Técnico Ambiental - Materiales de Construcción Regulados

Este puesto está ubicado en una de nuestras oficinas RMF en: Boston, MA, Charleston, SC, o Northfield, MN. Tipo de empleo: Presencial RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructura de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno de trabajo estable y profesional, que incluye seguros de salud y dentales superiores al estándar, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. VISIÓN Y OBJETIVOS: En respuesta al movimiento generalizado en la industria hacia sistemas de edificios y servicios públicos más sostenibles, junto con los requisitos prevalentes de sostenibilidad de nuestros clientes, RMF estableció una práctica formal de sostenibilidad en 2022 y contrató a un Director de Sostenibilidad para desarrollar y supervisar una estrategia de sostenibilidad a nivel corporativo. Nuestro enfoque en este ámbito, combinado con nuestra sólida trayectoria de relaciones existentes y excelencia en ingeniería, permite a RMF agregar un gran valor a los clientes enfocados en objetivos ambiciosos de eficiencia energética y sostenibilidad. Como empresa de ingeniería de servicio completo, RMF está bien posicionada para atender a los clientes con orientación sólida y relaciones duraderas desde la planificación hasta el diseño, construcción, puesta en marcha y más allá. Estamos entusiasmados por hacer crecer a nuestras personas y nuestro negocio a través de estas emocionantes oportunidades nuevas. Este puesto ofrecerá a un profesional talentoso la oportunidad de innovar abiertamente, colaborar con un equipo de apoyo y marcar una diferencia real en toda nuestra industria. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este profesional tendrá un profundo conocimiento de la ciencia de los edificios con conocimientos funcionales en modelado energético de edificios y controles de edificios. Será responsable de impulsar iniciativas de sostenibilidad a nivel de edificio desde la concepción del proyecto hasta su finalización, asegurando que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de excelencia técnica mientras alcanzan los objetivos energéticos y de sostenibilidad específicos de cada cliente. Interactuará regularmente con el equipo del proyecto, incluidos los líderes de disciplinas individuales de RMF, así como con el arquitecto, propietario y otras partes interesadas del proyecto, para guiar los aspectos energéticos y de sostenibilidad del diseño. Este puesto aprovechará la gama de nuestra experiencia en diseño de edificios MEP y amplificará el conocimiento de sostenibilidad en toda la empresa para servir bien a estos clientes y posicionar a RMF como la empresa de referencia para estos esfuerzos. RESPONSABILIDADES: Proporcionar liderazgo técnico en la optimización del diseño de HVAC, modelado energético y análisis de descarbonización, colaborando con arquitectos, ingenieros y propietarios de edificios para apoyar estrategias sostenibles. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes o estrategias de diseño y ofrecer soluciones innovadoras para alcanzar los objetivos energéticos de los clientes, manteniendo diseños implementables y operables. Apoyar a un equipo de expertos en modelado energético y auditores energéticos siguiendo estándares ASHRAE, incluyendo análisis de costo del ciclo de vida y viabilidad económica de medidas de eficiencia energética. Comprender programas de certificación de sostenibilidad como LEED, Living Building Challenge, Green Globes y Passive House, y explicar claramente el impacto MEP de cada uno a arquitectos y propietarios. Analizar ordenanzas locales, estatales o federales (por ejemplo, la Ordenanza de Reducción y Divulgación de Emisiones de Edificios de Boston, Georgia Peach o la Ley Local 97 de la Ciudad de Nueva York) e informar a los propietarios sobre vías de cumplimiento mediante el diseño de HVAC y/u otros sistemas de edificio. Identificar incentivos patrocinados por servicios públicos o el gobierno para compensar los costos de capital de proyectos de ahorro de energía/emisiones. Mantenerse actualizado con los códigos de construcción y prácticas de diseño sostenible y cómo se intersectan y/o reconcilian con estándares de diseño impulsados por el cliente y certificaciones de sostenibilidad. Asegurar documentación y reportes de proyectos de alta calidad. Guiar y capacitar a los equipos de RMF en prácticas de diseño sostenible, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos, para mantener altos estándares de calidad de trabajo. Fortalecer las relaciones con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos, identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en eventos del sector para impulsar el crecimiento empresarial. Colaborar con el Director de Sostenibilidad y el liderazgo corporativo para desarrollar e implementar aspectos de MEP del edificio en la estrategia, capacitación e iniciativas de sostenibilidad corporativa. Viajar y realizar trabajos en campo en salas de calderas, salas mecánicas, túneles y otros espacios mecánicos que puedan requerir subir escaleras y escaleras de mano. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Edificios, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería mecánica, con enfoque en modelado energético, simulación y principios y aplicaciones de diseño sostenible. Conocimientos sólidos de códigos y normas de edificación relacionados con la eficiencia energética. Experiencia con software de modelado energético como IESVE u otras herramientas similares. Comprensión básica de las estrategias y principios de diseño de controles de sistemas de automatización de edificios. Excepcionales habilidades de liderazgo, organización y manejo de múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Se ofrece un entorno de trabajo estable y profesional con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguros de salud y dentales, días festivos pagados, vacaciones pagadas y un plan 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

Título del puesto: Ingeniero Geotécnico de Nivel Medio a Senior Ubicación: Aiea, Hawái Empresa: Hirata & Associates, Inc. Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: Hirata & Associates, Inc. está buscando un ingeniero geotécnico de nivel medio a senior talentoso para unirse a nuestro dinámico equipo. Descripción del puesto: Como ingeniero geotécnico de nivel medio a senior, desempeñará un papel fundamental en la planificación, ejecución y gestión de proyectos geotécnicos. Colaborará con equipos multidisciplinarios para aportar experiencia en mecánica de suelos, diseño de cimentaciones e investigaciones de terrenos. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones y evaluaciones geotécnicas para diversos proyectos. • Analizar propiedades del suelo y evaluar condiciones del sitio. • Diseñar cimentaciones, estructuras de retención y movimientos de tierra. • Preparar informes geotécnicos detallados y documentación de diseño. • Colaborar con gerentes de proyectos, ingenieros civiles y otras partes interesadas. • Brindar orientación técnica y mentoría a ingenieros juniors. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances en ingeniería geotécnica. Requisitos: • Título universitario en ingeniería civil, ingeniería geotécnica o campo relacionado; se prefiere maestría. • Mínimo 5 años de experiencia relevante en ingeniería geotécnica. • Licencia de Ingeniero Profesional (PE) es muy deseable. • Amplio conocimiento de software geotécnico. • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación. • Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Lo que ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios. • Oportunidades de desarrollo profesional y progreso en la carrera. • Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. • Proyectos interesantes que marcan la diferencia en la comunidad. Cómo postularse: Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum y carta de presentación. ¡Esperamos tener noticias suyas!

LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental en nuestra oficina en Brooklyn, NY, en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1.900 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Nuestra oficina en Brooklyn, en expansión, ofrece la sensación de una consultora boutique con los recursos de una empresa de mayor tamaño. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en crecimiento. Buscamos un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor que se una a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y con impacto significativo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar Evaluaciones Ambientales de Sitios (ESAs) de Fase II para apoyar transacciones inmobiliarias, ingresar sitios y gestionarlos en el Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP) de la NYSDEC, incluyendo caracterizaciones del sitio/investigaciones correctivas, análisis de alternativas correctivas/diseño correctivo y proyectos de remediación. Se requiere experiencia previa en la evaluación de viabilidad/costos y diseño detallado de proyectos de excavación y disposición fuera del sitio, inyecciones químicas in situ (enfoques oxidantes y reductores), sistemas de despresurización bajo losa y otros sistemas correctivos. El candidato trabajará con ingenieros, geólogos y científicos ambientales juniors para diseñar y gestionar trabajos de campo, incluyendo muestreo de aguas subterráneas, suelo, vapor de suelo y aguas superficiales, gestionar y evaluar datos de campo y laboratorio, supervisar contratistas y perforistas, y apoyar la elaboración de informes y revisar informes desarrollados por personal junior. Esta persona será responsable de estimaciones de costos, propuestas, facturación y gestión de clientes. La experiencia previa en investigaciones ambientales y remediación en proyectos con designación E es un plus. Este puesto puede requerir ocasionalmente cierto trabajo de campo limitado. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación y progreso profesional, así como beneficios sobresalientes. Funciones: Supervisar al personal de campo en trabajos de investigación y remediación dentro de los cinco distritos y el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Supervisar al personal de campo que realiza muestreos de suelo, vapor de suelo y aguas subterráneas. Supervisar al personal de campo que realiza actividades de investigación y remediación y perforaciones en proyectos de construcción. Revisar y organizar datos de campo de forma concisa. Presentación y evaluación de datos y elaboración/revisión de informes. Elaborar/revisar entregables a tiempo y dentro del presupuesto. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo del proyecto, el cliente y las agencias regulatorias. Representar a la empresa de manera profesional y acorde con los valores fundamentales de la firma. Realizar el trabajo según estándares profesionales y seguir la política de control de calidad (QA/QC) de la empresa. Requisitos Título universitario (B.S.) en Ingeniería (Química o Ambiental) Licencia de Ingeniero Profesional (PE) en el estado de Nueva York De 7 a 15 años de experiencia gestionando ESAs de Fase II y proyectos del Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP). Experiencia federal es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para trabajar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Organizado, con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para la resolución de problemas Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial de conducción limpio y transporte confiable Rango salarial: ($125,000 - $175,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte patronal Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Experiencia con archivos STEP, dibujo lineal, AutoCAD, SolidWorks, etc. • Condiciones de trabajo: Pago por hora o por proyecto • Se requieren reuniones presenciales Candidato ideal: estudiante o profesional emergente.

El Especialista en Restauración Ambiental deberá, como mínimo, apoyar al personal gubernamental mediante: • Proporcionar comentarios técnicos de revisión para ayudar a mantener el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales federales y estatales relacionadas con todos los aspectos de la restauración ambiental. Asegurar el cumplimiento de las políticas e instrucciones del Departamento de Seguridad Nacional y de la Guardia Costera en lo concerniente a temas de restauración ambiental. • Asistir al personal de CEUJ de la USCG en la coordinación con representantes de agencias reguladoras federales y estatales según sea necesario, y ayudar a facilitar reuniones con partes interesadas asociadas a actividades de restauración ambiental en instalaciones de la USCG. • Realizar y preparar comentarios técnicos de revisión para la restauración ambiental, brindando asesoramiento y orientación sobre los requisitos de diseño y construcción para la restauración a los Gerentes de Proyectos de Diseño de CEU Juneau. • Revisar y resumir, para revisión y aprobación del personal gubernamental, si las actividades específicas del proyecto se llevan a cabo conforme a las regulaciones federales y estatales aplicables, con el objetivo final de lograr y mantener el cumplimiento de las disposiciones de restauración. • Realizar revisiones ambientales exhaustivas de estudios profesionales, planes, permisos, informes y análisis, para revisión y aprobación gubernamental, 4 Actualizado el 25/09/2023 para cumplir con los requisitos de las agencias reguladoras y/o desarrollar estrategias prácticas de recomendaciones de restauración, monitoreo o gestión para mantener o restaurar las condiciones ambientales. • Brindar recomendaciones técnicas sobre las fases de planificación ambiental a diseñadores, ingenieros u otros profesionales que trabajan en el desarrollo de planes o estrategias de restauración. Proporcionar, para revisión y aprobación gubernamental, estudios de viabilidad y análisis de costos-beneficios para proyectos y diseños existentes de remediación ambiental. • Evaluar e identificar los impactos de proyectos de diseño y construcción en sitios de restauración actuales y/o acciones correctivas planificadas, para determinar si se requieren revisiones adicionales de agencias, notificaciones regulatorias y/o aprobaciones antes de la construcción o modificaciones planificadas. • Asistir al personal gubernamental en la revisión de contratos de diseño y construcción para asegurar que se incluyan los requisitos ambientales pertinentes. • Colaborar con gerentes, ingenieros/arquitectos, gerentes de proyectos de construcción, personal legal, especialistas en contratos y/o personal contratista, y proporcionar recomendaciones para la resolución de problemas únicos y/o complejos de cumplimiento en restauración ambiental. • Proporcionar respuestas, para revisión y aprobación gubernamental, a solicitudes de información de A/E y contratistas, y coordinar con los Gerentes de Proyectos de CEU Juneau en el desarrollo de los Alcances de Trabajo para los contratos requeridos y modificaciones contractuales para trabajos ambientales necesarios para completar los proyectos. • Documentación de la gestión de datos y registros en apoyo de proyectos y programas, incluyendo presentaciones de proyectos, actividades del personal, revisiones de cumplimiento y gestión general de registros. • Se requiere viajar ocasionalmente (con posibilidad de pernoctar) a sitios operativos y de responsabilidad ambiental dentro del Área de Responsabilidad del Distrito 17 de la USCG (D17 AOR). Requisitos CALIFICACIONES DEL PERSONAL: Especialista en Restauración Ambiental CALIFICACIONES MÍNIMAS: (mínimo 5 años de experiencia): La experiencia demostrada del personal propuesto en la realización de trabajos en proyectos de remediación y limpieza ambiental INCLUYENDO: Experiencia en permisos y regulaciones de la Ley de Conservación y Recuperación de Recursos (RCRA), Experiencia trabajando con el Programa de Sitios Contaminados del Departamento de Conservación Ambiental de Alaska (ADEC), Experiencia en la realización de proyectos de limpieza según la Ley Integral de Respuesta, Compensación y Responsabilidad por Contaminación Ambiental (CERCLA), 2 Actualizado el 25/09/2023 Experiencia realizando trabajos de campo o de remediación en proyectos de limpieza sujetos al Título 18 del Código Administrativo de Alaska (18 AAC) 75, Remediación y limpieza de sitios contaminados, monitoreo y cierre de sitios en el Estado de Alaska, o en climas similares. OTRAS CALIFICACIONES: Aunque no es un requisito, se prefiere al personal con calificaciones superiores a los requisitos mínimos. Las oportunidades de mérito por encima de los requisitos mínimos incluyen: licencias profesionales, certificaciones o capacitación especializada en el campo (por ejemplo, certificación HAZWOPER), así como años adicionales de experiencia por encima del mínimo de 5 años, título en Ingeniería Ambiental de un programa acreditado por ABET, y experiencia demostrada en el desarrollo/revisión de paquetes técnicos para servicios ambientales y especificaciones de desempeño. NOTA: No se pueden sustituir años adicionales de experiencia por el requisito educativo de Journeyman de OASIS.

https://careers.hireology.com/hawaiianbuildingmaintenance/2384176/description Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios a tiempo completo. Los candidatos ideales tendrán una personalidad dinámica interesada en conocer nuestra empresa y generar nuevos negocios, excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación, iniciativa y capacidad para realizar múltiples tareas. Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de usar Microsoft Word y Excel. Excelentes beneficios que incluyen vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina, seguro médico individual completamente pagado, plan de 401k con coincidencia del empleador, vacaciones, estacionamiento y Aflac. Responsabilidades principales: Desarrollar una estrategia de desarrollo de negocios centrada en beneficios financieros y satisfacción del cliente Organizar reuniones de desarrollo de negocios con clientes potenciales y actuales Promocionar los productos/servicios de la empresa abordando u anticipando los objetivos de los clientes Amplio conocimiento de los servicios de la empresa, así como de la posición comercial y la competencia, para mantener la competitividad del negocio Revisar el alcance del trabajo en contratos actuales para identificar oportunidades de venta Asistir a recorridos de licitaciones, obtener precios, preparar hojas de costos, liderar el proceso de solicitudes de propuesta (RFP) y elaboración de propuestas Habilidades/Cualificaciones: Diploma de escuela secundaria o GED Debe aprobar la verificación de antecedentes Título universitario preferido (ventas, marketing o administración de empresas) Experiencia laboral previa como gerente de desarrollo de negocios, ejecutivo de ventas o cargo relacionado Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y redes internas/internet Debe tener excelente capacidad organizativa y aptitud financiera. Debe tener buenas habilidades de relaciones públicas y buena capacidad de comunicación oral y escrita Conocimiento adecuado de hojas de cálculo, bases de datos y procesadores de textos Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Horario: Lunes a viernes: variable (principalmente en la oficina central o en campo, según sea necesario) Compensación: $70,000 - $75,000 + comisiones Hawaiian Building Maintenance 1013 Kawaiahao Street Honolulu, HI 96814 (Oficina cerrada para visitas espontáneas) Fax: 808-531-6946 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades