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Sobre GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan de mejora personalizado según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Compensación: Esta posición recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonificación y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000 - $65,000 Ubicación: GOLFTEC Fairlawn Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y contribuirá a la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten utilizar la mejor tecnología de la industria del golf. Principales responsabilidades: - Graduarse del programa integral de formación GOLFTEC University - Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego - Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles - Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y más - Brindar una experiencia de alto nivel a los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los cubículos de entrenamiento - Utilizar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING - Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC - Realizar las funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento - Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) - Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos: - Experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs (preferible) - Conocimientos previos de la mecánica del swing de golf (muy valorado) - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal - Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos - Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos de más de 30 libras - Afiliación con PGA/LPGA es un plus - Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios: En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana. Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas. Seguro médico (la empresa cubre el 50 % del seguro individual y familiar). Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA. Pago completo (100 %) anual de las cuotas PGA. Asignación anual de $500 para educación continua. Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un juego parcial hasta un juego completo. Asignación anual de ropa. *Los beneficios pueden variar según la ubicación*

Fundado originalmente en 1991 como Harlem RBI, DREAM ha crecido hasta atender anualmente a más de 2.500 jóvenes en East Harlem y el sur del Bronx a través de una red de siete escuelas charter DREAM que abarcan desde prejardín hasta 12.º grado, con jornada extendida y año escolar extendido, además de programas comunitarios de desarrollo juvenil basados en el deporte. A través de nuestro compromiso con una enseñanza rigurosa, el aprendizaje socioemocional, una profunda participación de familias y la comunidad, y la salud y el bienestar, formamos estudiantes de por vida que están preparados para alcanzar su visión de éxito dentro y fuera del aula. También soñamos en grande, con un ambicioso plan quinquenal para expandirnos y atender a 3.500 estudiantes en siete escuelas, ampliando así el impacto de nuestra organización e igualando las condiciones para todos los niños. Para obtener más información, visite wearedream.org. Responsable ante el Decano de la Vida Estudiantil, los Especialistas en Enriquecimiento Postescolar K-8 crean experiencias de aprendizaje diversas centradas en actividades artísticas, culturales o STEM, aunque no limitadas a ellas, para estudiantes de prejardín a 8.º grado en REAL Kids y DreamBuilders, el programa postescolar de reconocimiento nacional de DREAM. Entre las actividades previas de enriquecimiento ofrecidas se incluyen Artes Marciales, Danza Hip-Hop, Poesía Slam, Club de Arte, Robótica, STEM e Idiomas del Mundo. Los especialistas imparten sesiones de 45 minutos a grupos de 18-20 estudiantes de prejardín a 8.º grado, con el apoyo de un trabajador juvenil. Responsabilidades Grados PreK-3: Diseñar e impartir una serie de planes de lección para una actividad de enriquecimiento alineada con el modelo de programa de DREAM que fomente la exploración de intereses y la exposición al enriquecimiento para estudiantes de educación primaria temprana. Grados 4-8: Diseñar e impartir una serie de planes de lección para una actividad de enriquecimiento alineada con el modelo de programa de DREAM que culmine en un proyecto o presentación. Colaborar con trabajadores juveniles, el Decano de la Vida Estudiantil y la Directora Asociada de Aprendizaje y Enriquecimiento Extendido para ofrecer una experiencia cohesiva y divertida para los jóvenes. Incorporar la alfabetización en toda la instrucción. Preparar todos los materiales antes del inicio de las actividades y garantizar una limpieza exhaustiva después. Animar a los jóvenes a participar positivamente en las actividades. Actuar como modelo a seguir, demostrando un comportamiento profesional. Aplicar todos los protocolos de salud y seguridad requeridos, incluyendo garantizar la seguridad infantil y responder adecuadamente ante cualquier incidente. Nota: Las actividades de enriquecimiento que requieran materiales o recursos recibirán un presupuesto moderado según sea necesario. Requisitos Ser mayor de 18 años antes de la fecha de inicio del puesto. Título de escuela secundaria obligatorio. Título universitario o certificación en un campo relacionado, preferible. Experiencia de 2 o más años trabajando con grupos de jóvenes, o experiencia similar, preferible. Capacidad para planificar e implementar lecciones de forma independiente en el área de especialidad propuesta. Interés claro por el área de especialidad. Conocimiento de estrategias efectivas de desarrollo juvenil y resolución de conflictos. Excelentes habilidades sociales, organizativas y de comunicación. Dedicación al programa y capacidad para colaborar con colegas para garantizar una experiencia positiva y productiva para los jóvenes. Capacidad para trabajar presencialmente durante todas las horas del programa requeridas. Firme creencia en la misión y valores de DREAM, incluyendo la convicción de que todos los estudiantes pueden tener éxito, y un profundo deseo de marcar la diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad. Compromiso Fecha de inicio: 25 de agosto de 2025 Fecha de finalización: 30 de noviembre de 2025, con alta posibilidad de extensión hasta el invierno y la primavera. Estamos interesados en hablar con candidatos que tengan interés y disponibilidad para trabajar durante todo el año escolar. Días y horas: Lunes a jueves, de 15:45 a 17:45, cuando haya clases. Las fechas y horas están sujetas a cambios. Ubicaciones DREAM Charter School East Harlem Elementary & Middle – 1991 Segunda Avenida, Nueva York, NY DREAM Charter School Mott Haven Elementary & Middle – 20 Bruckner Boulevard, Bronx, NY DREAM Charter School Highbridge Elementary & Middle – 1162 River Ave, Bronx, NY Beneficios DREAM ofrece los siguientes beneficios a nuestros empleados de medio tiempo: Plan de jubilación 403(b), con aporte patronal coincidente hasta el 4 % después de un año de empleo (período continuo de 12 meses) en el que trabaje un mínimo de 1.000 horas. Beneficios por discapacidad. Bonificaciones por recomendación. Acceso a nuestro Programa de Descuentos para Empleados, que ofrece ahorros en viajes, entretenimiento, tiendas y más. El personal de medio tiempo de alto rendimiento tiene la oportunidad de postularse a la Beca de Enseñanza DREAM, mediante la cual obtienen una maestría y se convierten en profesores de tiempo completo en DREAM. Compensación DREAM ofrece una compensación competitiva acorde con la experiencia relevante, con posibilidad de aumento estacional. La tarifa para este puesto para nuevos empleados está entre $25 y $33 por hora. Los nuevos empleados reciben una oferta dentro de este rango según su experiencia relevante, equidad interna y el monto presupuestado para el puesto. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión En DREAM, la diversidad, la equidad y la inclusión son parte fundamental de nuestra misión. Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos deportivos, DREAM se compromete a construir un equipo en el que cada persona pueda aportar plenamente su identidad y experiencia, porque la representación importa: enriquece nuestra cultura de equipo, mejora nuestra capacidad de innovar y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. DREAM contrata personal que represente y valore la diversidad de nuestro alumnado mayoritariamente negro e hispano, mientras trabajamos para garantizar que nuestras prácticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Estamos dedicados a crear un mundo en el que los jóvenes, especialmente los jóvenes de color, tengan permiso para soñar, junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sueños. Venga a soñar con nosotros. Máximas de DREAM Todos los niños pueden. Este niño puede. DREAM es familia. La diversión es un valor serio. El trabajo en equipo hace que el sueño funcione. Fracasa. Persiste. Supérate. Sueña grande. Postularse a DREAM Sabemos que postularse a un nuevo trabajo puede ser un proceso abrumador. Además, estudios han demostrado que las personas históricamente subrepresentadas suelen postularse solo si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡Anímese a postularse! Podría ser exactamente la persona que necesitamos. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o el proceso de entrevista, no dude en consultarlo con su reclutador; estamos aquí para ayudarle. DREAM proporciona adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con su reclutador. PI275546798 Postular

Únete a Performance Optimal Health como Entrenador Personal. Aquí en Performance, adoptamos un enfoque integral hacia la salud y la recuperación, con el objetivo final de capacitar a todos nuestros clientes para que vivan una vida mejor. Cada uno de nuestros clientes se somete a una evaluación única de Salud Óptima, lo que nos permite personalizar su plan de atención según sus necesidades específicas utilizando una variedad de nuestros servicios. Nuestros servicios se basan en los Cuatro Pilares de la Salud Óptima: ejercicio, nutrición, recuperación y manejo del estrés. Contamos con profesionales altamente capacitados en cada uno de estos pilares, cuya prioridad es el progreso del cliente. Estamos entusiasmados por seguir creciendo y fortaleciendo a nuestro equipo de Entrenadores Personales y Bienestar en su conjunto. Buscamos a una persona apasionada por la salud y el bienestar, dispuesta a trabajar en un equipo enfocado en impactar positivamente la vida de nuestros clientes. Nuestros entrenadores personales supervisan la condición física y aseguran que los clientes utilicen técnicas y posturas adecuadas durante el ejercicio. Animan a los clientes a realizar entrenamientos que, según su criterio profesional, puedan superar. Performance Optimal Health ofrece atención de alta calidad a nuestros clientes, y no podríamos hacerlo sin nuestro equipo altamente capacitado. ¡Únete a nosotros en este camino! Áreas Clave de Responsabilidad Realizar evaluaciones completas de condición física. Diseñar programas individualizados. Adaptar los programas al nivel de condición física y estado de salud de cada cliente. Supervisar el progreso del nivel de condición física de los clientes. Completar las notas de progreso del cliente dentro de las 24 horas posteriores a la sesión. Explicar el uso seguro y adecuado del equipo del gimnasio. Explicar detalladamente los ejercicios y sugerir alternativas si es necesario. Dirigir sesiones de entrenamiento individuales y grupales. Fomentar relaciones positivas y duraderas con los clientes. Comunicarse eficazmente con fisioterapeutas. Comunicarse eficazmente con el líder de bienestar y el equipo de bienestar. Trabajar en la construcción de cartera de clientes y marca. Mantener un lugar de trabajo limpio y seguro. Requisitos Título universitario (Licenciatura o Maestría) en un campo relacionado (Ciencias del Ejercicio, Fisiología, Kinesiología). Certificación nacional reconocida como Entrenador Personal (NSCA, NASM, ACE, ACSM). Capacidad para desplazarse entre varias ubicaciones de Performance. Experiencia y capacidad para entrenar a clientes de forma segura y efectiva. Habilidad para enseñar e instruir a nuestros clientes. Ofrecer orientación constante durante la sesión de entrenamiento, corrigiendo la técnica y brindando instrucciones claras para que el cliente aprenda y siga de forma segura. Capacidad para personalizar programas de entrenamiento individualizados. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo. Beneficios Beneficios al trabajar a tiempo completo: Tarifa competitiva de pago Cobertura médica, dental y de visión Plan de jubilación 401K con aporte equivalente Excelentes oportunidades de crecimiento dentro de la organización Acceso a las instalaciones en todas las ubicaciones Descuentos internos y externos Ambiente de trabajo colaborativo y divertido Esta descripción del puesto tiene como finalidad describir los requisitos generales del cargo. No constituye una declaración completa de funciones, responsabilidades o requisitos. Otras tareas no mencionadas aquí pueden ser asignadas según sea necesario para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. Toda su información será mantenida confidencial según las directrices de EEO. Debe tener derecho legal para trabajar en Estados Unidos.

Concurrido salón de belleza en el corazón de Westchester busca un recepcionista para el salón. El puesto es de medio tiempo. ¡Es imprescindible tener experiencia en salones! ¡El puesto es para contratación inmediata! Buscamos a alguien amable, confiable y responsable. ¡Experiencia en redes sociales es un plus!

Sobre GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el empleador número uno de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan de mejora personalizado según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras la graduación completa de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000 - $70,000 Ubicación: GOLFTEC Omaha Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas con pasión por enseñar golf, motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología de la industria del golf. Principales responsabilidades: - Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de formación de GOLFTEC - Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor - Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles - Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones en campo, lecciones de juego corto y más - Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento - Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING - Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC - Realizar las funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento - Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) - Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos: - Experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs (preferible) - Conocimientos previos de mecánica del swing de golf (muy recomendable) - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal - Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipo - Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras - Afiliación con la PGA/LPGA es un plus - Graduación de un programa PGM también es un plus Beneficios: En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana. Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y también reciben días personales que pueden usar para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA Pago del 100 % de las cuotas anuales de la PGA Ayuda para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa *Los beneficios pueden variar según la ubicación*

Buscamos una PEINADORA DE CABELLO AFRICANO para un puesto a tiempo completo con 5 a 6 años de experiencia. Se prefiere que tenga licencia, aunque no es obligatorio. Debe poder realizar trenzas sin nudos (Knotless Braids), ganchillo, trenzas de dos hebras y dreadlocks, en un local recién remodelado, ubicado en una zona con mucho tráfico en Bedford Stuyvesant, Brooklyn, cerca de las líneas A y C, y del Long Island Railroad. Es un salón de propiedad afroamericana, con un ambiente seguro y limpio. Debe hablar inglés. Se prefiere experiencia con clientes, aunque no es obligatorio. Opción de alquiler de cabina o porcentaje. Si está interesado, comuníquese con Mr. Kelly’s Barbershop al (teléfono móvil) 347-779-4505 o al (teléfono del salón) 347-787-0436.