Gerente de flota/Mecánico

¿Es usted un Despachador experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Truck Repair quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Actualmente estamos contratando para un puesto de Despachador en nuestra oficina corporativa en Sacramento, CA. Buscamos un Despachador confiable que actúe como punto de contacto para llamadas de emergencia y no emergencia. Usted recibirá solicitudes de clientes, asignará técnicos, transmitirá mensajes y rastreará vehículos. El candidato ideal debe ser principalmente un excelente comunicador y capaz de mantener la calma y la compostura, especialmente en situaciones de emergencia. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y tomar las acciones adecuadas con poca supervisión. ¿Por qué Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para camiones en Estados Unidos. Nuestro compromiso de ofrecer servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros del equipo dedicados. Horario: Miércoles a domingo, 10:00 p.m. - 6:00 a.m. Salario: $23 - $25/hora Excelentes beneficios: Pago semanal Médico, dental, visual Coincidencia en plan 401K Seguro de vida ¡Más beneficios próximamente! Fuertes valores: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolle sus habilidades: Le proporcionaremos un excelente entrenamiento al momento de incorporarse y de forma continua para asegurar su éxito. Acelere su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a roles de Líder o Gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder de la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los mayores operadores de flotas del país. En qué consiste el rol de Despachador: Gestionar la programación de las asignaciones de rutas asignadas Programar y despachar vehículos de la flota para llamadas diarias de servicio Comunicarse con los conductores sobre su ubicación actual, tiempo estimado de llegada al siguiente destino y cualquier retraso que pueda ocurrir Garantizar la seguridad mediante el monitoreo del comportamiento del conductor y el cumplimiento de las políticas de seguridad, así como mantener los registros de los conductores Preparar informes sobre actividades diarias y estadísticas para los gerentes Actualizar el estado del trabajo en el sistema de software de despacho y mantener registros precisos de las tareas asignadas Resolver consultas y quejas de los clientes de manera profesional y cortés Preparar informes sobre tareas asignadas, utilización de la flota y otras métricas según sea necesario Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con las operaciones de despacho Realizar otras tareas asignadas Cómo es nuestro candidato ideal: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia demostrada como despachador o cargo equivalente Se valora mucho la experiencia en mantenimiento de flotas / automotriz / transporte de carga Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Fuertes habilidades organizativas y de coordinación Dominio de Microsoft Office y Google Suite, con aptitud para aprender nuevos softwares y sistemas Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para la verificación de elegibilidad laboral.

tornero cnc con 5 años de experiencia, capaz de configurar torno o fresadora haas e interesado en convertirse en gerente Responsabilidades del tornero CNC: Este puesto es responsable de operar máquinas de torno CNC y cumplir con las expectativas de seguridad, calidad, productividad y entrega. Las responsabilidades incluyen, entre otras: 1. Operar máquinas de torno CNC. 2. Realizar el mantenimiento asignado. 3. Realizar otras tareas de producción según sea necesario. 4. Cumplir con los horarios de producción. 5. Mantener el área de fabricación limpia y bien organizada. 6. Trabajar horas extras o en turnos diferentes según se solicite para cumplir con las demandas de producción. 7. Completar tableros diarios y semanales de desempeño y reportes de calidad/productividad según sea necesario. 8. Seguir los procedimientos de seguridad, calidad, operación y otros. 9. Trabajar con el líder de fabricación, seguir el proceso de punto de uso de materiales y asegurar que haya materiales y herramientas disponibles en todo momento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria, título equivalente o aprobación del examen básico de inglés/matematicas/lectura de planos técnicos de la empresa; se prefiere título universitario de 2 años o técnico. 1. Dominio en la lectura de planos técnicos. 2. Dominio en el uso de herramientas básicas de medición (reglas, calibradores, micrómetros, etc.). 3. Experiencia comprobada en el manejo de equipos CNC en un entorno de producción. 4. Conocimientos básicos de lectura/escritura en inglés y matemáticas para cumplir con los requisitos del trabajo. 5. Capacidad para trabajar con computadoras. 6. Capacidad para trabajar positivamente en un entorno de equipo. 7. Buenas habilidades de comunicación.

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en la actual Jacuzzi Group, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presentes en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro del Grupo Jacuzzi, con 9 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas especializado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción del cliente. Estamos buscando un Gerente Nacional de Flota con experiencia y altamente motivado para supervisar la operación y el mantenimiento de la flota de más de 100 furgonetas y camiones de JBRx. Este puesto gestionará todos los aspectos de las operaciones de flota, incluyendo la adquisición de vehículos, mantenimiento, cumplimiento normativo y control de costos, asegurando al mismo tiempo que las ubicaciones estén equipadas para satisfacer las demandas operativas. El Gerente Nacional de Flota trabajará estrechamente con partes interesadas, incluyendo al Director de Nuevos Mercados, Gerentes Senior de Producción y Recursos Humanos, para impulsar la estandarización, el control de costos y la eficiencia en la gestión de flotas. Un enfoque clave será garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normativas. Este puesto requiere liderazgo proactivo y la capacidad de gestionar el programa de flota de forma remota, con viajes según sea necesario.   Responsabilidades y funciones: Supervisar el mantenimiento y gestión de más de 100 furgonetas y camiones, asegurando que el programa de flota siga evolucionando para satisfacer el crecimiento operativo y las demandas. Supervisar el arrendamiento, compra, seguro, registro documental de vehículos y coordinar las operaciones de flota, garantizando rentabilidad y cumplimiento de las prácticas de seguridad. Mantener la estandarización de vehículos, asegurando especificaciones de vehículos consistentes en toda la flota. Revisar y mejorar el manual de flota existente, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) y mejorando los procesos de gestión de flota. Gestionar el programa de flota de forma remota, con flexibilidad para viajar según sea necesario, y asegurar operaciones fluidas en todas las ubicaciones a nivel nacional. Alta atención al detalle y capacidad para impulsar mejoras en los procesos de flota y prácticas de mantenimiento. Ser proactivo en la coordinación del mantenimiento de vehículos en cada ubicación, asegurando servicios oportunos y manteniendo la flota en condiciones óptimas de funcionamiento. Establecer y crear informes mensuales por ubicación sobre el rendimiento de la flota, incluyendo calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas clave para actualizar a la dirección. Asegurar que todos los vehículos cumplan con los estándares de la empresa, las normas de seguridad y las políticas gubernamentales. Realizar evaluaciones trimestrales de necesidades de flota con el Director de Producción, incluyendo el seguimiento de KPI para cada ubicación. Elaborar informes mensuales sobre calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas de rendimiento de la flota, proporcionando actualizaciones a la dirección. Gestionar y supervisar a los conductores mediante el programa Verizon Dash Cam, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y tomando medidas correctivas cuando sea necesario, en colaboración con Recursos Humanos y los Gerentes Senior de Producción. Supervisar en tiempo real los puntos del registro de conductores (DMV) mediante el sistema SAMBA, alertando a Recursos Humanos cuando algún empleado supere los 15 puntos. Asegurar la gestión y distribución adecuada de tarjetas de combustible mediante el programa de tarjetas WEX, incluyendo configuración, desactivación y detección de actividades sospechosas. Otras funciones asignadas. La remuneración se basa en la experiencia; desde $85,000+ Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de flotas, supervisando vehículos de transporte propios y arrendados. Demostrada trayectoria en la gestión remota de flotas grandes y disponibilidad para viajar hasta un 50% según sea necesario. Amplia experiencia en control de costos, elaboración de informes, cumplimiento normativo y mejora de la eficiencia de flotas. Capacidad demostrada para establecer relaciones y colaborar con socios internos y externos, incluyendo proveedores externos. Conocimiento de software de gestión de flotas (por ejemplo, Verizon, SAMBA, WEX, sistema Enterprise). Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia en el conocimiento de protocolos de seguridad, cumplimiento normativo y prácticas de mantenimiento de vehículos. Excelentes habilidades de comunicación, con comodidad al interactuar con líderes de todos los niveles de la organización y presentar actualizaciones relacionadas con la flota a ejecutivos. Persona autónoma, orientada al detalle y resolutiva, con experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de procesos.   Las declaraciones en esta descripción del puesto tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Beneficios Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Actualmente estamos buscando un Miembro del Equipo de Producción para una excelente empresa que lleva más de 25 años en su sector. Este puesto está ubicado en la fantástica ciudad de Buellton, CA, y es una oportunidad a tiempo completo. El horario es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Se requerirá trabajo los fines de semana y horas extras cuando sea necesario, y el salario para este puesto es de 18 a 20 dólares por hora (según experiencia). **Este puesto requiere una verificación de antecedentes y prueba de drogas** Funciones y responsabilidades: Participar en el manejo, formulación y producción de ingredientes brutos y productos terminados. Trabajar para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y procedimientos operativos estándar (SOP). Organizar y mantener suministros y equipos, y ayudar a mantener una instalación limpia e higiénica participando en protocolos de limpieza. Mantener registros precisos, incluyendo horarios de producción, mantenimiento, limpieza e inventario. Operar equipos principales para la fabricación y transporte interno de suplementos dietéticos e ingredientes brutos. Comunicarse bien con colegas y gerencia para asegurar un proceso de producción fluido y eficaz. Asegurarse de que se sigan todos los protocolos de seguridad, y que los equipos e instalaciones se operen de forma segura y correcta. Habilidades y calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener una actitud positiva, dispuesta y trabajar bien en grupo. Debe tener la capacidad de agacharse, doblarse y levantar pesos razonables de manera segura, y pasar gran parte del día laboral de pie. Debe ser capaz de trabajar una semana regular de 40 horas con horas extras programadas, incluyendo algunos turnos nocturnos y de fin de semana. Ofrecemos oportunidades iguales de empleo en contratación, promoción, transferencia, compensación, beneficios y todas las demás decisiones laborales. Estas oportunidades y otras condiciones de empleo se ofrecen a solicitantes y empleados calificados sin discriminación por ascendencia, raza, color, credo religioso, sexo, embarazo, información genética, orientación sexual, género, identidad de género (incluyendo personas transgénero) o expresión, edad, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus de ciudadanía/ inmigración, condición militar o de veterano, o cualquier otro estatus protegido según las leyes aplicables.

Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o estacionamiento con valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Hacemos todo lo posible para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar la vida de todos los que servimos. El Gerente de Flota es responsable de todos los aspectos del mantenimiento, la seguridad y el cumplimiento de vehículos de acuerdo con los requisitos de TransWest, las agencias estatales y el Departamento de Transporte (DOT). Asegurar una cobertura constante de las necesidades de servicio en todas las ubicaciones de nuestros clientes y redes de servicios de transporte. Trabaja con la dirección para comprender las necesidades actuales y futuras de vehículos. Planifica y ejecuta todos los aspectos del ciclo de vida del vehículo. Este puesto es responsable de la administración de nuestras herramientas de software para flotas (telemetría – rastreo y seguimiento) para garantizar la continuidad de nuestros sistemas, así como informes fiables de datos de flotas. Compensación: $100,000 - $125,000 / Año Programa anual de bonos discrecionales Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte equivalente Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Tiempo libre remunerado con montos crecientes según los años de servicio Responsabilidades: Coordinar, facilitar, programar y gestionar los programas de mantenimiento y seguridad de la flota de TransWest mediante la colaboración con los equipos de operaciones. Gestionar las relaciones con proveedores para el mantenimiento y reparación de la flota; identificar los proveedores adecuados para proporcionar una variedad de funciones de mantenimiento de flotas para todos los vehículos, por ejemplo, concesionarios, talleres de mantenimiento, talleres de carrocería u otros especializados, proveedores de combustible y proveedores de piezas/suministros. Negociar los mejores precios con los proveedores para todas las necesidades y requisitos de servicio y trabajar estrechamente con los Servicios de Apoyo Operativo para mantener los costos mínimos en el trabajo requerido. Investigar, recomendar y comprar equipos y/o tecnologías nuevos o de reemplazo para apoyar eficazmente las operaciones de la flota: mantenerse actualizado sobre las tendencias de equipos nuevos o de reemplazo para mejorar las operaciones de la flota; preparar análisis de costo-beneficio para revisión por parte de la gerencia. Atender las preocupaciones inmediatas de la flota y mantener registros de mantenimiento de flotas: revisar regularmente los informes de defectos de los conductores y solucionar/resolver problemas para reducir la cantidad de llamadas de emergencia en carretera y garantizar el nivel adecuado de operaciones seguras. Supervisar informes diarios de vehículos, registros de mantenimiento y reparaciones, registros de matrícula y seguros para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados; y preparar el informe anual de mantenimiento de flotas para revisión por la gerencia. Desarrollar programas de seguridad para flotas, incluyendo la investigación de accidentes que involucren equipos de flota y la estimación de costos de reparación. Ser responsable de cada etapa del ciclo de vida de cada vehículo de la flota. Proporcionar al Vicepresidente de Operaciones las actualizaciones necesarias sobre informes de mantenimiento, seguimiento de vehículos, costos de mantenimiento y otros informes según sea necesario. Otras funciones asignadas. Requisitos: 5 o más años de experiencia en mantenimiento trabajando con una variedad de vehículos 2 o más años de experiencia como supervisor o gerente en un taller de mantenimiento o como Gerente de Flota Debe tener al menos 25 años de edad Registro de conducir aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Permiso para transporte de pasajeros o capacidad de obtenerlo dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio Tarjeta médica vigente/activa de DOT Debe aprobar la prueba de drogas de DOT previa a la contratación Disfrutar del trato con personas y destacar en el servicio al cliente Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para seguir instrucciones Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos tener barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

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