Mantenimiento / Fabricante

Fun Town RV fue fundada en 2010 y ha crecido considerablemente en los últimos diez años. Actualmente contamos con 24 ubicaciones y planes de expandirnos aún más en los próximos años. Como la cadena de RV más grande de Texas, ofrecemos un servicio al cliente excepcional y las mejores marcas de RV a precios competitivos. Nuestra instalación de garantía de calidad asegura que cada RV que vendemos pase por una inspección rigurosa de más de 100 puntos, garantizando que cumpla con nuestros altos estándares. En Fun Town RV valoramos a los candidatos que demuestran honestidad, responsabilidad, actitud positiva, pasión por la excelencia y motivación para superar las expectativas. Si posees estas cualidades y buscas una empresa dinámica que ofrezca oportunidades de crecimiento y un excelente potencial de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen del puesto: El Gerente General brinda liderazgo y orientación a todos los empleados del concesionario con el fin de maximizar las ganancias netas, mantener altos niveles de satisfacción del cliente, retención de clientes y satisfacción de los empleados. Actúa como representante principal de la gerencia en la ubicación y es responsable de representar la marca de la empresa y maximizar el rendimiento del concesionario. Funciones y responsabilidades esenciales: Operaciones del concesionario: Supervisar las actividades diarias del concesionario, incluyendo planificación de inventario, programación, personal y desarrollo de empleados. Seguimiento de ventas y rendimiento: Monitorear el rendimiento de los empleados, metas de ventas y pronósticos para asegurar el cumplimiento de objetivos. Desarrollo de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los equipos de servicio, personal de fábrica y socios comerciales clave. Supervisión presupuestaria: Gestionar los gastos mensuales y asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido por el concesionario. Satisfacción del cliente: Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de forma rápida y profesional. Liderazgo en ventas: Motivar al equipo de ventas para alcanzar o superar las metas de ventas y asegurar el seguimiento de todos los prospectos. Desarrollo del personal: Brindar capacitación y coaching continuo a los gerentes para mejorar su capacidad de desempeño a un alto nivel. Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con empleados y clientes, manteniendo profesionalismo y claridad. Colaboración con la dirección corporativa: Actuar como enlace con la dirección corporativa, informando sobre el rendimiento operativo y abordando cualquier problema. Estrategia de marketing: Ayudar a determinar las estrategias de publicidad y marketing más efectivas para el concesionario. Políticas y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las políticas, misión, visión y valores de la empresa. Otras funciones: Realizar responsabilidades adicionales según las asignadas por la dirección. Competencias: Para tener éxito en este puesto, el Gerente General debe demostrar las siguientes competencias: Conocimiento del puesto: Comprensión sólida de las operaciones del concesionario, con capacidad para aprender nuevas habilidades y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Dominio tecnológico: Capacidad para adaptarse y aprovechar nuevas tecnologías para agilizar operaciones y mejorar la productividad. Excelencia en servicio al cliente: Habilidad para resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional. Colaboración en equipo: Capacidad para fomentar un trabajo en equipo efectivo y resolver conflictos para mantener un entorno laboral positivo. Confiabilidad: Automotivación, cumplimiento de plazos, asunción de responsabilidad por las acciones y disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. Profesionalismo: Mantener una apariencia y actitud profesional en todas las situaciones. Requisitos Requisitos del puesto: Los siguientes requisitos son necesarios para este puesto: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en administración de empresas son un plus. Experiencia: 5 o más años de experiencia en gestión de concesionarios a nivel de Gerente General de Ventas o Gerente General. Se prefiere experiencia en gestión de RV. Conocimientos financieros: Comprensión sólida de estados financieros, informes de ganancias y pérdidas y gestión presupuestaria. Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar y gestionar equipos, impulsar el rendimiento y alcanzar las metas del concesionario. Habilidades técnicas: Buen manejo de computadoras, incluyendo experiencia con software de gestión de concesionarios y aplicaciones de oficina. Habilidades organizativas: Excelente capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva y profesional. Requisitos físicos: Para desempeñar satisfactoriamente las funciones de este puesto, el Gerente General debe cumplir con las siguientes exigencias físicas: De pie y caminar: Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados mientras interactúa con el personal, clientes y operaciones en el área del concesionario. Levantamiento: Levantamiento ocasional de objetos de hasta 25 libras (por ejemplo, materiales de marketing o suministros de oficina). Destreza manual: Capacidad para usar las manos en tareas como teclear, escribir y operar equipos de oficina. Visión: Capacidad para leer y analizar documentos, informes y pantallas de computadora. Audición: Capacidad para oír y responder comunicaciones en un entorno ocupado, incluyendo llamadas telefónicas y conversaciones. Conducción: Debe poder operar un vehículo con fines comerciales, incluyendo reuniones fuera del sitio y visitas a concesionarios. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Seguro médico principal – Dental – Visión – Seguro de vida Tiempo libre pagado Días festivos pagados 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en tiendas de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Estimador de Hormigón Rango Salarial: $200.000–$250.000, según experiencia Principales Responsabilidades: - Estimar trabajos de hormigón para proyectos de infraestructura civil, incluyendo preparación del terreno, encofrados, armadura, y acabados. - Realizar mediciones de cantidades a partir de planos y especificaciones de construcción para evaluar los materiales, mano de obra y equipos necesarios. - Evaluar cotizaciones de proveedores y subcontratistas en cuanto a eficiencia de costos y precisión. - Preparar y presentar propuestas detalladas de licitación alineadas con el alcance y especificaciones del proyecto. - Colaborar con gerentes de proyecto, ingenieros y clientes para ajustar presupuestos y alcance del proyecto. - Utilizar software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, HCSS Heavy Bid, PlanSwift, ProEst, On-Screen Takeoff) para mejorar la precisión y eficiencia. - Identificar oportunidades de ingeniería de valor para reducir costos manteniendo la calidad. - Monitorear tendencias del mercado, precios de materiales y tasas de mano de obra para garantizar estimaciones competitivas. - Apoyar en las negociaciones contractuales y proporcionar recomendaciones para la planificación del proyecto. Requisitos - Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferible); se requiere diploma de escuela secundaria. - Mínimo 5 años de experiencia en estimación de construcción, con enfoque en trabajos de hormigón. - Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de diseños de mezclas de hormigón, armaduras, encofrados, colocación y procesos de curado. - Habilidades Analíticas: Dominio en la lectura de planos y realización de cálculos precisos de materiales. - Análisis de Costos: Capacidad para evaluar licitaciones, propuestas de costos y estimaciones, incluyendo tasas de mano de obra, beneficios sociales, gastos generales y ganancias. - Habilidades en Software: Dominio de herramientas de estimación como ProEst, Bluebeam, PlanSwift o On-Screen Takeoff. - Comunicación: Buenas habilidades de colaboración con proveedores, gerentes de proyecto y partes interesadas. - Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples estimaciones y cumplir plazos en un entorno dinámico. - Éxito Comprobado: Trayectoria de estimaciones precisas y entrega de proyectos dentro del presupuesto.

Únete a nuestro equipo como Registrador de Pacientes en Yoakum Community Hospital. En Yoakum Community Hospital, estamos dedicados a brindar a nuestra comunidad una atención médica excepcional y un servicio compasivo. Yoakum Community Hospital ha proporcionado servicios de salud desde 1922. Este hospital de acceso crítico con 23 camas opera como un hospital sin fines de lucro gestionado por la Community Hospital Corporation de Plano, Texas. Como Registrador de Pacientes, estarás en primera línea de nuestra misión, interactuando con pacientes y sus familias, y garantizando una experiencia fluida desde el momento en que entran por nuestras puertas. Tu rol: Recibe a los pacientes y visitantes con una sonrisa amable y ayúdalos en cada paso del proceso de registro. Procesa de manera eficiente las admisiones de pacientes internos y ambulatorios, garantizando precisión y confidencialidad. Recopila información esencial de los pacientes, incluyendo detalles de seguro, y confirma elegibilidad, brindando apoyo y respondiendo cualquier pregunta que puedan tener. Gestiona llamadas telefónicas de forma profesional, derivando consultas a los miembros del equipo correspondientes y asegurando que cada llamada sea atendida. Cobra pagos con precisión y maneja documentación esencial con minuciosidad. Si buscas un puesto que te coloque en el centro de la experiencia en salud y te permita tener un impacto significativo cada día, ¡queremos que formes parte de nuestro dinámico equipo! Requisitos Lo que aportas al equipo: Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente (GED); Experiencia previa en consultorio médico o en funciones de registro es un plus; Excelentes habilidades de comunicación y actitud amable; Dominio de sistemas informáticos y capacidad para manejar información sensible con discreción; Pasión por la atención al paciente y compromiso con brindar un servicio excepcional. Beneficios BENEFICIOS PARA EMPLEADOS: En Yoakum Community Hospital disfrutamos de un excelente entorno laboral, estacionamiento cubierto, beneficios completos de salud y bienestar que incluyen reembolso de matrícula, asignación generosa de tiempo libre pagado (PTO) y una excelente cultura empresarial. Se ofrece un paquete completo de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) y aporte coincidente para 401(k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Cuenta de gastos flexibles y otros beneficios De acuerdo con la regulación de emergencia emitida por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y la política de la empresa, CHC y sus empresas afiliadas requieren que todos los empleados presenten prueba de vacunación completa contra la Covid-19 o cuenten con una acomodación médica o religiosa aprobada como condición de empleo. Como resultado, estos requisitos deben cumplirse antes de la fecha de inicio laboral. YCH es un lugar de trabajo libre de drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Sobre IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Vicepresidente de Servicios de Calidad y Salud Aliada, formará parte del equipo directivo senior de IHI, liderando los servicios clínicos en los departamentos de Calidad y Salud Aliada de la organización. Esto incluye terapia física, apoyo psicosocial, asesoramiento genético, higiene dental, nutrición y orientación profesional, así como educación al paciente, gestión de riesgos, gestión de programas y mejora de la calidad. La oportunidad Participar en la supervisión del personal, evaluación del desempeño, aumentos salariales y acciones disciplinarias; evaluar al personal y a los equipos para garantizar continuamente la seguridad, calidad, desarrollo profesional y mejora de procesos Garantizar la colaboración entre equipos multidisciplinarios y específicos por enfermedad, y actuar como punto de contacto para médicos, gerentes y personal con el fin de resolver barreras administrativas y operativas Colaborar con los líderes para establecer e implementar metas, objetivos, políticas, procedimientos y sistemas para cubrir las brechas identificadas Participar en la planificación estratégica y empresarial, y en el desarrollo de metas del centro Supervisar y dirigir las actividades de gestión financiera y presupuestaria de los departamentos; supervisar metas, evaluaciones mensuales del presupuesto y tendencias según sea necesario Asegurar el cumplimiento de las Guías de Práctica Clínica, Delegación, Continuidad y Normas de Coordinación de la Atención Actuar como experto temático (SME) en intervenciones de calidad y comunicar eficazmente las iniciativas corporativas y de calidad Colaborar en asuntos operativos, participación en comités y gestión de proyectos; participar en la planificación y facilitación de las metas de IHI según se asigne Formar parte de los Comités de Mejora de la Calidad y Cumplimiento Brindar apoyo ad hoc para diversos proyectos organizacionales según surjan Actuar como suplente en la gestión de políticas y en el sistema de reporte de incidentes, gestionando tickets y resolviendo problemas en ausencia del administrador principal Este puesto puede requerir viajes ocasionales para capacitaciones/conferencias, así como apoyar iniciativas de IHI, según sea necesario. Requisitos Se requiere título de maestría en un campo relacionado Se requiere licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Practicante en el estado de Indiana Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en entornos hospitalarios, de salud ambulatoria o en práctica grupal Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su teléfono inteligente/dispositivo inteligente personal para acceder a los sistemas de IHI, como requisito del puesto. Requisitos adicionales: Conocimiento de operaciones clínicas: programación, oficina principal, gestión de atención clínica, departamentos de salud aliada Conocimiento de principios, prácticas, métodos y herramientas de informática, metodología Lean y mejora continua de la calidad Conocimiento de aplicaciones informáticas, incluyendo hojas de cálculo, historias médicas y procesos de atención clínica Conocimiento de salud ocupacional, riesgos/normas de seguridad y leyes/regulaciones de atención médica Habilidad para realizar verificaciones de aseguramiento y mejora de la calidad (QA/QI) de historias médicas y otra documentación clínica, y para realizar encuestas de satisfacción del paciente Capacidad para educar al personal tanto verbal como por escrito, en entornos formales e informales Capacidad para trabajar eficazmente con personas diversas en todos los niveles de la práctica médica Este puesto está disponible para residentes del estado de Indiana y requiere presencia regular en nuestro centro en Indianápolis, IN. La frecuencia de presencia en el lugar depende de las necesidades del puesto y del departamento. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y atiende a todo el estado a través de servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas itinerantes. IHI es líder en atención, educación e investigación clínica en hemofilia, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, estudio de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación del IHTC brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más. Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencias dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Cloquet, Minnesota, donde la colaboración en la oficina es clave para la innovación. Como pilar fundamental de nuestra agencia centrada en la comunidad, desempeñarás un papel crucial al capacitar a nuestro equipo de ventas y impulsar el crecimiento estratégico. Aquí, cada día trae nuevas oportunidades de progreso e impacto, ya que tu experiencia contribuirá directamente al desarrollo profesional de nuestros agentes de ventas. Creemos en fomentar un ambiente positivo y acogedor donde las personas motivadas puedan prosperar. Este puesto es ideal para un líder natural que tenga pasión por desarrollar talento y cultivar relaciones duraderas tanto con colegas como con clientes. Si estás listo para aportar tu entusiasmo y tu habilidad en ventas a un puesto de liderazgo dentro de nuestra prestigiosa empresa, te animamos a postularte y formar parte de nuestro equipo comprometido. Requisitos Liderazgo de equipo: Dirigir e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos. Planificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para generar nuevos negocios y hacer crecer las carteras de clientes existentes. Supervisión del desempeño: Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general. Relaciones con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas. Análisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión empresarial. Capacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de formación para garantizar que el equipo esté al tanto de las últimas tendencias en ventas de seguros. Beneficios Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de seguros o en un campo similar, con un sólido historial de logros. Licencia: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil en Minnesota. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas necesarias para interactuar eficazmente con clientes y equipo. Liderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso. Habilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas. Orientación al cliente: Compromiso con brindar un servicio al cliente ejemplar y comprensión de las necesidades del cliente. Habilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Conocimiento local: Familiaridad con el mercado y la comunidad de La Crescent, Minnesota, es una ventaja.

¿Estás buscando una carrera emocionante en la gestión de cuentas B2B, donde tu éxito dependa de construir relaciones sólidas con clientes y liderar operaciones? Únete a City Wide Facility Solutions, una empresa privada con más de 60 años de excelencia en servicios de limpieza y mantenimiento de edificios. Acerca del puesto El Gerente de Soluciones para Instalaciones es fundamental en nuestras relaciones con clientes, ya que gestiona los servicios de limpieza y otras soluciones de mantenimiento para las propiedades comerciales que atendemos en el área del Gran Salt Lake City. Serás un socio de confianza para los clientes, supervisando la prestación de servicios, coordinando con contratistas independientes y asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan con excelencia. Principales responsabilidades - Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como su contacto principal para todas sus necesidades de mantenimiento de instalaciones. Desarrollar estrategias de servicio personalizadas y responder rápidamente a sus inquietudes. - Supervisar servicios de limpieza y más de 20 soluciones adicionales de mantenimiento, como jardinería/retiro de nieve, techos y servicios para estacionamientos, asegurando resultados de alta calidad. - Realizar inspecciones de control de calidad, gestionar contratistas independientes (CI) y guiar a los supervisores nocturnos para cumplir y superar las expectativas de los clientes. - Retener, gestionar, ampliar y diversificar las relaciones con clientes existentes mediante la promoción de servicios adicionales, proporcionando cotizaciones precisas y asegurando una ejecución impecable para cumplir con plazos y expectativas. - Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando una ejecución fluida y ayudando con la resolución de pagos si es necesario. - Mantener registros precisos en el sistema CRM, incluyendo horarios de servicio y documentación de clientes, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad. - Otras funciones asignadas. ¿Por qué unirse a City Wide? En City Wide Facility Solutions somos más que una empresa: somos un equipo comprometido en marcar la diferencia. Durante más de 60 años hemos sido líderes en el sector del mantenimiento de edificios, ofreciendo más de 20 servicios para instalaciones bajo un mismo techo para simplificar la vida de nuestros clientes. Creemos en crear un entorno donde los empleados progresen tanto personal como profesionalmente. Cuando te unes a nuestro equipo, disfrutarás de: - Una cultura de apoyo que valora la mentoría, el crecimiento y la colaboración. - La oportunidad de tener un impacto real resolviendo problemas y ofreciendo soluciones de primer nivel a empresas. - Una empresa que equilibra altas expectativas con diversión y reconocimiento por tu trabajo duro. Si buscas un puesto donde puedas combinar tu pasión por el servicio al cliente, la excelencia operativa y las ventas, City Wide es el lugar ideal para ti. Visita nuestro sitio web para obtener más información: www.gocitywide.com Requisitos - 3 a 5 años o más de experiencia en ventas, operaciones o servicio al cliente, preferiblemente en mantenimiento de edificios o gestión de instalaciones. - Diploma de escuela secundaria obligatorio; título universitario en administración de empresas o campo relacionado es preferible. - Excelentes habilidades para establecer relaciones y comunicarse, tanto verbales como escritas. - Buenas habilidades de gestión del tiempo y priorización, con capacidad para manejar múltiples tareas y plazos de forma eficaz. - Persona detallista con excelente capacidad de seguimiento en los compromisos. - Dominio de Microsoft Office y sistemas CRM. - Transporte confiable para visitas a clientes. - Se valora altamente el dominio de dos idiomas (español o portugués). Beneficios - Paquete salarial competitivo, que incluye salario base, comisiones sin límite, asignación para automóvil, asignación para teléfono, reembolso de gasolina y computadora proporcionada por la empresa. - Opciones completas de seguro médico, incluyendo programas complementarios. - Tiempo libre pagado y días festivos con pago. - Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en la carrera. - Un entorno de trabajo dinámico y orientado al trabajo en equipo, basado en mentoría, colaboración y diversión. - Sin requisitos habituales de trabajo los fines de semana, por las noches o en días festivos.