Operador de robótica para turbinas eólicas

**ESTA ES UNA POSICIÓN TEMPORAL QUE DURARÁ APROXIMADAMENTE 1 AÑO Y SE ENCONTRARÁ EN EL LUGAR DE TRABAJO EN HESPERIA, CA** Quiénes somos: Mark III Construction está creciendo, ¡y queremos que desarrolles tu carrera con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la formación y crecimiento son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y divertido es lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Hoy en día, la presencia de Mark III se extiende desde el centro hasta el norte de California, con oficinas operativas adicionales en Fresno. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, subterráneos, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores y numerosos subcontratistas, el cliente trabaja con una sola empresa para eliminar capas múltiples de beneficios y la complejidad de los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene las capacidades para apoyarte desde el inicio de tu proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio dedicado está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Exponer al mundo a una nueva forma de construir Valores fundamentales: · Trabajo en equipo · Excelencia · Perseverancia · Integridad · Mejora continua Requisitos Organizar todos los materiales en el sitio Apoyar al capataz en la solicitud de materiales Seguimiento de materiales antes de las labores en campo Asegurarse de tener todos los materiales necesarios para las próximas actividades Mantener actualizado el software específico del proyecto (por ejemplo, Spitfire) Ayudar con las solicitudes de información (RFI); reunir la información requerida, elaborar la RFI, etc. Mantener actualizadas las órdenes de compra (P.O.) y ayudar al capataz a no excederlas Recorrer el lugar de trabajo y revisar los planos diariamente, documentando el progreso de la obra Ayudar con el registro de horas Apoyar al capataz con los informes diarios Notificación de cambios en órdenes de trabajo, incluyendo identificar el cambio con el capataz, notificar al equipo del proyecto y al GC/propietario, generar un número de seguimiento y actualizar el registro de CO Asistir al gerente de proyecto (PM) en la toma de medidas y entrada de datos para órdenes de cambio Crear y hacer seguimiento de etiquetas de tiempo y materiales (T&M) Tomar notas detalladas en todas las reuniones Comunicación diaria entre oficina y campo Mantener el registro de equipos alquilados y propiedad en el sitio Colaborar en programas de seguridad en el sitio y en incidentes Ayudar al equipo del proyecto a crear, monitorear y actualizar cronogramas del proyecto / cronogramas de 3 semanas Recopilar, organizar y presentar documentación final del proyecto / planos "as-built" Solicitudes de inspección Control de documentos y seguimiento de todos los procesos estándar Registrar diariamente todos los datos de seguimiento de mano de obra en Procore a partir de las hojas de tiempo, para el seguimiento de producción Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Salario por hora: 22 - 27 dólares por hora

Sobre nosotros Somos una empresa constructora en crecimiento que atiende a la región de Treasure Valley y Tri-Cities (Cuenca de Columbia), mucho más que una simple oficina de delineación. Nuestra sede principal está en Richland, WA, sin embargo, también tenemos una oficina en Nampa y construimos en Treasure Valley. Nuestro equipo diseña y construye viviendas residenciales de calidad desde cero, y necesitamos un delineante CAD que entienda el panorama general. Construimos casas en las áreas de Tri-Cities y Boise, y nos enorgullece la calidad artesanal, el diseño y la experiencia que ofrecemos en cada casa que construimos. Descripción general Estamos buscando un delineante CAD para unirse a nuestro equipo y a nuestra pequeña oficina en Nampa. Estamos interesados en candidatos con experiencia o recién graduados. Si tienes experiencia, podrás comenzar de inmediato. De lo contrario, nuestro equipo existente te ayudará a integrarte. Esta persona trabajará en planos para Washington e Idaho. El candidato ideal será competente en cualquier software CAD y tendrá un sólido entendimiento de los principios de diseño. Usamos Chief Architect, sin embargo, no es necesario que tengas experiencia con Chief (si la tienes, es un plus, y háznoslo saber). Es válido tener experiencia con AutoDesk Revit u otro software. Te enseñaremos Chief Architect; lo que necesitas traer es disposición y capacidad para aprender nuevos programas. Crearás nuevos planos, modelos/renders 3D, modificarás planos existentes, crearás documentos para permisos y planos de campo, entre otros. Si te apasiona el diseño y tienes un ojo agudo para los detalles, queremos saber de ti. Otras tareas pueden incluir ayudar con compras, actualizaciones o trabajar en nuestro sitio web, etc. Responsabilidades • Desarrollar modelos detallados en 2D y 3D usando Chief Architect. • Producir conjuntos completos de planos, detallar vigas/muros de refuerzo/zapatas, asegurar el cumplimiento del IRC y códigos locales, colaborar en revisiones, documentar dibujos. • Revisar dibujos según comentarios de miembros del equipo o clientes, asegurando actualizaciones oportunas. • Mantener documentación organizada de todos los archivos de diseño y sus revisiones. • Otras tareas según sea necesario: a veces otros miembros del equipo necesitan ayuda para ponerse al día. Las tareas pueden incluir: • Ayudar en la actualización de sitios web y portales en línea • Compras y obtención de ofertas: elaborar alcances de trabajo para definir la calidad esperada de materiales para futuras licitaciones. • Ayudar a nuestro gerente de proyectos con la coordinación de servicios • Trabajo de control de calidad en campo Requisitos • Competencia en software CAD como AutoCAD, Revit o preferiblemente Chief Architect. • Comprensión básica de la percepción espacial al desarrollar o modificar planos. • Excelente atención al detalle y sólidas habilidades analíticas. • Capacidad para trabajar en equipo colaborativamente, mientras gestiona eficazmente tareas individuales. • Buenas habilidades de comunicación para transmitir claramente conceptos de diseño a los miembros del equipo. • Conocimientos informáticos, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. • Disposición para ser flexible y tener una buena actitud ¡Únete a nosotros mientras ampliamos los límites de la innovación en diseño! Si estás listo para llevar tus habilidades de delineación CAD al siguiente nivel en un entorno colaborativo, te animamos a postular. Remuneración El rango salarial para este puesto es de $20 - $30 por hora, dependiendo de tu experiencia y conocimientos. Se ofrece tiempo libre pagado. Este es un puesto presencial, de lunes a viernes.

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

GLR Engineers busca candidatos ingenieros estructurales para un puesto de gerente de proyectos en nuestra oficina de Spokane, WA. El candidato debe tener un mínimo de 6 años de experiencia relevante en el campo del diseño consultivo estructural. La experiencia deseada debe incluir trabajar con múltiples tipos de materiales de construcción, tipos de proyectos y la capacidad de contribuir en múltiples proyectos y plazos. Se espera que el candidato seleccionado realice cálculos estructurales necesarios para presentaciones de permisos, trabaje con el departamento de dibujo interno de GLR para producir planos de construcción, coordine con clientes arquitectónicos y otros miembros del equipo de diseño, y tenga éxito operando en un entorno de equipo. Conocimientos de modelado en Revit son un plus. El candidato debe ser autónomo con un fuerte deseo de aprender y ampliar su base de conocimientos. GLR Engineers es una firma de ingeniería estructural con oficinas en el centro de Boise, ID y Spokane, WA. Trabajamos en una variedad de tipos de proyectos a través del país y ofrecemos una amplia gama de experiencias de diseño semana a semana. El trabajo se compartirá entre ambas ubicaciones de oficinas, por lo tanto, se requieren habilidades de comunicación basadas en la web. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios y horarios de trabajo flexibles. Nuestro objetivo es ofrecer un ambiente de trabajo muy cómodo, familiar y agradable. GLR Engineers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Por favor responda con su currículum para revisión y consideración. No se aceptan llamadas telefónicas.

Número de empleo: EE25014 Título del puesto Ingeniero de Campo – Sistemas de Accionamiento y Control Ubicación de oficina remota VA, TX, NC, SC, FL, GA, IN preferido Función comercial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Sistemas de Producción Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto - Poner en marcha sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño - Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño - Diagnosticar y corregir problemas de aplicación en sistemas de control complejos - Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Proporcionar informes regulares, precisos y reflexivos sobre el estado de la puesta en marcha a las partes consideradas apropiadas según la situación - Liderar el componente del proceso correspondiente a la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne - Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema - Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería - Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente - Asegurar que el equipo de seguridad adecuado esté disponible y en buen estado de funcionamiento, según se asigne - Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto funcional - Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o en el funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo - Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente - Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Recomendar mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en controles de procesos y automatización - 2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Demostración de habilidades exitosas y positivas en liderazgo personal, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación - Demostración de relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Dominio de MS Excel, Word y Access - Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y personal de servicio de campo - Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional - Experiencia demostrada en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Dominio de Oracle ERP - Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Anderson, California. Acerca del Puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento Programar y depurar PLC y HMI Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento Planificar y coordinar instalaciones de equipos nuevos Supervisar la instalación y optimización de maquinaria Identificar e implementar mejoras de procesos Administrar modificaciones de programas PLC existentes junto con el personal de la planta Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de las tareas Capacitar al personal en el mantenimiento y funcionamiento del equipo Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California, Oregón y Washington Brindar soporte telefónico a técnicos de divisiones para la resolución de problemas Requisitos Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente en la industria Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI Experiencia en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico, preferiblemente Experiencia con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix, preferiblemente Experiencia en visión artificial, un plus Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento Dominio de AutoCAD, un plus Buenas habilidades matemáticas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 378-8353 Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $69,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos.