Técnico de campo eólico

CS Energy está reclutando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de asistir al Subdirector de Proyecto y al Superintendente en dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, planos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones de campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y frecuentemente se reubica temporalmente cerca de los lugares de los proyectos. Este puesto de nivel inicial ayuda a preparar a los candidatos para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva casos de incumplimiento. Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC. Funciones del trabajo Asiste en la gestión de operaciones de campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones de proyectos, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas. Asiste a Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto en funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto. Asiste en funciones de la cadena de suministro, como configuración de proveedores, gestión del proceso de adquisición y enrutamiento de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por los firmantes autorizados. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios. Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades de trabajos realizados por personal propio y subcontratistas diariamente. Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa. Asiste y participa en todas las reuniones diarias breves. Asiste al Superintendente de Proyecto en trámites de contratación de nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones de campo y tareas relacionadas con el campo. Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores. Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campos relacionados. Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio avanzado en Word y Excel. Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de construcción. Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales. Sólidas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos dinámicos. Debe poseer licencia de conducir válida. Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en sitios de construcción cada 3 a 12 meses en su región de Estados Unidos. El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados. *Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la experiencia y competencia del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según discreción de CS Energy y basados en factores como el rendimiento individual y/u organizacional. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy, y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y de nuevas tecnologías energéticas. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100 % pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de salud y dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Structural Engineers Incorporated (SEI) tiene una vacante inmediata en su oficina de Santa Clara para un Ingeniero de Proyectos Estructurales. Los requisitos para este puesto son los siguientes: - Licenciatura o maestría en Ingeniería Civil o Ingeniería Arquitectónica - Excelentes habilidades técnicas y de comunicación - Recién graduados universitarios son bienvenidos El salario para este puesto es de $70,000 - $95,000 anuales, dependiendo de la experiencia y calificaciones SEI también ofrece un excelente paquete de beneficios

PHASOR USA LLC. es una subsidiaria de Quanta Services especializada en ingeniería, diseño y pruebas/puesta en servicio de instalaciones eléctricas de media a alta tensión. Centrados en ofrecer las soluciones más rentables y eficientes para la ingeniería de sistemas eléctricos, participamos en una amplia variedad de proyectos, desde la ingeniería preliminar hasta la puesta en servicio y arranque. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/Tecnólogo de Puesta en Servicio Intermedio altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicios de campo a tiempo completo; los sitios de trabajo iniciales estarán en la zona de Denver, Colorado. Si usted es un excelente comunicador y solucionador de problemas con gran atención al detalle, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en el que será constantemente desafiado en todos los aspectos del proceso de pruebas y puesta en servicio. Responsabilidades: Pruebas y puesta en servicio de esquemas de protección y control de sistemas eléctricos MT/MAT en los sectores de servicios públicos, generación de energía y petróleo y gas. Leer e interpretar planos y diagnosticar/resolver problemas técnicos. Capacitar/desarrollar empleados para garantizar que se cumplan los estándares más altos de desempeño. Preparación y presentación de informes. Apoyar en la elaboración de procedimientos de arranque de puesta en servicio o instrucciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento de todas las prácticas de seguridad según los estándares corporativos, del cliente y de la industria. Iniciar y/o responder consultas de clientes, discutir detalles de averías y confirmar soluciones. Requisitos: El candidato seleccionado debe poseer un título universitario en Ingeniería Eléctrica, una licencia de electricista de sistemas de potencia calificado o un diploma de tecnólogo en ingeniería eléctrica de una institución reconocida. Comprensión completa de los principios clave de protección y control de sistemas eléctricos, incluyendo SCADA, protección por relés, medición, funciones de equipos y redes de telecomunicaciones. Mínimo 3 años o más de experiencia comprobada en la industria de subestaciones de servicios públicos y generación de energía en media tensión y/o alta tensión, con experiencia en un rol de supervisión liderando y gestionando proyectos en subestaciones nuevas y existentes. Pruebas de relés en IEDs de protección basados en microprocesadores (SEL, ABB, Siemens, GE, etc.) con equipos de prueba completamente automatizados (Omicron CMC356) y gestión de datos de pruebas. Experiencia en pruebas y puesta en servicio de equipos primarios de alta tensión, incluyendo transformadores de potencia, reactores, interruptores de circuito, TCs, TPs, pararrayos, interruptores desconectores, bancos de capacitores y reactores, etc. Pruebas y puesta en servicio según estándares NETA/IEEE/IEC. Sólido conocimiento de normas de seguridad. Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, y una atención extrema al detalle son esenciales. Conocimiento del paquete de programas Microsoft Office junto con sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar simultáneamente una amplia variedad de asuntos. Habilidades sólidas de análisis, evaluación de riesgos y resolución de problemas. La certificación NETA en pruebas es un valor añadido. Se requieren verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas y alcohol previas al acceso como parte del empleo. Requisitos: Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para trabajar durante largos períodos fuera de la ciudad. Información adicional: Las horas de trabajo son generalmente de 7:00 a.m. a 5:30 p.m., con 10 horas diarias. Las horas y turnos de trabajo diarios pueden cambiar según los requisitos del proyecto; los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a estos cambios cuando sea necesario. Phasor USA LLC. ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios, así como excelentes oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa. Aunque agradecemos todas las solicitudes que recibimos y el interés de los candidatos en nuestra empresa, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Otros nombres para estos cargos incluyen: Tecnólogo de Puesta en Servicio, Ingeniero de Puesta en Servicio, Líder de Puesta en Servicio, Especialista en Puesta en Servicio, Gerente de Puesta en Servicio, Especialista en Servicios de Campo, Tecnólogo/Técnico de Servicios de Campo, Tecnólogo/Técnico de Protección y Control, Especialista en Protección y Control, Ingeniero de Pruebas de Protección y Control, Tecnólogo/Técnico de Relés, Técnico de Sistemas de Potencia, Electricista de Sistemas de Potencia, PSE, Tecnólogo en Ingeniería Eléctrica Beneficios Atención odontológica Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Atención médica extendida Seguro de vida Estacionamiento en las instalaciones Tiempo libre pagado 401k Atención de la vista Programa de bienestar

Puesto: Asistente de Diseño/Ventas Ubicación: San Diego a Oceanside, CA (se requiere viajar) Tipo de trabajo: Horas variables, incluyendo fines de semana Estamos buscando un Asistente de Diseño/Ventas altamente organizado y motivado para apoyar a nuestro equipo de diseño en crecimiento. Este puesto exige flexibilidad, iniciativa y sólidas habilidades de comunicación. Desempeñará un papel clave en la gestión de clientes, planificación de materiales y ejecución de diseños. Principales responsabilidades: • Gestionar y organizar toda la información y comunicación con los clientes • Medir con precisión las propiedades y asegurar que los datos de campo sean exactos • Ayudar a crear cálculos precisos de materiales y apoyar el proceso de presupuestación con el diseñador principal • Facilitar la comunicación y obtener aprobaciones de las Asociaciones de Propietarios (HOAs) • Apoyar y ayudar a gestionar el flujo de trabajo del equipo de diseño actual • Encargarse del contacto con clientes, programación de reuniones y seguimiento • Estar disponible para viajar por toda la región, desde San Diego hasta Oceanside, según sea necesario • Trabajar horas variables, incluyendo noches y fines de semana cuando se requiera Requisitos: • Experiencia previa en diseño, asistencia de ventas o coordinación de proyectos es preferible • Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Conocimientos básicos en herramientas de diseño (por ejemplo, SketchUp, AutoCAD o similares) son un plus • Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable • Persona proactiva con actitud autodirigida

El Servicio de Campo es específicamente responsable de la puesta en marcha y comisionamiento del Sistema de Control y además apoyará en ingeniería y asistirá con las pruebas de fábrica de productos. Es un plus estar familiarizado con las tecnologías para generadores de turbinas de combustión, vapor y unidades hidráulicas. Esta persona participará en todas las actividades de ingeniería asociadas con nuestro negocio en Estados Unidos, Canadá y América. El puesto requiere que el ingeniero viaje hasta el 90% de su tiempo y permanezca durante periodos prolongados (~6 semanas) en los lugares de trabajo. Se permite al Ingeniero de Campo regresar a casa cada tercer fin de semana, sujeto a las actividades en el sitio y al menos una semana más de esa asignación. Se espera que el ingeniero de campo trabaje en entornos sin aire acondicionado y de alta humedad durante la eliminación del equipo antiguo y la instalación del nuevo equipo. Se requiere ropa resistente al fuego (manga larga y pantalones), gafas de seguridad, botas dieléctricas de punta de acero y casco durante las visitas al sitio (90% del tiempo en sitio del ingeniero de campo). Debido a la construcción, el entorno de trabajo puede estar lleno de polvo o barro. El entorno de trabajo puede tener niveles excesivos de ruido debido al funcionamiento rotativo de la turbina de combustión junto con los generadores, lo que requiere dispositivos de protección auditiva. Especialmente durante la eliminación e instalación del equipo, se utilizará una amoladora para cortar soldaduras/tornillos de los gabinetes y puede ser necesario usar una máquina de soldar durante la instalación, lo que genera alto ruido, pequeñas piezas de metal y estrés en los ojos debido a destellos/luz intensa. Se requiere protección contra riesgos en tales condiciones. La empresa proporcionará el EPP adecuado. El ingeniero de campo debe ser capaz de levantar 50 lb. La mayoría de las cajas de herramientas pesan alrededor de 45 lb y pueden necesitar ser transportadas hasta la plataforma de la turbina subiendo escaleras. Debido a la naturaleza del trabajo de servicio, el ingeniero de campo deberá estar disponible para viajar con poca antelación, independientemente de la hora del día o del día de la semana. Las paradas en los sitios se mantienen lo más cortas posible para ser productivas, lo que requiere jornadas laborales extendidas y/o trabajo por turnos/trabajo nocturno. El ingeniero de campo debe ser capaz de trasladarse a los lugares de trabajo en avión o en automóvil. Se requiere que los ingenieros de campo tengan licencia de conductor de vehículos y deben poder conducir al lugar de trabajo y de regreso al lugar de descanso (casa/hotel). Responsabilidades   El Ingeniero de Servicio de Campo será responsable; Programación, puesta en marcha y comisionamiento de equipos de control de turbinas Pruebas de equipos eléctricos y entrega de informe de pruebas Entregar hojas de tiempo y reportes de gastos de manera oportuna Brindar capacitación al cliente en sitio y en aula Resolver problemas complejos de forma independiente Escribir y seguir procedimientos Proporcionar retroalimentación al departamento de ingeniería Brindar soporte telefónico a nuestros clientes Trabajar con el gerente de servicio y los gerentes de proyectos para ofrecer soluciones Trabajar con nuestros proveedores, vendedores, trabajadores calificados y contratistas Cumplir con la política de seguridad y las regulaciones de OSHA Requisitos Conocimientos/Habilidades, Educación y Experiencia Requeridos   El ingeniero de servicio de campo debe tener título universitario en ingeniería eléctrica u otras disciplinas de ingeniería equivalentes (eléctrica y electrónica, controles, etc.) 2+ años de experiencia en ingeniería eléctrica. Un título avanzado PUEDE sustituir la experiencia, cuando sea aplicable. El ingeniero de servicio de campo tiene experiencia y habilidades en diversos sistemas auxiliares de unidades y generadores o demuestra interés y capacidad para aprender estos sistemas.   Conocimientos/Habilidades, Educación y Experiencia Deseados Experiencia en Sistemas Eléctricos de Potencia, incluyendo interruptores de media y baja tensión, transformadores de alta/media/baja tensión, sistemas UPS/DC, interruptores de generador, conductos de barras del generador y sistemas de energía de emergencia, convertidor de frecuencia de arranque, regulación automática de voltaje, sistemas de excitación – estáticos y sin escobillas, sincronización, protección de generadores, protección de transformadores junto con medición y medidores es un plus.

Descripción del puesto TC Construction Company Inc. anuncia con entusiasmo una vacante inmediata para un Presupuestador y/o Gerente de Proyecto con experiencia que se una a nuestro equipo especializado en la construcción subterránea de servicios húmedos. Esta es una excelente oportunidad para personas motivadas que se desempeñen bien en un entorno acelerado y que busquen crecer dentro de una empresa reconocida y dinámica. Principales responsabilidades • Presupuestar o gestionar proyectos con alcance en servicios húmedos • Aplicar conocimientos sobre estándares y especificaciones de la industria para servicios húmedos • Crear y mantener cronogramas de Método de Ruta Crítica (CPM) • Realizar mediciones precisas y utilizar software de presupuestación (experiencia con HCSS HeavyBid es un plus) • Coordinar eficazmente con propietarios, desarrolladores, contratistas y subcontratistas • Supervisar la adquisición de materiales y los cronogramas de entrega • Gestionar los costos del trabajo, presupuestos y documentación incluyendo Órdenes de Cambio (COs), Solicitudes de Información (RFIs) y Órdenes de Compra (POs) • Supervisar y comunicarse con un grupo diverso de subcontratistas y proveedores Requisitos • Experiencia demostrada en proyectos de construcción del sector público y privado • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos eficientemente • Experiencia previa en construcción de servicios húmedos es obligatoria • Conocimiento de software y herramientas de la industria es un plus Ofrecemos los siguientes beneficios: -Vacaciones pagadas -Licencia por enfermedad remunerada -Seguro médico gratuito (para el empleado) Plan 401k Por favor, responda con su currículum o complete una solicitud en nuestra oficina ubicada en: 10540 Prospect Ave Santee CA 92071 TC Construction Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporciona un entorno de trabajo libre de drogas. También somos una empresa propiedad de sus empleados (ESOP)