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Controlador Financiero - Pacific Electric

$95,000-100,000/año

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Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Pacific Electric es un recinto musical con capacidad para 750 personas donde fans y artistas se reúnen para compartir un momento electrizante, una experiencia de entretenimiento única e inigualable. Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las presentaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadosamente pensado, actuando como un conducto cultural donde convergen creadores locales y talento global. Este recinto está junto a dos conceptos de hospitalidad, cada uno con su propia identidad de marca. Acerca del puesto El Gerente Financiero desempeña un papel fundamental para mantener nuestras cuentas en orden y nuestros recintos funcionando de manera inteligente. Este puesto se encarga de las operaciones financieras diarias del recinto y de los conceptos de hospitalidad, ayudándonos a entender cómo vamos, hacia dónde nos dirigimos y qué podemos mejorar. Reportarás al Gerente General Sénior y trabajarás estrechamente con los equipos del recinto, operaciones centrales y socios externos. Necesitamos a alguien que pueda aportar claridad ante la complejidad, alguien que se sienta igual de cómodo navegando una hoja de cálculo o una conversación. Se prevé que el puesto comience a finales del verano/principios del otoño. Este es un puesto práctico, multifuncional y colaborativo. Nos ayudarás a identificar riesgos, mantenernos ágiles y avanzar con propósito. RESPONSABILIDADES Operaciones Financieras e Informes Gestionar el proceso de cierre mensual en todas las unidades comerciales, en colaboración con contadores externos. Preparar informes internos que ayuden a la dirección a comprender el rendimiento del negocio en tiempo real. Traducir datos financieros en información útil para compañeros que no trabajan en finanzas. Garantizar informes precisos según los acuerdos de gestión y obligaciones contractuales. Flujo de Efectivo, Presupuestos y Pronósticos Mantener un pronóstico de flujo de efectivo de 13 semanas actualizado para ayudarnos a planificar y adaptarnos. Liderar el proceso presupuestario junto con el GM sénior y los jefes de departamento. Comparar resultados reales con lo planificado, identificar desviaciones y ayudar a los equipos a ajustarse según sea necesario. Controles, Cumplimiento y Supervisión Revisar conciliaciones del balance general y garantizar libros contables limpios en todas las unidades comerciales. Crear y reforzar controles internos. Asegurar que se sigan las políticas y procesos financieros, incluso cuando las cosas se pongan intensas. Supervisar los procesos de seguimiento y distribución de propinas para garantizar transparencia, precisión y cumplimiento con las leyes laborales. Liquidaciones, Ingresos y Apoyo a Margen Supervisar las liquidaciones con promotores y conciliar los datos de plataformas de venta de entradas para garantizar una captura y reporte exactos de ingresos. Trabajar con los equipos de contratación y operaciones para modelar márgenes por evento y mejorar la rentabilidad. Apoyar mejoras continuas en precios, control de costos y economía por unidad. Apoyo al equipo y asociaciones externas. Colaborar con Nómina para garantizar una ejecución oportuna y precisa de nóminas en todas las unidades comerciales. Brindar orientación financiera a los equipos de operaciones y alimentos y bebidas sobre costos laborales, distribución de propinas e impacto de horarios. Coordinar con bancos, compañías de seguros y proveedores según sea necesario. Asistir en la implementación de sistemas y herramientas (por ejemplo, TPV, venta de entradas, contabilidad) que hagan nuestras operaciones financieras más fluidas e inteligentes. CALIFICACIONES Y REQUISITOS 4 a 6 años de experiencia en finanzas y/o contabilidad. Sólido conocimiento de los fundamentos financieros: presupuestos, estados de resultados, pronósticos y conciliaciones. Experiencia en hospitalidad con múltiples unidades, eventos en vivo o recintos es una ventaja importante. Práctico, orientado a procesos y sin miedo a hacer preguntas difíciles. Alto dominio de Excel/Hojas de Cálculo de Google y comodidad con sistemas financieros. Comunicador claro que pueda traducir el lenguaje financiero entre equipos. Experiencia en asignación y distribución de propinas para empleados por horas. Salario Anual $95,000-$100,000 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Beneficios médicos, visuales y dentales para ti y tu familia. Política de tiempo libre ilimitado. Programa 401K con aporte de la empresa.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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Gerente del Ciclo de Ingresos - Chicago, IL - Trabajo # 2453
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El Puesto Estamos buscando cubrir un puesto de Gerente del Ciclo de Ingresos en el área metropolitana de Chicago, IL. El candidato será responsable de supervisar proyectos del ciclo de ingresos para mejorar la integridad de los procesos de ingresos. El puesto incluye un salario y beneficios generosos. Las responsabilidades del Gerente del Ciclo de Ingresos incluyen: Gestionar las operaciones diarias de la función de reembolso financiero, incluyendo servicio al cliente, captura de cargos, presentación de reclamaciones, rechazos, ERA/EFT, aplicación de efectivo, cobros e informes. Supervisar al Departamento del Ciclo de Ingresos en diversas tareas, como gestión de cuentas, comunicación con proveedores de seguros, cobros, registro de efectivo, análisis de contratos, reclamaciones y captura de cargos. Supervisar auditorías y revisiones periódicas para garantizar que el personal siga las políticas y procedimientos, así como las regulaciones federales y estatales. Asegurar que las actividades de facturación y cobro sean oportunas y precisas, de acuerdo con las políticas y procedimientos federales, estatales y del departamento, así como con la máxima productividad del personal. Desarrollar y supervisar objetivos y metas estratégicas; informar sobre el desempeño, justificación y/o acciones correctivas. Informes generales y monitoreo del desempeño financiero del departamento a nivel departamental y de facturación. Informes y proceso de cierre de fin de mes. Gestionar cuentas problemáticas de pacientes, reembolsos y servicios externos de cobro. Actuar como gerente clave de relaciones externas con todos los pagadores. Apoyar las iniciativas de codificación correcta de Medicare y otros pagadores mediante el mantenimiento del conocimiento actualizado sobre las guías de codificación y cobertura. Actuar como enlace entre los seguros administrados, Compensación al Trabajador, Medicare y otros pagadores, la gerencia y el personal clínico. Comunicarse con la gerencia sobre problemas operativos o de reembolso. Generar informes de cuentas por cobrar (AR), incluyendo coordinar con el equipo para asegurar que todas las reclamaciones hayan sido gestionadas. Apoyar a la Gerencia de Cumplimiento en la implementación y supervisión del cumplimiento. Supervisar la contratación y capacitación del personal. Gestionar el desempeño del personal mediante retroalimentación regular, evaluaciones de desempeño y reuniones individuales. Realizar auditorías aleatorias para verificar la integridad del sistema, la precisión de los pagadores y los pagos según contrato, con el fin de optimizar las funciones de reembolso. Otras tareas asignadas. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario preferido. Cinco o más años de experiencia en el Ciclo de Ingresos de la atención médica. Tres o más años de experiencia en gestión. Fuertes habilidades en gestión de personal, flujo operativo e ingresos. Conocimiento de las normas y regulaciones federales, estatales y de terceros pagadores sobre reembolsos. Codificador certificado preferido, pero no obligatorio. Demostrar capacidad para liderar, motivar y desarrollar al personal, con enfoque en alcanzar metas de productividad e ingresos. Capacidad para liderar con el ejemplo y supervisar a otros. Excelentes habilidades verbales, escritas y orales de comunicación. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo la capacidad de trabajar con muchos sistemas de gestión de práctica, aplicaciones de Microsoft Office y programas de informes. Beneficios El puesto incluye un salario y beneficios generosos.
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