Ingeniero de Energía

Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en EE. UU. a través de todas las fases de desarrollo, con un enfoque en las fases iniciales e intermedias. Establecerá el control de terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados eléctricos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, sureste y noreste de EE. UU. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, desarrollará relaciones con propietarios de terrenos, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de terrenos, negociar acuerdos de control de sitio y asegurar aprobaciones de permisos de planificación/uso. Coordinar diversos estudios y gestionar consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas e independientemente crear soluciones a desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. Se unirá al equipo de Desarrollo de la Región Este, reportando directamente al Director de la Región Este. Trabajará conjuntamente y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 4 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando el desarrollo en fases intermedias y avanzadas. Amplio conocimiento del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales/federales, objetivos de adquisición de servicios públicos, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Fuerte comprensión de los mercados eléctricos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Sólida comprensión de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Capacidad de enmarcar concisamente los temas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones de riesgo/beneficio, tanto por escrito, verbalmente como en formato de presentación, para los equipos del proyecto y la alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar y evaluar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Demostrada capacidad para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo dinámico y una industria que está en constante evolución. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, disposición para trabajar en la oficina de Boulder. Disponibilidad y disposición para viajar ampliamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto y las restricciones por COVID-19. Cronograma y Ubicación Revisaremos currículums para este puesto de forma continua, con una fecha de inicio lo antes posible, orientada a mayo/junio de 2025. Nuestro candidato ideal trabajará en nuestra oficina híbrida en Boulder, CO. Se anima a los candidatos dispuestos a mudarse a Boulder, CO a presentar su solicitud. Valores de Scout Orientación a la Misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en Equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en un entorno rápido y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Beneficios Invitación a Candidatos Diversos Scout busca desarrollar un equipo diverso e inclusivo de profesionales. Animamos a solicitar a todas las personas, especialmente aquellas tradicionalmente subrepresentadas en la industria energética. Invitación a Veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Bienvenidas solicitudes de cualquier rama y especialidad militar. Compensación Salario base objetivo: $120,000-$140,000 Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.

Una empresa especializada en construcción comercial (División 10+) contratista secundaria en el norte de Colorado está buscando un estimador experimentado para unirse a esta organización en crecimiento. Estamos experimentando ventas récord y buscamos al próximo miembro del equipo para ayudarnos a continuar con ese crecimiento. El candidato seleccionado será responsable de: - crear mediciones y presupuestos complejos - recuperar y analizar los resultados de las ofertas - construir relaciones significativas con los clientes mediante una comunicación efectiva y frecuente - trabajar con el gerente de proyectos para identificar proyectos clave y estrategias para presentar ofertas El candidato calificado tendrá 3 o más años de experiencia en estimaciones de construcción. La experiencia en la División 10 es útil pero no necesaria. Es fundamental tener conocimientos en construcción comercial, mediciones electrónicas, software de estimación. Conocimientos en On-Screen Takeoff y Quickbooks son un plus. Este puesto ofrece múltiples caminos de crecimiento dentro de la empresa. Nos gusta desarrollar a nuestro equipo y promover desde dentro, fomentando un entorno de trabajo agradable, amigable y flexible. ¡Somos una empresa con 20 años de antigüedad y la antigüedad promedio de nuestro equipo es de más de 10 años! Ofrecemos seguro médico subsidiado por la empresa, plan de jubilación subsidiado, pago por vacaciones y días festivos, y más. El salario es negociable, según la experiencia. Los candidatos interesados deben responder a este anuncio con información de contacto y su currículum/vinculación de cualificaciones/interés. Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Plan de jubilación Seguro de visión

LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental en nuestra oficina en Brooklyn, NY, en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1.900 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Nuestra oficina en Brooklyn, en expansión, ofrece la sensación de una consultora boutique con los recursos de una empresa de mayor tamaño. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en crecimiento. Buscamos un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor que se una a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y con impacto significativo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar Evaluaciones Ambientales de Sitios (ESAs) de Fase II para apoyar transacciones inmobiliarias, ingresar sitios y gestionarlos en el Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP) de la NYSDEC, incluyendo caracterizaciones del sitio/investigaciones correctivas, análisis de alternativas correctivas/diseño correctivo y proyectos de remediación. Se requiere experiencia previa en la evaluación de viabilidad/costos y diseño detallado de proyectos de excavación y disposición fuera del sitio, inyecciones químicas in situ (enfoques oxidantes y reductores), sistemas de despresurización bajo losa y otros sistemas correctivos. El candidato trabajará con ingenieros, geólogos y científicos ambientales juniors para diseñar y gestionar trabajos de campo, incluyendo muestreo de aguas subterráneas, suelo, vapor de suelo y aguas superficiales, gestionar y evaluar datos de campo y laboratorio, supervisar contratistas y perforistas, y apoyar la elaboración de informes y revisar informes desarrollados por personal junior. Esta persona será responsable de estimaciones de costos, propuestas, facturación y gestión de clientes. La experiencia previa en investigaciones ambientales y remediación en proyectos con designación E es un plus. Este puesto puede requerir ocasionalmente cierto trabajo de campo limitado. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación y progreso profesional, así como beneficios sobresalientes. Funciones: Supervisar al personal de campo en trabajos de investigación y remediación dentro de los cinco distritos y el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Supervisar al personal de campo que realiza muestreos de suelo, vapor de suelo y aguas subterráneas. Supervisar al personal de campo que realiza actividades de investigación y remediación y perforaciones en proyectos de construcción. Revisar y organizar datos de campo de forma concisa. Presentación y evaluación de datos y elaboración/revisión de informes. Elaborar/revisar entregables a tiempo y dentro del presupuesto. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo del proyecto, el cliente y las agencias regulatorias. Representar a la empresa de manera profesional y acorde con los valores fundamentales de la firma. Realizar el trabajo según estándares profesionales y seguir la política de control de calidad (QA/QC) de la empresa. Requisitos Título universitario (B.S.) en Ingeniería (Química o Ambiental) Licencia de Ingeniero Profesional (PE) en el estado de Nueva York De 7 a 15 años de experiencia gestionando ESAs de Fase II y proyectos del Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP). Experiencia federal es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para trabajar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Organizado, con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para la resolución de problemas Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial de conducción limpio y transporte confiable Rango salarial: ($125,000 - $175,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte patronal Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Descripción de la empresa CE Group es una empresa multifacética que ofrece servicios en Ingeniería Civil, Topografía y Arquitectura del Paisaje. Contamos con 2 ubicaciones en Carolina del Norte, una en el centro de Raleigh y otra en Pittsboro. Nuestros servicios de diseño pueden llevar un proyecto desde una idea conceptual del propietario hasta la construcción. Varios equipos brindan apoyo a los proyectos manteniendo una comunicación estrecha con todas las partes interesadas, facilitando conversaciones que resultan en proyectos exitosamente permitidos y construidos. Descripción del puesto Esta oportunidad es un puesto a tiempo completo y presencial para un Ingeniero de Proyectos Civiles en CE Group Inc. ubicado en Pittsboro, Carolina del Norte. El Ingeniero de Proyectos Civiles será responsable del diseño y obtención de permisos de proyectos que ya han completado satisfactoriamente sus etapas de Debida Diligencia y Obtención de Permisos. Esta persona interactuará con el Gerente del Equipo y el Personal Técnico para facilitar la finalización oportuna de los proyectos, llevándolos desde el inicio del diseño hasta la obtención exitosa de los permisos de construcción. Expectativas • Disposición para mentorear y ser mentorado • Disposición para crecer dentro de su profesión elegida • Presentarse todos los días y trabajar duro mientras esté aquí, divertirse y dejar el trabajo en el trabajo • Ser preciso en su trabajo • Estar dispuesto a trabajar horas extras cuando sea necesario. El trabajo extra es la excepción, no la regla • Estar libre de drogas y poseer una licencia de conducir válida • Tener una pizza favorita que podamos pedir los viernes de pizza Calificaciones • Habilidades en diseño de ingeniería civil, desarrollo de sitios e ingeniería civil, incluyendo experiencia en diseño de trazado de lotes, diseño de carreteras, replanteo detallado, planificación y diseño de control de erosión, diseño de redes de tormentas y SCM, y diseño de servicios públicos • Dominio de Civil 3D y/o Carlson Civil • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo • Conocimiento de software y herramientas relevantes como Hydrology Studio (o equivalente), MS Word y Excel, Bluebeam Revu • EIT o elegible para PE, certificado o con licencia Beneficios • Primas de seguro médico pagadas al 100% para el empleado Y su familia • Primas de seguro dental pagadas al 100% para el empleado Y su familia • Primas de seguro de visión pagadas al 100% para el empleado Y su familia • Seguro básico de discapacidad a corto y largo plazo • Plan 401k con aporte equivalente: 1 a 1 hasta el 3%, 0.5 a 1 hasta el 5% • Tiempo libre pagado (enfermedad, personal, vacaciones) está abierto a negociación, pero 12 días por año es lo estándar • Feriados: 1 día festivo flotante entre el 2 de enero y el 1 de junio, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias (2 días), Navidad (2 días), Año Nuevo

El Especialista en Restauración Ambiental deberá, como mínimo, apoyar al personal gubernamental mediante: • Proporcionar comentarios técnicos de revisión para ayudar a mantener el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales federales y estatales relacionadas con todos los aspectos de la restauración ambiental. Asegurar el cumplimiento de las políticas e instrucciones del Departamento de Seguridad Nacional y de la Guardia Costera en lo concerniente a temas de restauración ambiental. • Asistir al personal de CEUJ de la USCG en la coordinación con representantes de agencias reguladoras federales y estatales según sea necesario, y ayudar a facilitar reuniones con partes interesadas asociadas a actividades de restauración ambiental en instalaciones de la USCG. • Realizar y preparar comentarios técnicos de revisión para la restauración ambiental, brindando asesoramiento y orientación sobre los requisitos de diseño y construcción para la restauración a los Gerentes de Proyectos de Diseño de CEU Juneau. • Revisar y resumir, para revisión y aprobación del personal gubernamental, si las actividades específicas del proyecto se llevan a cabo conforme a las regulaciones federales y estatales aplicables, con el objetivo final de lograr y mantener el cumplimiento de las disposiciones de restauración. • Realizar revisiones ambientales exhaustivas de estudios profesionales, planes, permisos, informes y análisis, para revisión y aprobación gubernamental, 4 Actualizado el 25/09/2023 para cumplir con los requisitos de las agencias reguladoras y/o desarrollar estrategias prácticas de recomendaciones de restauración, monitoreo o gestión para mantener o restaurar las condiciones ambientales. • Brindar recomendaciones técnicas sobre las fases de planificación ambiental a diseñadores, ingenieros u otros profesionales que trabajan en el desarrollo de planes o estrategias de restauración. Proporcionar, para revisión y aprobación gubernamental, estudios de viabilidad y análisis de costos-beneficios para proyectos y diseños existentes de remediación ambiental. • Evaluar e identificar los impactos de proyectos de diseño y construcción en sitios de restauración actuales y/o acciones correctivas planificadas, para determinar si se requieren revisiones adicionales de agencias, notificaciones regulatorias y/o aprobaciones antes de la construcción o modificaciones planificadas. • Asistir al personal gubernamental en la revisión de contratos de diseño y construcción para asegurar que se incluyan los requisitos ambientales pertinentes. • Colaborar con gerentes, ingenieros/arquitectos, gerentes de proyectos de construcción, personal legal, especialistas en contratos y/o personal contratista, y proporcionar recomendaciones para la resolución de problemas únicos y/o complejos de cumplimiento en restauración ambiental. • Proporcionar respuestas, para revisión y aprobación gubernamental, a solicitudes de información de A/E y contratistas, y coordinar con los Gerentes de Proyectos de CEU Juneau en el desarrollo de los Alcances de Trabajo para los contratos requeridos y modificaciones contractuales para trabajos ambientales necesarios para completar los proyectos. • Documentación de la gestión de datos y registros en apoyo de proyectos y programas, incluyendo presentaciones de proyectos, actividades del personal, revisiones de cumplimiento y gestión general de registros. • Se requiere viajar ocasionalmente (con posibilidad de pernoctar) a sitios operativos y de responsabilidad ambiental dentro del Área de Responsabilidad del Distrito 17 de la USCG (D17 AOR). Requisitos CALIFICACIONES DEL PERSONAL: Especialista en Restauración Ambiental CALIFICACIONES MÍNIMAS: (mínimo 5 años de experiencia): La experiencia demostrada del personal propuesto en la realización de trabajos en proyectos de remediación y limpieza ambiental INCLUYENDO: Experiencia en permisos y regulaciones de la Ley de Conservación y Recuperación de Recursos (RCRA), Experiencia trabajando con el Programa de Sitios Contaminados del Departamento de Conservación Ambiental de Alaska (ADEC), Experiencia en la realización de proyectos de limpieza según la Ley Integral de Respuesta, Compensación y Responsabilidad por Contaminación Ambiental (CERCLA), 2 Actualizado el 25/09/2023 Experiencia realizando trabajos de campo o de remediación en proyectos de limpieza sujetos al Título 18 del Código Administrativo de Alaska (18 AAC) 75, Remediación y limpieza de sitios contaminados, monitoreo y cierre de sitios en el Estado de Alaska, o en climas similares. OTRAS CALIFICACIONES: Aunque no es un requisito, se prefiere al personal con calificaciones superiores a los requisitos mínimos. Las oportunidades de mérito por encima de los requisitos mínimos incluyen: licencias profesionales, certificaciones o capacitación especializada en el campo (por ejemplo, certificación HAZWOPER), así como años adicionales de experiencia por encima del mínimo de 5 años, título en Ingeniería Ambiental de un programa acreditado por ABET, y experiencia demostrada en el desarrollo/revisión de paquetes técnicos para servicios ambientales y especificaciones de desempeño. NOTA: No se pueden sustituir años adicionales de experiencia por el requisito educativo de Journeyman de OASIS.

Robinson and Plante PC Land Surveying está buscando contratar a un Jefe de Parte y un Operador de Instrumentos. El Jefe de Parte debe tener 2 o más años de experiencia como Jefe de Parte, y el Operador de Instrumentos debe tener entre 1 y 3 años de experiencia operando una estación total y un recolector de datos. Se prefiere experiencia con instrumentos Topcon y software de recolección de datos Carlson. Se trabajará en levantamientos de linderos, topográficos, humedales, replanteos de construcción, etc. Los puestos son de tiempo completo con horas extras. Las horas extras dependen de la carga de trabajo. Se ofrecen beneficios de salud, 401K, tiempo libre pagado y vacaciones. La mayor parte del trabajo se realiza en los condados de Wake y alrededores. Los solicitantes deben contar con licencia de conducir vigente y un buen historial de conducción.