Contador

Como una de las empresas de logística de alimentos más grandes del mundo, McLane Global depende de la eficiencia de sus centros de cumplimiento. Consideramos que todos nuestros almacenes son sistemáticos y operan con una mentalidad centrada en el cliente. Para cumplir nuestra promesa a los clientes, contamos con personas excepcionalmente talentosas, brillantes y comprometidas. Fomentamos y valoramos una fuerza laboral diversa. Reconocemos que las personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas impulsan nuestro crecimiento y enriquecen nuestra cultura global. Actualmente, estamos buscando un Especialista Contable - Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar para unirse a nuestro equipo en Houston, TX. Registrar facturas en el sistema contable, incluyendo codificación precisa, obtención de aprobaciones y/o coincidencia con recibos de órdenes de compra. Realizar un seguimiento de las cuentas por pagar a proveedores mediante un proceso extremadamente organizado, con capacidad para identificar facturas no recibidas y que requieren acumulación al final del mes. Procesar pagos a proveedores mediante cheques, transferencias bancarias y ACH. Debe ser capaz de procesar pagos sin utilizar un programa de software para cuentas por pagar. Crear y mantener registros de proveedores. Gestionar toda la correspondencia con proveedores, evaluando y conciliando todos los estados de cuenta de proveedores. Asegurar que todos los pagos se registren de manera oportuna y precisa. Recibir, investigar y resolver consultas internas y externas rutinarias relacionadas con el estado de cuentas. Trabajar estrechamente con otros departamentos para mejorar los procesos y flujos de trabajo que afectan la función de cuentas por pagar. Configuración y mantenimiento de clientes. Gestión de crédito. Cobros. Resolver problemas de facturación, realizar correcciones y emitir créditos. Mantener el envejecimiento de cuentas por cobrar (AR aging). Crear y enviar facturas, estados de cuenta y reportes a clientes. Aplicación de pagos de clientes. Asientos y conciliaciones al final del mes. Conciliar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 5 o más años en cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Experiencia trabajando con sistemas ERP (Microsoft Dynamics es preferido). Experiencia previa con aplicaciones informáticas de Microsoft (Excel, Outlook). Demostrar sólidas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. Mostrar una gran capacidad de organización y priorización, así como la habilidad para cumplir con plazos establecidos. Demostrar respeto por la confidencialidad. Condiciones de trabajo Uso de teclado: (hasta 8 horas diarias) Ingresar texto o datos en una computadora mediante un teclado. Los dispositivos incluyen teclados tradicionales, teclados numéricos, pantallas táctiles y otros. Sentado/De pie: (hasta 8 horas diarias) La posibilidad de alternar entre sentarse y estar de pie en un escritorio está presente cuando el trabajador tiene la flexibilidad de elegir entre sentarse o estar de pie según sea necesario, cuando esta necesidad no puede satisfacerse mediante pausas programadas o el tiempo de almuerzo. Comunicación verbal: (hasta 8 horas diarias) Expresar o intercambiar ideas mediante palabras habladas para transmitir información oral a clientes o al público, y para dar instrucciones verbales detalladas a otros trabajadores con precisión, volumen o rapidez. Ocasionalmente, puede requerirse que un empleado cambie su turno, temporal o permanentemente, o que trabaje un día adicional presentándose en su día normalmente libre. Los horarios asignados están sujetos a cambios según las necesidades del negocio. Beneficios Compensación base competitiva con un plan de compensación por incentivos altamente atractivo. Beneficios completos, incluyendo médico, dental y de visión. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Un entorno de trabajo dinámico, de ritmo acelerado y en equipo, donde nos divertimos ganando todos los días, semanas, meses y años. Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. No se aceptan consultas por teléfono ni visitas personales para este puesto; postúlese en línea para ser considerado. Descargo de responsabilidad Los empleados DEBEN ser capaces de realizar las funciones esenciales del puesto de manera satisfactoria y, si se solicita, se hará una adaptación razonable para permitir que empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una carga excesiva. Además, las descripciones de trabajo suelen cambiar con el tiempo a medida que cambian los requisitos y los niveles de habilidades de los empleados. El empleador se reserva el derecho de cambiar o asignar otras funciones a este puesto.

SSC Advisors, Inc. y SSC CPAs P.A. están buscando actualmente un asociado talentoso y motivado en impuestos y contabilidad para unirse a nuestro equipo. Como asociado en impuestos y contabilidad, ayudará en la preparación de declaraciones de impuestos y el cumplimiento normativo, mantendrá registros fiscales precisos y realizará investigaciones sobre leyes y regulaciones tributarias. También tendrá la oportunidad de colaborar con otros miembros del equipo para identificar oportunidades de planificación fiscal y ofrecer asesoramiento estratégico a nuestros clientes. En SSC Advisors, Inc. y SSC CPAs P.A., estamos comprometidos a ofrecer soluciones fiscales de alta calidad y un servicio excepcional al cliente. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el crecimiento profesional, y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario e inclusivo en el que cada miembro del equipo pueda tener éxito. Si tiene una sólida experiencia en impuestos y contabilidad y desea unirse a un equipo dinámico y centrado en el cliente, nos encantaría saber de usted. Únase a SSC Advisors, Inc. y forme parte de una empresa dedicada a ayudar a los clientes a navegar la complejidad del entorno fiscal y alcanzar sus objetivos financieros. ¿Por qué elegirnos?: Unirse a SSC Advisors significa formar parte de una empresa propiedad de sus empleados con una cultura única. Nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) permite que cada miembro del equipo tenga un impacto directo no solo en nuestras operaciones y rentabilidad actuales, sino también en su futuro durante la jubilación. Además de nuestro plan ESOP, ofrecemos un plan 401k y una amplia gama de beneficios. Nuestra creencia en el poder de la propiedad compartida nos distingue, fomentando un espíritu emprendedor y de equipo que beneficia financieramente a todos los empleados. Nuestros valores fundamentales de "Sé Mejor, Sé Claro, Sé Extra, y Sé un Propietario" reflejan nuestro compromiso con la mejora continua y el éxito compartido. Requisitos Requisitos: - Título universitario en contabilidad o campo relacionado - Certificación CPA o en proceso de obtenerla - 2 o más años de experiencia en preparación de impuestos y cumplimiento normativo - Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas - Alta atención al detalle - Capacidad para trabajar eficazmente en equipo - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Dominio de software fiscal y de la suite Microsoft Office. Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO). 7 días festivos pagados anualmente. Opciones de seguro: médico, dental, de visión y de vida. Cubrimos el 100 % de la prima del Plan de Salud con Alto Deducible para los empleados. Cubrimos el 100 % del Plan Dental para los empleados. Plan de jubilación, que incluye un 401k y un ESOP. Desarrollo profesional

Copperhead busca varios especialistas en auditoría y control de calidad de reclamaciones para un contrato potencial de apoyo en casos de desastres. Este puesto consiste en recibir, evaluar y tramitar reclamaciones por daños compensatorios derivados de lesiones causadas por los incendios Hermit's Peak/Calf Canyon. El cargo requiere una atención meticulosa al detalle y el cumplimiento de las directrices de FEMA. Los especialistas en auditoría y control de calidad revisarán, investigarán, tramitarán y evaluarán de forma objetiva las reclamaciones procesadas por el equipo de revisores de reclamaciones. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Capacidad para proporcionar informes sólidos, evaluación de métricas y datos para apoyar a los líderes del equipo. Capacidad para apoyar tareas complementarias para líderes y miembros del equipo con el fin de procesar reclamaciones de manera eficiente. Revisar presentaciones de pruebas completas de pérdida, consultas de los reclamantes, revisar los montos solicitados, establecer montos calificados, evaluar duplicidad de beneficios y proporcionar recomendaciones completas para determinaciones de compensación máxima. El personal de control de calidad notificará al revisor de reclamaciones cualquier elemento en la reclamación que requiera corrección, documentación adicional o una determinación actualizada de compensación. Proporcionar asistencia técnica y conocimientos especializados en apoyo a la Oficina de Reclamaciones Hermit's Peak/Calf Canyon (Oficina de Reclamaciones), recibiendo, evaluando y tramitando reclamaciones por daños compensatorios por lesiones derivadas del incendio Hermit's Peak/Calf Canyon. Comunicarse directamente con los reclamantes y/o sus representantes para agilizar el procesamiento de reclamaciones, según lo soliciten los Navegadores de FEMA. Colaborar con autoridades locales, estatales y federales para identificar actividades elegibles de respuesta, recuperación y mitigación. Asesorar a los clientes sobre la política de Asistencia Pública de FEMA y los requisitos de documentación. Preparar descripciones de daños en proyectos, alcance del trabajo y documentación de respaldo. Realizar evaluaciones en campo y preparar documentación del proyecto y estimaciones de costos según sea necesario. No se requiere que los candidatos residan en Santa Fe, NM, pero deben estar dispuestos a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Se proporcionan viáticos, alojamiento y per diem. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasionalmente ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos físicos: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Viajes: Más del 50 % / Viajes frecuentes. Copperhead, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo de profesionales perseverantes ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para tener éxito en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección del Polígrafo del Empleado. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo requieran las regulaciones federales. El programa puede consultarse durante el horario comercial habitual solicitando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Diploma de escuela secundaria. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia combinada en funciones de procesamiento de reclamaciones o casos, incluyendo servicio al cliente, entrada de datos, revisión y evaluación de diversos tipos de pérdidas relacionadas con desastres. Experiencia completando revisiones de acuerdo con regulaciones, políticas y orientaciones establecidas del programa. Experiencia en reclamaciones de seguros, inspección/evaluación de propiedades o un campo relacionado. Capacidad para interpretar lenguaje complejo de pólizas de seguro, incluyendo exclusiones, endosos y límites de cobertura. Competencia para evaluar con precisión daños relacionados con propiedades, inundaciones y/o incendios, incluyendo comprender el alcance del daño, reparaciones necesarias, documentación y costos asociados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar políticas y regulaciones a reclamantes, Navegadores de FEMA y otras partes interesadas de manera efectiva. Debe estar dispuesto a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque en el cliente. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluyendo toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad de DHS. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al cumplimiento de Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Experiencia usando el software Xactimate. Credencial de FEMA. Certificación del Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones (NFIP). Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, regulaciones y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.

SimpleCITI Companies, Contratación para SimpleEQUITY* SimpleCITI Companies se especializa en Bienes Raíces Comerciales ("CRE") y Finanzas Especializadas. Nuestro portafolio incluye: SimpleEQUITIES*: Bienes Raíces de Capital Privado - ENTIDAD QUE CONTRATA SimpleADVISORY: Servicios de Asesoría para SimpleEQUITIES y sus Fondos SimpleMANAGE: Gestión de Propiedades CRE para Propiedades de SimpleEQUITIES SimpleBRICKS: Desarrollo de Bienes Raíces Comerciales SimpleSPACES: Espacios Compartidos de Almacén SimpleAID: Financiamiento para Litigios SimpleLEND: Préstamos Privados SimpleCORE: Oficina Familiar Tradicional de Bienes Raíces Comerciales Descripción del trabajo: Actualmente estamos buscando un Director Financiero (CFO) muy experimentado, orientado a resultados y con enfoque externo, con un profundo conocimiento de los mercados de capitales y bienes raíces de capital privado. En este rol fundamental, será responsable de liderar y desarrollar la estrategia financiera de la empresa, así como de gestionar nuestros esfuerzos de captación de capital. Específicamente, se le encargará: 1. La creación de fondos mediante la gestión de asesores externos, 2. Buscar bancos de inversión para colocación privada, 3. Desarrollar relaciones comerciales con inversores institucionales LP. Ampliará el alcance de la empresa a nuevas alturas. Como CFO, desempeñará un papel clave para impulsar la transición de la empresa de autofinanciada a colaborar con inversores institucionales LP externos, ampliando su alcance hacia nuevos inversores y mercados. Responsabilidades: Captación de Capital: Desarrollar y ejecutar estrategias para recaudar capital institucional a través de mercados de valores, para apoyar los proyectos y fondos de inversión inmobiliaria de la empresa. Trabajar con abogados para desarrollar fondos. Establecer y mantener relaciones sólidas con firmas de colocación privada, inversores institucionales (fondos de pensiones, fondos patrimoniales, fundaciones, bancos, fondos soberanos, compañías de seguros), firmas de capital privado, oficinas familiares y otros socios financieros. Desarrollo Estratégico de Negocios: Ampliar relaciones, socios y mercados. Supervisar la búsqueda de operaciones, suscripción, adquisiciones, enajenaciones y financiamiento. Colaborar con el equipo ejecutivo para alinear las actividades de mercados de capitales con los objetivos estratégicos generales de la empresa. Gestión Financiera: Preparar y presentar memorandos de inversión detallados, informes financieros y otros documentos al equipo ejecutivo y al consejo de administración. Supervisar al equipo de Finanzas y Contabilidad. Monitorear las tendencias del mercado y las condiciones económicas para identificar riesgos y oportunidades en el mercado inmobiliario. Requisitos: Experiencia comprobada como CFO o en un cargo ejecutivo similar de liderazgo financiero, específicamente en el sector de bienes raíces o capital privado. Éxito demostrado en la creación de fondos, captación de capital y manejo de relaciones con inversores. Sólido conocimiento de finanzas inmobiliarias, inversiones y tendencias del mercado. Excelentes habilidades de pensamiento estratégico, análisis financiero y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Título preferido: MBA, CFA, CPA u otra certificación o título avanzado relevante. Requisitos: Experiencia en alguno de los siguientes: Inversores Institucionales LP: Fondos de pensiones, compañías de seguros, fondos patrimoniales/fundaciones, bancos comerciales, fondos soberanos, fondos de capital privado, fondos de cobertura y fondos mutuos. Inversores Minoristas: Asesores de Inversiones Registrados (RIA), Distribuidores de Valores (BD) e individuos de Alto Patrimonio Neto (HNW). Título universitario en Finanzas, Bienes Raíces o campo relacionado; se prefiere fuertemente un MBA u otro título de posgrado relevante. Mínimo 7 años de experiencia en inversiones inmobiliarias, banca, capital privado o mercados de capitales, con un historial comprobado en desarrollo de crecimiento, en lugar de unirse a una infraestructura ya establecida. Sólido conocimiento de mercados de capitales de renta variable, bienes raíces comerciales, capital privado, creación de fondos, inversores institucionales, banca, modelado financiero y estrategias de inversión. Beneficios: Aumente su paquete financiero según su desempeño y éxito orientado a resultados Salario competitivo | $100,000 - $300,000 Café y bebidas gratuitos Cafetería completa y Starbucks Excelentes oportunidades de networking y exposición al sector de bienes raíces comerciales Empresa en rápido crecimiento

Descripción del puesto: En Hog Technologies, nuestros miembros del equipo se enorgullecen de ser solucionadores de problemas apasionados que encarnan nuestros valores fundamentales a diario. Estamos comprometidos con mantener la filosofía de "cualquier cosa, en cualquier momento, en cualquier lugar". Unirse a Hog Technologies ofrece una trayectoria profesional que implica aprender de expertos líderes en la industria, interactuar con tecnologías de impacto y fomentar un espíritu de innovación. Al formar parte de nuestro equipo de innovadores y solucionadores de problemas expertos, contribuirás a ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros estimados clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte de algo más grande con Hog Technologies. El candidato ideal para este puesto tendrá una sólida experiencia supervisando personal contable y ayudando al director financiero (CFO) en funciones de control interno. El gerente contable/auxiliar de control será un miembro clave de esta empresa líder en el mercado con treinta y cinco años de trayectoria. El candidato ideal poseerá liderazgo sólido, será accesible, totalmente comprometido y estará dispuesto a ayudar a otros departamentos con sus consultas contables y financieras. Este jugador de equipo será responsable del sistema de libro mayor de la empresa, la elaboración de informes y las políticas financieras. **NO SE ACEPTAN RECLUTADORES NI CAZATALENTOS** Responsabilidades específicas incluyen: Proporcionar la supervisión adecuada al equipo contable, garantizando precisión y puntualidad, y asegurando el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Revisar la siguiente información desarrollada dentro del departamento y brindar asistencia cuando sea necesario: i. Emisión de facturas, MSO, documentos de garantía, etc. ii. Conciliación bancaria y registro adecuado de ingresos en efectivo. iii. Supervisión, revisión y aprobación de nóminas; incluyendo el trámite o pago de impuestos y retenciones correspondientes. iv. Colaborar con el departamento de impuestos corporativos en análisis, auditorías y otros requisitos de informes. v. Información sobre impuestos sobre la renta para la corporación. vi. Registro de activos fijos y AFE. vii. Revisión, aprobación y autorización bancaria de cuentas por pagar. Preparar y revisar asientos contables mensuales y conciliaciones de cuentas. Diseñar e implementar controles internos, realizando auditorías periódicas para garantizar su cumplimiento y eficacia. Supervisar la mejora de procesos, enfocándose en estandarizar y agilizar procedimientos, además de establecer procedimientos operativos estándar (SOP). Asistir en la preparación del Plan Operativo Anual. Brindar ayuda a auditores internos y externos cuando sea necesario. Conciliar la nómina de la oficina. Proporcionar orientación y apoyo al personal financiero en su desarrollo profesional y de carrera. Coordinar el control y documentación de instrumentos crediticios internacionales (cartas de crédito, giros, transferencias bancarias, etc.) y actuar como respaldo en la preparación de garantías internacionales de oferta y de cumplimiento. Realizar otras tareas, asignaciones y proyectos especiales según se asignen. Requisitos: Título universitario en contabilidad; se prefiere certificación CPA, pero no es obligatoria. Mínimo cinco años de experiencia práctica en contabilidad; se valora experiencia en manufactura. Mínimo uno a dos años de experiencia en supervisión. Dominio de un sistema ERP, preferiblemente Sage MAS 100. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés como parte del trabajo. Competencias Clave: Honesto y confiable. Alto grado de integridad. Lidera con el ejemplo y con carácter. Leal, confiable, trabajador y competente. Excelentes habilidades de comunicación. Responsabilidad de supervisión: gestiona la dirección general, coordinación y evaluación del departamento de Contabilidad/Finanzas. Entorno de trabajo: este puesto se desempeña en un entorno de oficina administrativa. El puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas: este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Puede requerirse ocasionalmente trabajo nocturno o los fines de semana según las exigencias del puesto. Viajes: mínimos o nulos. Calificaciones adicionales de elegibilidad: debe poder aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Otras responsabilidades: tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado. Las responsabilidades, tareas y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de AAP/EEO: Waterblasting, LLC, comercialmente conocida como Hog Technologies, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios: Seguro médico, de visión y dental, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, plan 401K, beneficios voluntarios y un excelente ambiente laboral.

Como Socio Comercial Senior de Finanzas para la región de EE. UU., trabajarás estrechamente con el Director de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) y diversos interlocutores internos, incluidos los equipos de ingresos de EE. UU. y otros departamentos clave dentro de Commify. Este puesto estratégico tiene como objetivo mejorar las perspectivas financieras y la responsabilidad en toda la empresa, aprovechando tus habilidades analíticas para generar valor y mejorar la toma de decisiones. Tus responsabilidades incluirán realizar análisis financieros exhaustivos, supervisar los procesos de pronóstico y presupuestación, y liderar proyectos transversales destinados a maximizar el rendimiento financiero. Desempeñarás un papel fundamental al traducir datos financieros complejos en conclusiones accionables, asegurando que los equipos de EE. UU. cuenten con las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos financieros y estratégicos. Commify es un líder global en soluciones de comunicación empresarial y está comprometido a transformar la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes mediante tecnologías modernas de comunicación. ¡Únete a nosotros y sé un jugador clave en este emocionante camino! Requisitos El candidato seleccionado asumirá una amplia variedad de responsabilidades, tales como: Colaborar con los equipos de ventas, marketing y otros departamentos para ofrecer apoyo financiero esencial y aportar perspectivas conjuntas. Elaborar análisis y reportes financieros detallados e impactantes para la alta dirección, facilitando decisiones estratégicas bien fundamentadas. Liderar el proceso de pronóstico, incluyendo la preparación del presupuesto anual y proyecciones financieras posteriores. Recopilar, analizar e interpretar conjuntos de datos complejos relacionados con el rendimiento de clientes y productos. Contribuir a la mejora de los informes empresariales y a la implementación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de reporte para la organización. El candidato ideal contará con una trayectoria comprobada en finanzas y los siguientes requisitos: Imprescindibles: Experiencia significativa en funciones de planificación y análisis financiero, especialmente relacionadas con el beneficio bruto. Dominio excepcional de Excel, con experiencia previa en la gestión de conjuntos de datos grandes y complejos. Experiencia con PowerBI o herramientas similares para generar conclusiones concretas. Capacidad para derivar conclusiones accionables a partir de datos y comunicar eficazmente estos hallazgos. Excelentes habilidades comunicativas, con disposición para trabajar con diversos interlocutores y capacidad para influir en ellos. Experiencia en el desarrollo de relaciones sólidas con diferentes departamentos. Mentalidad curiosa, con capacidad para pensar estratégicamente y adaptarse rápidamente. Alta motivación y orientación clara hacia objetivos. Enfoque proactivo y práctico en el trabajo. Deseables: Título de contador certificado (CIMA / ACCA o equivalente). Experiencia en entornos empresariales de SaaS, tecnología o servicios. Conocimiento de Power BI para fines de reporte. Beneficios Rango salarial atractivo (de 120.000 a 175.000 dólares). Posibilidad de bonificaciones empresariales. Posibilidad de trabajo remoto, con encuentros periódicos fuera de la oficina coordinados con tu jefe directo. Cobertura completa de salud y dental. 20 días de vacaciones anuales además de días festivos oficiales. Un día libre en tu cumpleaños, además de licencia de bienestar y días destinados a actividades solidarias. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de atención plena y bienestar. Plan 401k con una generosa contribución patronal del 4 %. Cobertura de seguro de vida (4 veces tu salario). Iniciativas culturales atractivas, incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales. Oportunidades de formación y desarrollo, con recursos de aprendizaje ilimitados disponibles a través de Udemy.