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Planificador de Campo / Ingeniero

$110,000-130,000/año

LaBella Associates

Binghamton, NY, USA

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Descripción

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para considerar la ocupación de un puesto de Analista disponible en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas. Este puesto estará ubicado en la oficina de nuestro Cliente en Binghamton, NY.     La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango Salarial: $110,000 - $130,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades El Ingeniero de Planificación de Campo es responsable de las siguientes funciones: Selección de conductores Recomendaciones del alcance del trabajo Aislamiento Diseño de líneas: Planos y perfiles, detalles de secciones transversales Datos de LiDAR y fotos aéreas Uso de datos de humedales, charcas estacionales y recursos sensibles en el diseño y ubicación de líneas y estructuras Otros estudios según sea necesario para completar los proyectos Liderar el diseño general de líneas de distribución para todos los proyectos de capital Revisar/Diseñar planos y perfiles de líneas de distribución utilizando AUTOCAD/Firefly para garantizar el cumplimiento con los estándares de distribución de AVANGRID y NESC/otros estándares Dirigir el plan del proyecto para el trazado y estrategia de líneas de distribución, específicamente: Propietario Decidir si reconstruir líneas existentes o obtener derechos de paso adicionales según la congestión del área y cuestiones políticas/permisos locales. Determinar los diseños de estructuras requeridos según las limitaciones de diseño Determinar el trazado dentro y alrededor de estaciones congestionadas para optimizar el diseño/confiabilidad y minimizar el número de cruces. Crear OTs ejecutables en SAP Crear documentación de definición de alcance - incluyendo el alcance propuesto del trabajo en formato escrito y trazado en mapa del circuito Crear diseño de ingeniería detallado con croquis que incluya instalaciones, transferencias, retiradas y tablas T con CUs, cantidades y plantilla PayID aplicables que correspondan al alcance del trabajo Presentar permisos de carretera según sea necesario Otras tareas y actividades según se soliciten. Requisitos Poseer y mantener una licencia de conducir vigente y válida en el estado de residencia y demostrar operación segura y responsable de vehículos motorizados. Debe operar vehículos motorizados durante el horario laboral normal para realizar diversas tareas asignadas. Habilidades sólidas de escritura y expresión oral para colaborar con partes interesadas internas y externas, incluyendo clientes. Capacidad para asumir nuevos desafíos y aprender nuevas habilidades según sea necesario. Habilidades de comunicación, toma de decisiones, aptitud mecánica y servicio al cliente. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

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Ubicación
Binghamton, NY, USA
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Ingeniero de Campo - Sistemas de Accionamiento y Control (EE25063)
Número de empleo: EE25063 Título del puesto: Ingeniero de Campo – Sistemas de Accionamiento y Control Ubicación de la oficina: Roanoke, VA; NC, GA, TX, IN, FL (preferido) Función empresarial/Departamento: Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo, Sistemas de Producción Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto - Comisionar sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño - Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño - Diagnosticar y corregir problemas de aplicación de procesos en sistemas de control complejos - Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Proporcionar informes regulares, precisos y fundamentados sobre el estado de la puesta en marcha a las partes adecuadas según la situación - Liderar el componente de proceso correspondiente de la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne - Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema - Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería - Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente - Asegurar que el equipo de seguridad adecuado esté disponible y en buenas condiciones de funcionamiento, según lo asignado - Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto funcional - Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o operación del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo - Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor - Brindar al supervisor el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el supervisor - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en controles de proceso y automatización - 2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Demostrar habilidades personales de liderazgo, interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación exitosas y positivas - Demostrar relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Dominio de MS Excel, Word y Access - Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país más del 75 % del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y personal de servicio de campo - Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional - Experiencia demostrada en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Dominio de Oracle ERP - Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado para una vacante, todos los solicitantes deben completar una solicitud de empleo en línea, completa, para cada vacante. Se puede adjuntar un currículum vitae a la solicitud en línea, pero no sustituye la información incluida en la solicitud. No se aceptan solicitudes para puestos no publicados. Las listas actuales de empleos, junto con nuestra solicitud, están disponibles en nuestro sitio web. Seleccione "Oportunidades de Carrera" en la pestaña "Carreras" de nuestro sitio web. Por favor, no llamar por teléfono. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Veteranos/Personas con discapacidad
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Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.
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