Automatización del proceso de gestión

Dónde trabajarás Nuestra sede global se encuentra en Phoenix, Arizona. Cientos de empleados apoyan las operaciones globales en finanzas, recursos humanos, tecnología de la información, planificación y más desde la oficina principal, oficinas satélite o de forma remota. Como empleado híbrido, colaborarás principalmente de forma virtual desde cualquier lugar de EE. UU., excepto en California, Connecticut, Illinois, Kansas, Kentucky, Massachusetts, Michigan, Nuevo Hampshire, Nueva York, Carolina del Norte, Oklahoma y Carolina del Sur. Podrían excluirse estados adicionales según factores comerciales. Ocasionalmente, podrías tener que asistir a reuniones presenciales en nuestro Centro de Colaboración en Phoenix y/o en una de nuestras ubicaciones. El Centro de Colaboración ofrece un espacio de trabajo abierto y flexible donde individuos y equipos pueden reunirse para diversas necesidades empresariales. Las comodidades del centro incluyen una cafetería funcional, cabinas telefónicas y salas de reuniones con herramientas tecnológicas para colaboración virtual y presencial. La asistencia presencial puede variar según los requisitos del puesto y del departamento. Phoenix es la capital del estado del Gran Cañón y disfruta mayormente de cielos despejados durante todo el año. Es el lugar ideal si disfrutas de actividades al aire libre, deportes, conciertos, comodidades urbanas o tecnología. Hay excelentes vecindarios alrededor de Phoenix, con fácil acceso a una gran ciudad, la naturaleza, las artes y muchas otras comodidades. Descripción Desarrollar, facilitar la aprobación y ejecutar la implementación de planes de mejora que aumenten el valor de la empresa mediante ganancias en producción logradas a través del uso eficaz de la automatización de procesos (PA). Este esfuerzo incluye programas de desarrollo del personal, estrategias y prácticas mejoradas para optimizar sistemas de control y el rendimiento del control de procesos, así como la identificación e implementación de soluciones de PA adecuadas para apoyar iniciativas estratégicas en todos los sitios de FCX en todo el mundo. Identificar y promover programas de desarrollo del personal en automatización de procesos (PA) en toda la corporación. Los programas deben estar específicamente orientados a garantizar que el personal de PA tenga las competencias necesarias para cumplir con los objetivos comerciales. Esto implica tener y actualizar regularmente un programa de capacitación para el personal de PA y gestionar los recursos asociados. Un aspecto clave de esta función es facilitar la comunicación y colaboración regular con los responsables de PA en los sitios, grupos de apoyo, partes externas y el equipo directivo. Crear coherencia y estandarización en toda la organización en lo relativo a sistemas de control, control de procesos y automatización. Esto incluye ayudar a los sitios a realizar la transición desde sistemas anticuados u obsoletos hacia la implementación y configuración de las últimas plataformas, con el fin de optimizar al máximo los activos de control existentes. El puesto también identificará y promoverá las mejores prácticas de la industria e implementará estas mediante la colaboración con los equipos de sitio y otras funciones corporativas. Identificar, desarrollar, recomendar e implementar soluciones de automatización de procesos (PA) adecuadas para las iniciativas estratégicas de la empresa relacionadas con la medición, el control y la optimización de procesos. Esto incluye colaborar con partes internas y externas para desarrollar un dispositivo o técnica novedosa, o seleccionar soluciones existentes para controlar y optimizar mejor un proceso. Mantener y ampliar una red de contactos en la industria centrada en la automatización de procesos. Participar activamente en eventos, conferencias y capacitaciones relevantes de la industria. Mantenerse actualizado sobre los últimos avances y tendencias, y recomendar nuevas prácticas o cambios en los programas según los avances en las prácticas del sector. Realizar otras tareas según se soliciten. Requisitos Requisitos mínimos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo estrechamente relacionado, Y diez (10) años de experiencia en campos relacionados con la ingeniería de control de procesos minerales. Experiencia en el uso de aplicaciones y herramientas relevantes de control regulador y avanzado de procesos. Antecedentes en operaciones y control de procesos; idealmente haber trabajado en grupos de ingeniería de metalurgia, operaciones de planta, control de procesos y TI. Comprensión de los procesos que se están optimizando, del equipo en planta que envía señales al sistema de control, de las prácticas de mantenimiento necesarias para calibrar y mantener las señales, de las prácticas necesarias para programar y optimizar el proceso, y conocimiento del hardware informático que controla el sistema. Conocimiento de los temas de cumplimiento de TI y capacidad de comunicarse con especialistas en TI respecto a su experiencia técnica. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos. Energía y capacidad de ser altamente efectivo en un entorno de equipo. Habilidad en la comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para viajar dentro de EE. UU. e internacionalmente. Cualificaciones preferidas: Título de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo estrechamente relacionado. Criterios/Condiciones: Debe poder trabajar en un entorno potencialmente estresante. Viajar entre el 30% y el 40% del tiempo. Se requiere equipo de protección personal al realizar trabajo en minas, entornos exteriores, fabricación o plantas, incluyendo casco de seguridad, protección auditiva, gafas de seguridad, calzado de seguridad, y según sea necesario, respirador, botas de goma con punta de acero, ropa protectora, guantes y cualquier otro equipo de protección requerido. Promueve un entorno de trabajo libre de drogas y alcohol mediante pruebas obligatorias de detección de drogas antes del empleo y pruebas aleatorias continuas. Beneficios El salario base real se determina según la experiencia, cualificaciones, habilidades y otros factores relacionados con el trabajo. Este puesto es elegible para consideraciones adicionales de compensación por incentivos basadas en el desempeño de la empresa y del individuo. Además, este puesto es actualmente elegible para consideración anual de incentivos a largo plazo. Los incentivos a largo plazo están sujetos a la aprobación autorizada según los términos y condiciones del plan de la empresa y los acuerdos de concesión. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de contratación. Beneficios médicos, dentales y de visión asequibles. Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa. Plan 401(k) con aporte/coincidencia del empleador. Tiempo libre pagado, tiempo de enfermedad pagado, pago por días festivos, licencia parental. Asistencia para matrícula. Programa de asistencia al empleado. Planes de seguros con descuento para automóvil, vivienda y mascotas. Oportunidades de progresión interna. Lo que exigimos Promueve un entorno de trabajo libre de drogas y alcohol mediante pruebas obligatorias de detección de drogas antes del empleo, según lo permitan las leyes aplicables.