Director de Planificación y Análisis Financiero (FP&A)

Este es un pedido de trabajo de servicios no personales para proporcionar servicios de apoyo en gestión de programas y subvenciones que respaldarán a la Oficina de Coordinación de Asistencia de Asuntos del Cercano Oriente. El contratista proporcionará todo el personal, equipo, suministros, instalaciones, transporte, herramientas, materiales, supervisión y otros elementos y servicios no personales necesarios para realizar los servicios profesionales de apoyo en gestión de programas y subvenciones. Descripción del puesto: El contratista apoyará a los representantes del Gobierno de los Estados Unidos en todas las etapas del proceso de concesión para garantizar una comunicación eficiente y precisa con los beneficiarios/ejecutores. El contratista deberá tener la capacidad técnica para realizar actividades de comunicación con el beneficiario durante la fase previa a la concesión en nombre del Oficial de Subvenciones (GO) y del Oficial del Proyecto (PO), organizar reuniones entre los PO, GO y los beneficiarios, brindar asistencia técnica durante la ejecución de la subvención, ayudar en el cierre de la concesión, participar en actividades de cumplimiento de subvenciones, colaborar en revisiones de subvenciones y responder formalmente a consultas sobre subvenciones y NOFO de proveedores actuales y potenciales. Durante la fase previa a la concesión, NEA publicita solicitudes de propuestas o Avisos de Oportunidades de Financiamiento (NOFO) y recibe múltiples solicitudes, cada una de las cuales debe registrarse y organizarse para su distribución a los evaluadores. Una vez registradas las solicitudes, se forman paneles de evaluación, en cuyo proceso el contrato será responsable de organizar y supervisar los aspectos relacionados. El Sistema de Gestión de Subvenciones (GMS) será responsable de hacer seguimiento a las presentaciones, organizar los paneles de revisión, compilar preguntas y trabajar con los Oficiales de Subvenciones y Programas para recopilar y consolidar respuestas, así como compilar comunicaciones internas adicionales. Cada panel requerirá apoyo logístico que puede incluir la organización de viajes y horarios, investigación y recomendación de espacios para reuniones, asegurar que los suministros estén disponibles para los participantes, comunicarse con todos los miembros del panel, así como con candidatos y seleccionados beneficiarios durante todo el proceso del panel y después de la concesión. Requisitos ·       Conocimiento de las regulaciones y políticas de subvenciones del Gobierno de los Estados Unidos y calificaciones relevantes demostradas. ·       Habilidades sólidas en toma de decisiones y marcadas habilidades organizativas. ·       Educación: Título universitario con 3-5 años de experiencia o 7-8 años de experiencia laboral relevante. ·       Debe poder obtener una autorización de seguridad de nivel Top Secret. ·       Se requieren fuertes habilidades comunicativas y organizativas (orales y escritas). ·       Dominio nativo del inglés. Se prefiere, aunque no es obligatorio, la capacidad de leer y conversar en árabe y/o francés. ·       Se requiere capacidad para realizar múltiples tareas y atención al detalle. ·       Se requiere capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con una variedad de interesados de diferentes orígenes. ·       Se requiere capacidad para ejercer un buen criterio en un entorno políticamente sensible. ·       Se requiere capacidad para trabajar bien con otras personas y de forma productiva bajo presión. ·       Se prefiere experiencia en diseño de proyectos programáticos, desarrollo de indicadores de desempeño, y monitoreo y evaluación.

Buscamos un Director de Finanzas estratégico para apoyar a nuestro ágil equipo de FP&A. Reportando directamente al CFO, esta persona ayudará a impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Tendrá un contacto directo significativo con todo el equipo ejecutivo de una empresa pública cotizada en Nasdaq. Este puesto es ideal para alguien cómodo en un entorno dinámico y desafiante, similar al de una startup, y que desee unirse a un equipo divertido y colaborativo. Trabajarás junto a un grupo de profesionales altamente capacitados y motivados, que se destacan por construir una excelente empresa y una cultura organizacional sólida. Responsabilidades: - Mantener informes financieros y de KPI empresariales (diarios, semanales y mensuales) para apoyar la toma de decisiones gerenciales - Analizar tendencias y presentar conclusiones al equipo de alta dirección - Colaborar con jefes de departamento para identificar tendencias clave del negocio y oportunidades accionables que impulsen el crecimiento - Realizar evaluaciones continuas del desempeño general para orientar la estrategia - Establecer objetivos de desempeño adecuados para la empresa y su personal clave - Liderar los procesos anuales y trimestrales de presupuesto y proyección Requisitos: - Mínimo 8 años de experiencia en análisis financiero - Experiencia en banca de inversión, consultoría o FP&A (deseable) - Dominio avanzado de Excel, gestión de bases de datos y PowerPoint - Experiencia desarrollando y manteniendo modelos financieros de tres estados - Capacidad para comunicarse eficazmente con líderes con distintos niveles de conocimiento financiero - Gran curiosidad e interés por el marketing digital, la tecnología y los medios - Título universitario obligatorio, preferiblemente en Contabilidad o Finanzas - Persona proactiva, con excelente ética de trabajo y habilidades comunicativas sobresalientes - Capacidad para asumir una amplia variedad de proyectos - Debe poder trabajar en un modelo híbrido, con la obligación de estar en la oficina al menos tres días por semana Fluent, Inc. (NASDAQ: FLNT) es un proveedor de soluciones de medios comerciales que conecta marcas de primer nivel con consumidores altamente comprometidos. Aprovechando un inventario publicitario diverso, datos propios sólidos y un aprendizaje automático propio, Fluent genera fuentes adicionales de ingresos para sus socios y permite a los anunciantes adquirir a sus clientes más valiosos a gran escala. Fundada en 2010, Fluent utiliza su profunda experiencia en marketing de rendimiento para impulsar la monetización y aumentar el compromiso en puntos clave del recorrido del cliente. Para más información, visite https://www.fluentco.com/. Beneficios: En Fluent, nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo unido de personas emprendedoras; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina totalmente surtida, almuerzos servidos y nuestro coordinador de oficina mantiene el calendario lleno de eventos divertidos. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planeando fiestas, los miembros de Fluent participan en actividades de networking con She Runs It, y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales como cenas elegantes, clases de preparación de pizza y más. Y también contamos con todos los beneficios prácticos... - Compensación competitiva - Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal - Nueva sede con diseño de planta abierta para fomentar la colaboración - Seguros médicos, dentales y de visión - Planes de ahorro pre-impuestos y programas de transporte/estacionamiento - Plan 401K con aporte competitivo del empleador - Actividades de voluntariado y filantropía durante el año - Eventos educativos y sociales - La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing de alto rendimiento en pleno crecimiento Rango salarial: entre $160,000 y $185,000 (salario base). El rango salarial base representa los extremos inferior y superior del rango de salarios de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores como ubicación, experiencia y desempeño. Los candidatos podrían ser blanco de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo se comunicarán a través de LinkedIn o por correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent mediante otras vías (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar su autorización de trabajo. Fluent, LLC cumple con todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas de Empleo Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.

Título del puesto: Contador Ubicación: Waterloo, Iowa - SIN REUBICACIÓN Salario: Según experiencia (DOE) Resumen del puesto del Contador: El Contador ayudará con tareas financieras, incluyendo la elaboración de estados financieros, conciliación de cuentas y gestión de cuentas por pagar y por cobrar. También participará en el procesamiento de nóminas y otras funciones contables bajo la supervisión de un contador senior. Funciones y responsabilidades del Contador: Preparación de estados financieros: Ayudar en la creación de estados financieros, incluyendo balances generales, estados de resultados y estados de flujos de efectivo. Conciliaciones: Conciliar estados bancarios, libros mayores y otras cuentas para garantizar su precisión. Cuentas por pagar y por cobrar: Gestionar los procesos de cuentas por pagar y por cobrar, incluyendo el procesamiento de facturas, seguimiento de pagos pendientes y conciliación de cuentas. Procesamiento de nómina: Ayudar en el procesamiento de nóminas, incluyendo el cálculo de salarios, emisión de cheques y reporte de datos de nómina. Entrada de datos y mantenimiento de registros: Mantener registros financieros precisos y actualizados, incluyendo la entrada de datos, organización de archivos y conservación de documentación. Registro de asientos contables: Ayudar en la contabilización de asientos en el libro mayor. Reportes de cumplimiento: Preparar y presentar reportes locales de cumplimiento cuando sea necesario. Presupuestación: Ayudar en la preparación y análisis de presupuestos. Otras funciones: Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos Educación y experiencia del Contador: Se requiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. La certificación CPA es un plus, pero no obligatoria. Conocimientos básicos de contabilidad: Comprensión de los principios contables, estados financieros y libro mayor. Dominio de software contable: Experiencia con software contable como QuickBooks o SAP. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar datos financieros, identificar discrepancias y resolver problemas. Atención al detalle: Precisión y meticulosidad en la entrada de datos financieros y el mantenimiento de registros. Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse eficazmente con colegas, proveedores y otras partes interesadas. Habilidades de organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas, cumplir plazos y priorizar el trabajo.

Título del puesto: Contador Ubicación: Waterloo, Iowa - SIN REUBICACIÓN Salario: Según experiencia (DOE) Resumen del puesto del contador: El contador ayudará con tareas financieras, incluyendo la elaboración de estados financieros, conciliación de cuentas y gestión de cuentas por pagar y por cobrar. También participará en el procesamiento de nóminas y otras funciones contables bajo la supervisión de un contador senior. Funciones y responsabilidades del contador: Preparación de estados financieros: Ayudar en la creación de estados financieros, incluyendo balances generales, estados de resultados y estados de flujos de efectivo. Conciliaciones: Conciliar estados bancarios, libros mayores y otras cuentas para garantizar la precisión. Cuentas por pagar y por cobrar: Gestionar los procesos de cuentas por pagar y por cobrar, incluyendo el procesamiento de facturas, seguimiento de pagos pendientes y conciliación de cuentas. Procesamiento de nómina: Ayudar en el procesamiento de nóminas, incluyendo el cálculo de salarios, emisión de cheques y reporte de datos de nómina. Entrada de datos y mantenimiento de registros: Mantener registros financieros precisos y actualizados, incluyendo la entrada de datos, organización de archivos y conservación de documentación. Registro de asientos contables: Ayudar a registrar asientos contables en el libro mayor. Reportes de cumplimiento: Preparar y presentar reportes locales de cumplimiento según sea necesario. Presupuestación: Ayudar en la elaboración y análisis del presupuesto. Otras funciones: Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos Educación y experiencia del contador: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado, requerido. Certificación CPA es un plus, pero no obligatoria. Conocimientos básicos de contabilidad: Comprensión de los principios contables, estados financieros y libro mayor. Dominio de software contable: Experiencia con software contable como QuickBooks o SAP. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar datos financieros, identificar discrepancias y resolver problemas. Atención al detalle: Precisión y meticulosidad en la entrada de datos financieros y mantenimiento de registros. Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse eficazmente con colegas, proveedores y otras partes interesadas. Habilidades de organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y priorizar el trabajo.

Sobre ACHIEVEability ACHIEVEability (ACHa), ubicada en el vecindario de Haddington y Cobbs Creek en Filadelfia Occidental, se esfuerza por romper el ciclo de la pobreza y fomentar una comunidad próspera mediante la colaboración con nuestros vecinos para aprovechar sus fortalezas y contribuir al crecimiento equitativo de Filadelfia Occidental. Estamos comprometidos a abordar los desafíos sistémicos que enfrenta nuestra comunidad mediante la provisión de servicios directos y la promoción de cambios políticos equitativos. Al atender a más de 4.000 residentes cada año, buscamos personas energéticas y creativas con ganas de ayudar a individuos y familias a alcanzar todo su potencial. Usted se unirá a ACHIEVEability en un momento emocionante de nuestro recorrido. Se unirá al equipo en un momento emocionante para ACHIEVEability. A medida que nos acercamos a nuestro 45º aniversario, buscamos aumentar nuestro presupuesto para satisfacer eficazmente las necesidades de nuestros vecinos. El Gerente de Subvenciones es una parte fundamental de nuestra estrategia para alcanzar nuestras metas financieras del año fiscal 2026 y posteriores. Contamos con un presupuesto de 4 millones de dólares al comienzo del año fiscal 2026 (1,1 millones en subvenciones de fundaciones; 2 millones en contratos gubernamentales; 1 millón en donaciones individuales y eventos especiales). El equipo también incluye un Director de Desarrollo y un Asociado de Desarrollo y Comunicaciones. ¡Únase a nuestros esfuerzos transformadores para acabar con la pobreza y hacer de Filadelfia un lugar mejor para todos! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. GERENTE DE SUBVENCIONES ACHIEVEability busca un dinámico Gerente de Subvenciones que nos ayude a cumplir nuestra misión de romper el ciclo generacional de la pobreza para las familias de Filadelfia Occidental. Responsable ante el Director Ejecutivo y colaborando regularmente con el equipo de Desarrollo, el Gerente de Subvenciones identificará, definirá y desarrollará fuentes de financiamiento para apoyar actividades de programas existentes y planificadas, además de coordinar el desarrollo, redacción y presentación de propuestas y informes de subvenciones. El puesto también será responsable de recopilar, analizar y reportar datos sobre el desempeño de las actividades del programa financiadas por fuentes públicas y privadas. Responsabilidades Redacción de subvenciones - Redactar narrativas de alta calidad, solicitudes de subvenciones y preparar documentos de apoyo para financiadores institucionales, corporativos y gubernamentales. - Gestionar el proceso de presentación de propuestas para garantizar la entrega oportuna de todos los materiales requeridos. Esto incluye reunir la información y los anexos necesarios de diferentes departamentos para crear un paquete competitivo de subvenciones (finanzas, estadísticas del programa, información narrativa, etc.). - Presentar todas las propuestas a través de portales en línea o por correo, cuando sea necesario. - Seguir el progreso de las solicitudes presentadas y registrar los resultados en la base de datos de desarrollo. - Mantener contraseñas e información de acceso para varios financiadores. - Organizar carpetas de subvenciones para facilitar el intercambio dentro de la organización mediante Sharepoint y RDWeb. - Crear y mantener un sistema de seguimiento de subvenciones que identifique claramente las próximas oportunidades y los resultados de las presentaciones. Esto incluye añadir fechas límite conforme surjan, incluyendo nuevas oportunidades de financiamiento así como informes de subvenciones una vez que se haya otorgado la subvención. - Asegurar que todas las subvenciones otorgadas se ingresen correctamente en la base de datos de desarrollo. Planificación de subvenciones - Trabajar con el Director Ejecutivo y el equipo de Desarrollo para crear un plan anual para el trabajo de financiamiento institucional. - Recopilar, analizar y registrar datos de desempeño programático que generalmente se solicitan en las propuestas de subvenciones. Esto incluye compilar estadísticas demográficas y del vecindario sobre la comunidad que sirve ACHIEVEability. Mantener actualizado anualmente. - Realizar prospectiva continua (mensual) de subvenciones para identificar nuevas oportunidades de financiamiento alineadas con las prioridades programáticas de ACHIEVEability. - Asistir a sesiones informativas y contactar a financiadores según sea necesario para aclarar dudas sobre la solicitud, confirmar presentaciones y/o solicitar retroalimentación. Gestión de proyectos - Crear informes para la Junta Directiva y los equipos sobre el progreso de las subvenciones. - Una vez otorgada la subvención: - Informar a todos los miembros del equipo relevantes sobre la adjudicación de fondos y proporcionar una descripción general de la subvención, sus objetivos y cronograma. - Actuar como enlace entre ACHIEVEability y las partes interesadas y proveedores para apoyar la implementación de la subvención. - Establecer o asegurar que existan sistemas de seguimiento adecuados para monitorear el progreso y el cumplimiento de la subvención. - Contactar proactivamente a los miembros del equipo pertinentes para actualizar documentos organizacionales (biografías, historias de participantes, presupuestos, etc.). - Liderar la facturación para subvenciones estatales y apoyar la facturación de subvenciones en toda la organización. - Apoyar el proceso de auditoría anual. - Trabajar con finanzas para recopilar información relevante y compartir las subvenciones otorgadas y los contratos firmados con el equipo. - Organizar y programar reuniones según sea necesario. - Gestionar los documentos de resultados del año fiscal. Equipo general - Apoyar la creación de materiales de comunicación y marketing (informe anual, presentación para visitas al sitio, sitio web, redes sociales, etc.). - Participar en reuniones programáticas para mantenerse actualizado sobre todas las actividades misionales y programáticas. - Participar en actividades de "todos manos a la obra". - Realizar otras tareas asignadas para apoyar las actividades de desarrollo y programas. Requisitos Cualificaciones - Título universitario obligatorio. - 3 o más años de experiencia. - Demostrada capacidad para redactar propuestas de subvenciones exitosas. - Demostradas habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo. - Excelencia demostrada en habilidades comunicativas organizacionales, directivas, verbales y escritas. - Conocimiento del área de Filadelfia, fundaciones y corporaciones (preferible). - Orientado al detalle, organizado y orientado a plazos. - Mantener un alto nivel de confidencialidad y discreción. - Tomar la iniciativa y trabajar estratégica e independientemente en múltiples proyectos simultáneos. - Habilidades de redacción clara, precisa y convincente. - Capacidad para aceptar retroalimentación constructiva y participar en procesos rigurosos de edición. - Alto dominio en todas las áreas de Microsoft Office 365, Adobe Acrobat y Docusign. - Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión cercana, pero también como miembro del equipo que se relacione productivamente con personas de diversos niveles jerárquicos dentro y fuera de ACHIEVEability. - Conexión y pasión por la misión de ACHIEVEability. - Estilo profesional y proactivo; capacidad para tomar la iniciativa y gestionar múltiples tareas y proyectos. Beneficios Paquete competitivo de beneficios, que incluye salud, dental, visión, aporte a 403(b), PTO generoso y oportunidades de desarrollo profesional.

Harmless Harvest imagina un mundo en el que los alimentos y bebidas nutritivos, limpios, orgánicos y saludables sean la norma y no la excepción; donde todas las personas involucradas en la creación del producto sean tratadas con justicia; y en el que el planeta sea tratado sin causarle daño. Estamos enfocados en cambiar el mundo, y siempre estamos buscando personas con ideas afines y con una gran pasión para ayudarnos a hacerlo. Únete al #MovimientoInocuo Acerca del puesto: Harmless Harvest tiene una excelente oportunidad para un Gerente Senior de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) para contribuir al mantenimiento del bienestar financiero de una organización en rápido crecimiento mediante informes financieros y análisis empresarial. Reportando al Director Financiero, el Gerente Senior de FP&A proporcionará información financiera y servicios analíticos de apoyo a la toma de decisiones para los propietarios y el equipo ejecutivo. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación verbal, sólidas habilidades para las relaciones interpersonales y un compromiso con la integridad. Lo que harás: - Ser responsable de crear, gestionar y mejorar el modelo financiero operativo de la empresa, asegurando que siga siendo preciso, escalable y coherente con el enfoque estratégico del negocio - Coordinar el proceso anual de presupuestación y pronóstico - Crear pronósticos financieros mensuales, trimestrales y anuales para toda la cuenta de resultados (P&L), en estrecha coordinación con equipos multifuncionales - Informar y analizar resultados financieros, con una comprensión profunda de las variaciones frente al plan/pronóstico y la capacidad de comunicar claramente los factores clave - Ser el responsable principal y experto en Magnitude, el sistema de informes financieros utilizado para consolidar y reportar resultados a la empresa matriz, asegurando precisión y puntualidad - Desarrollar presupuestos anuales de G&A en colaboración con jefes de departamento y revisar/reajustar durante el año según sea necesario - Desarrollar el presupuesto anual de gastos comerciales en colaboración con el equipo de ventas y revisar/reajustar según sea necesario - Elaborar casos financieros de negocio y evaluar oportunidades/riesgos para nuevos productos, clientes, marcas, innovaciones, promociones comerciales y programas de marketing - Generar y mantener continuamente cuentas de resultados (P&L) por unidad de mantenimiento de stock (SKU) y por cliente/canal, proporcionando visibilidad sobre el desempeño del margen y los principales factores de rentabilidad - Acceso directo al equipo directivo completo de Harmless Harvest, así como al equipo financiero a nivel corporativo Requisitos Lo que aportarás: - Licenciatura o grado en Administración de Empresas o Finanzas; se prefiere Máster en Administración de Empresas (MBA); o experiencia equivalente - 5 o más años de experiencia relevante en finanzas y/o contabilidad en una empresa de productos de consumo - Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y PowerPoint, con sólida experiencia en modelado financiero - Conocimientos en promociones comerciales, sistemas TPM y análisis IRI (deseable, no obligatorio) - Experiencia utilizando y creando informes con sistemas de gestión financiera - Experiencia previa en la implementación de nuevos sistemas de software financiero y/o ERP (deseable, no obligatorio) - Excelentes habilidades analíticas, de comunicación escrita y oral - Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar cargas de trabajo grandes y complejas - Alta organización, flexibilidad ante las prioridades diarias y disposición para aprender - Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo, con demostrada capacidad para cumplir plazos - Atención meticulosa a los detalles y puntualidad en la entrega de proyectos - Capacidad para trabajar de forma eficaz y eficiente con mínima supervisión Quién eres: - Hacer lo imposible, posible: alguien resiliente, optimista y decidido - Proteger a los más vulnerables: alguien compasivo, empático y que actúa con integridad - Crear cosas increíbles: alguien creativo, apasionado y con gran atención al detalle - Actuar con el corazón: alguien amable, generoso y respetuoso Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: - Únete a un equipo apasionado y considerado, procedente de diversos orígenes - Abundante agua de coco gratuita - Tiempo libre pagado y días festivos oficiales - Licencia parental generosa - Amplios beneficios médicos y ventajas adicionales ________________________________________________________ Detalles adicionales Puesto: Gerente Senior de Planificación y Análisis Financiero Departamento: Finanzas y Contabilidad Clasificación FLSA: Exento (salario fijo) Rango salarial base: 160.000 - 205.000 USD Reporta a: Director Financiero (CFO) Ubicación: Sede en Oakland – modalidad híbrida (3 días en oficina / 2 días flexibles) Fecha de inicio prevista: Lo antes posible El rango salarial base para este puesto puede variar por encima o por debajo del rango publicado según la ubicación. Este rango no ha sido ajustado para ningún diferencial geográfico específico aplicable según la zona donde se pueda cubrir el puesto. La compensación se determina considerando varios factores, incluyendo, entre otros, la experiencia, educación, habilidades, certificaciones relevantes, equidad del departamento, formación y necesidades organizativas. El salario base es solo una parte del programa integral de recompensas ofrecido por Harmless Harvest, que incluye amplios beneficios y ventajas adicionales. En Harmless Harvest, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión como catalizadores de la innovación y el éxito. Estamos comprometidos a fomentar un equipo con diversos antecedentes, perspectivas y habilidades, creyendo que esto enriquece nuestra creatividad y fortalece nuestro servicio a clientes y comunidades por igual. Harmless Harvest no acepta asistencia no solicitada de empresas de reclutamiento para esta oportunidad laboral. Todos los currículos enviados por empresas de reclutamiento a cualquier empleado de Harmless Harvest por correo electrónico, Internet o cualquier otro medio, sin un acuerdo escrito válido de búsqueda para este puesto, serán considerados propiedad exclusiva de Harmless Harvest. No se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado por Harmless Harvest como resultado de una referencia o por otros medios.