Salario negociable
Kestra Financial Independent Advisor
Avon, CT, USA
Kestra Financial Independent Advisor busca un Especialista en 401(k) con conocimientos y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de gestionar y administrar planes 401(k) para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y brindando un excelente servicio a los participantes del plan. Trabajará estrechamente con los clientes para adaptar soluciones que satisfagan sus necesidades de jubilación, educar a los empleados sobre sus opciones y ayudar con cualquier consulta relacionada con sus planes 401(k). Un sólido conocimiento de las regulaciones de planes de jubilación y la capacidad de manejar conceptos financieros complejos serán esenciales para el éxito en este puesto. Además, colaborará con equipos internos para entregar contribuciones y distribuciones con precisión y a tiempo, manteniendo siempre un enfoque centrado en el cliente. Si está entusiasmado por ayudar a otros a planificar su futuro financiero y posee una atención meticulosa al detalle, ¡nos encantaría saber de usted! Responsabilidades · Supervisar y gestionar planes 401(k) para clientes, garantizando el cumplimiento de las normativas de ERISA e IRS · Brindar educación y comunicación a los participantes del plan sobre sus beneficios y opciones · Asistir con la documentación, informes y mantenimiento de registros del plan · Responder consultas de clientes y resolver problemas relacionados con la administración del plan · Monitorear el rendimiento del plan y hacer recomendaciones para mejoras · Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios que afecten a los planes de jubilación y comunicar la información relevante a los clientes · Colaborar con los equipos de cumplimiento y contabilidad para garantizar la precisión en la gestión del plan Requisitos · Título universitario en finanzas, negocios o campo relacionado (preferido) · Mínimo 2 años de experiencia en la administración de planes 401(k) o experiencia similar en planes de jubilación · Sólido conocimiento de las normativas de ERISA, IRS y temas de cumplimiento relacionados con planes 401(k) · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Orientado al detalle, con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas · Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de mantenimiento de registros de planes de jubilación · Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva Beneficios · Días festivos pagados y tiempo libre remunerado · Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador · Plan de jubilación (401k, IRA) · Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) · Capacitación y desarrollo