Vicepresidente, Servicios de Calidad y Salud Aliada

Sobre nosotros: Desde 1989 hemos colaborado con fabricantes como una extensión perfecta de sus operaciones. Esto ha permitido a nuestros clientes crecer con riesgo mínimo, manteniendo los más altos estándares. Pregúntele a nuestros clientes qué les gusta de TFT Global y lo más probable es que hablen sobre nuestro compromiso con nuestros valores fundamentales: reputación, personas y crecimiento. Estamos estratégicamente ubicados en toda América del Norte, alineados con recursos flexibles y equipados con tecnología innovadora para ofrecerle la máxima eficiencia en la cadena de suministro. www.tftglobal.com Ver nuestro folleto Funciones - Tener un conocimiento completo del paquete CVP. - Practicar el 5S. - Garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal. Asegurar que se realicen investigaciones de incidentes y que se corrijan actos o condiciones deficientes. - Enfoque orientado al cliente: comprensión sólida del servicio al cliente, mejores prácticas y atención al detalle. - Brindar un servicio al cliente excepcional: estar motivado para ayudar a los clientes a satisfacer sus necesidades o resolver problemas, fomentando una excelente relación laboral. - Mantener un conocimiento sólido de los servicios y beneficios de TFT y transmitir esta información al cliente. - Tener un conocimiento completo de todas las políticas y procedimientos de la empresa y dar el ejemplo. - Gestionar al equipo para garantizar el rendimiento general y el desarrollo de todos los miembros. - Excelentes habilidades organizativas; capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico (JIT), operación de 24 horas en 3 turnos. - Participar en la transferencia diaria de datos a los clientes. - Coordinar con el representante de cliente de la empresa para los clientes correspondientes. - Supervisar el envío y recepción según los requisitos del cliente. - Fomentar un ambiente de mejora continua. - Cumplir con todas las normas y regulaciones de salud y seguridad. Esto incluye asegurar que los miembros del equipo tengan tiempo para completar inspecciones del lugar de trabajo y recibir charlas e información sobre seguridad. - Reconocer el desempeño laboral de los miembros del equipo, incluyendo el desempeño en salud y seguridad. - Participar en todos los requisitos de formación relacionados con todos los miembros del equipo, tanto en el trabajo como en capacitación de salud y seguridad. - Asegurar que todos los miembros del equipo reciban la inducción y formación adecuada. - Promover una cultura laboral positiva y un ambiente de equipo. - Responsable de las evaluaciones de desempeño de los supervisores y asegurar que estos completen las revisiones de desempeño de los inspectores líderes e inspectores a tiempo. - Participar en la contratación y la inducción de nuevos empleados. - Responsable de cumplir con todos los KPI establecidos en la hoja de evaluación de la división. - Fomentar un ambiente de mejora continua y buscar proactivamente formas de mejorar los procesos. - Evaluar las necesidades de desarrollo y coordinar la formación según sea necesario. - Realizar auditorías del proceso por capas (LPA) según lo establecido en el calendario, determinar la causa raíz de las no conformidades e implementar acciones correctivas. - Ayudar a organizar los planes de viaje necesarios para todos los miembros del equipo fuera del sitio. - Realizar auditorías de personal en relación con Vantage, 5S y CVP para garantizar eficiencia, salud, seguridad y calidad. - Asegurar que los miembros del equipo cumplan con todas las reglas y regulaciones generales. - Proporcionar y/o ayudar en la formación del personal en los servicios de inspección de calidad “Best in Class” de TFT Global. - Revisar y aprobar todas las actividades de clasificación en Vantage. - Realizar estudios de tiempos y generar cotizaciones para los clientes. - Recopilar toda la información nueva del cliente de forma precisa y eficiente y registrarla en Vantage. - Asegurar que la información correcta del cliente y del contrato se proporcione al departamento correspondiente en relación con la facturación. Esto incluye todas las autorizaciones y la obtención de órdenes de compra del cliente. - Adquisición de herramientas y suministros directamente relacionados con las tareas asignadas. - Gestión de supervisores, líderes de equipo e inspectores en lo que respecta a la disciplina y el cumplimiento de las reglas y regulaciones generales. - Buscar activamente nuevas oportunidades de negocio. - Todas las demás funciones relacionadas según se asignen. Requisitos - Licencia de conducir válida y seguro del vehículo, ya que se requiere algún desplazamiento local. - Se prefiere pasaporte válido. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. - Flexibilidad para satisfacer las demandas del servicio al cliente. - Autonomía, habilidades efectivas para resolver problemas, sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Conocimiento de todas las normas ISO. - Habilidades para buscar información con el fin de identificar nuevas oportunidades de ventas. - Diploma de escuela secundaria o equivalente reconocido requerido; educación postsecundaria preferida. - Verificación de antecedentes penales, prueba de drogas y examen físico post-oferta preempleo. - Puede ser necesario levantar, empujar o tirar repetidamente hasta 50 libras sin ayuda. - Puede ser necesario levantar entre 50 y 75 libras con ayuda. - Uso frecuente de manos, levantamiento, flexión, agacharse, torsión, estar de pie y alcanzar objetos. - Puede haber escalones hacia arriba, hacia abajo y transporte de objetos. Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos. El salario comienza en $22,59 por hora. Beneficios - Salud - Dental - Visión - Discapacidad a corto y largo plazo - Seguro de vida - Días de vacaciones - 7 días festivos pagados - 5 días personales

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!

Administrador de Propiedades de Condominio Ubicación: Grand Rapids, MI Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Rockford busca un Administrador de Propiedades motivado y entusiasta para supervisar una comunidad de condominios de alto perfil. Los administradores de propiedades de Rockford son responsables de las operaciones diarias, así como de todas las actividades relacionadas con la administración de residentes, gestión de ingresos y planificación fiscal. Las responsabilidades principales incluyen garantizar que la propiedad esté bien mantenida, supervisar las reuniones mensuales y anuales de la asociación de condominios, fomentar el compromiso comunitario y responder a clientes y residentes de manera oportuna y positiva. Este puesto reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Las principales responsabilidades incluyen: Fortalecer a través de la diversidad fomentando un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Hacer lo correcto actuando con integridad, transparencia, responsabilidad personal y trabajo arduo. Si tiene empleados a su cargo, brindar orientación y supervisión al equipo de administración de propiedades, incluyendo evaluaciones de desempeño y otras tareas de recursos humanos y gestión. Ser responsable de su trabajo tomando el control sobre la dirección de las operaciones diarias de las propiedades asignadas. Elaborar y operar dentro de los presupuestos anuales de operación para las propiedades asignadas. Asistir al departamento contable con preguntas relacionadas con las propiedades y la resolución de problemas con proveedores. Apoyar al equipo de mercadeo en la preparación y ejecución de planes de mercadeo y comunicación. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad y de los espacios ocupados por inquilinos para garantizar el cumplimiento de los contratos de arrendamiento. Garantizar el mantenimiento adecuado de la propiedad según el estándar de atractivo visual excepcional. Promover la sostenibilidad mediante el mantenimiento y fomento de relaciones positivas con residentes/inquilinos. Realizar tareas de arrendamiento y aprobar todos los nuevos contratos de arrendamiento. Coordinar con los inquilinos sobre la firma y renovación de contratos de arrendamiento. Pensar primero en la seguridad mediante la supervisión de la gestión de riesgos y los procedimientos de emergencia en las propiedades asignadas. Supervisar el mantenimiento de la propiedad, las mejoras de capital y las mejoras generales. Ser responsable de las compras de la propiedad y supervisar todos los gastos. Mantener un sistema para solicitudes de servicio. Actualizar la base de datos de residentes/inquilinos y ayudar con los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Gestionar el proceso de cuentas por cobrar y cobranza para todos los inquilinos/residentes de las propiedades asignadas. Procesar cotizaciones y aprobaciones para mejoras/repuestos necesarios. Triunfar como equipo mediante la participación y contribución en todas las reuniones del departamento. Realizar otras tareas asignadas e inspirar la innovación en toda la empresa. Requisitos Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en administración de propiedades. Título universitario en un campo relacionado. Capacidad para gestionar todos los aspectos de las propiedades asignadas. Conocimientos para inspeccionar y coordinar el mantenimiento para cumplir con los estándares. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas competencias en Excel, Word y Outlook. Mantener una relación positiva y productiva con inquilinos y propietarios. Habilidades y experiencia adicionales (valoradas): Comprensión completa de la administración de propiedades y sus aspectos financieros. Competencia en Yardi u otro software de administración de propiedades. Licencia válida de agente/corredor de bienes raíces. Beneficios Rockford ofrece una compensación competitiva, plan 401(k) con aporte de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de aprendizaje y capacitación continua, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios de trabajo flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les ofrecen oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante licencias remuneradas para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes somos En Rockford, no solo estamos en el negocio de construir edificios; estamos creando vecindarios, empresas y comunidades, y buscamos personas dispuestas a marcar una diferencia. Rockford es un proveedor nacionalmente reconocido de construcción, desarrollo y administración de propiedades, clasificado por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país. Con oficinas regionales en el Medio Oeste y el Sureste, hemos construido proyectos por más de 5 mil millones de dólares en diversa envergadura y tamaño, atendiendo a clientes en los sectores educativo, de salud, hostelería, unidades múltiples, usos mixtos, viviendas para adultos mayores, manufactura e industria. Estamos ofreciendo ideas innovadoras con un enfoque basado en la seguridad, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que los requisitos físicos exigen la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados en áreas centrales, y puede ser necesario levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por motivos de religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

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Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de forma fluida y eficiente. Garantizar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo la consistencia y presentación. Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios. Asegurar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el aseguramiento del local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno. 2. Gestión y desarrollo del personal: Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa. Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W. Proporcionar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, el rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados. Programar el personal para asegurar una cobertura adecuada durante las horas pico, gestionando eficazmente los costos laborales. 3. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, garantizando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente. Supervisar y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante. Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para recopilar comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción. 4. Gestión financiera: Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos. Supervisar y analizar las tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para aumentar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros. Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo ventas adicionales, promociones y gestión de desperdicios. Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones cuando sea necesario. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales. Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas de trabajo seguro. 6. Marketing y participación comunitaria: Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca. Participar en campañas promocionales, eventos y actividades de vinculación comunitaria para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante. Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local. Habilidades y calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título universitario en administración de empresas, gestión hotelera o campo relacionado es un plus. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva durante la comida. Conocimientos financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestos, gestión de pérdidas y ganancias y control de costos. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver problemas operativos de manera efectiva. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y la alta dirección. Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas de manera efectiva en un entorno acelerado. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (aproximadamente 22,7 kg). Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.

¿Te gusta conducir, tomar fotos y ganar dinero extra? Tenemos una oportunidad flexible para ti. Únete a nuestra red y conéctate con Velocity REOs y Agent Validate, dos agencias que ofrecen trabajos por contrato estables en tu zona. Trabaja cuando quieras, donde quieras, y elige exactamente qué trabajos aceptar. Únete a Nuestro Equipo Ahora Cómo Funciona Elige Tus Servicios: Elige entre 40 opciones diferentes según tus habilidades e intereses. Establece Tus Códigos Postales: Tú decides qué áreas deseas cubrir. Recibe Notificaciones: Cuando haya un trabajo disponible, te enviaremos un correo. Acepta el trabajo si te conviene, o saltalo si no. Tipos de Trabajos que Puedes Elegir Fotografía e Inspecciones Inmobiliarias: Fotos interiores y exteriores de propiedades. No se requiere experiencia profesional. Verificaciones de Propiedades para Alquiler o Vacaciones: Revisa e informa sobre el estado de una propiedad. Inspecciones Vehiculares: Autos, motocicletas, vehículos recreativos. No se requiere experiencia mecánica. Verificaciones Marinas: Revisión del estado de embarcaciones o barcos. No se necesita experiencia en navegación.