Ingeniero de Servicio de Campo

Actualmente estamos contratando para un Inspector de Sitios Solares. El Inspector proporcionará servicios profesionales de auditoría en el sitio para obtener y comunicar la información necesaria desde el campo a los equipos internos de Ventas, Operaciones y Diseño. Las inspecciones en el sitio se utilizarán para finalizar un diseño de sistema solar y crear documentos listos para permisos necesarios para facilitar la instalación de sistemas solares. Como Inspector de Sitio, usted estará haciendo una de las primeras impresiones de la empresa hacia el cliente. Debe ser profesional y seguro en todos los requisitos para lograr una primera reunión fluida y asegurar que el cliente se sienta completamente cómodo continuando con Green Power Energy. Responsabilidades: Desplazarse a los sitios del proyecto en un vehículo de la empresa para obtener la información necesaria para que otros completen la revisión técnica y el diseño de un sistema solar Crear diseños detallados del techo que incluyan todas las dimensiones del techo y obstrucciones (tuberías, ventilaciones, claraboyas, etc.) Desarrollar una relación positiva con los clientes para establecer confianza y recopilar información del sitio según sea necesario Realizar una auditoría física del sitio utilizando herramientas de auditoría, incluyendo una tableta/teléfono con aplicaciones, dispositivos de medición y otros equipos relacionados Subir a tiempo los documentos de auditoría del sitio a los departamentos de Diseño e Ingeniería para que puedan producir documentos listos para permisos Recopilar datos estructurales detallados sobre múltiples tipos de viviendas Identificar problemas en las viviendas que puedan interferir con nuestras instalaciones Recopilar todos los datos eléctricos requeridos por la empresa Realizar otras tareas asignadas Requisitos Persona autónoma que trabaje bien de forma independiente Persona consciente de la seguridad, capaz de armar y subir una escalera Debe tener conocimientos sobre los detalles del techo necesarios para construir un sistema solar Capacidad de dibujar croquis legibles de los planos del techo para que luego sean utilizados por otros Documentar con fotografías todos los aspectos del sitio que sean requeridos Proporcionar y mantener una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio Puntualidad y fuertes habilidades de comunicación son imprescindibles Seguir las pautas de seguridad para trabajar con riesgos de caída Capacidad de aprobar una verificación previa al empleo del historial de conducción y antecedentes penales Ser capaz de usar tecnología como Dropbox y Google Calendar Debe ser capaz de levantar 50 libras y tener la capacidad de subir escaleras y trabajar en techos Beneficios Empleado W-2 Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Plan de atención médica (médico, dental y visual)

Bevyhouse es un constructor premium de casas personalizadas y prefabricadas. Diseñamos, ingenieriamos y construimos casas en nuestra fábrica que son más rápidas, más resistentes y más rentables que la construcción tradicional en sitio. Estamos buscando un individuo autónomo y orientado a la producción, con pasión por la organización y la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener la capacidad de liderar equipos, capacitar empleados, gestionar múltiples proyectos y comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y empleados. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la construcción residencial y la adquisición de materiales, y deseará unirse a un equipo dinámico, ampliar sus habilidades y ayudarnos a innovar en todos los niveles de la construcción. El Superintendente General es responsable de supervisar las operaciones de construcción en campo, que incluyen: a. Gestionar líderes en campo, como Superintendentes, Capataces y otros líderes de sitio b. Garantizar que se implementen los estándares de seguridad según las mejores prácticas de la empresa y las normas de OSHA en los lugares de trabajo, y que el liderazgo en sitio los haga cumplir c. Coordinar y programar las asignaciones de mano de obra para los proyectos y tareas de cada semana según los cronogramas del proyecto, a través de los líderes de campo y los gerentes de proyecto. d. Supervisar e implementar los estándares de calidad del proyecto y asegurar que se mantengan los sistemas de mejores prácticas de instalación e. Implementar y supervisar la capacitación de la empresa para el personal de campo, como: a. Capacitación para Superintendentes y Capataces b. Inspecciones de seguridad y equipos c. Coordinar y supervisar la conciencia y expectativas de los subcontratistas en los lugares de trabajo e. Implementar, monitorear, establecer puntos de referencia y hacer cumplir los estándares de producción para trabajos realizados directamente, asegurando que el personal de campo opere de manera eficiente y efectiva f. Ayudar con las entregas modulares y la coordinación junto con los equipos de producción de fábrica g. Comunicar a los equipos de fábrica, al equipo de estimaciones, a los gerentes de proyecto y a otros, oportunidades o problemas relacionados con la producción, tecnología, presupuestos, etc. h. Mantener altos estándares de servicio al cliente mediante el liderazgo personal y el personal gestionado i. Promover la imagen de la empresa mediante el ejercicio de prácticas comerciales éticas y responsables en relación con clientes, proveedores, empleados y el público j. Cumplir y promover todas las directrices, políticas y procedimientos establecidos por la empresa k. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales relacionadas con salud y seguridad Requisitos: a. Grado de escuela secundaria preferido: Título postsecundario (técnico o licenciatura) b. Mínimo de diez (10) años de experiencia válida en construcción, y se dará preferencia a candidatos con cinco (5) años en un cargo de liderazgo, como Superintendente, Capataz u otro cargo de liderazgo comparable en la industria de la construcción c. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir adecuadamente para realizar cálculos normales d. Capacidad para leer, interpretar y comprender planos, especificaciones y contratos e. Capacidad para prever eventos y anticipar cambios en condiciones y operaciones en la mayor medida posible, y reaccionar adecuadamente ante ellos f. Mantener una licencia de conducir de California válida g. Dominio de Microsoft Office, como Project, Excel, Outlook y Word h. Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y gestionar adecuadamente la carga de estrés i. Mantener un espacio de trabajo, taller y sistema de comunicación organizados con su equipo de campo y el personal de la empresa j. Experiencia con proyectos residenciales complejos y de alto nivel Autoridad: a. Gestionar las operaciones en campo respecto a la dirección de líderes de campo, seguridad del proyecto, asignación de trabajo y dirección del personal de equipo de campo para garantizar el progreso exitoso del proyecto hasta su finalización b. Reclutar, contratar, capacitar, disciplinar, evaluar y realizar cambios en el estado de todos los empleados de campo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa c. Gestionar el presupuesto de operaciones de campo (herramientas, equipos, personal, seguridad y vehículos) Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, 401k, tiempo de vacaciones y más. El rango salarial depende de las calificaciones. La ubicación dentro de este rango salarial se determinará según factores como educación, calificaciones, complejidad del proyecto y/o experiencia. Creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Bevyhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda a todos los empleados y solicitantes una oportunidad justa e igualitaria de empleo, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido bajo leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.

Personal de Operaciones HVA (Operador) (15.27) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. El Personal de Operaciones HVA (Operador) actúa como especialista en pruebas de penetración para Evaluaciones HVA NT1, responsable de realizar pruebas de seguridad técnicas, identificación de vulnerabilidades y proporcionar hallazgos técnicos detallados para apoyar el proceso general de evaluación. Funciones y Responsabilidades Esenciales Pruebas de Penetración: Liderar y ejecutar la fase de prueba de penetración de las evaluaciones HVA NT1 Cumplimiento de las Reglas de Enfrentamiento: Interpretar y seguir estrictamente las reglas de enfrentamiento aplicables durante todas las actividades de prueba Evaluación Técnica de Seguridad: Realizar pruebas técnicas de seguridad exhaustivas de los sistemas HVA NT1 identificados Análisis de Vulnerabilidades: Identificar, analizar y documentar vulnerabilidades de seguridad y vectores de ataque potenciales Documentación de Resultados: Proporcionar resultados detallados de las pruebas de penetración como apéndices de los informes de evaluación Colaboración Técnica: Trabajar estrechamente con el Líder de Evaluación y el Líder Técnico para apoyar los objetivos generales de la evaluación Uso de Herramientas de Seguridad: Emplear herramientas y metodologías de pruebas de penetración adecuadas de acuerdo con los estándares de CISA Apoyo a Evaluación de Riesgos: Contribuir con hallazgos técnicos a las evaluaciones generales de riesgos y declaraciones de impacto Requisitos Calificaciones Requeridas Requisitos de Experiencia Mínimo 3+ años de experiencia práctica en pruebas de penetración en entornos empresariales 2+ años de experiencia en evaluaciones de ciberseguridad federal y requisitos de cumplimiento Experiencia demostrada con controles de seguridad NIST y marcos de garantía de información Experiencia en apoyar evaluaciones de activos de alto valor o evaluaciones similares de seguridad de infraestructuras críticas Habilidades y Conocimientos Técnicos Habilidades avanzadas en pruebas de penetración con historial comprobado de evaluaciones de seguridad exitosas Experticia en evaluación de seguridad de red, identificación de vulnerabilidades y técnicas de explotación Dominio de herramientas y marcos de pruebas de penetración estándar de la industria Conocimiento de vectores de ataque comunes, vulnerabilidades de seguridad y contramedidas defensivas Comprensión de protocolos de red, arquitecturas de sistemas y tecnologías de seguridad Experiencia con herramientas de escaneo automatizadas y técnicas de pruebas manuales Conocimientos de Seguridad Comprensión completa del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) Conocimiento de los requisitos de la Ley de Modernización de Seguridad de la Información Federal (FISMA) Comprensión de los requisitos de seguridad de activos de alto valor y metodologías de evaluación Familiaridad con los estándares y procedimientos de evaluación de DHS CISA Conocimiento de las mejores prácticas de garantía de información y ciberseguridad Certificaciones (Requeridas) HVA Assessment Evaluation and Standardization (AES): Operator (OP) -  Security+ (CompTIA) o certificación de seguridad equivalente Certificaciones adicionales preferidas: CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), GPEN (GIAC Penetration Tester), o equivalente Competencias Técnicas Dominio de marcos de pruebas de penetración (OWASP, NIST SP 800-115, etc.) Experiencia con herramientas de evaluación de vulnerabilidades y pruebas de penetración Conocimiento de lenguajes de scripting (Python, PowerShell, Bash, etc.) Comprensión de técnicas de evaluación de seguridad de bases de datos Capacidades de análisis de red y análisis de captura de paquetes Experiencia en pruebas de seguridad de aplicaciones web Calificaciones Adicionales Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelente atención al detalle y capacidad de documentación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral para informes técnicos Capacidad para explicar hallazgos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas Altos estándares éticos y comprensión de las prácticas de divulgación responsable Requisitos Comunes Autorización de Seguridad y Antecedentes Debe poder obtener y mantener la autorización de seguridad adecuada según lo requerido por DOT Aprobar con éxito los requisitos de investigación de antecedentes Cumplir con todos los requisitos de seguridad personal federal Entorno de Trabajo Ubicación Principal: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM hora del este (con aprobación del COR para horarios alternativos) Viajes: Puede requerirse viajar ocasionalmente para actividades de evaluación Trabajo Remoto: El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente por el COR Periodo de Desempeño Periodo Base: Un año a partir de la fecha de adjudicación Periodos Opcionales: Hasta cuatro periodos opcionales adicionales de un año cada uno Debe mantener una fuerza laboral adecuada para el desempeño ininterrumpido de todas las tareas asignadas Requisitos Previos al Empleo Todo el personal debe tener experiencia y credenciales previas requeridas antes de incorporarse El gobierno no asumirá el costo de capacitación para obtener certificaciones o experiencia requeridas El personal clave no puede comenzar a trabajar hasta que el Oficial de Contratación/COR proporcione aprobación por escrito de los currículos Debe proporcionar notificación escrita con 30 días de anticipación antes de retirar al personal clave de la tarea Desarrollo Profesional Mantener conocimiento actualizado sobre las amenazas en evolución de ciberseguridad y metodologías de evaluación Mantenerse actualizado con las orientaciones y requisitos de NIST, DHS CISA y OMB Participar en capacitación continua para mantener las certificaciones y calificaciones requeridas Beneficios Beneficios:  OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para la jubilación 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos gubernamentales estándar Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de Capacitación Rango Salarial: $70K - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) de propiedad minoritaria que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad en operaciones junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno de trabajo donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a proporcionar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Necesito un plano eléctrico para presentar en un proyecto TI. Están siendo muy estrictos, me dieron una larga lista de correcciones. Tenemos planos en CAD y buscamos a alguien que tome nuestro proyecto existente y nos haga un plano eléctrico. Es un proyecto pequeño de una sola unidad y no se trata de reinventar la rueda.

Número de empleo: EE24050 Título del puesto Ingeniero de Campo – Soluciones Portuarias Ubicación de la oficina Preferiblemente Roanoke, VA Función comercial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Soluciones Portuarias Territorio de ventas, si aplica  Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto -  Poner en marcha sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño -  Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño -  Desarrollar, verificar e implementar algoritmos que definan el funcionamiento electro-mecánico de maquinaria industrial/portuaria, principalmente sistemas de grúas portuarias -  Diagnosticar y corregir problemas de aplicación de procesos en sistemas de control complejos -  Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne -  Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado -  Proporcionar informes regulares, precisos y considerados sobre el estado de la puesta en marcha a las partes adecuadas según la situación -  Dirigir el componente del proceso correspondiente de la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne -  Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema -  Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería -  Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente -  Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto en funciones -  Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo -  Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente -    Brindar al gerente el mejor consejo posible -    Dar aviso lo antes posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar entre organizaciones según lo especifique el gerente -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas -   Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos de automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -   2 años de experiencia en controles de proceso y automatización -   2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales -   Demostrar relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Demostrar liderazgo personal exitoso y positivo, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación -   Demostrar mejora continua en las áreas de responsabilidad -   Dominio de MS Excel, Word y Access -   Capacidad para escalar y trabajar en grúas a alturas de aproximadamente 175 pies -   Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas -   Más de 3 años de experiencia en el servicio de una amplia gama de equipos portuarios, incluyendo grúas viajeras de puente y componentes -   Demostrar capacidad para instalar, inspeccionar y mantener equipos de elevación de acuerdo con las instrucciones de operación/instalación pertinentes -   Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y servicios técnicos en campo -   Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional -   Experiencia demostrada en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales -   Dominio de Oracle ERP -   Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud.  Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Disability    

Se necesita un asistente personal de arquitectura, interiores y construcción. Solo local. Sin trabajo remoto. El trabajo se realiza desde casa y en los sitios de obra Empresa de diseño/construcción necesita un asistente personal que pueda realizar dibujos CAD y gestión de proyectos. Incluya información de CONTACTO y currículum o portafolio si está disponible