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Basado en Campo - Técnico Eléctrico - Pruebas y Puesta en Servicio

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Phasor Engineering Inc

Denver, CO, USA

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Descripción

PHASOR USA LLC. es una subsidiaria de Quanta Services especializada en ingeniería, diseño y pruebas / puesta en servicio de instalaciones eléctricas de media a alta tensión. Centrados en ofrecer las soluciones más rentables y eficientes para la ingeniería de sistemas de potencia, participamos en una amplia variedad de proyectos, desde la ingeniería preliminar hasta la puesta en servicio y arranque. Actualmente estamos buscando un Técnico en Ingeniería Eléctrica, PSE o Ingeniero altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicios de campo a tiempo completo. Los lugares iniciales de trabajo estarán alrededor del área de Denver, CO. Si usted es una persona con excelente comunicación y habilidades para resolver problemas, con gran atención al detalle, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en el que será constantemente desafiado en todos los aspectos del proceso de pruebas y puesta en servicio. Responsabilidades: Pruebas y puesta en servicio de esquemas de protección y control de sistemas de potencia MV/HV en los sectores de servicios públicos, generación de energía y petróleo y gas. Leer e interpretar planos y diagnosticar / resolver problemas técnicos. Capacitar / desarrollar empleados para garantizar que se cumplan los estándares más altos de desempeño. Preparación y presentación de informes. Asistir en la elaboración de procedimientos de puesta en servicio o instrucciones de trabajo. Asegurar el cumplimiento de todas las prácticas de seguridad según las normas corporativas, del cliente y de la industria. Iniciar y/o responder consultas de clientes, discutir detalles de averías y confirmar soluciones. Requisitos: El candidato seleccionado debe poseer un título universitario en Ingeniería Eléctrica, una licencia de Electricista de Sistemas de Potencia o un diploma de Técnico en Ingeniería Eléctrica de un instituto reconocido. Comprensión completa de los principios clave de la protección y control de sistemas eléctricos de potencia, incluyendo SCADA, protección por relés, medición, funciones de equipos y redes de telecomunicaciones. Mínimo 5 años o más de experiencia comprobada en subestaciones de servicios públicos de media tensión y/o alta tensión y en la industria de generación de energía, con experiencia en funciones de supervisión liderando y gestionando proyectos en subestaciones nuevas (greenfield) y existentes (brownfield). Pruebas de relés basados en microprocesadores (IED's de SEL, ABB, Siemens, GE, etc.) con equipos de prueba completamente automatizados (Omicron CMC356) y gestión de datos de prueba. Experiencia en pruebas y puesta en servicio de equipos primarios de alta tensión, incluyendo transformadores de potencia, reactores, interruptores, TC’s, TP’s, pararrayos, interruptores desconectores, bancos de capacitores y reactores, etc. Pruebas y puesta en servicio según normas NETA/IEEE/IEC. Sólido conocimiento de normas de seguridad. Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, y una atención extrema al detalle son esenciales. Conocimiento del paquete de software Microsoft Office junto con sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar simultáneamente una amplia variedad de asuntos. Fuertes habilidades analíticas, evaluación de riesgos y resolución de problemas. La certificación NETA en pruebas es un plus. Se requieren verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas y alcohol previas al acceso como parte del empleo. Requisitos: Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Capacidad para trabajar largos períodos fuera de la ciudad. Información adicional: Las horas de trabajo son generalmente de 7:00 a.m. a 5:30 p.m., 10 horas por día. Las horas y turnos de trabajo diarios están sujetos a cambios según los requisitos del proyecto; los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a estos cambios cuando sea necesario. Phasor USA LLC. ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa. Aunque agradecemos todas las solicitudes que recibimos y el interés de los candidatos en nuestra empresa, solo se contactará a aquellos que sean seleccionados para una entrevista. Otros nombres para estos puestos incluyen: Técnico de Puesta en Servicio, Ingeniero de Puesta en Servicio, Líder de Puesta en Servicio, Especialista en Puesta en Servicio, Gerente de Puesta en Servicio, Especialista en Servicio de Campo, Técnico/Técnico en Servicio de Campo, Técnico/Técnico de Protección y Control, Especialista en Protección y Control, Ingeniero de Pruebas de Protección y Control, Técnico/Técnico de Relés, Técnico de Sistemas de Potencia, Electricista de Sistemas de Potencia, PSE, Técnico en Ingeniería Eléctrica Beneficios Cuidado dental Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Seguro médico extendido Seguro de vida Estacionamiento en el lugar Tiempo libre pagado 401k Cuidado de la visión Programa de bienestar

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Denver, CO, USA
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La división comercial de Phillips está buscando un profesional viajero en Arkansas. Este puesto de Ingeniero de Servicio de Campo es fundamental para nuestros clientes, ya que brinda mantenimiento esencial a maquinaria CNC para que sus operaciones puedan continuar sin interrupciones. En este puesto, te proporcionaremos una furgoneta, un juego completo de herramientas necesarias y una certificación Haas para que puedas realizar la instalación de equipos, investigar y resolver informes de problemas técnicos de los clientes, y eliminar futuras dificultades operativas o de servicio. ¿Cómo contribuirás significativamente a la misión de Phillips todos los días? Instalando equipos nuevos o modificados en las instalaciones del cliente y asegurando su pleno funcionamiento según las especificaciones. Analizando, revisando e inspeccionando hallazgos para determinar el origen de los problemas y recomendando reparaciones, reemplazos u otras acciones correctivas. Coordinando la resolución de problemas con el fabricante o con el equipo de soporte técnico interno de Phillips para agilizar las reparaciones. Brindando asistencia técnica in situ para ayudar a diagnosticar y reparar equipos. Actualizando y completando informes de servicio incompletos para reflejar con precisión y completitud el trabajo realizado. Proporcionando retroalimentación al fabricante para ayudar a actualizar y modificar los procedimientos de servicio utilizados para diagnosticar y completar reparaciones en campo. Actuando como vínculo de comunicación entre el cliente y la empresa para garantizar que se brinde un servicio eficaz al cliente. Realizando capacitaciones sobre el funcionamiento seguro del equipo y demostrando habilidades a los participantes, incluyendo miembros del equipo y clientes. ¿Qué habilidades excepcionales utilizarás para ayudar a lograr logros revolucionarios? ¡Este puesto requiere un 80 % de viajes por carretera! Experiencia: Experiencia en mantenimiento de maquinaria grande, especialmente máquinas CNC. Licencia de conducir válida. Habilidades y competencias: Capacidad para viajar hasta un 80 % de la semana, con posibles estancias nocturnas entre lunes y viernes. Alta aptitud mecánica y conocimientos básicos de electricidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para tratar con los clientes de forma profesional. Capacidad para llevar un registro de gastos y gestionar la documentación relacionada con el mantenimiento realizado. Si estás listo para contribuir a este equipo dinámico y garantizar el más alto nivel de servicio excepcional a nuestros clientes, ¡te animamos a postularte! El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es entre $55,000.00 y $75,000.00 al año. Si tienes otra propuesta, por favor indícala en tu solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación, enfocada principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado de metales). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 personas a más de 800 empleados a nivel mundial; ¡únete a nosotros y crece con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.
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$85,000-135,000/año
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Personal de Operaciones HVA (Operador) - DOT (15.27)
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Personal de Operaciones HVA (Operador) (15.27) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. El Personal de Operaciones HVA (Operador) actúa como especialista en pruebas de penetración para Evaluaciones HVA NT1, responsable de realizar pruebas de seguridad técnicas, identificación de vulnerabilidades y proporcionar hallazgos técnicos detallados para apoyar el proceso general de evaluación. Funciones y Responsabilidades Esenciales Pruebas de Penetración: Liderar y ejecutar la fase de prueba de penetración de las evaluaciones HVA NT1 Cumplimiento de las Reglas de Enfrentamiento: Interpretar y seguir estrictamente las reglas de enfrentamiento aplicables durante todas las actividades de prueba Evaluación Técnica de Seguridad: Realizar pruebas técnicas de seguridad exhaustivas de los sistemas HVA NT1 identificados Análisis de Vulnerabilidades: Identificar, analizar y documentar vulnerabilidades de seguridad y vectores de ataque potenciales Documentación de Resultados: Proporcionar resultados detallados de las pruebas de penetración como apéndices de los informes de evaluación Colaboración Técnica: Trabajar estrechamente con el Líder de Evaluación y el Líder Técnico para apoyar los objetivos generales de la evaluación Uso de Herramientas de Seguridad: Emplear herramientas y metodologías de pruebas de penetración adecuadas de acuerdo con los estándares de CISA Apoyo a Evaluación de Riesgos: Contribuir con hallazgos técnicos a las evaluaciones generales de riesgos y declaraciones de impacto Requisitos Calificaciones Requeridas Requisitos de Experiencia Mínimo 3+ años de experiencia práctica en pruebas de penetración en entornos empresariales 2+ años de experiencia en evaluaciones de ciberseguridad federal y requisitos de cumplimiento Experiencia demostrada con controles de seguridad NIST y marcos de garantía de información Experiencia en apoyar evaluaciones de activos de alto valor o evaluaciones similares de seguridad de infraestructuras críticas Habilidades y Conocimientos Técnicos Habilidades avanzadas en pruebas de penetración con historial comprobado de evaluaciones de seguridad exitosas Experticia en evaluación de seguridad de red, identificación de vulnerabilidades y técnicas de explotación Dominio de herramientas y marcos de pruebas de penetración estándar de la industria Conocimiento de vectores de ataque comunes, vulnerabilidades de seguridad y contramedidas defensivas Comprensión de protocolos de red, arquitecturas de sistemas y tecnologías de seguridad Experiencia con herramientas de escaneo automatizadas y técnicas de pruebas manuales Conocimientos de Seguridad Comprensión completa del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) Conocimiento de los requisitos de la Ley de Modernización de Seguridad de la Información Federal (FISMA) Comprensión de los requisitos de seguridad de activos de alto valor y metodologías de evaluación Familiaridad con los estándares y procedimientos de evaluación de DHS CISA Conocimiento de las mejores prácticas de garantía de información y ciberseguridad Certificaciones (Requeridas) HVA Assessment Evaluation and Standardization (AES): Operator (OP) -  Security+ (CompTIA) o certificación de seguridad equivalente Certificaciones adicionales preferidas: CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), GPEN (GIAC Penetration Tester), o equivalente Competencias Técnicas Dominio de marcos de pruebas de penetración (OWASP, NIST SP 800-115, etc.) Experiencia con herramientas de evaluación de vulnerabilidades y pruebas de penetración Conocimiento de lenguajes de scripting (Python, PowerShell, Bash, etc.) Comprensión de técnicas de evaluación de seguridad de bases de datos Capacidades de análisis de red y análisis de captura de paquetes Experiencia en pruebas de seguridad de aplicaciones web Calificaciones Adicionales Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelente atención al detalle y capacidad de documentación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral para informes técnicos Capacidad para explicar hallazgos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas Altos estándares éticos y comprensión de las prácticas de divulgación responsable Requisitos Comunes Autorización de Seguridad y Antecedentes Debe poder obtener y mantener la autorización de seguridad adecuada según lo requerido por DOT Aprobar con éxito los requisitos de investigación de antecedentes Cumplir con todos los requisitos de seguridad personal federal Entorno de Trabajo Ubicación Principal: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM hora del este (con aprobación del COR para horarios alternativos) Viajes: Puede requerirse viajar ocasionalmente para actividades de evaluación Trabajo Remoto: El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente por el COR Periodo de Desempeño Periodo Base: Un año a partir de la fecha de adjudicación Periodos Opcionales: Hasta cuatro periodos opcionales adicionales de un año cada uno Debe mantener una fuerza laboral adecuada para el desempeño ininterrumpido de todas las tareas asignadas Requisitos Previos al Empleo Todo el personal debe tener experiencia y credenciales previas requeridas antes de incorporarse El gobierno no asumirá el costo de capacitación para obtener certificaciones o experiencia requeridas El personal clave no puede comenzar a trabajar hasta que el Oficial de Contratación/COR proporcione aprobación por escrito de los currículos Debe proporcionar notificación escrita con 30 días de anticipación antes de retirar al personal clave de la tarea Desarrollo Profesional Mantener conocimiento actualizado sobre las amenazas en evolución de ciberseguridad y metodologías de evaluación Mantenerse actualizado con las orientaciones y requisitos de NIST, DHS CISA y OMB Participar en capacitación continua para mantener las certificaciones y calificaciones requeridas Beneficios Beneficios:  OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para la jubilación 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos gubernamentales estándar Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de Capacitación Rango Salarial: $70K - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) de propiedad minoritaria que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad en operaciones junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno de trabajo donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a proporcionar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
$70,000-175,000/año
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Ingeniero de Campo - Soluciones Portuarias (EE24050)
Roanoke, VA, USA
Número de empleo: EE24050 Título del puesto Ingeniero de Campo – Soluciones Portuarias Ubicación de la oficina Preferiblemente Roanoke, VA Función comercial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Soluciones Portuarias Territorio de ventas, si aplica  Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto -  Poner en marcha sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño -  Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño -  Desarrollar, verificar e implementar algoritmos que definan el funcionamiento electro-mecánico de maquinaria industrial/portuaria, principalmente sistemas de grúas portuarias -  Diagnosticar y corregir problemas de aplicación de procesos en sistemas de control complejos -  Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne -  Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado -  Proporcionar informes regulares, precisos y considerados sobre el estado de la puesta en marcha a las partes adecuadas según la situación -  Dirigir el componente del proceso correspondiente de la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne -  Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema -  Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería -  Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente -  Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto en funciones -  Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo -  Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente -    Brindar al gerente el mejor consejo posible -    Dar aviso lo antes posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar entre organizaciones según lo especifique el gerente -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas -   Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos de automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -   2 años de experiencia en controles de proceso y automatización -   2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales -   Demostrar relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Demostrar liderazgo personal exitoso y positivo, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación -   Demostrar mejora continua en las áreas de responsabilidad -   Dominio de MS Excel, Word y Access -   Capacidad para escalar y trabajar en grúas a alturas de aproximadamente 175 pies -   Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas -   Más de 3 años de experiencia en el servicio de una amplia gama de equipos portuarios, incluyendo grúas viajeras de puente y componentes -   Demostrar capacidad para instalar, inspeccionar y mantener equipos de elevación de acuerdo con las instrucciones de operación/instalación pertinentes -   Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y servicios técnicos en campo -   Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional -   Experiencia demostrada en industrias de metales, soluciones portuarias, papel o industrias generales -   Dominio de Oracle ERP -   Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud.  Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Disability    
Salario negociable
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Decorador de Viviendas (Experiencia Requerida) (Brooklyn)
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Everset es una empresa de decoración de viviendas y alquiler de muebles que atiende el área de los tres estados. Ofrecemos servicios de decoración, alquiler de muebles y diseño a algunos de los propietarios, desarrolladores e inmobiliarias más grandes del mundo. Buscamos una persona con experiencia en decoración de viviendas que desee trabajar en una empresa en rápido crecimiento. Esta persona trabajará directamente con el Director de Decoración, el Gerente y el equipo de decoración para ayudar a atender a nuestros clientes. Esta oportunidad es a tiempo completo. Buscamos a alguien proactivo que desee crecer con nuestra empresa y esté dispuesto a asumir muchas responsabilidades rápidamente. (SE REQUIERE EXPERIENCIA EN DECORACIÓN RESIDENCIAL) Responsabilidades - Visitar apartamentos: Ver y medir apartamentos para determinar qué muebles se ajustan mejor y qué estilo es más apropiado. - Días de preparación: Trabajar en nuestro almacén seleccionando y empacando accesorios para trabajos de decoración. Retirar alfombras y obras de arte de las "listas de selección" y prepararlos para el día de instalación. - Día de instalación: Ayudar a gestionar los días de instalación dirigiendo la colocación de muebles, decorando el apartamento con accesorios, colgando espejos y obras de arte, y haciendo camas. Cerrar el sistema CRM al final del día. - Recogida de decoraciones: Reunirse con el equipo de logística en el lugar de la decoración, empacar todos los accesorios y garantizar una recogida sin problemas. - Ayudar en la organización del almacén de decoración y en la gestión del inventario. Desempacar cajas de accesorios. Desempacar contenedores de recogida. Guardar alfombras y obras de arte Candidato ideal - Experiencia en decoración residencial REQUERIDA - Un fuerte sentido del estilo y el diseño - Atención al detalle y habilidades organizativas - Disfruta trabajar en un entorno dinámico - Le gusta estar activo y de pie - Actitud de hacerlo todo, sin trabajo demasiado pequeño - Persona proactiva que pueda trabajar de forma independiente y en equipos pequeños
$55,000-65,000/año
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