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Recepcionista de oficina principal

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QualDerm Partners

Westerville, OH, USA

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Descripción

Con 150+ ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red dermatológica multiestatal más grande en Estados Unidos fundada y dirigida por mujeres. En QualDerm estamos unidos por un propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en cuidado integral de la piel para que puedas alcanzar una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y a los profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel, incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por ofrecer la atención dermatológica más reciente, proactiva y completa a las poblaciones de las regiones en expansión que atendemos, haciendo que el cuidado de la piel de alta calidad sea más oportuno y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. No solo ofrecemos paquetes de compensación y beneficios atractivos, sino que también ofrecemos una cultura incomparable. Resumen del trabajo: La recepcionista de oficina será responsable del registro preciso y oportuno de los pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la clínica para verificar la cobertura de seguro del paciente. Este trabajo deberá realizarse de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y otros profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una cuenta nueva si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a las citas "No Show" para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión de Prácticas y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono, y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus inquietudes y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia, utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR) para detectar información que deba actualizarse. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa los datos correctamente en el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR). Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, el estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos del paciente al momento del registro y salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo las políticas y procedimientos, y reporta los cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Demuestra de forma rutinaria habilidades superiores de servicio al cliente. Responde el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Práctica o el Gerente de Área. Requisitos: Título de escuela secundaria requerido; título de asociado preferido. 1 año de experiencia en servicio al cliente en consultorio de atención médica preferido. Beneficios: Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Compensación competitiva: Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo. Cobertura médica integral: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto. Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata. Tiempo libre pagado (PTO): Acumula PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año. Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales. Protección por discapacidad: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas. Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad. Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo. Descuentos exclusivos para empleados: Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti. Programa de bonificación por referidos: Gana bonos al referir candidatos calificados para unirse al equipo. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

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Westerville, OH, USA
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Asistente de silla de ruedas en el aeropuerto RDU
Morrisville, NC, USA
¿Te apasiona ayudar a los demás, tienes el encanto para hacer que cualquiera se sienta cómodo y la resistencia necesaria para moverte en un aeropuerto concurrido? Si es así, ¡Pacific Aviation/Superior Aircraft Services está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto RDU como asistentes de silla de ruedas, especialmente personas nocturnas dispuestas a marcar la diferencia! Somos Pacific Aviation, el equipo dedicado a ofrecer experiencias aeroportuarias sin contratiempos. Como el rostro amable en el que los pasajeros confían, serás la mano amiga que transforme los desafíos de viaje en experiencias positivas. Ya sea ayudando con sillas de ruedas u ofreciendo indicaciones, tendrás un impacto significativo al garantizar que cada pasajero se sienta apoyado y atendido. ¿Por qué te encantará este puesto? No solo ayudarás a los pasajeros, sino que serás la razón por la que su viaje comience y termine con una sonrisa. Tendrás la oportunidad de conocer personas de todos los ámbitos de la vida mientras creces personal y profesionalmente, todo en un entorno dinámico de aeropuerto. Tu misión: Como asistente de silla de ruedas, serás la mano amiga que guíe a los pasajeros durante su viaje. Así es como marcarás la diferencia: Guiar con amabilidad: Ayudar a pasajeros que necesiten asistencia con silla de ruedas o equipaje, haciéndolos sentir atendidos y valorados. Experto en información: Ofrecer información general y direcciones, asegurando que los pasajeros se sientan seguros al moverse por el aeropuerto. Presencia positiva: Proyectar una imagen amigable y accesible, dejando una impresión duradera en los viajeros de todo el mundo. Colaborador del equipo: Trabajar estrechamente con tu equipo, personal de aerolíneas y supervisores para garantizar que las necesidades de los pasajeros se satisfagan sin problemas. Lo que ofreces: Mentalidad de crecimiento: Estás dispuesto a aprender y entusiasmado por crecer personal y profesionalmente. Profesionalismo: Te comportas con respeto, cortesía y consideración. Toma de decisiones y organización: Puedes priorizar tareas y trabajar de forma independiente manteniendo la atención al detalle. Espíritu de equipo: Te desenvuelves bien en entornos colaborativos, coordinándote con compañeros para alcanzar objetivos comunes. Condición física: Puedes levantar hasta 32 kg (70 lbs), estar de pie y caminar durante largos periodos, y ayudar a los pasajeros según sea necesario. Flexibilidad y fiabilidad: Puedes adaptarte a cambios en los horarios de vuelos. Requisitos Capacidad de trabajar para cualquier empleador en EE. UU. sin necesidad de patrocinio. Transporte confiable hacia y desde el aeropuerto. Debes aprobar una verificación de antecedentes de la TSA (se requieren dos formas de identificación). Experiencia en servicio al cliente preferida, pero no obligatoria. Dominio de un segundo idioma es un plus. Horarios disponibles Turno matutino: 4:00 AM – 12:00 PM Turno intermedio: 12:00 PM – 8:00 PM Turno nocturno: 4:00 PM – último vuelo Los solicitantes deben estar disponibles para al menos uno de estos horarios. Beneficios 12 dólares por hora + propinas Capacitación remunerada: te prepararemos para tener éxito. Paga por días festivos: porque el trabajo duro merece celebración. Uniforme proporcionado: ve profesional sin tener que comprar ropa. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Esto es más que un trabajo; es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora la diversidad, el crecimiento y el servicio excepcional. En Pacific Aviation/SAS, no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos, porque creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con nosotros. ¿Quién sabe? Tu próxima aventura podría comenzar justo aquí, en el aeropuerto RDU.
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Sobre Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia típica de hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación de por vida al aprendizaje y del compromiso con una verdadera hospitalidad. ¡El W Scottsdale WET Deck, Cottontail Lounge y Living Room actualmente está buscando un anfitrión VIP para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando un candidato que pueda: - Fomentar la fidelización de clientes y establecer relaciones. - Reservar reservas VIP. - Recibir a los huéspedes y darles una cálida bienvenida al lugar a su llegada, asegurando que tengan una experiencia VIP increíble. - Gestionar reservas diarias y visitas espontáneas. - Atender llamadas VIP y gestionar consultas. Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación. - Mentalidad orientada al cliente. - Experiencia previa en el sector de entretenimiento VIP o vida nocturna. - Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. - Capacidad para mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo. - Certificaciones necesarias en alimentos y alcohol. Beneficios - Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborador. - Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios a tiempo completo). - Permiso por enfermedad remunerado. - Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales. - Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades.
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$18.5
Horizon Outdoor Hospitality
ES, Trabajo de acampada todo el año para pareja: Recepción, mantenimiento de terrenos y limpieza
Manchester, TN 37355, USA
Con lagos, senderos para caminar y escenas espectaculares a su alrededor, The Broken Banjo RV Park es el lugar perfecto para llamar hogar. Estamos buscando una pareja amable y orientada al trabajo en equipo para un puesto de tiempo parcial (PT) todo el año como trabajadores residenciales (Workamping) en nuestros departamentos de Recepción, Mantenimiento y Limpieza. Los puestos están disponibles de inmediato y requieren 20 horas semanales por persona. Como proveedor orgulloso de actividades recreativas al aire libre y oportunidades de campamento, nos esforzamos por garantizar que nuestros huéspedes tengan la mejor experiencia posible. Como miembros del equipo de The Broken Banjo RV Park, desempeñarán un papel fundamental para lograr este objetivo. Deben poder trabajar al aire libre y agacharse, levantar objetos y flexionar las rodillas para realizar tareas de mantenimiento y limpieza. La compensación incluye un salario competitivo por todas las horas trabajadas, una ubicación gratuita para autocaravana (incluidos los servicios públicos) y tiempo libre pagado (PTO) acumulable anualmente. ¿Está interesado en unirse a nuestro equipo? ¡Nos encantaría saber de usted! Requisitos Deberá aprobar una verificación de antecedentes Deberá tener una licencia de conducir válida Se prefiere fuertemente experiencia previa en los departamentos correspondientes Debe poder trabajar al aire libre Debe poder agacharse, levantar objetos y flexionar las rodillas para realizar tareas de mantenimiento y limpieza Beneficios Salario competitivo por todas las horas trabajadas Ubicación gratuita para autocaravana para la pareja Tiempo libre pagado (PTO) acumulable anualmente Plan de jubilación 401k con aporte coincidente (después de 6 meses de empleo)
Salario negociable
Marvin Love and Associates
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Houston, TX, USA
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: 65.000 USD anuales más un incentivo anual del 10% Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros de entrada y salida de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelente capacidad de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y garantizar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, asegurando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y paquete Microsoft Office. Excepcionales habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título en Gestión de Hospitalidad es preferible. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos para el bienestar
$65,000
Experience Senior Living
Embajador de Experiencia para Residentes (PRN)
Marysville, OH 43040, USA
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se motivan por su pasión para empoderar a las personas a medida que envejecen, ayudándolas a vivir la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Ayudará a facilitar actividades sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajará con el equipo de Experiencia del Residente para aportar ideas nuevas y emocionantes, y para animar a otros a sugerir nuevas ideas que se añadirán al programa mensual planificado. Ayudará en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Se asegurará de que cada residente reciba una copia del calendario mensual de actividades. Invitará, involucrará y fomentará la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudará a trasladar a los residentes hacia y desde todas las actividades. Utilizará Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades planificadas y las interacciones individuales. Identificará y reportará al Director de Experiencia del Residente cualquier preocupación personal, emocional, cognitiva o ambiental que impida o limite la capacidad de un residente para participar en alguna actividad. Será capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Podrá conducir la furgoneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Podrá realizar otras tareas asignadas. Requisitos: Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos, preferiblemente. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores, preferiblemente. Debe demostrar capacidad para usar el juicio independiente y la discreción al tomar decisiones en el mejor interés del residente. Habilidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Capacidad para operar equipos de oficina estándar. Habilidad para utilizar la tecnología de manera eficaz y eficiente, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable según la política de vehículos motorizados de la empresa. Capacidad para pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Capacidad para ser innovador creando y generando soluciones y programas. Capacidad para actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de las situaciones. Capacidad para razonar, incluso al tratar temas emocionales. Identificará, obtendrá y asignará eficazmente los recursos necesarios para lograr los objetivos aplicables. Capacidad para relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Capacidad para trabajar con personas de forma que apoye la cultura de la empresa, trabajando en equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, pulcro, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.
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