Gerente de Cumplimiento de Aguas Pluviales

Como Desarrollador Sénior de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Occidental de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en EE. UU. a través de todas las fases de desarrollo, con enfoque en fases intermedias y avanzadas. Establecerá el control de terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará revisiones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de terrenos, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de terrenos, negociar acuerdos de control de sitio y asegurar aprobaciones de permisos de planificación / uso. Gestionar diversos estudios y los consultores externos que los lideran para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas y crear soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, GIS y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. La Región Occidental tiene un enfoque principal en proyectos en fases intermedias y avanzadas de desarrollo en los mercados eléctricos WECC y CAISO en EE. UU. Reportará directamente al Director de la Región Occidental y trabajará junto con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 6 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar, marcados por el liderazgo de proyectos que avanzaron a través de hitos clave y (idealmente) finalmente alcanzaron la puesta en funcionamiento (COD). Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con amplia experiencia liderando fases iniciales o intermedias a avanzadas. Conocimiento extenso del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales/federales, objetivos de adquisición de las empresas eléctricas, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados eléctricos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Experiencia previa en la mentoría de personal junior que avanzó en sus carreras dentro de la industria. Capacidad de enmarcar concisamente los problemas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones de riesgo/beneficio, tanto por escrito como verbalmente y en formato de presentación, para los equipos del proyecto y la alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Dominio de Microsoft Office y plataformas GIS (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Disposición y disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (25%-60%) dependiendo de la fase del proyecto. Capacidad demostrada para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo y una industria dinámicos que están en constante evolución. Cronograma y Ubicación Tenemos cierta flexibilidad en la fecha de inicio, con una meta de inicio a finales del segundo trimestre o principios del tercero. El candidato ideal podrá trabajar desde nuestra oficina en Boulder. Consideraremos arreglos de trabajo remoto, siempre que el candidato esté dispuesto a viajar a nuestra oficina en Boulder al menos una vez al mes. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logradores de alto rendimiento que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para cumplir objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Autónomos y recursivos que se desenvuelven bien en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE. UU. Animamos a candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a Veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y una diversa gama de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $140,000 - $170,000 Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.

Northern Geotechnical Engineering, Inc. - Terra Firma Testing (NGE-TFT) actualmente está aceptando solicitudes para un puesto de técnico CAD/GIS de nivel inicial y tiempo completo dentro de su departamento de ingeniería geotécnica. NGE-TFT es una empresa con sede en Alaska, propiedad de sus empleados, que ofrece servicios de ingeniería geotécnica e ingeniería y pruebas de materiales para la construcción (CoMET) a proyectos residenciales, comerciales, gubernamentales, tribales y de desarrollo de recursos en todo Alaska. Para obtener más información sobre NGE-TFT, puede visitar nuestro sitio web en www.nge-tft.com. Descripción del trabajo: NGE-TFT busca personas dinámicas y autónomas con experiencia en CAD y/o GIS que apoyen disciplinas de diseño de ingeniería civil y/o geociencias. El puesto apoyará a nuestro departamento de ingeniería geotécnica en cualquier tarea relacionada con CAD y/o GIS; incluyendo (pero no limitado a): • Preparar dibujos de diseño y figuras de informes utilizando plataformas de CAD y GIS; • Crear y mantener diversas bases de datos GIS; y • Preparar registros de exploración del subsuelo. Existirán oportunidades para adquirir experiencia en ingeniería geotécnica y/o disciplinas CoMET, dependiendo del nivel educativo, interés, talento y/o deseo del candidato. Las funciones del candidato seleccionado se realizarán en nuestra oficina principal ubicada en Anchorage, Alaska, siguiendo una semana laboral estándar de 40 horas, sin embargo, son posibles horarios de trabajo flexibles y/o opciones de trabajo remoto. Funciones representativas: • Realiza tareas para crear, editar o verificar dibujos CAD y datos relacionados. • Realiza tareas para crear o actualizar dibujos CAD a partir de notas, bocetos, dibujos, archivos de datos, GPS o instrucciones verbales. • Crea bases de datos de mapas GIS y produce dibujos y figuras de informes utilizando GIS. • Crea informes o extrae datos utilizando herramientas de informes o consultas predefinidas. • Descarga, convierte y carga datos CAD/GIS disponibles de fuentes internas o externas. Cataloga, inventaria y consolida datos CAD/GIS, incluyendo la creación de metadatos según los estándares del departamento. • Ayuda con mejoras, actualizaciones y configuraciones del software CAD/GIS. • Realiza otras tareas y proyectos relacionados según se asignen. Educación: Todos los candidatos para este puesto deben tener (como mínimo) un diploma de escuela secundaria (o equivalente) más la finalización de veinte (20) créditos semestrales universitarios en total en CAD, GIS/geomática, sensores remotos, fotogrametría, ciencias de la computación, ciencias naturales, tecnología de topografía, ingeniería, planificación urbana, cartografía, geografía o campos relacionados. Se requieren al menos nueve (9) créditos en CAD. Se prefiere un título o certificación formal en CAD.   Experiencia: Se requieren cuatro (4) años de experiencia laboral en los que CAD sea una responsabilidad principal. Se puede sustituir experiencia laboral adicional en la que CAD sea una responsabilidad principal por encima de los cuatro (4) años requeridos en lugar de la educación requerida; asimismo, una educación adicional en CAD puede sustituir hasta dos (2) años de la experiencia laboral requerida. A estos efectos, un (1) año de experiencia equivale a seis (6) créditos semestrales universitarios de educación. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Debe tener la capacidad de operar con soltura e independencia paquetes de software CAD para realizar las funciones representativas. • Debe tener la capacidad de aprender o realizar ediciones básicas en GIS. Se prefiere alguna experiencia o formación en GIS. • Debe ser detallista y orientado a la precisión. • Debe tener sólidas habilidades matemáticas. • Debe tener conocimiento de las disciplinas de dibujo civil, estándares de dibujo, simbología asociada y conceptos de diseño. • Capacidad para traducir documentación para actualizar datos y visualizaciones CAD. • Conocimiento y capacidad para seguir procedimientos de control de calidad (QA/QC). • Capacidad para importar y exportar datos a diversos formatos. • Capacidad para comprender sistemas de coordenadas terrestres. • Debe demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Habilidad para redactar instrucciones, documentación e informes. • Realizar operaciones y mantenimiento de escáneres/plotter/impresoras. • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. • Debe ser capaz de trabajar con productos de Microsoft Office. • Carácter, integridad y actitud positiva son requisitos previos. Compensación: La compensación se basará en la experiencia del candidato y se ajustará periódicamente según el desempeño, antigüedad e inflación. Sin embargo, el salario inicial para este puesto generalmente estará entre $33 y $38 por hora (según experiencia). Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba, tras el cual se aplicarán beneficios proporcionados por la empresa (permisos pagados/seguro médico/dental/401k/participación en ganancias/etc.). Se considerarán gastos de reubicación desde fuera del estado. Presentación de solicitudes: Los solicitantes interesados deben enviar una copia de su currículum, incluyendo cualquier experiencia laboral relacionada, y al menos dos referencias profesionales a NGE-TFT por fax al (907) 344-5993 o por correo electrónico a sgray@nge-tft.com. Todos los candidatos para el puesto también deben incluir una carta de presentación concisa (de una página) que se presente, describa sus ambiciones profesionales, expectativas de carrera y objetivos a corto y largo plazo.

Este puesto está ubicado en una de nuestras oficinas RMF en: Boston, MA, Charleston, SC, o Northfield, MN. Tipo de empleo: Presencial RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructura de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno de trabajo estable y profesional, que incluye seguros de salud y dentales superiores al estándar, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. VISIÓN Y OBJETIVOS: En respuesta al movimiento generalizado en la industria hacia sistemas de edificios y servicios públicos más sostenibles, junto con los requisitos prevalentes de sostenibilidad de nuestros clientes, RMF estableció una práctica formal de sostenibilidad en 2022 y contrató a un Director de Sostenibilidad para desarrollar y supervisar una estrategia de sostenibilidad a nivel corporativo. Nuestro enfoque en este ámbito, combinado con nuestra sólida trayectoria de relaciones existentes y excelencia en ingeniería, permite a RMF agregar un gran valor a los clientes enfocados en objetivos ambiciosos de eficiencia energética y sostenibilidad. Como empresa de ingeniería de servicio completo, RMF está bien posicionada para atender a los clientes con orientación sólida y relaciones duraderas desde la planificación hasta el diseño, construcción, puesta en marcha y más allá. Estamos entusiasmados por hacer crecer a nuestras personas y nuestro negocio a través de estas emocionantes oportunidades nuevas. Este puesto ofrecerá a un profesional talentoso la oportunidad de innovar abiertamente, colaborar con un equipo de apoyo y marcar una diferencia real en toda nuestra industria. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este profesional tendrá un profundo conocimiento de la ciencia de los edificios con conocimientos funcionales en modelado energético de edificios y controles de edificios. Será responsable de impulsar iniciativas de sostenibilidad a nivel de edificio desde la concepción del proyecto hasta su finalización, asegurando que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de excelencia técnica mientras alcanzan los objetivos energéticos y de sostenibilidad específicos de cada cliente. Interactuará regularmente con el equipo del proyecto, incluidos los líderes de disciplinas individuales de RMF, así como con el arquitecto, propietario y otras partes interesadas del proyecto, para guiar los aspectos energéticos y de sostenibilidad del diseño. Este puesto aprovechará la gama de nuestra experiencia en diseño de edificios MEP y amplificará el conocimiento de sostenibilidad en toda la empresa para servir bien a estos clientes y posicionar a RMF como la empresa de referencia para estos esfuerzos. RESPONSABILIDADES: Proporcionar liderazgo técnico en la optimización del diseño de HVAC, modelado energético y análisis de descarbonización, colaborando con arquitectos, ingenieros y propietarios de edificios para apoyar estrategias sostenibles. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes o estrategias de diseño y ofrecer soluciones innovadoras para alcanzar los objetivos energéticos de los clientes, manteniendo diseños implementables y operables. Apoyar a un equipo de expertos en modelado energético y auditores energéticos siguiendo estándares ASHRAE, incluyendo análisis de costo del ciclo de vida y viabilidad económica de medidas de eficiencia energética. Comprender programas de certificación de sostenibilidad como LEED, Living Building Challenge, Green Globes y Passive House, y explicar claramente el impacto MEP de cada uno a arquitectos y propietarios. Analizar ordenanzas locales, estatales o federales (por ejemplo, la Ordenanza de Reducción y Divulgación de Emisiones de Edificios de Boston, Georgia Peach o la Ley Local 97 de la Ciudad de Nueva York) e informar a los propietarios sobre vías de cumplimiento mediante el diseño de HVAC y/u otros sistemas de edificio. Identificar incentivos patrocinados por servicios públicos o el gobierno para compensar los costos de capital de proyectos de ahorro de energía/emisiones. Mantenerse actualizado con los códigos de construcción y prácticas de diseño sostenible y cómo se intersectan y/o reconcilian con estándares de diseño impulsados por el cliente y certificaciones de sostenibilidad. Asegurar documentación y reportes de proyectos de alta calidad. Guiar y capacitar a los equipos de RMF en prácticas de diseño sostenible, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos, para mantener altos estándares de calidad de trabajo. Fortalecer las relaciones con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos, identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en eventos del sector para impulsar el crecimiento empresarial. Colaborar con el Director de Sostenibilidad y el liderazgo corporativo para desarrollar e implementar aspectos de MEP del edificio en la estrategia, capacitación e iniciativas de sostenibilidad corporativa. Viajar y realizar trabajos en campo en salas de calderas, salas mecánicas, túneles y otros espacios mecánicos que puedan requerir subir escaleras y escaleras de mano. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Edificios, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería mecánica, con enfoque en modelado energético, simulación y principios y aplicaciones de diseño sostenible. Conocimientos sólidos de códigos y normas de edificación relacionados con la eficiencia energética. Experiencia con software de modelado energético como IESVE u otras herramientas similares. Comprensión básica de las estrategias y principios de diseño de controles de sistemas de automatización de edificios. Excepcionales habilidades de liderazgo, organización y manejo de múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Se ofrece un entorno de trabajo estable y profesional con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguros de salud y dentales, días festivos pagados, vacaciones pagadas y un plan 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

GLR Engineers está buscando candidatos ingenieros estructurales para un puesto de gerente de proyectos en nuestra oficina de Spokane, WA. El candidato debe tener un mínimo de 6 años de experiencia relevante en el campo del diseño consultivo estructural. La experiencia deseada debe incluir trabajar con múltiples tipos de materiales de construcción, tipos de proyectos y la capacidad de contribuir en múltiples proyectos y plazos. Se espera que el candidato seleccionado realice cálculos estructurales necesarios para presentaciones de permisos, trabaje con el departamento de dibujo interno de GLR para producir planos de construcción, coordine con clientes arquitectónicos y otros miembros del equipo de diseño, y tenga éxito operando en un entorno de equipo. El conocimiento de modelado Revit es un plus. El candidato debe ser autónomo con un fuerte deseo de aprender y ampliar su base de conocimientos. GLR Engineers es una firma de ingeniería estructural con oficinas en el centro de Boise, ID y Spokane, WA. Trabajamos en una variedad de tipos de proyectos a través del país y ofrecemos una amplia gama de experiencias de diseño semana a semana. El trabajo se compartirá entre ambas ubicaciones de oficinas, por lo tanto, se requieren habilidades de comunicación basadas en la web. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios y horarios de trabajo flexibles. Nuestro objetivo es proporcionar un ambiente de trabajo muy cómodo, familiar y agradable. GLR Engineers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Por favor responda con su currículum para revisión y consideración. No se aceptan llamadas telefónicas.

Descripción de la empresa: LaBella Associates fue fundada en 1978 y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar durante los últimos cinco años. Tenemos nuestra sede en Rochester, Nueva York, con oficinas en todo Nueva York, Ohio, Pensilvania, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, y Madrid, España. LaBella es una firma multidisciplinaria de arquitectura e ingeniería dedicada a la satisfacción del cliente mediante el trabajo en equipo, el respeto y la confianza. Ofrecemos servicios que abarcan todas las etapas de un proyecto, desde un estudio inicial para determinar su viabilidad hasta la administración de la construcción y puesta en marcha, y todo lo intermedio. Descripción del puesto: Actualmente estamos buscando un profesional con experiencia (2+ años) en materiales de construcción regulados y peligrosos para apoyar nuestro programa en crecimiento. Este puesto requiere un nivel intermedio de conocimientos técnicos sobre el Código del Estado de Nueva York Regla 56, así como otras regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con materiales de construcción peligrosos y regulados. El candidato ideal tendrá experiencia en la supervisión de proyectos de eliminación, inspecciones de edificios y pruebas de plomo. Será valorable tener interés, conocimientos o experiencia previa con moho y otros riesgos ambientales. El candidato ideal disfrutará de una combinación de trabajo en oficina y en campo. LaBella ofrece excelentes oportunidades de formación y progresión profesional. Funciones del puesto: Realizar observaciones en sitio de proyectos de remediación ambiental bajo procesos de eliminación/construcción, y monitorear la calidad del trabajo realizado por ingenieros, consultores, contratistas y subcontratistas. Realizar funciones relacionadas con el amianto, incluyendo evaluaciones de riesgo, inspecciones, revisión de documentación, revisión de planes y especificaciones de eliminación, muestreo de amianto y revisión de informes de inspección. Consultar con otros miembros del personal sobre cuestiones ambientales que surjan durante la revisión de planos, dibujos y problemas relacionados con proyectos de construcción. Preparar informes relacionados con las actividades asignadas. Asistir en el desarrollo, compilación y distribución de datos técnicos. Entorno de trabajo: El puesto de trabajo varía según la asignación. Se requerirá el ingreso a áreas de contención. Se requiere el uso de equipo de protección personal adecuado en los sitios de campo (por ejemplo, respiradores, trajes desechables, botas, guantes, cascos y protección ocular). Puede ser necesario viajar con frecuencia utilizando vehículos de alquiler, vehículos de la empresa o vehículo personal. Estos viajes pueden incluir estancias nocturnas en alojamientos públicos y establecimientos afines. Las funciones del puesto pueden requerir exposición a condiciones climáticas y temperaturas extremas, ruidos fuertes, alturas (uso de escaleras, andamios, etc.) y otros riesgos para la seguridad en obras de construcción (químicos, humos, etc.). Debe ser capaz de aprobar un examen físico anual para confirmar la capacidad de usar un respirador. Debe estar disponible para trabajar ocasionalmente con horarios modificados o jornadas extendidas, según sea necesario. Requisitos Título de asociado o licenciatura en Ciencias, Ingeniería o campo relacionado con la construcción. 2+ años de experiencia en el ámbito ambiental y/o construcción. Se prefieren certificaciones vigentes del NYSDOL y de la USEPA (Supervisor de Proyectos/Técnico de Aire, Inspector, Evaluador, etc.). Alto interés en aprender otras funciones ambientales. LaBella proporcionará la formación necesaria. Rango salarial: $45,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

James A. Sewell and Associates, LLC actualmente está reclutando para un Ingeniero Civil calificado como Gerente de Proyecto para apoyar nuestra oficina en Newport, Washington. Nuestra oficina en Newport necesita un Ingeniero Civil para realizar funciones de gestión de proyectos, diseño de ingeniería e inspección de construcción. El candidato debe sentirse cómodo trabajando con clientes y miembros del equipo en diversos proyectos de infraestructura civil, incluyendo pero no limitado a:  Sistemas de agua potable;  Sistemas de alcantarillado;  Sistemas de aguas pluviales;  Inspecciones y diseños estructurales. JAS es una firma consolidada de Ingeniería Estructural/Civil, Topografía y Planificación del Uso del Suelo con oficinas en Newport y Spokane, Washington, y Sandpoint, Idaho. JAS ha estado ofreciendo servicios de calidad en el este de Washington y el norte de Idaho durante más de 100 años. Nos enorgullece la satisfacción del cliente, lograda mediante la entrega de productos de calidad combinados con eficiencia de costos. El tamaño de nuestra empresa nos permite desarrollar relaciones cercanas con nuestros clientes, a la vez que ofrecemos experiencia y dedicación en cada proyecto. JAS ofrece ingeniería civil y estructural, topografía, planificación del uso del suelo, inspección de edificios, inspección de construcción y pruebas de materiales para todo tipo de proyectos. Nuestros profesionales trabajan en una amplia variedad de proyectos. JAS ofrece salarios competitivos y beneficios completos. El paquete de beneficios a tiempo completo incluye:  Seguros médicos, de visión, de vida y dentales;  Plan de jubilación Simple IRA que iguala las contribuciones hasta el 3% del salario anual;  Pago por vacaciones;  Licencia por enfermedad;  Pago por días festivos;  Asistencia para desarrollo profesional. Las cualificaciones preferidas incluyen:  Se requiere título de Licenciatura en Ciencias de Ingeniería Civil de una universidad acreditada;  Se requiere licencia de Ingeniero Profesional;  Se prefiere experiencia en ingeniería civil;  Conocimientos de construcción deseables;  Buenas habilidades de comunicación;  Atención al detalle;  Interés en aprender y crecer;  Capacidad para trabajar en equipo.