Contador empleado

Título del puesto: Coordinador de Contabilidad y Operaciones Ubicación: Houston (Jersey Village), TX (Presencial) Acerca de Blindster Blindster es una empresa de comercio electrónico familiar con sede en Houston, Texas. Vendemos persianas, cortinas y postigos personalizados a clientes en todo Estados Unidos, permitiendo a los aficionados al bricolaje crear hogares hermosos a precios asequibles. Somos una empresa consolidada con 14 años de experiencia que siempre opera con mentalidad de startup, con una cultura colaborativa y práctica en la que todos asumen múltiples responsabilidades. Nuestro equipo es cohesionado y el trabajo transversal forma parte de nuestra rutina diaria. Si te motiva la variedad y disfrutas formar parte de un entorno dinámico y emprendedor, te sentirás como en casa aquí. Acerca del puesto Estamos contratando a un Coordinador de Contabilidad y Operaciones para apoyar las tareas financieras y administrativas que mantienen nuestro negocio funcionando sin problemas. Este es un puesto de nivel inicial, a tiempo completo y presencial, ideal para un recién graduado universitario o alguien con 3 o más años de experiencia directamente relacionada en contabilidad o teneduría de libros. Serás responsable de tareas detalladas y operativas que ayudan a que todo funcione con eficiencia: procesar pagos, organizar información de proveedores, mantener informes actualizados y garantizar que los registros financieros sean precisos y estén al día. Tu trabajo apoyará directamente funciones clave del negocio y las decisiones de la dirección. Este puesto reporta directamente al Director de Operaciones (COO) y trabaja estrechamente con otros líderes de la empresa, lo que ofrece una exposición significativa a cómo se gestiona un negocio de comercio electrónico en crecimiento. Buscamos a alguien confiable, motivado y dispuesto a asumir la responsabilidad de sus tareas; alguien que no solo cumpla con los requisitos, sino que busque formas de mejorar los procesos existentes. Qué harás Banca y pagos Monitorear diariamente las cuentas bancarias y de tarjetas de crédito para detectar actividades inusuales Preparar pagos a proveedores, reembolsos y transferencias bancarias Registrar recibos, confirmaciones y registros de transacciones Cuentas por pagar y gestión de proveedores Revisar facturas para verificar su exactitud e ingresar cuentas en QuickBooks Online Controlar créditos, descuentos y condiciones de pago de proveedores Mantener actualizados los registros de contacto y contratos de proveedores Informes internos y apoyo Actualizar semanalmente los informes de posición de efectivo para la dirección Apoyar con los informes mensuales y el seguimiento de gastos Coordinar con nuestro tenedor de libros externo y firma de contadores públicos Ayudar a reunir y organizar documentación para auditorías o presentaciones Cumplimiento y tareas administrativas Responder a disputas de cargos y coordinar con nuestro procesador de pagos Apoyar la gestión del impuesto sobre ventas mediante software automatizado Asistir con el cumplimiento de PCI y renovaciones anuales de pólizas de seguro Manejar desafíos operativos puntuales según surjan Lo que buscamos Extremadamente organizado y orientado al detalle Autónomo y capaz de gestionar responsabilidades recurrentes con mínima supervisión Solucionador de problemas ingenioso, capaz de encontrar soluciones cuando sea necesario Comunicador efectivo, especialmente por escrito y al trabajar con socios externos Capaz de trabajar de forma independiente, pero colaborativo cuando se requiera Requisitos Requisitos mínimos Título universitario en contabilidad, negocios o campo relacionado – O – 3 o más años de experiencia en un puesto de contabilidad, teneduría de libros u operaciones Conocimientos básicos de flujos de trabajo contables y herramientas como Excel o QuickBooks Online Experiencia como pasante o a tiempo parcial en un entorno de oficina o empresa es un plus Deseable (pero no obligatorio) Experiencia con QuickBooks Online Experiencia en operaciones de comercio electrónico o venta al por menor Interés en crecer hacia un puesto de presupuestos o finanzas estratégicas con el tiempo Beneficios Beneficios (después de 90 días) Tiempo libre pagado y permiso por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos médicos/flexibles Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Por qué este puesto puede crecer contigo Este puesto ofrece una exposición significativa a operaciones de alto nivel, trabajando directamente con el Director de Operaciones y colaborando estrechamente con la dirección de la empresa. Aunque tus responsabilidades iniciales se centrarán en contabilidad y operaciones básicas, hay espacio para crecer. Si estás dispuesto a asumir más responsabilidades, estamos dispuestos a enseñarte cómo contribuir en áreas como presupuestos, planificación o estrategia financiera más amplia. Las promociones y responsabilidades ampliadas son posibles para alguien que demuestre estar listo. Rango salarial: $50,000 – $65,000 anuales, dependiendo de la experiencia, con oportunidades de bonificaciones basadas en el desempeño

Resumen Responsable de la gestión y supervisión de las funciones contables de las propiedades de la empresa, incluyendo apoyar en el establecimiento y mantenimiento de principios, prácticas, procedimientos, iniciativas y mejores prácticas del sector. Revisa informes financieros y registros de apoyo, presenta hallazgos y realiza recomendaciones a los ejecutivos contables. Realiza revisión y análisis de declaraciones de impuestos e informes de cumplimiento. Supervisa y coordina todos los requisitos de auditoría e informes. Responsable de revisar todos los presupuestos y reajustes pronosticados para una cartera de propiedades. Gestiona la administración de efectivo en cada propiedad para garantizar que las distribuciones se realicen estratégicamente según la situación de cada propiedad y determina cuándo se requieren aportaciones de capital. Responsable de revisar el cumplimiento de deuda de acuerdo con los documentos del préstamo. Supervisa y orienta al personal. Apoya a los controladores de cartera en la provisión de retroalimentación continua para asegurar que todos los colaboradores tengan una comprensión clara de su desempeño. Qué esperar Supervisar una cartera de propiedades, supervisando directamente a Gerentes, Contadores Senior de Propiedades y Contadores de Propiedades. La capacidad para gestionar un equipo es esencial. La supervisión y la mentoría del personal son fundamentales en este puesto. Es crítico retener personal de alto rendimiento para asegurar que el departamento funcione al más alto nivel. Trabajar directamente con los Gestores de Inversiones, que supervisan todos los aspectos de las propiedades, en temas de salud de activos, informes y análisis para inversionistas y acreedores, y proporcionar datos y análisis para decisiones operativas diarias. Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales de las propiedades de acuerdo con los principios contables GAAP, base impositiva y base de efectivo. Asegurar que los sistemas contables y los controles de proceso sigan los estándares y mejores prácticas de la empresa. Proponer mejoras en los controles cuando sea necesario. Revisar y analizar los gastos operativos anuales. Responsable de gestionar y asegurar que todas las facturaciones a inquilinos, incluyendo CAM, RET y cobros generales, se realicen con precisión y oportunidad. Revisar y analizar los presupuestos preparados por los miembros del equipo contable y multifuncionales. Trabajar con la firma externa de CPA para producir estados financieros auditados de las entidades según sea necesario. Brindar el apoyo requerido para la auditoría de fin de año u otras consultas financieras. Revisar el cumplimiento de los acuerdos de préstamo, que incluyen el cumplimiento de covenants de deuda, rendimiento de la deuda y pruebas de cobertura del servicio de deuda, así como todo otro monitoreo continuo de los préstamos. Revisar todos los retiros de préstamos proporcionados a los acreedores. Supervisar la gestión de efectivo de cada propiedad, que incluye distribuciones, aportaciones de capital e inversión del exceso de efectivo en ciertos instrumentos (transferencias automáticas, mercados monetarios, etc.). Ser un miembro clave en proyectos de eficiencia y otros que la empresa o el departamento emprenda. Liderar ciertas iniciativas en las que pueda aportar su experiencia para impulsar cambios. Revisar el cumplimiento y planificación relacionada con REIT. Oportunidad inmediata / Éxito inicial Los Gerentes Senior apoyan directamente a cada uno de los Controladores de Cartera, quienes son responsables de su cartera de activos. Como Gerente Senior, usted será el principal recurso de su Controlador de Cartera para gestionar su equipo y sus activos. Potencial de crecimiento / Éxito a largo plazo Los Gerentes Senior pasarán los primeros 12 meses o más aprendiendo sobre la empresa, el departamento y la cartera de propiedades. Habrá una curva de aprendizaje significativa asociada a esto. Una vez dominado, el Gerente Senior será un miembro fundamental en proyectos e iniciativas de eficiencia necesarias para que el Departamento de Contabilidad funcione de la manera más eficiente posible. Estos proyectos e iniciativas son críticos para el éxito del departamento. A largo plazo, el Gerente Senior debe tener confianza en su capacidad para gestionar, motivar y orientar al personal, ser el recurso principal para su Controlador de Cartera en todos los aspectos de cada propiedad y ser un impulsor de mejoras dentro del departamento. Requisitos 8 o más años de experiencia contable, preferiblemente en bienes raíces comerciales. Experiencia previa en contabilidad pública deseable, con certificación CPA. Título universitario en contabilidad. Experiencia previa en gestión, específicamente supervisando y revisando el trabajo de contadores. Habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones y presentación. Dominio de los principios contables GAAP. Conocimientos avanzados de Excel y software contable. Conocimientos recomendados en programas: Anaplan MRI AvidXchange Habilidades avanzadas en Excel, incluyendo conocimiento de Spreadsheet Server (deseable) Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es una desarrolladora de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padre o madre, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar encargos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de donaciones, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo comercial. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de encargos de valoración empresarial en múltiples sectores y con distintos fines. Revisar, finalizar y firmar informes de valoración, asegurando consistencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando de manera efectiva el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para encargos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los encargos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla), preferiblemente. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en encargos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada habilidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar encargos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y sucesoria, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. La función también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración transversal y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo comercial. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de encargos de valoración empresarial en múltiples sectores y con distintos fines. Revisar, finalizar y firmar informes de valoración, asegurando consistencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando de forma efectiva el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos certificados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo comercial, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para encargos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes fiscales, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los encargos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o estar en proceso de obtenerla), preferiblemente. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en encargos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnología y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada habilidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y eficaz, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Resolutor creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación sucesoria o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a aumentar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre socios, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia en el uso de modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (tras cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.

Gerente de Impuestos 160.000 - 180.000 más bonificación y beneficios Buscamos Gerentes de Impuestos altamente motivados para unirse a nuestra dinámica división de Servicios Tributarios. Nuestro equipo ayuda a los clientes a mejorar su eficiencia fiscal y facilitar una mejor toma de decisiones. Este puesto se centra en ayudar a las empresas con estrategias fiscales, garantizar el cumplimiento tributario, aumentar las ganancias después de impuestos y brindar soporte en aplicaciones para lograr las mejores prácticas fiscales corporativas. Si estás buscando progresar en tu carrera y formar parte de un entorno en el que puedas aprender, desarrollarte y contribuir, nos interesa conocerte. Sobre Nosotros Firma de contabilidad pública certificada con oficinas en Miami, Florida. Fundada en 1959, con casi 60 profesionales, somos una de las principales firmas boutique del sur de Florida. Nuestro equipo de impuestos ofrece servicios de planificación y cumplimiento fiscal a clientes nacionales e internacionales en diversos sectores industriales. Responsabilidades del Puesto de Gerente de Impuestos Revisar declaraciones de impuestos para personas individuales, sociedades y corporaciones. Revisar ajustes fiscales en los estados financieros para preparar las declaraciones. Contribuir con productos de trabajo de la más alta calidad mediante el riguroso desarrollo de experiencia técnica, garantía de cumplimiento y conocimiento empresarial. Gestionar con confianza y eficacia los encargos, recursos, personal y expectativas de los clientes para lograr los resultados necesarios que mantengan relaciones rentables y duraderas con los clientes. Gestionar de forma consistente el encargo completo del cliente y la relación con él. Asegurarse de que las expectativas estén claras con el Embajador del Cliente en cuanto a plazos y requisitos. Utilizar un sistema confiable para cumplir con la responsabilidad sobre el flujo de trabajo general del encargo de un cliente o varios clientes. Establecer presupuestos y fechas de vencimiento para los proyectos de encargo. Finalizar los encargos a tiempo, dentro del presupuesto y con la máxima calidad. Gestionar eficazmente las funciones y proyectos administrativos de la firma según sean asignados por los socios. Esto incluye tiempo, ingreso de datos, facturación, cobros, órdenes de cambio y el uso de métricas de la firma para medir el desempeño. Requisitos del Puesto de Gerente de Impuestos Título universitario en Contabilidad o Tributación; un título de maestría en tributación es un plus. Licencia de CPA o elegibilidad para rendir el examen de CPA, preferible. Experiencia utilizando software y aplicaciones para la preparación de impuestos. Excelentes habilidades analíticas y técnicas. Gran capacidad de comunicación, con habilidad para transmitir análisis y hallazgos a la gerencia y clientes externos (oral y escrita). Capacidad para trabajar en un entorno multifuncional y emprendedor para lograr resultados medibles y mejorar los procesos existentes. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. Motivación para cumplir con los plazos de los clientes y brindar un servicio excelente. Persona colaboradora con sólidas habilidades para establecer relaciones. Beneficios 401k Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre pagado Plan de bienestar Bonificación Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo

Posición: Gerente de Impuestos Ubicación: [Especificar ubicación] Empresa: Firma de Contabilidad Líder Sobre nosotros: Únete a una prestigiosa firma de contabilidad reconocida por su compromiso con la excelencia. Estamos buscando un Gerente de Impuestos que desempeñe un papel clave en la gestión de relaciones con clientes, el liderazgo de nuestro equipo tributario y la planificación estratégica de impuestos. Si eres contador público certado (CPA) con experiencia sólida en contabilidad pública, queremos saber de ti. Responsabilidades: Preparación de impuestos: Hacerse cargo plenamente de la preparación y revisión de diversas declaraciones de impuestos, incluyendo personas físicas, corporaciones, sociedades, fideicomisos y herencias. Relaciones con clientes: Gestionar y mantener exitosamente las relaciones con los clientes, garantizando un servicio excepcional. Habilidades de investigación: Utilizar habilidades avanzadas de investigación con herramientas como CCH, XCM y RIA. Planificación estratégica de impuestos: Colaborar con los socios en iniciativas de planificación tributaria estratégica. Liderazgo del equipo: Capacitar, orientar, formar, supervisar y evaluar al personal, trabajando estrechamente con la alta dirección. Supervisión: Brindar supervisión y orientación a un equipo de contadores tributarios en la prestación de servicios fiscales. Desarrollo de negocios con clientes: Participar activamente en los esfuerzos de desarrollo de negocios con clientes. Únete a nuestro equipo como Gerente de Impuestos y forma parte de nuestro compromiso de ofrecer servicios financieros de primer nivel. Tu experiencia y liderazgo impulsarán nuestro éxito continuo. Requisitos Calificaciones: Licencia CPA: Se requiere licencia de contador público certificado (CPA) al momento de la solicitud. Educación: Título universitario, licenciatura o maestría en Contabilidad o Tributación. Experiencia: Mínimo de 6 a 15 años de experiencia reciente y relevante en contabilidad pública en EE. UU. Experiencia de supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Experiencia en revisiones: Sólida experiencia en procesos de revisión. Conocimientos tributarios: Experiencia amplia en temas tributarios. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Organización: Extremadamente organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar presupuestos. Ética de trabajo: Fuerte ética laboral y actitud positiva. Habilidades técnicas: Excelentes habilidades técnicas y de investigación, orientado al detalle y altamente organizado. Gestión de clientes: Capacidad para gestionar eficazmente todos los aspectos del trabajo con clientes. Trabajo en equipo: Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente dentro de la organización y con terceros.