Técnico Ambiental - Materiales de Construcción Regulados

Como Desarrollador Sénior de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Occidental de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en EE. UU. a través de todas las fases de desarrollo, con enfoque en fases intermedias y avanzadas. Establecerá el control de terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará revisiones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de terrenos, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de terrenos, negociar acuerdos de control de sitio y asegurar aprobaciones de permisos de planificación / uso. Gestionar diversos estudios y los consultores externos que los lideran para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas y crear soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, GIS y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. La Región Occidental tiene un enfoque principal en proyectos en fases intermedias y avanzadas de desarrollo en los mercados eléctricos WECC y CAISO en EE. UU. Reportará directamente al Director de la Región Occidental y trabajará junto con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 6 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar, marcados por el liderazgo de proyectos que avanzaron a través de hitos clave y (idealmente) finalmente alcanzaron la puesta en funcionamiento (COD). Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con amplia experiencia liderando fases iniciales o intermedias a avanzadas. Conocimiento extenso del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales/federales, objetivos de adquisición de las empresas eléctricas, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados eléctricos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Experiencia previa en la mentoría de personal junior que avanzó en sus carreras dentro de la industria. Capacidad de enmarcar concisamente los problemas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones de riesgo/beneficio, tanto por escrito como verbalmente y en formato de presentación, para los equipos del proyecto y la alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Dominio de Microsoft Office y plataformas GIS (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Disposición y disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (25%-60%) dependiendo de la fase del proyecto. Capacidad demostrada para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo y una industria dinámicos que están en constante evolución. Cronograma y Ubicación Tenemos cierta flexibilidad en la fecha de inicio, con una meta de inicio a finales del segundo trimestre o principios del tercero. El candidato ideal podrá trabajar desde nuestra oficina en Boulder. Consideraremos arreglos de trabajo remoto, siempre que el candidato esté dispuesto a viajar a nuestra oficina en Boulder al menos una vez al mes. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logradores de alto rendimiento que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para cumplir objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Autónomos y recursivos que se desenvuelven bien en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE. UU. Animamos a candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a Veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y una diversa gama de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $140,000 - $170,000 Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.

Fundada en 1989, BMA Mechanical+ es una empresa para solucionadores de problemas, innovadores y trabajadores en equipo. Nos entusiasman cosas como ahorrar energía y agua, diseñar con lo último y mejor, y ayudar a nuestros clientes a alcanzar su visión. Nuestra misión es desarrollar, apoyar y dar forma al entorno construido con soluciones innovadoras, resilientes y sostenibles. Lo llamamos el Estándar de California. Lo que ofrecemos: Fomentamos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y estamos dedicados a cultivar un excelente ambiente laboral para nuestro equipo. BMA ofrece oportunidades de educación continua pagada y capacitación continua en la industria. Nuestro paquete de beneficios incluye tiempo generoso de vacaciones, días festivos pagados, beneficios médicos, dentales y de visión, bono anual, plan de jubilación 401(k) con contribuciones coincidentes. Promovemos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Función y responsabilidades: Realizar la mayoría de las tareas básicas de ingeniería necesarias para cada proyecto, incluyendo zonificación, distribución y coordinación de equipos, cálculos de carga de calefacción/enfriamiento, coordinación con otros equipos, etc. Durante la fase de diseño, preparará dibujos de desarrollo de diseño y documentos de construcción en colaboración con otros miembros del equipo y miembros senior del equipo según sea necesario, aplicando conocimientos relevantes de códigos a su diseño y distribución del sistema. Durante la fase de aprobación de la agencia, coordinará correcciones en sus planos/diseños con la autoridad competente y otros miembros del equipo según sea necesario para apoyar el permiso del proyecto. Durante la fase de construcción, proporcionará servicios de administración de construcción para ayudar en la ejecución de nuestro diseño. Requisitos: Se requiere un sólido conocimiento práctico de AutoCAD y habilidades de dibujo técnico. Conocimiento práctico de los códigos/normas vigentes para proyectos de edificios en el estado de California, incluyendo: Código Mecánico de California, Código CALGreen y Código de Energía de California. Formación en BIM deseable pero no obligatoria; se prefiere Revit MEP. Excelente gestión del tiempo y priorización de proyectos. Habilidades de software: AutoCAD, Revit, Bluebeam, MS Office365. Se prefiere fuertemente ser PE. Mentalidad de crecimiento. Título de BSME, título técnico o experiencia laboral específica en la industria que demuestre altos niveles de capacidad técnica, requerido. Para ser considerado, por favor proporcione: - Una carta de presentación que incluya información sobre por qué está interesado en este puesto. - Un currículum detallado. BMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad u otro estatus protegido. Por favor, postúlese en línea con BMA Mechanical+ en: https://bmamechanical.hiringthing.com/job/952060/mechanical-designer-santa-barbara?s=cl

Este puesto está ubicado en una de nuestras oficinas RMF en: Boston, MA, Charleston, SC, o Northfield, MN. Tipo de empleo: Presencial RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructura de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno de trabajo estable y profesional, que incluye seguros de salud y dentales superiores al estándar, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. VISIÓN Y OBJETIVOS: En respuesta al movimiento generalizado en la industria hacia sistemas de edificios y servicios públicos más sostenibles, junto con los requisitos prevalentes de sostenibilidad de nuestros clientes, RMF estableció una práctica formal de sostenibilidad en 2022 y contrató a un Director de Sostenibilidad para desarrollar y supervisar una estrategia de sostenibilidad a nivel corporativo. Nuestro enfoque en este ámbito, combinado con nuestra sólida trayectoria de relaciones existentes y excelencia en ingeniería, permite a RMF agregar un gran valor a los clientes enfocados en objetivos ambiciosos de eficiencia energética y sostenibilidad. Como empresa de ingeniería de servicio completo, RMF está bien posicionada para atender a los clientes con orientación sólida y relaciones duraderas desde la planificación hasta el diseño, construcción, puesta en marcha y más allá. Estamos entusiasmados por hacer crecer a nuestras personas y nuestro negocio a través de estas emocionantes oportunidades nuevas. Este puesto ofrecerá a un profesional talentoso la oportunidad de innovar abiertamente, colaborar con un equipo de apoyo y marcar una diferencia real en toda nuestra industria. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este profesional tendrá un profundo conocimiento de la ciencia de los edificios con conocimientos funcionales en modelado energético de edificios y controles de edificios. Será responsable de impulsar iniciativas de sostenibilidad a nivel de edificio desde la concepción del proyecto hasta su finalización, asegurando que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de excelencia técnica mientras alcanzan los objetivos energéticos y de sostenibilidad específicos de cada cliente. Interactuará regularmente con el equipo del proyecto, incluidos los líderes de disciplinas individuales de RMF, así como con el arquitecto, propietario y otras partes interesadas del proyecto, para guiar los aspectos energéticos y de sostenibilidad del diseño. Este puesto aprovechará la gama de nuestra experiencia en diseño de edificios MEP y amplificará el conocimiento de sostenibilidad en toda la empresa para servir bien a estos clientes y posicionar a RMF como la empresa de referencia para estos esfuerzos. RESPONSABILIDADES: Proporcionar liderazgo técnico en la optimización del diseño de HVAC, modelado energético y análisis de descarbonización, colaborando con arquitectos, ingenieros y propietarios de edificios para apoyar estrategias sostenibles. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes o estrategias de diseño y ofrecer soluciones innovadoras para alcanzar los objetivos energéticos de los clientes, manteniendo diseños implementables y operables. Apoyar a un equipo de expertos en modelado energético y auditores energéticos siguiendo estándares ASHRAE, incluyendo análisis de costo del ciclo de vida y viabilidad económica de medidas de eficiencia energética. Comprender programas de certificación de sostenibilidad como LEED, Living Building Challenge, Green Globes y Passive House, y explicar claramente el impacto MEP de cada uno a arquitectos y propietarios. Analizar ordenanzas locales, estatales o federales (por ejemplo, la Ordenanza de Reducción y Divulgación de Emisiones de Edificios de Boston, Georgia Peach o la Ley Local 97 de la Ciudad de Nueva York) e informar a los propietarios sobre vías de cumplimiento mediante el diseño de HVAC y/u otros sistemas de edificio. Identificar incentivos patrocinados por servicios públicos o el gobierno para compensar los costos de capital de proyectos de ahorro de energía/emisiones. Mantenerse actualizado con los códigos de construcción y prácticas de diseño sostenible y cómo se intersectan y/o reconcilian con estándares de diseño impulsados por el cliente y certificaciones de sostenibilidad. Asegurar documentación y reportes de proyectos de alta calidad. Guiar y capacitar a los equipos de RMF en prácticas de diseño sostenible, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos, para mantener altos estándares de calidad de trabajo. Fortalecer las relaciones con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos, identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en eventos del sector para impulsar el crecimiento empresarial. Colaborar con el Director de Sostenibilidad y el liderazgo corporativo para desarrollar e implementar aspectos de MEP del edificio en la estrategia, capacitación e iniciativas de sostenibilidad corporativa. Viajar y realizar trabajos en campo en salas de calderas, salas mecánicas, túneles y otros espacios mecánicos que puedan requerir subir escaleras y escaleras de mano. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Edificios, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería mecánica, con enfoque en modelado energético, simulación y principios y aplicaciones de diseño sostenible. Conocimientos sólidos de códigos y normas de edificación relacionados con la eficiencia energética. Experiencia con software de modelado energético como IESVE u otras herramientas similares. Comprensión básica de las estrategias y principios de diseño de controles de sistemas de automatización de edificios. Excepcionales habilidades de liderazgo, organización y manejo de múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Se ofrece un entorno de trabajo estable y profesional con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguros de salud y dentales, días festivos pagados, vacaciones pagadas y un plan 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

Contratación inmediata para: Ingeniero / Dibujo Técnico Somos un fabricante privado de carpintería comercial / muebles de cocina que busca gerentes de proyectos profesionales. ¡Si está cansado de ser solo un número en una corporación, venga a Blair-Dumond donde la familia es lo primero! En Blair-Dumond disfrutamos de un horario laboral de lunes a viernes para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal. Richmond es rica en patrimonio e historia (por no mencionar la excelente comida y cervecerías) con condiciones ideales para criar una familia. Esto es lo que ofrecemos: • Instalaciones de fabricación de 40,000 pies cuadrados con equipos CNC de última generación • Debe trabajar en la oficina, no es un puesto remoto • Sería útil tener conocimiento del software Microvellum • Tiempo libre pagado y días festivos • 401-K • Atención médica Esto es lo que usted ofrece: • Conocimiento de los estándares AWI • Conocimiento del sector de carpintería comercial / muebles de cocina o productos de madera similares • Debe tener experiencia usando Auto-Cad o el software Microvellum • Debe colaborar con los gerentes de proyectos para diseñar y preparar especificaciones para la producción • Debe gestionar proyectos desde el inicio hasta el final • Debe ser detallista y tener la capacidad de crear planos de diseño a partir de instrucciones escritas y verbales. Leer e interpretar planos complejos • Dominio en la lectura e interpretación de planos y dibujos técnicos • Excelentes habilidades de comunicación • Capacidad para trabajar directamente con Producción, Presupuestadores, Gerentes de Proyectos, Clientes y otro personal involucrado en el proyecto El candidato trabajará en un entorno de ritmo acelerado Para consideración inmediata, por favor envíe su currículum

Descripción de la empresa: LaBella Associates fue fundada en 1978 y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar durante los últimos cinco años. Tenemos nuestra sede en Rochester, Nueva York, con oficinas en todo Nueva York, Ohio, Pensilvania, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, y Madrid, España. LaBella es una firma multidisciplinaria de arquitectura e ingeniería dedicada a la satisfacción del cliente mediante el trabajo en equipo, el respeto y la confianza. Ofrecemos servicios que abarcan todas las etapas de un proyecto, desde un estudio inicial para determinar su viabilidad hasta la administración de la construcción y puesta en marcha, y todo lo intermedio. Descripción del puesto: Actualmente estamos buscando un profesional con experiencia (2+ años) en materiales de construcción regulados y peligrosos para apoyar nuestro programa en crecimiento. Este puesto requiere un nivel intermedio de conocimientos técnicos sobre el Código del Estado de Nueva York Regla 56, así como otras regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con materiales de construcción peligrosos y regulados. El candidato ideal tendrá experiencia en la supervisión de proyectos de eliminación, inspecciones de edificios y pruebas de plomo. Será valorable tener interés, conocimientos o experiencia previa con moho y otros riesgos ambientales. El candidato ideal disfrutará de una combinación de trabajo en oficina y en campo. LaBella ofrece excelentes oportunidades de formación y progresión profesional. Funciones del puesto: Realizar observaciones en sitio de proyectos de remediación ambiental bajo procesos de eliminación/construcción, y monitorear la calidad del trabajo realizado por ingenieros, consultores, contratistas y subcontratistas. Realizar funciones relacionadas con el amianto, incluyendo evaluaciones de riesgo, inspecciones, revisión de documentación, revisión de planes y especificaciones de eliminación, muestreo de amianto y revisión de informes de inspección. Consultar con otros miembros del personal sobre cuestiones ambientales que surjan durante la revisión de planos, dibujos y problemas relacionados con proyectos de construcción. Preparar informes relacionados con las actividades asignadas. Asistir en el desarrollo, compilación y distribución de datos técnicos. Entorno de trabajo: El puesto de trabajo varía según la asignación. Se requerirá el ingreso a áreas de contención. Se requiere el uso de equipo de protección personal adecuado en los sitios de campo (por ejemplo, respiradores, trajes desechables, botas, guantes, cascos y protección ocular). Puede ser necesario viajar con frecuencia utilizando vehículos de alquiler, vehículos de la empresa o vehículo personal. Estos viajes pueden incluir estancias nocturnas en alojamientos públicos y establecimientos afines. Las funciones del puesto pueden requerir exposición a condiciones climáticas y temperaturas extremas, ruidos fuertes, alturas (uso de escaleras, andamios, etc.) y otros riesgos para la seguridad en obras de construcción (químicos, humos, etc.). Debe ser capaz de aprobar un examen físico anual para confirmar la capacidad de usar un respirador. Debe estar disponible para trabajar ocasionalmente con horarios modificados o jornadas extendidas, según sea necesario. Requisitos Título de asociado o licenciatura en Ciencias, Ingeniería o campo relacionado con la construcción. 2+ años de experiencia en el ámbito ambiental y/o construcción. Se prefieren certificaciones vigentes del NYSDOL y de la USEPA (Supervisor de Proyectos/Técnico de Aire, Inspector, Evaluador, etc.). Alto interés en aprender otras funciones ambientales. LaBella proporcionará la formación necesaria. Rango salarial: $45,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

Una empresa especializada en construcción comercial (División 10+) contratista secundario en el norte de Colorado busca un estimador experimentado para unirse a esta organización en crecimiento. Estamos experimentando ventas récord y buscamos al próximo miembro del equipo para ayudarnos a continuar con ese crecimiento. El candidato seleccionado será responsable de: - Crear mediciones y estimaciones complejas - Recuperar y analizar los resultados de las ofertas - Establecer relaciones significativas con clientes mediante una comunicación efectiva y frecuente - Trabajar con el gerente de proyectos para identificar proyectos clave y estrategias para presentar ofertas El candidato calificado tendrá 3+ años de experiencia en estimación de construcción. La experiencia en la División 10 es útil pero no necesaria. Es esencial tener conocimientos en construcción comercial, mediciones electrónicas, software de estimación. Conocimientos en On-Screen Takeoff y Quickbooks son un plus. Este puesto ofrece múltiples vías de crecimiento dentro de la empresa. Nos gusta desarrollar a nuestro equipo y promover desde dentro, fomentando un entorno de trabajo agradable, amigable y flexible. ¡Somos una empresa con 20 años de antigüedad y la antigüedad promedio de nuestro equipo es de más de 10 años! Ofrecemos seguro médico subsidiado por la empresa, plan de jubilación subsidiado, pago por vacaciones y días festivos, y más. El salario es negociable según la experiencia. Los candidatos interesados deben responder a este anuncio con información de contacto, currículum, calificaciones e interés. Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Plan de jubilación Seguro de visión