervenir de forma constructiva en nombre de las personas atendidas; Conocimiento en áreas como: identificación y acceso a servicios generales, objetivos y técnicas para asesorar a individuos, y comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil; Habilidad para realizar entrevistas con destreza; Habilidad para desarrollar competencias que permitan trabajar de forma independiente, ejercer juicio al tomar decisiones y cooperar trabajando como parte de un equipo interdisciplinario; Habilidad para fomentar la cooperación de las personas atendidas y sus familias, así como la cooperación de agencias o personas de la comunidad; Habilidad para expresarse oralmente y por escrito de forma efectiva; Habilidad para mantener registros de casos de forma clara y concisa; Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas. Requisitos: Título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en trabajo social o campo relacionado con servicios humanos, aunque no es obligatorio); Interés demostrado en trabajar con personas que tienen necesidades especiales del desarrollo; Acceso a transporte confiable. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Generoso Programa de Reembolso de Matrícula que reembolsa hasta $10,000 por año fiscal a empleados calificados. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de coberturas adicionales pagadas por el empleador de seguro de vida, discapacidad y visión. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, robusto y único, e interactúa con cada persona de una manera respetuosa y sensible. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una consulta clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, una persona atendida, un familiar u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan continuamente, por lo que te animamos a enviar la tuya pronto. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Responsabilidades del mostrador - Responder teléfonos - Programar y confirmar citas - Recibir y registrar a los pacientes - Gestionar correo electrónico/correspondencia - Verificar elegibilidad y beneficios del seguro - Programar citas - Conocimientos en Microsoft Excel y Word Responsabilidades del auxiliar dental - Experiencia en asistencia al lado del sillón - Conocimiento de procedimientos dentales, instrumentos y esterilización, etc. Requisitos Bilingüe (español e inglés) Debe ser muy confiable Buenas habilidades de comunicación y atención al paciente Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario flexible (Se ofrece capacitación para personas con poca experiencia)

Médico de Atención Primaria (Medicina Familiar o Medicina Interna) Salario base de 225.000 a 300.000 USD + oportunidad de incentivo anual + reubicación pagada + prestaciones completas + PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES + BONO DE INCORPORACIÓN Puesto clínico presencial completo. Buscamos médicos altamente calificados y dedicados en Medicina Familiar o Medicina Interna para unirse a nuestras clínicas ambulatorias de medicina comunitaria. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una organización dirigida por médicos que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, y que ofrece un sistema integral de apoyo. El médico de atención primaria realiza evaluaciones presenciales completas y coordina con el equipo para desarrollar un plan de atención para cada participante. Bajo la supervisión del Director Médico, el médico de atención primaria supervisa toda la atención de los participantes en hogares de ancianos y hospitales, incluyendo ingresos y egresos para alojamiento agudo, a corto plazo y a largo plazo, así como el uso de especialistas médicos, garantizando una coordinación eficaz de la atención. El médico de atención primaria también brinda orientación y apoyo a los enfermeros practicantes y otros miembros del equipo. Responsabilidades: Brindar servicios de atención primaria de alta calidad a pacientes en un entorno ambulatorio. Participar en una ligera rotación compartida de guardias telefónicas junto con otras prácticas del sistema de salud. Funciones esenciales del puesto: Realizar evaluaciones, planificación, atención primaria y cobertura médica continua para los participantes. Colaborar con médicos de la comunidad y con el equipo interdisciplinario (IDT) en la planificación del alta desde entornos agudos o a largo plazo. Participar activamente en el equipo interdisciplinario (IDT), comunicando cambios en los participantes, colaborando en decisiones de planificación de la atención y coordinando la prestación de cuidados las 24 horas. Ayudar a mantener la atención de los participantes en hogares de ancianos, realizando visitas regulares según las necesidades de los mismos. Participar en guardias rotativas nocturnas y durante fines de semana. Requisitos Calificaciones: Certificación completa o elegible en Medicina Familiar o Medicina Interna. Licencia médica del estado de Nueva York (o elegible para obtenerla). Requisitos del puesto: Haber completado con éxito un programa de residencia acreditado por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Posgrado (ACGME). Título de doctorado. Certificación en Medicina Interna, Medicina Familiar o Geriatría (preferida). Compensación y prestaciones: Salario competitivo: entre 225.000 y 300.000 USD anuales, según experiencia. Paquete de compensación generoso que incluye incentivos. Pago de préstamos estudiantiles: elegibilidad para el Programa de Pago de Préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC), que ofrece hasta 75.000 USD por un compromiso de servicio de dos años. Paquete de reubicación. Bono de incorporación. Guardería en las instalaciones. ¡Y mucho más!

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15.000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios odontológicos. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica vigente y válida en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos de atención primaria directa, incluyendo historia clínica, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con las normas médicas aceptadas, las políticas organizacionales, los requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conocimiento sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos cuando sea apropiado. • Participar en el horario de guardia las 24 horas cuando se requiera y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar historias clínicas electrónicas. • Bilingüismo en inglés y español y/u otros idiomas es altamente deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bono de incorporación para profesionales contratados directamente que trabajen entre 0,75 y 1,0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Cobertura del empleador para seguros de salud, dental y de la vista para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador. • Reembolso parcial de estudios. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado con cada período de pago. • Reembolso de la tarifa de renovación de licencia. • Programa de reembolso para Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonos por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, promociones internas, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para este bono. Los profesionales deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para este bono. Los contratados directamente recibirán un bono de $15,000. Los profesionales contratados como empleados a través de una agencia recibirán un bono de incorporación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, podría calificar para un repago de préstamos de hasta $50,000 a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Gratitud: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno de oficina clínica típico (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este puesto, siempre que dicha solicitud no cause una carga excesiva. Físicas: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipos: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otros equipos de oficina durante períodos prolongados. Sensoriales: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señales. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono o interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener una visión clara y la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivas: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición a polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto anunciado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad del negocio. Palabras clave para búsqueda: Médico, Médico, Doctor en Medicina Osteopática, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica

Sobre Advantmed Advantmed es un proveedor líder de soluciones de ajuste de riesgo, mejora de la calidad y basadas en valor para planes de salud y proveedores. Impulsamos un rendimiento líder en el mercado mediante tecnología integrada, servicios y soluciones programáticas que optimizan el desempeño en riesgo y calidad de nuestros socios. Nuestras soluciones se centran en identificar, gestionar y documentar el desempeño en riesgo y calidad, así como en el compromiso clínico proactivo de poblaciones con alta complejidad. Los B.L.O.C.E.S. del éxito de nuestro equipo: Trae diversión Aprovecha el trabajo conjunto para lograr mejores resultados Supérate a ti mismo Cuida en cada punto de contacto Cumple tu palabra. Sé auténtico Mantén la curiosidad y escucha con atención Propósito principal: Estamos orgullosos de la calidad del cuidado que brindamos a nuestros miembros y nuestro equipo está en rápida expansión para satisfacer las demandas de nuestro creciente negocio. Buscamos una Enfermera Practicante certificada altamente capacitada y compasiva para unirse a nuestra red de proveedores de Advantmed. En este puesto, será responsable de realizar evaluaciones de bienestar y ajuste de riesgo en el hogar de miembros de Medicare y otras poblaciones en riesgo. Su objetivo principal será evaluar la salud y el bienestar general de los beneficiarios para garantizar un codificación de riesgo precisa y completa, lo que conducirá a una atención basada en valor más efectiva. Este puesto es 1099 (PRN) y ofrece una gran flexibilidad y oportunidades para quienes equilibran múltiples prioridades. Más información sobre nuestro propósito principal aquí Síganos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/advantmed Responsabilidades de la Enfermera Practicante: Realizar visitas anuales de bienestar en el hogar y evaluaciones de salud para ajuste de riesgo en poblaciones con condiciones crónicas. Nuestras evaluaciones exhaustivas incluyen: evaluación completa, examen físico, revisión de sistemas corporales, signos vitales, revisión del historial de medicamentos, revisión de recetas actuales, evaluación del estado funcional del miembro, manejo del dolor, evaluación cognitiva, revisión del entorno domiciliario, cribado de riesgo de caídas, evaluación social, revisión de actividades de la vida diaria, cribado de salud mental, documentación y comunicación. Desempeñará un papel fundamental al brindar atención de calidad personalizada a la población mayor en sus hogares. Brindar educación en salud al paciente sobre temas como manejo del dolor, medicamentos, etc. Construir relaciones de confianza con los miembros mediante una comunicación excepcional y empatía. Ayudar a cerrar brechas en la calidad de la atención (por ejemplo, cribados y análisis de laboratorio). Ser un colaborador entusiasta que contribuya a mejorar la prestación de la atención. Se espera que los proveedores dediquen un mínimo de 30 horas por mes. Ubicaciones: Coos Bay, OR Requisitos Calificaciones de la Enfermera Practicante: Debe poseer una licencia vigente y sin restricciones como Enfermera Practicante en el estado donde trabajará. Este puesto requiere viajar hasta un radio máximo de 55 millas desde el condado asignado en la oferta de trabajo. Se prefiere disponibilidad en días laborables. Se prefiere horario laboral estándar. Se valora experiencia previa en evaluaciones de riesgo en el hogar. Se valora experiencia previa como contratista independiente (1099/PRN), aunque no es obligatoria. Se prefiere contar con 3 años de experiencia en atención al paciente (atención primaria/adultos/geriatría, EMR). Podría solicitarse obtener licencias adicionales como Enfermera Practicante, con apoyo de Advantmed. Acceso a transporte confiable que permita desplazarse a los hogares de los miembros dentro de un área designada. Alta capacidad para trabajar dentro de nuestro sistema EMR. Capacidad para trabajar de forma independiente. Hablar dos idiomas es un plus. Beneficios Advantmed ofrece: Salarios competitivos (honorarios diarios por contratista, por evaluación completada en el hogar ~$110) Reembolso por millaje Horario laboral flexible, elija su propio horario Sin guardias Visitas listas para programar inmediatamente Soporte para confirmación de citas Soporte de coordinador dedicado Cobertura avanzada de programación de miembros Tecnología de última generación

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Estamos buscando especialmente Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre 1700 y 5000 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 3400 y 10.000 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requiera. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos la confianza de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net