Ingeniero de campo - Solar/BESS

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.