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Personal de Operaciones HVA (Operador) - DOT (15.27)

$70,000-175,000/año

OCT Consulting, LLC

Washington, DC, USA

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Descripción

Personal de Operaciones HVA (Operador) (15.27) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. El Personal de Operaciones HVA (Operador) actúa como especialista en pruebas de penetración para Evaluaciones HVA NT1, responsable de realizar pruebas de seguridad técnicas, identificación de vulnerabilidades y proporcionar hallazgos técnicos detallados para apoyar el proceso general de evaluación. Funciones y Responsabilidades Esenciales Pruebas de Penetración: Liderar y ejecutar la fase de prueba de penetración de las evaluaciones HVA NT1 Cumplimiento de las Reglas de Enfrentamiento: Interpretar y seguir estrictamente las reglas de enfrentamiento aplicables durante todas las actividades de prueba Evaluación Técnica de Seguridad: Realizar pruebas técnicas de seguridad exhaustivas de los sistemas HVA NT1 identificados Análisis de Vulnerabilidades: Identificar, analizar y documentar vulnerabilidades de seguridad y vectores de ataque potenciales Documentación de Resultados: Proporcionar resultados detallados de las pruebas de penetración como apéndices de los informes de evaluación Colaboración Técnica: Trabajar estrechamente con el Líder de Evaluación y el Líder Técnico para apoyar los objetivos generales de la evaluación Uso de Herramientas de Seguridad: Emplear herramientas y metodologías de pruebas de penetración adecuadas de acuerdo con los estándares de CISA Apoyo a Evaluación de Riesgos: Contribuir con hallazgos técnicos a las evaluaciones generales de riesgos y declaraciones de impacto Requisitos Calificaciones Requeridas Requisitos de Experiencia Mínimo 3+ años de experiencia práctica en pruebas de penetración en entornos empresariales 2+ años de experiencia en evaluaciones de ciberseguridad federal y requisitos de cumplimiento Experiencia demostrada con controles de seguridad NIST y marcos de garantía de información Experiencia en apoyar evaluaciones de activos de alto valor o evaluaciones similares de seguridad de infraestructuras críticas Habilidades y Conocimientos Técnicos Habilidades avanzadas en pruebas de penetración con historial comprobado de evaluaciones de seguridad exitosas Experticia en evaluación de seguridad de red, identificación de vulnerabilidades y técnicas de explotación Dominio de herramientas y marcos de pruebas de penetración estándar de la industria Conocimiento de vectores de ataque comunes, vulnerabilidades de seguridad y contramedidas defensivas Comprensión de protocolos de red, arquitecturas de sistemas y tecnologías de seguridad Experiencia con herramientas de escaneo automatizadas y técnicas de pruebas manuales Conocimientos de Seguridad Comprensión completa del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) Conocimiento de los requisitos de la Ley de Modernización de Seguridad de la Información Federal (FISMA) Comprensión de los requisitos de seguridad de activos de alto valor y metodologías de evaluación Familiaridad con los estándares y procedimientos de evaluación de DHS CISA Conocimiento de las mejores prácticas de garantía de información y ciberseguridad Certificaciones (Requeridas) HVA Assessment Evaluation and Standardization (AES): Operator (OP) -  Security+ (CompTIA) o certificación de seguridad equivalente Certificaciones adicionales preferidas: CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), GPEN (GIAC Penetration Tester), o equivalente Competencias Técnicas Dominio de marcos de pruebas de penetración (OWASP, NIST SP 800-115, etc.) Experiencia con herramientas de evaluación de vulnerabilidades y pruebas de penetración Conocimiento de lenguajes de scripting (Python, PowerShell, Bash, etc.) Comprensión de técnicas de evaluación de seguridad de bases de datos Capacidades de análisis de red y análisis de captura de paquetes Experiencia en pruebas de seguridad de aplicaciones web Calificaciones Adicionales Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelente atención al detalle y capacidad de documentación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral para informes técnicos Capacidad para explicar hallazgos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas Altos estándares éticos y comprensión de las prácticas de divulgación responsable Requisitos Comunes Autorización de Seguridad y Antecedentes Debe poder obtener y mantener la autorización de seguridad adecuada según lo requerido por DOT Aprobar con éxito los requisitos de investigación de antecedentes Cumplir con todos los requisitos de seguridad personal federal Entorno de Trabajo Ubicación Principal: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM hora del este (con aprobación del COR para horarios alternativos) Viajes: Puede requerirse viajar ocasionalmente para actividades de evaluación Trabajo Remoto: El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente por el COR Periodo de Desempeño Periodo Base: Un año a partir de la fecha de adjudicación Periodos Opcionales: Hasta cuatro periodos opcionales adicionales de un año cada uno Debe mantener una fuerza laboral adecuada para el desempeño ininterrumpido de todas las tareas asignadas Requisitos Previos al Empleo Todo el personal debe tener experiencia y credenciales previas requeridas antes de incorporarse El gobierno no asumirá el costo de capacitación para obtener certificaciones o experiencia requeridas El personal clave no puede comenzar a trabajar hasta que el Oficial de Contratación/COR proporcione aprobación por escrito de los currículos Debe proporcionar notificación escrita con 30 días de anticipación antes de retirar al personal clave de la tarea Desarrollo Profesional Mantener conocimiento actualizado sobre las amenazas en evolución de ciberseguridad y metodologías de evaluación Mantenerse actualizado con las orientaciones y requisitos de NIST, DHS CISA y OMB Participar en capacitación continua para mantener las certificaciones y calificaciones requeridas Beneficios Beneficios:  OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para la jubilación 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos gubernamentales estándar Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de Capacitación Rango Salarial: $70K - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) de propiedad minoritaria que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad en operaciones junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno de trabajo donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a proporcionar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

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Ubicación
Washington, DC, USA
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Técnico de Turbinas Eólicas
Neodesha, KS 66757, USA
Para realizar el trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden asignar otras funciones. Habilidades, experiencia y requisitos deseados Solucionar y reparar problemas en turbinas eólicas de velocidad y paso variables Realizar todo el mantenimiento de componentes mecánicos y eléctricos, y reparar o reemplazar componentes según sea necesario Conocimientos fundamentales en electricidad, hidráulica y mecánica Escalar regularmente más de 300 pies Completar la documentación requerida (por ejemplo, informes de servicio, tarjetas de tiempo, informes de gastos, etc.) Mostrar una conducta positiva y cortés con clientes, empresas y compañeros de trabajo Leer y comprender esquemas eléctricos e hidráulicos Usar todo el equipo de seguridad obligatorio y cumplir con todos los requisitos de seguridad, de acuerdo con las regulaciones y directrices de la empresa y del gobierno Completar toda la capacitación requerida de manera satisfactoria y en el plazo establecido Participar en la capacitación en el trabajo con el personal en el sitio Trabajar fines de semana, días festivos y horas extras según sea necesario Trabajar regularmente más de 50 horas por semana Asistir en la formación y desarrollo del personal operativo y de mantenimiento de nivel inferior Conocimientos básicos de computación Capacidad para viajar hasta por 6 semanas consecutivas Capacidad para levantar regularmente más de 50 libras y trabajar en condiciones climáticas adversas Se prefieren certificados OSHA 10 u OSHA 30, NFPA 70E, Primeros Auxilios/RCP y rescate en torres Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Disposición para adoptar continuamente el desarrollo personal y profesional
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Admiral Refrigeration Inc. busca un diseñador/delineante calificado de Solidworks/Auto CAD para unirse a nuestro equipo. El enfoque principal es crear modelos 2D y 3D, ensamblajes y dibujos según los requisitos del proyecto, especificaciones y directrices de diseño para sistemas de refrigeración comercial. Trabajamos en el sector de servicios alimentarios, como cámaras frigoríficas, máquinas de hielo y sistemas de bancos de refrigeración. Admiral Refrigeration Inc. es un fabricante de equipos de bancos de refrigeración remotos, tanto enfriados por aire como por agua. Responsabilidades: • Utilizar el software SolidWorks/Auto CAD para crear modelos 2D y 3D, ensamblajes y dibujos según los requisitos del proyecto, especificaciones y directrices de diseño. • Desarrollar y modificar diseños, asegurando precisión, funcionalidad y cumplimiento con las normas industriales. • Generar dibujos técnicos detallados, incluyendo dimensiones, tolerancias y materiales, para su uso en procesos de fabricación y producción. • Participar en revisiones de diseño y aportar ideas valiosas para mejorar diseños y resolver problemas. • Realizar revisiones detalladas de diseños, modelos y dibujos para mantener la precisión y consistencia. • Identificar y corregir discrepancias o errores en los diseños para garantizar entregas de alta calidad. \ • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con los plazos del proyecto. • Comunicar avances, actualizaciones y posibles obstáculos a los gerentes de proyecto y miembros del equipo. Requisitos: • Conocimiento sólido del software SolidWorks/Auto CAD. • Amplio entendimiento de los principios de ingeniería, procesos de fabricación y selección de materiales. • Experiencia en delineación y creación de dibujos técnicos con precisión y exactitud. • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar críticamente sobre desafíos de diseño. • Habilidades efectivas de comunicación para colaborar con los miembros del equipo. • Mentalidad orientada al detalle, con gran capacidad para identificar inconsistencias y errores en el diseño. • Experiencia previa en diseño de productos, ingeniería o campo relacionado es un plus. • Conocimiento de otros softwares y herramientas CAD es beneficioso. Educación Conocimiento sólido del software SolidWorks/Auto CAD Compensación • Tipo de trabajo: Tiempo completo $26 a $30 por hora (según experiencia) Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre remunerado • Seguro de visión Horario: • Turno de 8 horas • Horas extras Lugar de trabajo: Contacto: Roz Biles E: roz@admiralrefco.com M: 714-728-2033 Julia Nichols E: julia@admiralrefco.com O: 661-505-7913
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H&H Construction Services ofrece emocionantes oportunidades de carrera para Ingenieros Residentes con licencia de Ingeniero Profesional. Actualmente tenemos múltiples proyectos de inspección para puentes móviles y fijos en el norte, centro y sur de Nueva Jersey. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicios completos de confianza. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar de manera eficiente y efectiva asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en todo el mundo. Responsabilidades Supervisar las actividades en el sitio del proyecto Asegurar el cumplimiento de las especificaciones, el cronograma de construcción y preparar informes de avance Garantizar el funcionamiento óptimo del personal de construcción/ingeniería y mantener notas de campo precisas Revisar las facturas mensuales del contratista para el pago Organizar y mantener todos los planos de taller del proyecto, RFIs y otros documentos del proyecto Asegurar el cumplimiento del contratista con las políticas de salud y seguridad Requisitos Mínimo cinco años de experiencia en puentes y carreteras Conocimiento práctico de los métodos, materiales, normas y especificaciones de construcción de puentes y carreteras Certificaciones NICET, ACI, SAT y de control de tráfico (preferido) Certificación de capacitación en seguridad OSHA de 10 horas Experiencia con NJDOT y NJTA (preferido) Buenas habilidades de escritura y comunicación Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS
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23845 McBean Pkwy, Valencia, CA 91355, USA
Admiral Refrigeration Inc. busca un diseñador/dibujante calificado de Solidworks/AutoCAD para unirse a nuestro equipo. El enfoque principal es crear modelos 2D y 3D, ensamblajes y dibujos basados en los requisitos del proyecto, especificaciones y directrices de diseño para sistemas de refrigeración comercial. Trabajamos en el sector de servicios de alimentos, como cámaras frigoríficas, máquinas de hielo y sistemas de bancos de refrigeración. Admiral Refrigeration Inc. es un fabricante de equipos de banco de refrigeración remoto, tanto enfriados por aire como por agua. Responsabilidades: • Utilizar el software SolidWorks/AutoCAD para crear modelos 2D y 3D, ensamblajes y dibujos según los requisitos del proyecto, especificaciones y directrices de diseño. • Desarrollar y modificar diseños, asegurando precisión, funcionalidad y cumplimiento con las normas industriales. • Generar dibujos técnicos detallados, incluyendo dimensiones, tolerancias y materiales, para su uso en procesos de fabricación y producción. • Participar en revisiones de diseño y proporcionar ideas valiosas para mejorar los diseños y resolver problemas. • Realizar revisiones detalladas de diseños, modelos y dibujos para mantener la precisión y consistencia. • Identificar y corregir discrepancias o errores en los diseños para garantizar entregas de alta calidad. \ • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con los plazos del proyecto. • Comunicar avances, actualizaciones y posibles obstáculos a los gerentes de proyecto y miembros del equipo. Requisitos: • Conocimiento sólido del software SolidWorks/AutoCAD. • Amplio entendimiento de los principios de ingeniería, procesos de fabricación y selección de materiales. • Experiencia en elaboración de planos y creación de dibujos técnicos con precisión y exactitud. • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para analizar críticamente los desafíos de diseño. • Habilidades efectivas de comunicación para colaborar con los miembros del equipo. • Mentalidad orientada al detalle, con gran capacidad para identificar inconsistencias y errores en el diseño. • Experiencia previa en diseño de productos, ingeniería o campo relacionado es un plus. • Conocimiento de otro software y herramientas CAD es beneficioso. Educación Conocimiento sólido del software SolidWorks/AutoCAD Compensación • Tipo de empleo: Tiempo completo, $26 a $30 por hora (según experiencia) Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre remunerado • Seguro de visión Horario: • Turno de 8 horas • Horas extras Contacto: Roz Biles E: roz@admiralrefco.com M: 714-728-2033 Julia Nichols E: julia@admiralrefco.com O: 661-505-7913
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Técnico de Servicios Técnicos en Campo - Soluciones de Energía e Infraestructura (ET24090)
Houston, TX, USA
Número de empleo: ET24090 Título del empleo Técnico de Servicios Técnicos en Campo Ubicación de la oficina Roanoke, VA, Houston o Dallas, Texas, Jacksonville, Orlando o Tampa, FL, Phoenix, AZ (preferido) Función comercial/Departamento Soluciones de Energía e Infraestructura/Servicios Técnicos Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar soporte de garantía para inversores solares fotovoltaicos a escala de servicios públicos, accionamientos de frecuencia variable, distribución de energía, productos electrónicos de potencia y máquinas rotativas a clientes y personal de campo. Responsabilidades del puesto -   Analizar fallas de equipos de clientes utilizando herramientas de diagnóstico para resolver problemas -   Brindar soporte técnico a clientes y otros ingenieros, cuando no esté en campo -   Realizar puestas en marcha, instalaciones, inspecciones de calidad y pruebas de rendimiento de sistemas de inversores fotovoltaicos para cumplir con los criterios de rendimiento de diseño -   Diagnosticar, aislar problemas, reparar y/o reemplazar componentes defectuosos -   Informar a la fábrica sobre errores o deficiencias en hardware, software o diseño del sistema detectados mediante consultas con clientes e ingenieros de la empresa. Implementar las acciones correctivas detalladas en las Notificaciones de Cambios en Campo asignadas -   Actualizar la herramienta de gestión de relaciones con clientes (CRM) con la información adecuada del caso para garantizar informes oportunos y precisos -   Preparar avisos de servicio y emitirlos a clientes e ingenieros según sea necesario -   Redactar y/o revisar informes de campo y emitirlos a los clientes según se solicite -   Obtener y mantener calificaciones de seguridad vigentes adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa, del cliente y las buenas prácticas de seguridad -   Procesar reemplazos bajo garantía, acelerándolos cuando sea necesario -   Investigar sugerencias de cambios en campo, informar problemas y recomendar soluciones a la empresa matriz según sea necesario Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor -    Brindar el mejor consejo posible al supervisor -    Notificar lo antes posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente dentro de la organización según lo indique el supervisor -    Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -    Proponer mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas -                     Título de asociado con especialización en ingeniería eléctrica, mecánica, mecatrónica o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -                     Conocimientos sobre conversión de energía y transformadores de distribución -                     Demostrada capacidad de establecer relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -                     Demostradas habilidades de liderazgo personal, interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas -                     Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad -                     Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook -                     Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, aproximadamente un 75%, ocasionalmente con poco aviso -                     Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas, dependiendo de la ubicación del trabajo, época del año, calor, frío, lluvia y nieve Calificaciones preferidas -   3 años de experiencia en ingeniería de campo con inversores solares fotovoltaicos a escala de servicios públicos, accionamientos de frecuencia variable, distribución de energía, productos electrónicos de potencia y máquinas rotativas -   Experiencia en ingeniería de controles -   Experiencia en ingeniería de accionamientos de baja tensión -   Experiencia en generación de energía con inversores fotovoltaicos -   Experiencia en PPC y almacenamiento de baterías Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envían. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability
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Superintendente General (Santa Paula)
980 W Telegraph Rd, Santa Paula, CA 93060, USA
Bevyhouse es un constructor premium de casas personalizadas y prefabricadas. Diseñamos, ingenieriamos y construimos casas en nuestra fábrica que son más rápidas, más resistentes y más rentables que la construcción tradicional en sitio. Estamos buscando un individuo autónomo y orientado a la producción, con pasión por la organización y la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener la capacidad de liderar equipos, capacitar empleados, gestionar múltiples proyectos y comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y empleados. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la construcción residencial y la adquisición de materiales, y deseará unirse a un equipo dinámico, ampliar sus habilidades y ayudarnos a innovar en todos los niveles de la construcción. El Superintendente General es responsable de supervisar las operaciones de construcción en campo, que incluyen: a. Gestionar líderes en campo, como Superintendentes, Capataces y otros líderes de sitio b. Garantizar que se implementen los estándares de seguridad según las mejores prácticas de la empresa y las normas de OSHA en los lugares de trabajo, y que el liderazgo en sitio los haga cumplir c. Coordinar y programar las asignaciones de mano de obra para los proyectos y tareas de cada semana según los cronogramas del proyecto, a través de los líderes de campo y los gerentes de proyecto. d. Supervisar e implementar los estándares de calidad del proyecto y asegurar que se mantengan los sistemas de mejores prácticas de instalación e. Implementar y supervisar la capacitación de la empresa para el personal de campo, como: a. Capacitación para Superintendentes y Capataces b. Inspecciones de seguridad y equipos c. Coordinar y supervisar la conciencia y expectativas de los subcontratistas en los lugares de trabajo e. Implementar, monitorear, establecer puntos de referencia y hacer cumplir los estándares de producción para trabajos realizados directamente, asegurando que el personal de campo opere de manera eficiente y efectiva f. Ayudar con las entregas modulares y la coordinación junto con los equipos de producción de fábrica g. Comunicar a los equipos de fábrica, al equipo de estimaciones, a los gerentes de proyecto y a otros, oportunidades o problemas relacionados con la producción, tecnología, presupuestos, etc. h. Mantener altos estándares de servicio al cliente mediante el liderazgo personal y el personal gestionado i. Promover la imagen de la empresa mediante el ejercicio de prácticas comerciales éticas y responsables en relación con clientes, proveedores, empleados y el público j. Cumplir y promover todas las directrices, políticas y procedimientos establecidos por la empresa k. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales relacionadas con salud y seguridad Requisitos: a. Grado de escuela secundaria preferido: Título postsecundario (técnico o licenciatura) b. Mínimo de diez (10) años de experiencia válida en construcción, y se dará preferencia a candidatos con cinco (5) años en un cargo de liderazgo, como Superintendente, Capataz u otro cargo de liderazgo comparable en la industria de la construcción c. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir adecuadamente para realizar cálculos normales d. Capacidad para leer, interpretar y comprender planos, especificaciones y contratos e. Capacidad para prever eventos y anticipar cambios en condiciones y operaciones en la mayor medida posible, y reaccionar adecuadamente ante ellos f. Mantener una licencia de conducir de California válida g. Dominio de Microsoft Office, como Project, Excel, Outlook y Word h. Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y gestionar adecuadamente la carga de estrés i. Mantener un espacio de trabajo, taller y sistema de comunicación organizados con su equipo de campo y el personal de la empresa j. Experiencia con proyectos residenciales complejos y de alto nivel Autoridad: a. Gestionar las operaciones en campo respecto a la dirección de líderes de campo, seguridad del proyecto, asignación de trabajo y dirección del personal de equipo de campo para garantizar el progreso exitoso del proyecto hasta su finalización b. Reclutar, contratar, capacitar, disciplinar, evaluar y realizar cambios en el estado de todos los empleados de campo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa c. Gestionar el presupuesto de operaciones de campo (herramientas, equipos, personal, seguridad y vehículos) Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, 401k, tiempo de vacaciones y más. El rango salarial depende de las calificaciones. La ubicación dentro de este rango salarial se determinará según factores como educación, calificaciones, complejidad del proyecto y/o experiencia. Creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Bevyhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda a todos los empleados y solicitantes una oportunidad justa e igualitaria de empleo, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido bajo leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.
$120,000-150,000/año
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