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Estimador Líder - Fontanería

$85,000-125,000/año
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
San Diego, 92101, CA, EE. UU.
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Descripción

Resumen: El Estimador Líder en Fontanería colabora con el equipo de preconstrucción para desarrollar estimaciones de costos, gestión del valor y informes de propuestas de estimación, preparando estimaciones completas de fontanería para la empresa. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente 2. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito 3. Establezca amistades para toda la vida y marque la diferencia Únase a nuestro crecimiento... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que llevan 100 años consolidándose: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa figure constantemente entre el 15 % superior de la lista de los mejores contratistas especializados de ENR. Aporte su entusiasmo y su perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer con nosotros profesional, personal y financieramente. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito. Trabajará junto a colegas talentosos mientras establece amistades para toda la vida y marca la diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Como parte de Murray Company, construirá riqueza a largo plazo al disfrutar de la propiedad accionaria por parte de los empleados, una excelente remuneración, beneficios de salud y bienestar, y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. Resumen del puesto El Estimador Líder en Fontanería colabora con el equipo de preconstrucción en el desarrollo de estimaciones de costos, gestión del valor y elaboración de informes de propuestas de estimación. Este puesto es responsable de preparar y proporcionar estimaciones completas de fontanería para la empresa en colaboración con el Vicepresidente de División y reporta directamente al Gerente de Preconstrucción de División y/o al Vicepresidente de División. El candidato seleccionado contará con una sólida experiencia en estimación comercial de fontanería, amplios conocimientos sobre normas y regulaciones del sector, y la capacidad de identificar y contactar a clientes potenciales. Responsabilidades clave Preparar estimaciones / propuestas completas de fontanería desde el inicio hasta la finalización, utilizando las plataformas más recientes de estimación de la empresa. Establecer la base de datos de estimación de proyectos, realizar el desglose cuantitativo (take-off), solicitar cotizaciones a proveedores y subcontratistas, resumir la estimación y preparar la carta de propuesta con las calificaciones/exclusiones aplicables. Preparar propuestas/presentaciones de proyectos que demuestren las capacidades de Murray Company (por ejemplo, coordinación, ingeniería, etc.) y su comprensión específica del proyecto en cuestión. Brindar orientación / supervisión al personal de apoyo según sea necesario, específicamente respecto a estimaciones / propuestas de proyectos. Identificar y gestionar el entretenimiento de clientes basado en oportunidades laborales, con el fin de perseguir compromisos ideales alineados con los objetivos y metas comerciales. Buscar oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos, de forma selectiva. Revisar las propuestas de proyectos para determinar la programación, limitaciones presupuestarias, medios y métodos alternativos, procedimientos de diseño, requisitos de personal y asignación de diversos recursos a las fases del proyecto. Garantizar la equidad e integridad en las negociaciones contractuales y con proveedores, cuando sea necesario. Desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas y socios. Asistir y participar tanto en eventos patrocinados por la empresa como en seminarios comerciales externos. Cualificaciones Requeridas 5 o más años de experiencia en estimación comercial de fontanería Competencia avanzada en la plataforma de estimación Quickpen / Auto Bid Competencia avanzada en Excel Experiencia con bases de datos de estimación basadas en proyectos Preferibles Competencia avanzada en productos Microsoft Office y otros programas informáticos (teléfonos suaves, unidades compartidas, etc.) Requisitos físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe tener agudeza visual para ver e interpretar planos de construcción detallados en pantallas de computadora y en papel. Debe ser capaz de desplazarse por superficies irregulares en los sitios de obra y subir escaleras para acceder a las oficinas temporales en los sitios de obra. Remuneración $85,000.00 - $125,000.00 anuales Beneficios totales Murray Company ofrece un generoso paquete integral de beneficios que incluye, como mínimo, una contribución anual del 15 % al Plan de Propiedad Accionaria de Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen una coincidencia del 3 % en el plan 401(k), cobertura médica al 100 % pagada íntegramente por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguro opcional de visión y dental, y más. Contratación de reclutadores externos por Murray Company Murray Company no acepta currículums ni perfiles de candidatos no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento externas o reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo publicadas. Los currículums enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un ejecutivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo expreso por escrito de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para llevar a cabo una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos emitidos por cualquier otro miembro de Murray Company no serán considerados términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna comisión a agencias de reclutamiento externas o reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento mediante la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.

Fuentea:  workable Ver publicación original
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