Capataz de control de tráfico en Auburn, AL

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en obra. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: - Es directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto. - Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad en el proyecto. - Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores. - Es directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como trabajadores temporales o servicios de limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) - Coordina las entregas de materiales. - Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción). - Asegura la correcta secuencia de trabajo. - Actúa como enlace con el ocupante del propietario. - Mantiene la documentación del proyecto, incluyendo informes diarios y fotografías del sitio. - Supervisa el progreso de los subcontratistas. - Colabora en la elaboración de cronogramas de ruta crítica (CPM). - Prepara cronogramas detallados de tres semanas adelantadas. - Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. - Genera/envía solicitudes de información. - Resuelve conflictos en el sitio. - Supervisa al personal de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. - Supervisa las actividades de los subcontratistas. - Mantiene los planos "como construidos" (as-built). - Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos retroactivos. - Puede requerirse viajar a sitios de trabajo fuera del área de Atlanta. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - 10 años de experiencia como superintendente con experiencia en construcción desde cero (ground up). - Conocimiento práctico de las normativas de seguridad OSHA, deseable. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión, esenciales. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda y organizaciones similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional

Estamos buscando un Líder de Equipo para la Construcción de Nuevas Piscinas con habilidades y experiencia para ayudar al capataz en la supervisión de las tareas diarias del equipo. El candidato ideal tiene experiencia en la construcción de piscinas residenciales o comerciales y puede liderar un equipo manteniendo un sitio de trabajo positivo y productivo. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos de construcción y experiencia en procesos de renovación de piscinas, incluyendo recubrimiento, trabajos de azulejos, fontanería, cubiertas y la instalación de equipos. Principales Responsabilidades: Liderar un equipo en la construcción de piscinas enterradas de hormigón, incluyendo trazado, excavación, instalación de acero, fontanería, coordinación eléctrica y proyección de hormigón (shotcrete/gunite). Ayudar al capataz para asegurar que todas las fases de la construcción se realicen según el plan, especificaciones y requisitos normativos. Actuar como el punto de contacto principal en el sitio de trabajo, manteniendo una comunicación clara con el capataz, el gerente de construcción, subcontratistas, inspectores y propietarios. Mantener registros diarios de trabajo, actualizaciones del proyecto y fotografías del sitio. Supervisar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Capacitar y orientar a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y mantener altos estándares. Identificar y solucionar problemas conforme surjan, asegurando soluciones oportunas y efectivas. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en la construcción de piscinas, con al menos 1 año en un cargo de supervisión o liderazgo. Amplio conocimiento de las prácticas de construcción, protocolos de seguridad y fases de construcción de piscinas. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Debe poseer licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para levantar más de 22 kilos (50 libras) y trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Bilingüe (inglés/español) es un plus; se requiere un nivel mínimo de inglés hablado. Beneficios: Salario: según experiencia, rango de $20 a $27 por hora. Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Días festivos, permiso por duelo, remuneración por servicio de jurado

Essel está buscando un Capataz de Construcción Residencial de Alto Nivel detallista y calificado para unirse a nuestro cliente en San Francisco. En este puesto, será responsable de supervisar proyectos de construcción residencial de lujo, asegurando que cada detalle se ejecute según los rigurosos estándares de calidad. Su liderazgo desempeñará un papel fundamental en la finalización exitosa de los proyectos, ya que colaborará con diversos equipos para entregar espacios residenciales excepcionales. Principales Responsabilidades: Supervisar las actividades diarias de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los plazos. Gestionar y coordinar a los subcontratistas y trabajadores para garantizar una ejecución de calidad y la entrega a tiempo. Realizar inspecciones regulares en el sitio para evaluar el progreso, identificar problemas y aplicar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y las políticas de la empresa durante todo el proyecto. Realizar reuniones periódicas con miembros del equipo y subcontratistas para discutir el progreso, desafíos y actualizaciones. Facilitar una comunicación clara entre todas las partes interesadas, incluyendo propietarios, arquitectos y gerentes de proyecto. Mantener registros precisos de las actividades diarias y elaborar informes sobre el estado del proyecto. Apoyar la planificación y programación de las tareas para maximizar la eficiencia. Contribuir a una cultura de trabajo en equipo, calidad en la ejecución y desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia comprobada como Capataz de Construcción, específicamente en proyectos residenciales de alto nivel (se prefiere 5 o más años). Procore, Bluebeam. Conocimientos sólidos de los procesos, métodos y mejores prácticas de construcción. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita. Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas. Conocimiento de software de gestión de construcción es un plus. Se prefiere certificación OSHA. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

ITAC sirve a clientes del sector industrial y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Accionaria Directa, por lo que cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y participar en el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Salario entre 76.960 y 79.040 dólares, según experiencia. Oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Vacaciones pagadas, días libres acumulables hasta 30 días. Tener un mínimo de 3 años de experiencia como capataz general eléctrico industrial y un sólido conocimiento de los sistemas eléctricos industriales. Ser capaz de gestionar varios proyectos en un mismo sitio industrial. Tener buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con herramientas cuando sea necesario. Ser capaz de orientar y guiar a capataces, electricistas calificados y aprendices. Ser capaz de leer esquemas y planos y ayudar en la planificación del trabajo y el pedido de materiales. Conocimientos prácticos de Procore. Tarjeta de electricista calificado o maestro expedida por Virginia (VA). Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Ante las dificultades de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7

Estamos buscando agregar a nuestro equipo un fontanero calificado con experiencia, ya sea oficial de primera o capataz. Buscamos contratar a alguien con un salario inicial entre $35 y $45 por hora, dependiendo de la experiencia. El puesto incluye, entre otras funciones: Instalación, mantenimiento y/o reparación de todas las fases de fontanería, tanto en instalaciones preliminares como finales, incluyendo suministro de agua, sistemas de desagüe/alcantarillado, suministro de gas y calentadores de agua. Conocimiento de los códigos de fontanería comerciales y residenciales. Ayudar con otras instalaciones en campo según sea necesario. Requisitos: Experiencia comprobada en instalación, mantenimiento o reparación de todas las fases de fontanería. Conocimiento de los códigos de fontanería comerciales y residenciales. Experiencia en construcción nueva, tanto en entornos residenciales como comerciales. Capacidad para leer y trabajar a partir de planos de construcción. Disposición para someterse a una verificación de antecedentes previa a la contratación. Deseable: Experiencia en sistemas de calefacción hidrónica y calderas. Experiencia con equipos para restaurantes y calentadores de agua comerciales. Beneficios: Seguro médico pagado (médico, dental y de visión). Plan de jubilación 401K. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Oportunidades de ascenso y capacitación adicional. Pago por horas extras. Revisiones salariales periódicas. ¡Sin trabajo los fines de semana!

Path Construction busca un Superintendente Asistente calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Phoenix, AZ, con proyectos en curso en todo Estados Unidos. Las funciones típicas de un Superintendente Asistente incluyen ayudar a gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, la seguridad en el sitio, la programación, solicitudes de información, controles de costos y presupuesto, así como mantener y garantizar un alto nivel de calidad. El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en proyectos grandes y/o pequeños y en diversas clases de activos, incluyendo pero no limitado a: educación superior, comercio minorista, multifamiliar, hostelería, atención médica, restaurantes, transporte, tratamiento de agua y residuos, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, centros de convenciones, laboratorios, correccionales, etc. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: atención médica, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos 2 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación. Experiencia en seguridad en el sitio según OSHA. Actualizado en tecnología moderna y con excelentes habilidades de comunicación. Dominio de Microsoft Office. Conocimientos generales de principios y prácticas de construcción requeridos. Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa. Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción positivo. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras. Deseable 5 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación. Título de asociado o licenciatura o experiencia relevante, como proyectos comerciales, hospitales, proyectos públicos, escuelas, multifamiliar, etc. Experiencia en estimaciones es un plus. Conocimiento práctico del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE). Capacitación OSHA de 30 horas. Experiencia en proyectos LEED. Experiencia en ejecución propia es un plus. Dominio de software de programación es un plus. Beneficios Rango salarial anual: $60,000 - $110,000 Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual