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Director, Informes Financieros de Bruto a Neto - ID del trabajo: DFGR

$190,000-220,000

Ascendis Pharma

Princeton, NJ, USA

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Descripción

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Resumen del puesto El Director de Informes de Finanzas Gross-to-Net (GTN) liderará el desarrollo, ejecución y supervisión de la fijación de precios gubernamentales y los análisis e informes GTN en todo el negocio estadounidense. Este profesional actuará como socio estratégico de Finanzas, Acceso al Mercado, Análisis y Operaciones Comerciales y otros equipos estadounidenses, asegurando el cumplimiento de las cambiantes regulaciones federales y estatales sobre precios, al tiempo que maximiza los ingresos netos y apoya la planificación empresarial y la toma de decisiones. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los programas de precios gubernamentales en EE. UU., los pronósticos y análisis GTN, y el panorama de reembolsos farmacéuticos. Requisitos Principales responsabilidades Liderar los esfuerzos GTN, incluyendo modelado, pronósticos, provisiones y planificación de escenarios para informar la planificación financiera y las decisiones de precios de productos. Colaborar transversalmente con Acceso al Mercado, Distribución, Servicios de Apoyo al Paciente, Análisis y Operaciones Comerciales, otros equipos comerciales estadounidenses, Finanzas Globales y equipos legales para informar los pronósticos GTN, evaluar y optimizar estrategias de precios y el desempeño de ingresos netos. Orientar el diseño y mejora de herramientas de automatización y paneles para agilizar la agregación de datos, análisis e informes ejecutivos para GTN y precios gubernamentales. Ser un colaborador clave en la implementación de nueva legislación (por ejemplo, la Ley de Reducción de la Inflación), incluyendo el desarrollo de estrategias de precios, modelado y evaluaciones del impacto normativo. Liderar los informes y operaciones de precios gubernamentales de principio a fin, incluyendo la supervisión de cálculos, cumplimiento e informes para programas como AMP, BP, PHS, FSS/VA, ASP, nFAMP, FCP, IFF y URA. Supervisar el desarrollo y mantenimiento de procedimientos operativos estándar (SOP), documentación de supuestos y controles procesales para garantizar la preparación para auditorías y la alineación con políticas. Gestionar revisiones y aprobaciones de provisiones mensuales, conciliaciones, archivos de utilización (por ejemplo, reembolsos, reclamaciones 340B, disputas) y paquetes de informes para asegurar precisión y cumplimiento. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, cambios normativos y actualizaciones regulatorias; evaluar su posible impacto en GTN, estrategias de precios y pronósticos financieros. Actuar como punto de contacto principal para auditorías internas y externas relacionadas con precios gubernamentales o GTN. Liderar iniciativas transversales relacionadas con el análisis de FMV, tarifas justificadas por servicios, informes de transparencia estatal y otros proyectos especiales relacionados con precios. Conocimientos, habilidades y experiencia Título universitario requerido; se prefiere título avanzado (MBA, MHA, Finanzas o campo relacionado). Mínimo 10 años de experiencia progresiva en finanzas farmacéuticas, fijación de precios, acceso al mercado o programas gubernamentales, con al menos 5 años en un cargo directivo o estratégico. Dominio sólido de los pronósticos GTN, metodología de provisiones y análisis e informes relacionados. Profundo conocimiento de los programas de precios federales y estatales de EE. UU. (Medicaid, Medicare, FSS, PHS340B) y normativas relacionadas. Amplia experiencia en áreas terapéuticas con contratación de atención médica gestionada y reembolsos. Demostrada capacidad para liderar iniciativas transversales e influir en partes interesadas de alto nivel. Experiencia en el desarrollo y gestión de modelos financieros y estrategias de precios en un entorno comercial de biotecnología o farmacéutico. Capacidad comprobada para gestionar riesgos de cumplimiento en un entorno dinámico y regulado. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Alta atención al detalle, con mentalidad estratégica y capacidad para ver el panorama general. Rango salarial: $190,000 - $220,000/año según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de ahorro de salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Princeton, NJ, USA
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El Contador Junior será responsable de ayudar en todos los aspectos de las operaciones financieras. Este puesto depende directamente del Gerente de Contabilidad. Las responsabilidades del Contador Junior incluyen la preparación y análisis precisa y oportuna de todos los aspectos de las operaciones financieras de la empresa, cumpliendo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP/IFRS), incluyendo la elaboración de documentos mensuales y asientos contables, análisis de cuentas, conciliaciones de cuentas del balance general, cuentas por pagar/reembolsos a empleados y procesamiento de pagos con tarjeta de crédito, así como otras solicitudes puntuales. Funciones Esenciales Participar en el proceso de cierre mensual, incluyendo la preparación oportuna de documentos y asientos contables Preparar y analizar los informes mensuales de conciliación del balance general y elevar al Gerente de Contabilidad y/o al Vicepresidente Senior de Finanzas cualquier variación desconocida respecto a lo esperado Ayudar en la preparación del análisis mensual de variaciones y comentarios del balance general y la cuenta de resultados Procesar transacciones de tesorería y realizar conciliaciones bancarias Facturar, alertar a los responsables de departamentos sobre cuentas por cobrar vencidas y gestionar el cobro de montos pendientes de los clientes Procesar cuentas por pagar, reembolsos a empleados y transacciones con tarjeta de crédito en Ramp Mantener una comunicación abierta con miembros del equipo de Finanzas y de otros departamentos mediante el análisis e interpretación de datos, y responder de forma eficaz y oportuna a preguntas y solicitudes Realizar proyectos puntuales según sea necesario Colaborar en la preparación de auditorías compilando a tiempo los informes y análisis de cuentas solicitados Asistir en consultas regulatorias, comunicaciones e investigaciones según sea necesario Requisitos Expectativas Atención al detalle Pasión por las finanzas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para relacionarse con personas en todos los niveles de la organización El más alto estándar de comportamiento profesional Gestión de relaciones Iniciativa, creatividad y entusiasmo para encontrar soluciones a cualquier problema Altos estándares éticos y morales Confidencialidad Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar y ejecutar múltiples responsabilidades, y colaborar en un entorno de equipo Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos Requisitos y Calificaciones Título universitario en Administración de Empresas con especialización en Contabilidad Conocimientos excepcionales en finanzas, contabilidad, contabilidad de costos departamentales y comprensión de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) Experiencia mínima de 2 a 4 años en contabilidad Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico para un proveedor líder internacional de boletería y entretenimiento en vivo Plan de salud (médico, dental y visión) que incluye una opción con prima completamente pagada por el empleador Plan de jubilación (IPA; coincidencia 401(k) + participación en beneficios) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Política de PTO (tiempo libre) abierta Discapacidad a corto y largo plazo Subsidios mensuales para conectividad, salud y bienestar 13 días festivos pagados + día de cumpleaños libre Generosa política de licencia parental Rango Salarial: $70,000 - $75,000 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Eventim USA, celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Eventim ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, genética, embarazo, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las contrataciones se realizan basándose en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.
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RP Pro Services es una empresa de consultoría tecnológica con sede en Virginia que está creciendo rápidamente. Somos una pequeña empresa propiedad de un veterano con discapacidad (SDVOSB) que atiende a clientes tanto federales como comerciales. En RP Pro Services, ayudamos a nuestros clientes a cumplir su misión desarrollando soluciones personalizadas orientadas al valor y ejecutadas por los mejores profesionales. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que hemos sido construidos! RP Pro Services está buscando Analistas Financieros Senior. Funciones: Aplicar una amplia experiencia y juicio sólido con un profundo conocimiento y comprensión de los sistemas empresariales, elementos de buena gestión, organización y administración financiera, y el clima económico para pequeñas empresas, así como el potencial de ganancias en el mundo empresarial. Analizar solicitudes de préstamos complejas y documentos financieros relacionados, considerando factores como activos, pasivos, capital, proyecciones empresariales, flujo de ingresos, ganancias prospectivas, capacidad de pago, valores de garantía y posiciones de gravámenes para determinar el mérito de la solicitud de préstamo. Trabajar de forma independiente para determinar qué datos son necesarios con el fin de analizar y evaluar las solicitudes. Determinar la elegibilidad del solicitante, así como la elegibilidad del proyecto 504 y 7(a), el costo del proyecto y otros productos y proyectos de la SBA. Establecer los términos y condiciones del préstamo basándose en una evaluación del modelo de negocio del solicitante, su condición financiera y otros factores crediticios prudentes. Mantener registros oportunos en todos los sistemas aprobados por la Agencia que sean necesarios para garantizar la integridad de los datos. Requisitos: Más de 9 años de experiencia en concesión de créditos comerciales y análisis. Experiencia aplicando un profundo conocimiento de sistemas empresariales, organización financiera y elementos de buena gestión para analizar estados financieros y el potencial de ganancias en una amplia variedad de empresas. Experiencia analizando de forma independiente solicitudes de préstamos comerciales, incluyendo dominio de una amplia variedad de garantías, tipos de empresas, programas de préstamos y condiciones económicas generales en relación con la condición financiera actual y futura del deudor. Capacidad para aplicar conocimientos sobre los objetivos, regulaciones, políticas, procedimientos y prácticas de la Agencia que rigen los diversos programas de procesamiento de préstamos. Capacidad para aplicar conocimientos sobre factores financieros y crediticios relacionados con préstamos comerciales y empresariales, incluyendo prácticas comerciales y estructuras financieras. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y diplomática con el personal y líderes de la SBA. Rango salarial: $115,000 - $125,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios: Beneficios médicos: médico, visual y dental Hasta 4% de aporte para jubilación con 100% de vestidura Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslados, licencias, compensación y capacitación.
$115,000-125,000
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$115,000-125,000
Delaware Nation Industries
Analista IV de Gestión de Subvenciones-503625
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Este es un pedido de trabajo de servicios no personales para proporcionar servicios de apoyo en gestión de programas y subvenciones que respaldarán a la Oficina de Coordinación de Asistencia de Asuntos del Cercano Oriente. El contratista proporcionará todo el personal, equipo, suministros, instalaciones, transporte, herramientas, materiales, supervisión y otros elementos y servicios no personales necesarios para realizar los servicios profesionales de apoyo en gestión de programas y subvenciones. Descripción del puesto: El contratista apoyará a los representantes del Gobierno de los Estados Unidos en todas las etapas del proceso de concesión para garantizar una comunicación eficiente y precisa con los beneficiarios/ejecutores. El contratista deberá tener la capacidad técnica para realizar actividades de comunicación con el beneficiario durante la fase previa a la concesión en nombre del Oficial de Subvenciones (GO) y del Oficial del Proyecto (PO), organizar reuniones entre los PO, GO y los beneficiarios, brindar asistencia técnica durante la ejecución de la subvención, ayudar en el cierre de la concesión, participar en actividades de cumplimiento de subvenciones, colaborar en revisiones de subvenciones y responder formalmente a consultas sobre subvenciones y NOFO de proveedores actuales y potenciales. Durante la fase previa a la concesión, NEA publicita solicitudes de propuestas o Avisos de Oportunidades de Financiamiento (NOFO) y recibe múltiples solicitudes, cada una de las cuales debe registrarse y organizarse para su distribución a los evaluadores. Una vez registradas las solicitudes, se forman paneles de evaluación, en cuyo proceso el contrato será responsable de organizar y supervisar los aspectos relacionados. El Sistema de Gestión de Subvenciones (GMS) será responsable de hacer seguimiento a las presentaciones, organizar los paneles de revisión, compilar preguntas y trabajar con los Oficiales de Subvenciones y Programas para recopilar y consolidar respuestas, así como compilar comunicaciones internas adicionales. Cada panel requerirá apoyo logístico que puede incluir la organización de viajes y horarios, investigación y recomendación de espacios para reuniones, asegurar que los suministros estén disponibles para los participantes, comunicarse con todos los miembros del panel, así como con candidatos y seleccionados beneficiarios durante todo el proceso del panel y después de la concesión. Requisitos ·       Conocimiento de las regulaciones y políticas de subvenciones del Gobierno de los Estados Unidos y calificaciones relevantes demostradas. ·       Habilidades sólidas en toma de decisiones y marcadas habilidades organizativas. ·       Educación: Título universitario con 3-5 años de experiencia o 7-8 años de experiencia laboral relevante. ·       Debe poder obtener una autorización de seguridad de nivel Top Secret. ·       Se requieren fuertes habilidades comunicativas y organizativas (orales y escritas). ·       Dominio nativo del inglés. Se prefiere, aunque no es obligatorio, la capacidad de leer y conversar en árabe y/o francés. ·       Se requiere capacidad para realizar múltiples tareas y atención al detalle. ·       Se requiere capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con una variedad de interesados de diferentes orígenes. ·       Se requiere capacidad para ejercer un buen criterio en un entorno políticamente sensible. ·       Se requiere capacidad para trabajar bien con otras personas y de forma productiva bajo presión. ·       Se prefiere experiencia en diseño de proyectos programáticos, desarrollo de indicadores de desempeño, y monitoreo y evaluación.
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