Contador senior

Controlador Empresa: Solar Energy Solutions Ubicación: Louisville, KY o Lexington, KY Acerca de Solar Energy Solutions: Fundada en 2006, Solar Energy Solutions ofrece soluciones de energía renovable de alta calidad en Kentucky, Indiana, Tennessee, Ohio, Illinois y Virginia Occidental. Nuestro objetivo es ser el actor principal en todos los aspectos del desarrollo solar en Kentucky y los estados circundantes, marcar una diferencia tangible en la sociedad al construir una nueva economía de energía limpia y lograrlo mediante la creación de empleos bien remunerados, estables y sostenibles. Nos especializamos en la ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de sistemas fotovoltaicos y térmicos solares residenciales, comerciales, institucionales y de servicios públicos. Nuestro personal es el mejor de la región, contando con licencias y certificaciones especializadas en todos los campos relevantes de energías renovables. Solar Energy Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad u otro estatus legalmente protegido. Descripción del puesto: Buscamos un Controlador con experiencia y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El Controlador será responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos de las actividades financieras de la empresa, incluyendo planificación y análisis financiero, presupuestación, contabilidad e informes financieros. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, un profundo conocimiento de los procesos financieros, experiencia en contabilidad de construcción y la capacidad de impulsar la eficiencia operativa y optimizar el desempeño financiero. Este es un puesto clave dentro de la empresa que requerirá pensamiento estratégico, comunicación efectiva y la capacidad de colaborar transversalmente. Este puesto estará basado en Lexington, Kentucky o Cincinnati, Ohio. Responsabilidades: - Gestionar y supervisar todas las actividades contables y financieras, incluyendo presupuestación, informes financieros y gestión del flujo de efectivo. - Proporcionar análisis e información financiera para apoyar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia operativa. - Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles internos financieros para garantizar el cumplimiento y proteger los activos de la empresa. - Liderar el proceso anual de presupuestación y planificación, trabajando estrechamente con los jefes de departamento para establecer metas y objetivos financieros. - Colaborar con el liderazgo ejecutivo para desarrollar y ejecutar planes financieros estratégicos alineados con los objetivos generales de la empresa. - Gestionar las relaciones con partes externas, como auditores, prestamistas e inversores. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los cambios en las normativas contables para garantizar el cumplimiento e informar las decisiones empresariales. Requisitos: - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado. Se prefiere certificación CPA o CMA. - Mínimo 5 años de experiencia en gestión financiera o cargos de controlador. - Experiencia en contabilidad de construcción, incluyendo facturación progresiva, WIP (trabajo en proceso) y costos por proyecto (job costing). - Conocimientos sólidos de principios contables y análisis financiero. - Experiencia en presupuestación, pronósticos y planificación financiera. - Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. - Dominio de software de gestión financiera y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. - Capacidad para comunicar eficazmente información financiera a partes interesadas no financieras. - Experiencia en el sector de energías renovables es un plus. Beneficios: - Salario competitivo - ESOP (Plan de propiedad de acciones para empleados) - Plan 401K de la empresa - Seguro médico, dental y de visión - Vacaciones pagadas - Días festivos pagados

Bluecrest Residential ("Bluecrest") es una empresa privada de inversión inmobiliaria con sede en Newport Beach, CA. Los socios principales de Bluecrest han poseído y operado una cartera multifamiliar con más de 16.000 unidades en mercados secundarios de alto crecimiento. La ventaja competitiva de Bluecrest proviene de sus relaciones consolidadas en la industria y de su plataforma completamente integrada de gestión de propiedades, gestión de activos y análisis de datos. Desde 2018, los socios principales de Bluecrest han estado invirtiendo en capital preferente en activos multifamiliares en nombre de grandes inversores institucionales. En 2022, los socios principales de Bluecrest fueron los mayores vendedores de propiedades multifamiliares en Estados Unidos y han entregado consistentemente resultados excepcionales, con tasas internas de retorno (IRR) por encima del 30 % anual desde su inicio. En el futuro, Bluecrest busca adquirir activos multifamiliares de alta calidad en toda la región Sunbelt y continuar invirtiendo en capital preferente en proyectos de desarrollo multifamiliar. Bluecrest está incorporando un Analista Financiero para apoyar a nuestro equipo de inversión multifamiliar en Newport Beach, CA. El Analista Financiero se enfocará principalmente en la gestión de activos. Brindará apoyo en el desempeño operativo general y en las métricas financieras de una cartera asignada de propiedades. El puesto implica supervisar análisis e implementar estrategias e iniciativas en toda la cartera. También incluye evaluar datos del mercado y submercados, analizar el desempeño de las propiedades y desarrollar, comunicar y ejecutar planes y estrategias de inversión a nivel de propiedad. El candidato ideal será detallista, organizado y con buenas habilidades de redacción empresarial. Trabajará directamente con un equipo experimentado y cohesionado que busca escalar rápidamente nuestra cartera de inversiones. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas y analíticas, y será un solucionador efectivo de problemas. Responsabilidades · Crear e implementar planes empresariales estratégicos para cada activo multifamiliar con el fin de mejorar el desempeño basado en rentabilidad, rendimientos, reputación y satisfacción de los residentes. · Identificar oportunidades de creación de valor mediante eficiencias operativas, mejoras de capital o mejores prácticas como parte de la estrategia de activos. · Recopilar, comprender y analizar datos del mercado para identificar riesgos, tendencias y oportunidades de creación de valor. Examinar estándares de la industria, encuestas, puntos de referencia y tendencias económicas. · Revisar continuamente los estados financieros y los informes operativos para hacer un seguimiento del desempeño. Proporcionar análisis y escenarios para apoyar decisiones estratégicas y evaluar el desempeño. · Crear resúmenes ejecutivos y memorandos de inversión. · Trabajar con el equipo de cierre para completar los elementos de la lista de verificación. Habilidades/Software: · Conocimientos avanzados de computación · Búsqueda en internet · Microsoft Word y Excel · Adobe Acrobat Requisitos Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Tienes entre uno y tres años de experiencia en finanzas inmobiliarias multifamiliares. Tienes al menos un año de experiencia en bienes raíces multifamiliares. Tienes al menos un año de experiencia como Analista Financiero. Tienes conocimientos avanzados de computación, incluyendo Word, Excel y Adobe Acrobat. Tienes excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Tienes excelentes habilidades de redacción. Beneficios Salario competitivo: El salario para este puesto se determinará según la experiencia total y relevante del candidato. La experiencia relevante sería de 1 a 3 años en evaluación de adquisiciones multifamiliares. Se espera que el rango salarial sea de 70.000 a 110.000 dólares. Bonos por desempeño: Nuestro equipo corporativo participa en bonos basados en desempeño. Este paquete de bonos es una parte importante del paquete total. Tiempo libre pagado: DTO ilimitado desde el momento de la contratación. Mentoría: Trabaja con un equipo experimentado de profesionales en inversión multifamiliar. Paga por días festivos: 10 días festivos completos pagados. Horas pagadas para voluntariado: 8 horas pagadas de voluntariado que puedes usar durante el año. Descuentos en vivienda: 25 % de descuento en alquiler disponible para todos los empleados en cualquier unidad. Beneficios integrales de seguro: Plan médico PPO, HDHP, FSA, HSA con aporte equivalente del empleador. Odontológico, visual, seguro de discapacidad a corto plazo (STD) y a largo plazo (LTD). Plan de jubilación: 401K con un aporte de la empresa del 25 % hasta el 6 %. Descuentos en viajes y uso personal: Tarifas corporativas en alquiler de autos National/Enterprise para viajes de ocio, además de descuentos adicionales con Verizon (18 % de descuento) y Expedia (10 % de descuento). Reembolso de certificaciones: Reembolso completo por certificaciones profesionales aprobadas relacionadas con la industria, incluyendo CAM, CPO, EPA y más. Cultura tecnológica y transparente: Software interno innovador para facilitar tu trabajo. Atractivo cultural: Funcionamos con transparencia y debate saludable (sin miedo al conflicto); se te anima a cuestionar y compartir lo que no funciona bien. Tu opinión realmente importa. EOE

Resumen Responsable de la gestión y supervisión de las funciones contables de las propiedades de la empresa, incluyendo apoyar en el establecimiento y mantenimiento de principios, prácticas, procedimientos, iniciativas y mejores prácticas del sector. Revisa informes financieros y registros de apoyo, presenta hallazgos y realiza recomendaciones a los ejecutivos contables. Realiza revisión y análisis de declaraciones de impuestos e informes de cumplimiento. Supervisa y coordina todos los requisitos de auditoría e informes. Responsable de revisar todos los presupuestos y reajustes pronosticados para una cartera de propiedades. Gestiona la administración de efectivo en cada propiedad para garantizar que las distribuciones se realicen estratégicamente según la situación de cada propiedad y determina cuándo se requieren aportaciones de capital. Responsable de revisar el cumplimiento de deuda de acuerdo con los documentos del préstamo. Supervisa y orienta al personal. Apoya a los controladores de cartera en la provisión de retroalimentación continua para asegurar que todos los colaboradores tengan una comprensión clara de su desempeño. Qué esperar Supervisar una cartera de propiedades, supervisando directamente a Gerentes, Contadores Senior de Propiedades y Contadores de Propiedades. La capacidad para gestionar un equipo es esencial. La supervisión y la mentoría del personal son fundamentales en este puesto. Es crítico retener personal de alto rendimiento para asegurar que el departamento funcione al más alto nivel. Trabajar directamente con los Gestores de Inversiones, que supervisan todos los aspectos de las propiedades, en temas de salud de activos, informes y análisis para inversionistas y acreedores, y proporcionar datos y análisis para decisiones operativas diarias. Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales de las propiedades de acuerdo con los principios contables GAAP, base impositiva y base de efectivo. Asegurar que los sistemas contables y los controles de proceso sigan los estándares y mejores prácticas de la empresa. Proponer mejoras en los controles cuando sea necesario. Revisar y analizar los gastos operativos anuales. Responsable de gestionar y asegurar que todas las facturaciones a inquilinos, incluyendo CAM, RET y cobros generales, se realicen con precisión y oportunidad. Revisar y analizar los presupuestos preparados por los miembros del equipo contable y multifuncionales. Trabajar con la firma externa de CPA para producir estados financieros auditados de las entidades según sea necesario. Brindar el apoyo requerido para la auditoría de fin de año u otras consultas financieras. Revisar el cumplimiento de los acuerdos de préstamo, que incluyen el cumplimiento de covenants de deuda, rendimiento de la deuda y pruebas de cobertura del servicio de deuda, así como todo otro monitoreo continuo de los préstamos. Revisar todos los retiros de préstamos proporcionados a los acreedores. Supervisar la gestión de efectivo de cada propiedad, que incluye distribuciones, aportaciones de capital e inversión del exceso de efectivo en ciertos instrumentos (transferencias automáticas, mercados monetarios, etc.). Ser un miembro clave en proyectos de eficiencia y otros que la empresa o el departamento emprenda. Liderar ciertas iniciativas en las que pueda aportar su experiencia para impulsar cambios. Revisar el cumplimiento y planificación relacionada con REIT. Oportunidad inmediata / Éxito inicial Los Gerentes Senior apoyan directamente a cada uno de los Controladores de Cartera, quienes son responsables de su cartera de activos. Como Gerente Senior, usted será el principal recurso de su Controlador de Cartera para gestionar su equipo y sus activos. Potencial de crecimiento / Éxito a largo plazo Los Gerentes Senior pasarán los primeros 12 meses o más aprendiendo sobre la empresa, el departamento y la cartera de propiedades. Habrá una curva de aprendizaje significativa asociada a esto. Una vez dominado, el Gerente Senior será un miembro fundamental en proyectos e iniciativas de eficiencia necesarias para que el Departamento de Contabilidad funcione de la manera más eficiente posible. Estos proyectos e iniciativas son críticos para el éxito del departamento. A largo plazo, el Gerente Senior debe tener confianza en su capacidad para gestionar, motivar y orientar al personal, ser el recurso principal para su Controlador de Cartera en todos los aspectos de cada propiedad y ser un impulsor de mejoras dentro del departamento. Requisitos 8 o más años de experiencia contable, preferiblemente en bienes raíces comerciales. Experiencia previa en contabilidad pública deseable, con certificación CPA. Título universitario en contabilidad. Experiencia previa en gestión, específicamente supervisando y revisando el trabajo de contadores. Habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones y presentación. Dominio de los principios contables GAAP. Conocimientos avanzados de Excel y software contable. Conocimientos recomendados en programas: Anaplan MRI AvidXchange Habilidades avanzadas en Excel, incluyendo conocimiento de Spreadsheet Server (deseable) Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es una desarrolladora de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padre o madre, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Stanbridge University busca un Analista de Controles Internos y Cumplimiento muy analítico y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo en Irvine. Esta persona desempeñará un papel crucial para garantizar la precisión, eficiencia y cumplimiento en múltiples departamentos. El candidato ideal tiene experiencia en contabilidad, se desenvuelve bien en un entorno dinámico y está comprometido con la mejora continua. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Funciones Esenciales: Revisar y analizar la productividad y eficiencia departamental Identificar discrepancias o variaciones en los procesos Presentar hallazgos detallados e informes Recomendar y apoyar la implementación de planes de mejora Supervisar, revisar y analizar las cuentas por cobrar Realizar conciliaciones de cuentas por cobrar y cuentas estudiantiles Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de fondos Revisar las cuentas por pagar para verificar su exactitud, incluyendo subcuentas y facturas Asegurar la completitud de la documentación de respaldo Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos sobre nómina y otros trámites legales Apoyar la elaboración de estados financieros e informes internos Contribuir a los procesos de presupuestación y proyección según sea necesario Requisitos: Título universitario en Contabilidad Mínimo 2 años de experiencia profesional en contabilidad Conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Dominio de QuickBooks y Microsoft Excel Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas en un entorno acelerado Alto grado de confidencialidad y profesionalismo Salario Anual: $75,000 – $86,000 (con posibilidad de aumentos basados en el desempeño) Condiciones de Empleo Este puesto requiere presencia en el campus; se debe estar físicamente presente en el campus de Irvine. Para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales, las personas deben cumplir con los requisitos físicos y de desempeño. Se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades que les permitan desempeñar funciones esenciales. Se realizará verificación del empleo para validar los requisitos mínimos de experiencia de acuerdo con las directrices del organismo acreditador. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo Entorno de oficina estándar, aula, laboratorio o clínico Las tareas generalmente se realizan en un escritorio o estación de trabajo con computadora Puede incluir trabajo en un laboratorio de habilidades o entorno clínico/paciente según las necesidades del programa Exposición a niveles moderados de ruido, interrupciones frecuentes y plazos acelerados Requisitos Físicos Períodos prolongados de estar sentado Debe poder levantar y transportar objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Uso competente de equipos de oficina y teclados electrónicos Comunicación verbal clara en persona y por teléfono Capacidad visual y auditiva para usar una computadora y responder eficazmente a la comunicación Beneficios para Empleados Plan integral de atención médica (médico, dental y visual) Opciones de planes de retiro (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Como una de las empresas de logística de alimentos más grandes del mundo, McLane Global depende de la eficiencia de sus centros de cumplimiento. Consideramos que todos nuestros almacenes son sistemáticos y operan con una mentalidad centrada en el cliente. Para cumplir nuestra promesa a los clientes, contamos con personas excepcionalmente talentosas, brillantes y comprometidas. Fomentamos y valoramos una fuerza laboral diversa. Reconocemos que las personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas impulsan nuestro crecimiento y enriquecen nuestra cultura global. Actualmente, estamos buscando un Especialista Contable - Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar para unirse a nuestro equipo en Houston, TX. Registrar facturas en el sistema contable, incluyendo codificación precisa, obtención de aprobaciones y/o coincidencia con recibos de órdenes de compra. Realizar un seguimiento de las cuentas por pagar a proveedores mediante un proceso extremadamente organizado, con capacidad para identificar facturas no recibidas y que requieren acumulación al final del mes. Procesar pagos a proveedores mediante cheques, transferencias bancarias y ACH. Debe ser capaz de procesar pagos sin utilizar un programa de software para cuentas por pagar. Crear y mantener registros de proveedores. Gestionar toda la correspondencia con proveedores, evaluando y conciliando todos los estados de cuenta de proveedores. Asegurar que todos los pagos se registren de manera oportuna y precisa. Recibir, investigar y resolver consultas internas y externas rutinarias relacionadas con el estado de cuentas. Trabajar estrechamente con otros departamentos para mejorar los procesos y flujos de trabajo que afectan la función de cuentas por pagar. Configuración y mantenimiento de clientes. Gestión de crédito. Cobros. Resolver problemas de facturación, realizar correcciones y emitir créditos. Mantener el envejecimiento de cuentas por cobrar (AR aging). Crear y enviar facturas, estados de cuenta y reportes a clientes. Aplicación de pagos de clientes. Asientos y conciliaciones al final del mes. Conciliar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 5 o más años en cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Experiencia trabajando con sistemas ERP (Microsoft Dynamics es preferido). Experiencia previa con aplicaciones informáticas de Microsoft (Excel, Outlook). Demostrar sólidas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. Mostrar una gran capacidad de organización y priorización, así como la habilidad para cumplir con plazos establecidos. Demostrar respeto por la confidencialidad. Condiciones de trabajo Uso de teclado: (hasta 8 horas diarias) Ingresar texto o datos en una computadora mediante un teclado. Los dispositivos incluyen teclados tradicionales, teclados numéricos, pantallas táctiles y otros. Sentado/De pie: (hasta 8 horas diarias) La posibilidad de alternar entre sentarse y estar de pie en un escritorio está presente cuando el trabajador tiene la flexibilidad de elegir entre sentarse o estar de pie según sea necesario, cuando esta necesidad no puede satisfacerse mediante pausas programadas o el tiempo de almuerzo. Comunicación verbal: (hasta 8 horas diarias) Expresar o intercambiar ideas mediante palabras habladas para transmitir información oral a clientes o al público, y para dar instrucciones verbales detalladas a otros trabajadores con precisión, volumen o rapidez. Ocasionalmente, puede requerirse que un empleado cambie su turno, temporal o permanentemente, o que trabaje un día adicional presentándose en su día normalmente libre. Los horarios asignados están sujetos a cambios según las necesidades del negocio. Beneficios Compensación base competitiva con un plan de compensación por incentivos altamente atractivo. Beneficios completos, incluyendo médico, dental y de visión. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Un entorno de trabajo dinámico, de ritmo acelerado y en equipo, donde nos divertimos ganando todos los días, semanas, meses y años. Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. No se aceptan consultas por teléfono ni visitas personales para este puesto; postúlese en línea para ser considerado. Descargo de responsabilidad Los empleados DEBEN ser capaces de realizar las funciones esenciales del puesto de manera satisfactoria y, si se solicita, se hará una adaptación razonable para permitir que empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una carga excesiva. Además, las descripciones de trabajo suelen cambiar con el tiempo a medida que cambian los requisitos y los niveles de habilidades de los empleados. El empleador se reserva el derecho de cambiar o asignar otras funciones a este puesto.

Copperhead busca varios especialistas en auditoría y control de calidad de reclamaciones para un contrato potencial de apoyo en casos de desastres. Este puesto consiste en recibir, evaluar y tramitar reclamaciones por daños compensatorios derivados de lesiones causadas por los incendios Hermit's Peak/Calf Canyon. El cargo requiere una atención meticulosa al detalle y el cumplimiento de las directrices de FEMA. Los especialistas en auditoría y control de calidad revisarán, investigarán, tramitarán y evaluarán de forma objetiva las reclamaciones procesadas por el equipo de revisores de reclamaciones. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Capacidad para proporcionar informes sólidos, evaluación de métricas y datos para apoyar a los líderes del equipo. Capacidad para apoyar tareas complementarias para líderes y miembros del equipo con el fin de procesar reclamaciones de manera eficiente. Revisar presentaciones de pruebas completas de pérdida, consultas de los reclamantes, revisar los montos solicitados, establecer montos calificados, evaluar duplicidad de beneficios y proporcionar recomendaciones completas para determinaciones de compensación máxima. El personal de control de calidad notificará al revisor de reclamaciones cualquier elemento en la reclamación que requiera corrección, documentación adicional o una determinación actualizada de compensación. Proporcionar asistencia técnica y conocimientos especializados en apoyo a la Oficina de Reclamaciones Hermit's Peak/Calf Canyon (Oficina de Reclamaciones), recibiendo, evaluando y tramitando reclamaciones por daños compensatorios por lesiones derivadas del incendio Hermit's Peak/Calf Canyon. Comunicarse directamente con los reclamantes y/o sus representantes para agilizar el procesamiento de reclamaciones, según lo soliciten los Navegadores de FEMA. Colaborar con autoridades locales, estatales y federales para identificar actividades elegibles de respuesta, recuperación y mitigación. Asesorar a los clientes sobre la política de Asistencia Pública de FEMA y los requisitos de documentación. Preparar descripciones de daños en proyectos, alcance del trabajo y documentación de respaldo. Realizar evaluaciones en campo y preparar documentación del proyecto y estimaciones de costos según sea necesario. No se requiere que los candidatos residan en Santa Fe, NM, pero deben estar dispuestos a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Se proporcionan viáticos, alojamiento y per diem. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasionalmente ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos físicos: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Viajes: Más del 50 % / Viajes frecuentes. Copperhead, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo de profesionales perseverantes ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para tener éxito en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección del Polígrafo del Empleado. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo requieran las regulaciones federales. El programa puede consultarse durante el horario comercial habitual solicitando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Diploma de escuela secundaria. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia combinada en funciones de procesamiento de reclamaciones o casos, incluyendo servicio al cliente, entrada de datos, revisión y evaluación de diversos tipos de pérdidas relacionadas con desastres. Experiencia completando revisiones de acuerdo con regulaciones, políticas y orientaciones establecidas del programa. Experiencia en reclamaciones de seguros, inspección/evaluación de propiedades o un campo relacionado. Capacidad para interpretar lenguaje complejo de pólizas de seguro, incluyendo exclusiones, endosos y límites de cobertura. Competencia para evaluar con precisión daños relacionados con propiedades, inundaciones y/o incendios, incluyendo comprender el alcance del daño, reparaciones necesarias, documentación y costos asociados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar políticas y regulaciones a reclamantes, Navegadores de FEMA y otras partes interesadas de manera efectiva. Debe estar dispuesto a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque en el cliente. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluyendo toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad de DHS. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al cumplimiento de Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Experiencia usando el software Xactimate. Credencial de FEMA. Certificación del Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones (NFIP). Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, regulaciones y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.