Contador de subvenciones

Copperhead busca varios especialistas en auditoría y control de calidad de reclamaciones para un contrato potencial de apoyo en casos de desastres. Este puesto consiste en recibir, evaluar y tramitar reclamaciones por daños compensatorios derivados de lesiones causadas por los incendios Hermit's Peak/Calf Canyon. El cargo requiere una atención meticulosa al detalle y el cumplimiento de las directrices de FEMA. Los especialistas en auditoría y control de calidad revisarán, investigarán, tramitarán y evaluarán de forma objetiva las reclamaciones procesadas por el equipo de revisores de reclamaciones. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Capacidad para proporcionar informes sólidos, evaluación de métricas y datos para apoyar a los líderes del equipo. Capacidad para apoyar tareas complementarias para líderes y miembros del equipo con el fin de procesar reclamaciones de manera eficiente. Revisar presentaciones de pruebas completas de pérdida, consultas de los reclamantes, revisar los montos solicitados, establecer montos calificados, evaluar duplicidad de beneficios y proporcionar recomendaciones completas para determinaciones de compensación máxima. El personal de control de calidad notificará al revisor de reclamaciones cualquier elemento en la reclamación que requiera corrección, documentación adicional o una determinación actualizada de compensación. Proporcionar asistencia técnica y conocimientos especializados en apoyo a la Oficina de Reclamaciones Hermit's Peak/Calf Canyon (Oficina de Reclamaciones), recibiendo, evaluando y tramitando reclamaciones por daños compensatorios por lesiones derivadas del incendio Hermit's Peak/Calf Canyon. Comunicarse directamente con los reclamantes y/o sus representantes para agilizar el procesamiento de reclamaciones, según lo soliciten los Navegadores de FEMA. Colaborar con autoridades locales, estatales y federales para identificar actividades elegibles de respuesta, recuperación y mitigación. Asesorar a los clientes sobre la política de Asistencia Pública de FEMA y los requisitos de documentación. Preparar descripciones de daños en proyectos, alcance del trabajo y documentación de respaldo. Realizar evaluaciones en campo y preparar documentación del proyecto y estimaciones de costos según sea necesario. No se requiere que los candidatos residan en Santa Fe, NM, pero deben estar dispuestos a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Se proporcionan viáticos, alojamiento y per diem. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasionalmente ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos físicos: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Viajes: Más del 50 % / Viajes frecuentes. Copperhead, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo de profesionales perseverantes ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para tener éxito en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección del Polígrafo del Empleado. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo requieran las regulaciones federales. El programa puede consultarse durante el horario comercial habitual solicitando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Diploma de escuela secundaria. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia combinada en funciones de procesamiento de reclamaciones o casos, incluyendo servicio al cliente, entrada de datos, revisión y evaluación de diversos tipos de pérdidas relacionadas con desastres. Experiencia completando revisiones de acuerdo con regulaciones, políticas y orientaciones establecidas del programa. Experiencia en reclamaciones de seguros, inspección/evaluación de propiedades o un campo relacionado. Capacidad para interpretar lenguaje complejo de pólizas de seguro, incluyendo exclusiones, endosos y límites de cobertura. Competencia para evaluar con precisión daños relacionados con propiedades, inundaciones y/o incendios, incluyendo comprender el alcance del daño, reparaciones necesarias, documentación y costos asociados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar políticas y regulaciones a reclamantes, Navegadores de FEMA y otras partes interesadas de manera efectiva. Debe estar dispuesto a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque en el cliente. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluyendo toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad de DHS. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al cumplimiento de Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Experiencia usando el software Xactimate. Credencial de FEMA. Certificación del Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones (NFIP). Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, regulaciones y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.

SimpleCITI Companies, Contratación para SimpleEQUITY* SimpleCITI Companies se especializa en Bienes Raíces Comerciales ("CRE") y Finanzas Especializadas. Nuestro portafolio incluye: SimpleEQUITIES*: Bienes Raíces de Capital Privado - ENTIDAD QUE CONTRATA SimpleADVISORY: Servicios de Asesoría para SimpleEQUITIES y sus Fondos SimpleMANAGE: Gestión de Propiedades CRE para Propiedades de SimpleEQUITIES SimpleBRICKS: Desarrollo de Bienes Raíces Comerciales SimpleSPACES: Espacios Compartidos de Almacén SimpleAID: Financiamiento para Litigios SimpleLEND: Préstamos Privados SimpleCORE: Oficina Familiar Tradicional de Bienes Raíces Comerciales Descripción del trabajo: Actualmente estamos buscando un Director Financiero (CFO) muy experimentado, orientado a resultados y con enfoque externo, con un profundo conocimiento de los mercados de capitales y bienes raíces de capital privado. En este rol fundamental, será responsable de liderar y desarrollar la estrategia financiera de la empresa, así como de gestionar nuestros esfuerzos de captación de capital. Específicamente, se le encargará: 1. La creación de fondos mediante la gestión de asesores externos, 2. Buscar bancos de inversión para colocación privada, 3. Desarrollar relaciones comerciales con inversores institucionales LP. Ampliará el alcance de la empresa a nuevas alturas. Como CFO, desempeñará un papel clave para impulsar la transición de la empresa de autofinanciada a colaborar con inversores institucionales LP externos, ampliando su alcance hacia nuevos inversores y mercados. Responsabilidades: Captación de Capital: Desarrollar y ejecutar estrategias para recaudar capital institucional a través de mercados de valores, para apoyar los proyectos y fondos de inversión inmobiliaria de la empresa. Trabajar con abogados para desarrollar fondos. Establecer y mantener relaciones sólidas con firmas de colocación privada, inversores institucionales (fondos de pensiones, fondos patrimoniales, fundaciones, bancos, fondos soberanos, compañías de seguros), firmas de capital privado, oficinas familiares y otros socios financieros. Desarrollo Estratégico de Negocios: Ampliar relaciones, socios y mercados. Supervisar la búsqueda de operaciones, suscripción, adquisiciones, enajenaciones y financiamiento. Colaborar con el equipo ejecutivo para alinear las actividades de mercados de capitales con los objetivos estratégicos generales de la empresa. Gestión Financiera: Preparar y presentar memorandos de inversión detallados, informes financieros y otros documentos al equipo ejecutivo y al consejo de administración. Supervisar al equipo de Finanzas y Contabilidad. Monitorear las tendencias del mercado y las condiciones económicas para identificar riesgos y oportunidades en el mercado inmobiliario. Requisitos: Experiencia comprobada como CFO o en un cargo ejecutivo similar de liderazgo financiero, específicamente en el sector de bienes raíces o capital privado. Éxito demostrado en la creación de fondos, captación de capital y manejo de relaciones con inversores. Sólido conocimiento de finanzas inmobiliarias, inversiones y tendencias del mercado. Excelentes habilidades de pensamiento estratégico, análisis financiero y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Título preferido: MBA, CFA, CPA u otra certificación o título avanzado relevante. Requisitos: Experiencia en alguno de los siguientes: Inversores Institucionales LP: Fondos de pensiones, compañías de seguros, fondos patrimoniales/fundaciones, bancos comerciales, fondos soberanos, fondos de capital privado, fondos de cobertura y fondos mutuos. Inversores Minoristas: Asesores de Inversiones Registrados (RIA), Distribuidores de Valores (BD) e individuos de Alto Patrimonio Neto (HNW). Título universitario en Finanzas, Bienes Raíces o campo relacionado; se prefiere fuertemente un MBA u otro título de posgrado relevante. Mínimo 7 años de experiencia en inversiones inmobiliarias, banca, capital privado o mercados de capitales, con un historial comprobado en desarrollo de crecimiento, en lugar de unirse a una infraestructura ya establecida. Sólido conocimiento de mercados de capitales de renta variable, bienes raíces comerciales, capital privado, creación de fondos, inversores institucionales, banca, modelado financiero y estrategias de inversión. Beneficios: Aumente su paquete financiero según su desempeño y éxito orientado a resultados Salario competitivo | $100,000 - $300,000 Café y bebidas gratuitos Cafetería completa y Starbucks Excelentes oportunidades de networking y exposición al sector de bienes raíces comerciales Empresa en rápido crecimiento

Como Socio Comercial Senior de Finanzas para la región de EE. UU., trabajarás estrechamente con el Director de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) y diversos interlocutores internos, incluidos los equipos de ingresos de EE. UU. y otros departamentos clave dentro de Commify. Este puesto estratégico tiene como objetivo mejorar las perspectivas financieras y la responsabilidad en toda la empresa, aprovechando tus habilidades analíticas para generar valor y mejorar la toma de decisiones. Tus responsabilidades incluirán realizar análisis financieros exhaustivos, supervisar los procesos de pronóstico y presupuestación, y liderar proyectos transversales destinados a maximizar el rendimiento financiero. Desempeñarás un papel fundamental al traducir datos financieros complejos en conclusiones accionables, asegurando que los equipos de EE. UU. cuenten con las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos financieros y estratégicos. Commify es un líder global en soluciones de comunicación empresarial y está comprometido a transformar la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes mediante tecnologías modernas de comunicación. ¡Únete a nosotros y sé un jugador clave en este emocionante camino! Requisitos El candidato seleccionado asumirá una amplia variedad de responsabilidades, tales como: Colaborar con los equipos de ventas, marketing y otros departamentos para ofrecer apoyo financiero esencial y aportar perspectivas conjuntas. Elaborar análisis y reportes financieros detallados e impactantes para la alta dirección, facilitando decisiones estratégicas bien fundamentadas. Liderar el proceso de pronóstico, incluyendo la preparación del presupuesto anual y proyecciones financieras posteriores. Recopilar, analizar e interpretar conjuntos de datos complejos relacionados con el rendimiento de clientes y productos. Contribuir a la mejora de los informes empresariales y a la implementación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de reporte para la organización. El candidato ideal contará con una trayectoria comprobada en finanzas y los siguientes requisitos: Imprescindibles: Experiencia significativa en funciones de planificación y análisis financiero, especialmente relacionadas con el beneficio bruto. Dominio excepcional de Excel, con experiencia previa en la gestión de conjuntos de datos grandes y complejos. Experiencia con PowerBI o herramientas similares para generar conclusiones concretas. Capacidad para derivar conclusiones accionables a partir de datos y comunicar eficazmente estos hallazgos. Excelentes habilidades comunicativas, con disposición para trabajar con diversos interlocutores y capacidad para influir en ellos. Experiencia en el desarrollo de relaciones sólidas con diferentes departamentos. Mentalidad curiosa, con capacidad para pensar estratégicamente y adaptarse rápidamente. Alta motivación y orientación clara hacia objetivos. Enfoque proactivo y práctico en el trabajo. Deseables: Título de contador certificado (CIMA / ACCA o equivalente). Experiencia en entornos empresariales de SaaS, tecnología o servicios. Conocimiento de Power BI para fines de reporte. Beneficios Rango salarial atractivo (de 120.000 a 175.000 dólares). Posibilidad de bonificaciones empresariales. Posibilidad de trabajo remoto, con encuentros periódicos fuera de la oficina coordinados con tu jefe directo. Cobertura completa de salud y dental. 20 días de vacaciones anuales además de días festivos oficiales. Un día libre en tu cumpleaños, además de licencia de bienestar y días destinados a actividades solidarias. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de atención plena y bienestar. Plan 401k con una generosa contribución patronal del 4 %. Cobertura de seguro de vida (4 veces tu salario). Iniciativas culturales atractivas, incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales. Oportunidades de formación y desarrollo, con recursos de aprendizaje ilimitados disponibles a través de Udemy.

Actualmente estamos contratando un Programador/Controlador de Costos en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Rochester, NY. Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Tenga en cuenta que el tipo de trabajo y la ubicación pueden estar determinados por las obligaciones contractuales de la empresa y podrían cambiar según los requisitos del cliente. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para ofrecer una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. Funciones: El Programador/Controlador de Costos será responsable de crear, implementar y mantener cronogramas de proyecto para Generación Hidroeléctrica, desde la iniciación hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos del cliente. El SCC realizará análisis de ruta crítica, evaluación de riesgos y establecimiento de líneas base; calculará indicadores SPI y CPI para la gestión del valor ganado y analizará los resultados para rastrear las variaciones del proyecto en los informes de rendimiento. El SCC trabajará estrechamente con el equipo del proyecto y facilitará y asistirá a reuniones interdisciplinarias relacionadas con el alcance y las finanzas del proyecto, asegurando que se cumplan los entregables y plazos. Monitoreará los costos del proyecto analizando y evaluando informes de tendencias de costos para determinar su impacto en los presupuestos del proyecto. Será responsable de producir diversos informes regulares y puntuales en apoyo a nuestras iniciativas de planificación y control de proyectos. Desempeñará un papel clave para garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas. Rango salarial: $76,000 - $102,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Responsabilidades: - Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto. - Monitorear el rendimiento del proyecto e informar diversas métricas, incluyendo evaluación de riesgos, método de la ruta crítica, establecimiento de líneas base y gestión del valor ganado. - Proporcionar análisis mensual del cronograma e informes de métricas a los interesados clave. - Preparar informes regulatorios y de estado necesarios. - Interactuar y colaborar con partes interesadas internas y externas. Requisitos: - Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (preferido). - Se dará preferencia a candidatos con certificación CAPM o PMI-SP. - Mínimo dos (2) años de experiencia en programación de proyectos. - Experiencia con Primavera/P6 y/o MS Project. - Experiencia con SAP. - Conocimientos intermedios o superiores en Excel. - Experiencia en proyectos civiles y/o de servicios públicos. - Experiencia trabajando en un entorno altamente regulado. - Alta atención al detalle, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Beneficios: Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de su salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención sanitaria y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. - Horario laboral flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte equivalente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración de equipo - Eventos de servicio comunitario

Sobre XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves con despegue y aterrizaje vertical (xVTOL) y sustentación asistida. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, alcance y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, estás deseando trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos desplazamos y estás listo para unirte a una empresa en la que cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento de las normativas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multidisciplinarias para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: - Elaborar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. - Coordinar con autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. - Preparar y presentar documentación de certificación, incluyendo informes de cumplimiento y datos técnicos. - Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento regulatorio. - Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. - Mantenerse actualizado sobre las normativas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. - Brindar orientación y apoyo a equipos multidisciplinarios sobre los requisitos y procesos de certificación. - Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. - Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. - Asegurar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento permanente de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: - Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. - Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o en funciones regulatorias relacionadas. - Conocimientos profundos de las normativas de la FAA, EASA y otras normativas relevantes. - Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multidisciplinarios. - Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. - Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: 178.300 - 193.500 USD En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y deseas tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum destacando tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículums ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas sin un acuerdo formal firmado.

Resumen de Responsabilidades: Responsable de organizar y coordinar los datos fiscales de los clientes para completar de manera precisa y oportuna las declaraciones de impuestos personales, así como redactar dichas declaraciones para su revisión por parte del supervisor o gerente. Ubicación: Bethesda, MD (Presencial, disponible modalidad híbrida). Rango salarial: $72,000 - $88,000 Funciones Esenciales: 1. Revisa la información fiscal presentada por el cliente para verificar su completitud; se reúne o comunica por teléfono con los clientes para aclarar dudas. Responde preguntas de los clientes. 2. Prepara declaraciones de impuestos de diversas complejidades utilizando software informático. 3. Prepara declaraciones para corporaciones, asociaciones y S-Corp que no requieran experiencia avanzada. 4. Prepara declaraciones modificadas y solicitudes de prórroga. 5. Elabora proyecciones de impuestos personales mediante el uso de software informático. 6. Responde a notificaciones fiscales de cualquier tipo y realiza borradores iniciales de cartas necesarias. 7. Realiza proyectos de investigación fiscal según indicaciones. 8. Prepara formularios de reembolso de impuestos sobre la propiedad, declaraciones fiscales de planes de beneficios para empleados, declaraciones de compensación de pérdidas netas operativas (NOL) y declaraciones de impuestos sobre nómina. 9. Completa elecciones S y solicitudes de cambios contables, según sea necesario. 10. Realiza asientos de ajuste y completa balances de prueba con el fin de preparar una declaración de impuestos. 11. Mantiene un buen conocimiento de la depreciación y del paquete de software informático para depreciación, a fin de configurar clientes y leer y comprender informes de depreciación. 12. Prepara provisiones fiscales según sea necesario al preparar declaraciones corporativas de impuestos. 13. Trabaja con asuntos confidenciales de clientes; requiere capacidad para mantener la confidencialidad. Requisitos Formación y Experiencia Requerida: Título universitario en contabilidad, o título universitario en otra disciplina con cursos variados en impuestos y contabilidad. 1 a 3 años de experiencia en contabilidad pública preparando declaraciones de impuestos individuales, corporativas y de asociaciones utilizando software fiscal relevante. Habilidades y Capacidades Demostradas: Comunicación efectiva escrita y oral con empleados, socios, clientes y proveedores. Ayudar en la planificación y organización de actividades diarias, establecer prioridades y asegurar que las tareas se realicen. Mantener la confidencialidad de la información sensible de la firma y de los clientes. Aptitud para las habilidades necesarias para atraer nuevos negocios. Conocimiento de los materiales de investigación fiscal disponibles en todos los medios. Requisitos de Educación Continua: Se requiere un mínimo de cuarenta horas de educación profesional continua cada año. Puede participar en desarrollo profesional para mejorar habilidades gerenciales, de comunicación e interpersonales. Licencias, Certificados o Conocimientos Requeridos: Dominio del uso de computadoras, programas contables y fiscales. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad pagado al 100% para individuos, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo en el que todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.