Recepcionista de oficina principal

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande del país fundada y dirigida por mujeres. En QualDerm estamos unidos por un propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención dermatológica integral para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y a los profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel, incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel saludable mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por ofrecer la atención dermatológica más reciente, proactiva y completa a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que atendemos, haciendo que la atención de calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes salariales y beneficios competitivos, sino también una cultura incomparable! Resumen del puesto: La recepcionista de oficina será responsable del registro preciso y oportuno de los pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica del centro para verificar la cobertura de seguro del paciente. Este trabajo deberá realizarse de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. El empleado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y otros profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está registrado. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a los pacientes que no asistieron para reprogramar citas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión de Consultorios y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del médico y el uso de las salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono, y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus preocupaciones y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia, utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR) para identificar información que necesite actualización. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa los datos con precisión en el sistema. Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, el estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación si es necesario. Se responsabiliza de mantener el área de recepción limpia y organizada. Genera ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos pendientes al momento del registro o salida del paciente. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene el funcionamiento operativo siguiendo las políticas y procedimientos, y reporta los cambios necesarios. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo tareas relacionadas según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Responde las llamadas telefónicas de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, médicos y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos: Título de escuela secundaria requerido; título de asociado preferido. Experiencia de 1 año en servicio al cliente en consultorio de salud, preferiblemente. Beneficios: Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Compensación competitiva: remuneración atractiva para recompensar tu trabajo duro. Cobertura médica completa: incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte protegido. Generoso plan 401(k): la empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con plena vestimenta inmediata. Tiempo libre pagado (PTO): acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año. Seguro de vida pagado por la empresa: tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales. Protección por discapacidad: cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas. Planes adicionales de bienestar: planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad. Programa de asistencia al empleado (EAP): acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales. Descuentos exclusivos para empleados: ahorra en productos y servicios con descuentos especiales diseñados para ti. Programa de bonificación por referidos: gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

TÍTULO DEL PUESTO: Líder Asociado de Servicio al Huésped INFORMA A: Gerente de Operaciones UBICACIÓN: Ventura, CA CLASIFICACIÓN: No exento SALARIO: $19.00 - $22.00 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Turno de trabajo: Sábado a miércoles, 7:00 AM - 3:30 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Asociado de Servicio al Huésped El Líder Asociado de Servicio al Huésped (GSAL) brindará apoyo y liderazgo mientras supervisa las funciones diarias del equipo de Servicio al Huésped durante su turno asignado (nocturno) en nuestras instalaciones de Ventura. Será responsable de proporcionar un entorno acogedor y seguro en el que los huéspedes experimenten dignidad y respeto. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a cumplir sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicio al Huésped - Líder de Turno realizará lo siguiente: Colaborar con el Gerente de Operaciones para programar al personal y garantizar una cobertura adecuada en cada turno. Debe estar comprometido con mejorar la experiencia general del huésped. Desarrollar y supervisar actividades para nuestros huéspedes. Asegurarse de que los GSA sean proactivos en este ámbito. Asignar tareas a los miembros del equipo GSA de acuerdo con los objetivos del departamento. Completar las hojas de asignación de turnos en colaboración con el Gerente de Operaciones. Dirigir reuniones de turno en ausencia del Gerente de Operaciones para hacer resúmenes o discutir el apoyo continuo al personal. Asistir regularmente a reuniones de equipo y capacitaciones programadas. Completar reuniones diarias de entrega de turno, participando mediante la comunicación de necesidades críticas de los huéspedes en colaboración con equipos interdisciplinarios. Colaborar con Servicios Sociales y el departamento de enfermería para garantizar que la información sea recibida y ejecutada con precisión por el personal GSA durante el turno. Brindar aseguramiento de calidad, orientación y apoyo al equipo GSA; colaborar con el Gerente de Operaciones para planificar, supervisar y evaluar tareas y responsabilidades laborales. Implementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el Gerente de Operaciones y el Director, delegando nuevas tareas a los miembros del equipo según sea necesario. Revisar registros diarios y notas de turno para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones de todas las tareas asignadas para verificar precisión, completitud y atender cualquier inconveniente, informando al Gerente de Operaciones según lo indicado. Asegurar que todos los informes de incidentes, documentación y soporte se completen con precisión para revisión por parte del Gerente de Operaciones y el Director. Garantizar la seguridad y protección de la instalación; realizar simulacros de seguridad según lo programado por el Gerente de Operaciones y el Director; ayudar y responder rápidamente ante posibles amenazas de seguridad, asumiendo el liderazgo en evacuaciones de emergencia. Asistir en la incorporación de nuevos GSA y brindar capacitación continua según sea necesario. Realizar todas las responsabilidades generales del Asociado de Servicio al Huésped para apoyar al equipo. Demostrar la capacidad de manejar asuntos moderados relacionados con el turno y proporcionar soluciones de acuerdo con las instrucciones y directrices del Gerente de Operaciones y el Director. Asegurar que todos los simulacros y documentación del Plan de Acción de Emergencia (EAP) se completen y se presenten al Gerente de Operaciones para revisión. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin infringir las leyes laborales. Debe actuar como extensión del Gerente de Operaciones en su ausencia. Completar tareas, responsabilidades y asignaciones adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como cuidador en un entorno de atención médica o recuperación (preferido). Sin advertencias ni planes de mejora de desempeño en los últimos 6 meses (para contrataciones internas). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; manejo del tiempo y sólidas habilidades organizativas. Horario flexible, con disponibilidad para cubrir turnos vacantes debido a ausencias. Actitud positiva y profesional. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. Conocimientos intermedios en el uso de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word y Excel. Certificación vigente en RCP y Primeros Auxilios (preferible, pero no obligatorio). Licencia de conducir de California vigente. Bilingüe en español (preferible). Requisitos físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Se requerirá que el empleado levante/empuje/jale/mueva hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar con claridad para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen sus estudios. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Debe ser fluido en mandarín e inglés. Pacific Aviation busca agentes bilingües de servicio al cliente aéreo con dominio del mandarín e inglés para unirse a nuestro equipo de tiempo parcial en el Aeropuerto Internacional de Seattle-Tacoma (SEA), apoyando a China Airlines. Este puesto de turno nocturno es ideal para personas que disfrutan trabajar en el ámbito del viaje internacional, valoran la comunicación clara y tienen pasión por ayudar a los demás. Con más de 25 años de experiencia colaborando con las principales aerolíneas internacionales, Pacific Aviation se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo donde el excelente servicio y el crecimiento personal van de la mano. Lo que harás Dar la bienvenida y asistir a los pasajeros durante los procesos de registro, embarque y llegada. Revisar con precisión los documentos de viaje y emitir pases de abordaje. Ofrecer asistencia bilingüe a los viajeros con preguntas o inquietudes. Comunicarse claramente con pasajeros, compañeros de trabajo y personal de la aerolínea. Ayudar a mantener un flujo ordenado de operaciones en la terminal. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la aerolínea y las normas de seguridad. Contribuir a un equipo que se desarrolla mediante la cooperación, el respeto y un servicio de alta calidad. Requisitos Lo que ofreces Dominio del mandarín e inglés (obligatorio). Habilidades sólidas de comunicación e interacción interpersonal. Conocimientos informáticos con entrada de datos precisa. Capacidad para mantener la calma y ser eficaz en un entorno ajetreado de aeropuerto. Aptitud física para estar de pie y moverse durante todo el turno. Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Horario Debe estar disponible los fines de semana y días festivos. Horario Tiempo parcial. Debe estar disponible los fines de semana y días festivos. Debe poder trabajar un turno de 4 a 5 horas entre las 6 p.m. y las 2 a.m. Beneficios Tarifa por hora: $21.00 Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación remunerada Uniforme proporcionado Descuento en estacionamiento Bono por referido

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, especialistas en marketing, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo. El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de Memoria. Responsabilidades: Ayudará a facilitar actividades sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajará con el equipo de Experiencia del Residente para aportar ideas nuevas y emocionantes, y fomentar que otros ofrezcan sugerencias nuevas, para enriquecer el programa mensual planeado. Ayudará en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Se asegurará de que cada residente reciba una copia del calendario mensual de actividades. Invitará, involucrará y fomentará la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudará a trasladar a los residentes hacia y desde todas las actividades. Utilizará Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades programadas y las interacciones individuales (1:1). Identificará y reportará al Director de Experiencia del Residente cualquier preocupación personal, emocional, cognitiva o ambiental que impida o limite la capacidad de un residente para participar en alguna actividad. Será capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Podrá conducir la furgoneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Podrá realizar otras tareas asignadas. Requisitos: Experiencia previa en la organización de actividades o planificación de eventos, preferiblemente. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores, preferiblemente. Debe demostrar capacidad para usar el juicio independiente y la discreción al tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Capacidad para operar equipos de oficina estándar. Habilidad para utilizar la tecnología de manera eficaz y eficiente, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable según la política de vehículos motorizados de la empresa. Capacidad para pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Capacidad para innovar, crear y generar soluciones y programas. Capacidad para actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de las situaciones. Capacidad para razonar, incluso al tratar temas emocionales. Identificará, obtendrá y asignará eficazmente los recursos necesarios para alcanzar los objetivos aplicables. Capacidad para relacionarse con las operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Capacidad para trabajar con personas de forma que apoye la cultura de la empresa, colaborando en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, pulcro, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Sobre Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en una experiencia única y significativa para cada huésped. En RHG, estamos profundamente enfocados en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia hotelera convencional, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F-Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación de por vida al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Maya Day + Night actualmente está buscando azafatas modelo para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando candidatos que puedan: Recibir a los huéspedes y darles una cálida bienvenida al restaurante al llegar. Gestionar las reservas diarias. Mantener la zona de espera limpia y ordenada, así como realizar tareas complementarias asignadas. Atender llamadas telefónicas según sea necesario. Acomodar a los huéspedes según sus preferencias, equilibrando al mismo tiempo el flujo de clientes. Otras tareas de apoyo según las asigne el gerente. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al huésped. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Sentirse cómodo trabajando en traje de baño. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (período de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo). Permiso por enfermedad remunerado. Descuentos para empleados en nuestros múltiples locales. Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades.

AvantStay ofrece experiencias grupales de alquileres vacacionales ("STR") auténticas, de clase mundial y potenciadas por tecnología, dirigidas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital de riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de los STR, que supera los 100.000 millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y respaldada por tecnología en cada etapa. Lo que estamos buscando Un Gerente de Limpieza proactivo y detallista para liderar las operaciones de limpieza en nuestra propiedad hotelera de 179 unidades, que incluye habitaciones de lujo, espacios públicos y zonas de comodidades como piscina y terraza en la azotea. Serás responsable de garantizar que las habitaciones y áreas comunes estén impecables, que el inventario se gestione adecuadamente y que un equipo de alto rendimiento brinde un servicio excepcional todos los días. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno hotelero dinámico, posee sólidas habilidades de liderazgo y organización, y se enorgullece de crear un espacio acogedor y listo para los huéspedes. Este puesto es fundamental para el funcionamiento de nuestro hotel y requiere sentido de propiedad, urgencia y pasión por la excelencia. Lo que harás Serás responsable de las siguientes tareas y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Supervisar las operaciones diarias de limpieza en todas las habitaciones, espacios públicos y áreas de comodidades para garantizar que la propiedad cumpla o supere consistentemente los estándares de limpieza y presentación. Contratar, programar, liderar y capacitar a un equipo de limpieza de alto rendimiento, gestionando las horas de trabajo y la productividad de acuerdo con la ocupación pronosticada. Realizar inspecciones regulares de habitaciones y áreas públicas para asegurar la disponibilidad, calidad y cumplimiento con los estándares de la marca. Liderar y gestionar la operación de lavandería para garantizar el procesamiento oportuno y de alta calidad de toda la ropa de cama y toallas. Responder de forma rápida y profesional a las quejas elevadas por los huéspedes relacionadas con la limpieza o la experiencia en la habitación. Mantener y gestionar los inventarios de suministros de limpieza y comodidades; supervisar todos los pedidos y la gestión de gastos del departamento. Realizar inventarios mensuales para garantizar niveles de stock precisos y minimizar el desperdicio o pedidos excesivos. Colaborar estrechamente con el Gerente General y el equipo de Recepción para asegurar una comunicación fluida y una entrega de servicio sin interrupciones. Supervisar el mantenimiento e implementar un programa de mantenimiento preventivo para apoyar la conservación de los activos y la satisfacción del huésped. Monitorear los indicadores de desempeño del departamento, incluyendo costos laborales, CPOR, comentarios de los huéspedes y tiempo de resolución de órdenes de trabajo. Apoyar proyectos especiales, limpiezas profundas estacionales y preparativos previos a la llegada durante períodos de alta demanda. Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, saneamiento y reglamentarias dentro de los departamentos de limpieza y mantenimiento. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en limpieza en hoteles y/o alquileres vacacionales. Experiencia en la creación de una operación interna de limpieza, incluyendo contratación, capacitación e implementación de procesos. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas en un entorno acelerado. Gran motivación e iniciativa, con un enfoque proactivo para resolver problemas y ejercer liderazgo. Conocimiento de software de gestión de limpieza, herramientas de inventario o sistemas de seguimiento de productividad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con el personal, proveedores y huéspedes. Debe poder acceder al mercado en auto en un tiempo de 20 a 30 minutos. Debe tener la capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario flexible general para satisfacer las necesidades actuales del negocio. Beneficios Rango salarial anual de $58.000 - $65.000, dependiendo de tus habilidades y experiencia. Beneficios y tiempo libre pagado. Seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.). Eventos de integración y actividades fuera del lugar de trabajo. Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay. Licencia parental. Reembolso por gastos de gimnasio. Reembolso por kilometraje. Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y pasan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te ofrecerá numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes forjar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!