Ingeniero de suministro eléctrico (Tigard)

Buscando un arquitecto colegiado y un ingeniero colegiado que deseen trabajar por cuenta propia, no solo dentro de la empresa de otra persona. La idea es comenzar con proyectos residenciales y de pequeña escala, para luego crecer hacia trabajos municipales, proyectos de varios pisos e infraestructura regional. Tú estarás construyendo algo que te pertenece, con espacio para formar a otros, desarrollar un equipo y compartir las ganancias. En qué consiste: • Tú te encargas del aspecto profesional: sellar planos, gestionar proyectos y orientar al personal más joven a medida que crecemos. • Compartimos los beneficios: reparto de ganancias y bonificaciones vinculadas al rendimiento. • Gastos cubiertos: oficina, contabilidad, software y sistemas de apoyo ya establecidos para que puedas concentrarte en tu trabajo. • Crecimiento a largo plazo: el objetivo no es solo obtener ingresos, sino construir participación en una práctica duradera. Esto no es un empleo, es una vía hacia la propiedad. Los socios adecuados serán emprendedores, colegiados en Vermont (o dispuestos a colegiarse) y entusiastas por moldear una práctica desde el primer día. Si esto te describe, envía un correo breve con tu información de licencia y unas líneas sobre tu experiencia. Gracias.

Descripción del trabajo Resumen . Lo que harás Realiza de forma segura el mantenimiento, la instalación y la reparación de equipos y procesos en la planta de molienda, incluyendo molinos, cintas transportadoras, tamices y sistemas similares. Ayuda y realiza el reemplazo de componentes y reparaciones en, pero sin limitarse a: sistemas de cintas transportadoras, molinos de bolas, molinos automáticos, mesas de tamizado, sistemas de lubricación, tambores de filtro, trituradoras, prensas filtrantes hidráulicas y bombas de fundición. Realiza mantenimiento preventivo mecánico y de lubricación: identifica posibles fallas, ruidos o desgaste en agitadores, rotores, correas, poleas y cajas de engranajes. Puede realizar soldadura (eléctrica, TIG). Responsable de mantener órdenes de trabajo, un área de trabajo limpia y segura, y realizar inspecciones del área de trabajo. Realiza otras tareas según sea necesario. Un (1) año de experiencia en mantenimiento o mecánica, o una combinación de educación y experiencia en reparación y mantenimiento mecánico industrial. Capacidad para leer y utilizar esquemas y planos. Debe haber completado los requisitos académicos y competencias necesarias (incluyendo los requisitos de Línea de Progresión para empleados internos) y tener experiencia que demuestre la aptitud mecánica requerida. El candidato seleccionado deberá demostrar la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades técnicas, además de aprobar una evaluación escrita. Este examen se basa en habilidades técnicas/capacidades y/o conocimientos académicos, así como en seguridad. Cualificaciones preferidas Diploma de escuela secundaria o GED Lo que te ofrecemos El rango salarial estimado para este puesto es actualmente de $25.00 - $32.00 por hora. Los empleados que deban trabajar presencialmente son elegibles para un subsidio mensual por vivienda de $1.450, siempre que cumplan con las directrices del programa. Beneficios médicos, dentales y de visión asequibles. Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa. Plan 401(k) con contribución/igualación del empleador. Tiempo libre pagado, tiempo de enfermedad pagado, pago por días festivos, licencia parental. Asistencia para matrícula. Programa de Asistencia al Empleado. Planes de seguro con descuento para mascotas, automóviles, vivienda y vehículos. Oportunidades de progresión interna. * Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $26.03 - $32.00 por hora Beneficios: 401(k) Igualación de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Horas extras Fines de semana según sea necesario 25% (preferido) Lugar de trabajo: Presencial

RESUMEN DEL PUESTO: El Ingeniero Civil Senior utilizará métodos de Gerente de Construcción/Contratista General (CM/GC) en la gestión de proyectos de construcción de carreteras, topografía y ingeniería estructural para apoyar proyectos de infraestructura civil en tierras tribales. Este puesto colabora estrechamente con el equipo del Proyecto West Susitna en la planificación, coordinación del diseño, obtención de permisos y actividades de construcción, especialmente aquellos que involucran contratos CM/GC, estructuras de puentes y sistemas de contención en el estado de Alaska. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: El candidato seleccionado deberá: • Proporcionar liderazgo técnico y supervisión en proyectos de infraestructura ejecutados mediante métodos CM/GC u otros. • Asistir en la planificación, revisión del diseño y gestión de la construcción de proyectos de transporte y obras civiles, y otros según se requiera. • Brindar experiencia en análisis de límites de terrenos, coordinación de servidumbres (ROW), adquisición de terrenos y levantamientos topográficos en contextos jurisdiccionales tribales y estatales. • Revisar y apoyar el diseño de estructuras de contención, alcantarillas, puentes de corto tramo y puentes modulares, incluyendo interfaces sísmicos y geotécnicos. • Monitorear el proceso del proyecto e identificar riesgos o problemas que puedan afectar los plazos o entregables. • Coordinar con agencias tribales, estatales, federales y municipales. • Asistir a reuniones presenciales regulares en Anchorage, AK, y a reuniones virtuales mediante Microsoft Teams. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: • Dominio de AutoCAD/Civil 3D y software común para la ejecución de proyectos. • Conocimiento de la coordinación con SHPO/NEPA, permisos ambientales y procesos de adquisición de servidumbres en Alaska. • Sólida comprensión de los principios y metodologías de gestión de proyectos. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneas con alto grado de precisión. • Conocimientos de ingeniería estructural aplicada al diseño de puentes y estructuras de contención. • Experiencia en topografía, incluyendo elaboración de descripciones legales, planos y evaluación topográfica. • Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y redacción técnica. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y terrenos difíciles en zonas remotas de campo. • Cumplimiento de todas las políticas de seguridad laboral de DOT & PF y OSHA, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) requerido. REQUISITOS MÍNIMOS: • Título universitario en Ingeniería Civil o campo relacionado, con licencia de Ingeniero Civil Profesional registrado en Alaska (PE) requerida. • Licencia de Topógrafo Profesional de Alaska (PLS) deseable, con experiencia en proyectos financiados por Tierras Federales, BIA, NSFLTP o Transporte Tribal (TTP). • Quince (15) años de experiencia en ingeniería civil, incluyendo al menos cinco (5) años en gestión de proyectos y ejecución de construcción CM/GC. • Licencia de Ingeniero Estructural (SE) o experiencia equivalente documentada en trabajos de puentes y estructuras. • Residencia en Alaska. • Poseer licencia de conducir válida y buen historial de conducción. • Antecedentes penales limpios a nivel estatal y federal. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicio de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina general y sistemas telefónicos multilínea. • Deberá aprobar una verificación de antecedentes penales y no tener delitos que impidan el empleo. • Historial de conducción limpio. • Conocimiento y aplicación de la conducta profesional y ética según lo establecido en la Sección 8.1 del Manual de Personal del Consejo Tribal Knik. INFORMACIÓN ADICIONAL: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa para Indígenas de 1975 (PL 93-638) y según lo establecido en la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, esta tribu mantiene preferencia en todas las fases de empleo para personas nativas de Alaska, indígenas americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluyendo descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros no nativos que sean jefes de hogar de familias nativas, lo cual incluye niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Requisitos de la propuesta: • Carta de presentación describiendo interés y disponibilidad. • Currículum o perfil de la empresa que incluya calificaciones del personal clave. • Documentación de licencias profesionales. • Resumen breve (1-2 páginas) de al menos tres (3) proyectos relevantes basados en Alaska. • Lista de referencias (mínimo dos (2) clientes tribales o con base en Alaska). • Tarifa horaria o estructura de honorarios propuesta. Enviar los requisitos a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto, visite www.kniktribe.org/careers

ITAC ofrece servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes de procesos e industriales para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en una empresa de diseño destacada según ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con una mentalidad innovadora y el deseo de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Ser responsable de conocer todos los aspectos de los requisitos de seguridad del cliente y del proyecto, y de hacerlos cumplir en todo el sitio de trabajo. Garantizar que se establezca y mantenga un lugar de trabajo seguro. Asegurar el uso eficiente de la mano de obra, materiales y equipos. Coordinar las actividades diarias de todos los trabajadores contratados directamente y de los subcontratistas. Asegurarse de que los subcontratistas trabajen según el cronograma actual del proyecto y de que ejecuten sus tareas de forma productiva. Garantizar que se cumplan o superen todas las normas. Coordinar la finalización de todos los elementos pendientes en listas de verificación. Esforzarse por lograr una "lista de verificación cero". Establecer una relación positiva con el representante del cliente. Documentar informes diarios de progreso en Procore, incluyendo fotografías, actas de reuniones en el sitio del proyecto y resaltar cualquier información que pueda afectar el costo, cronograma o calidad del proyecto ante el Gerente de Proyecto y/o el Gerente de Construcción. Anticipar y evitar posibles impactos en costos y cronogramas. Desarrollar un entendimiento claro del alcance y los requisitos del proyecto. Trabajar con el Gerente de Proyecto y/o el Gerente de Construcción para desarrollar la documentación detallada de control de cronograma. Junto con el Gerente de Proyecto, elaborar un plan de finalización y entrega. Desarrollar un plan detallado de ejecución del proyecto. Colaborar en la preparación de propuestas. Participar en la presentación de propuestas a clientes potenciales. Instalar equipos de distribución eléctrica: interruptores, tableros, transformadores, desconectores. Dominar los circuitos del oficio, incluyendo terminaciones de potencia y control. Realizar terminaciones en equipos y dispositivos monofásicos y trifásicos. Instalar circuitos de iluminación. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente. REQUISITOS EDUCACIÓN Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como Superintendente Eléctrico; se prefiere contar con 7 años. Como Capataz o Superintendente, se requiere un mínimo de 12 años de experiencia general. BENEFICIOS Salario inicial de 38 $/hora.

Project Manager / Arquitecto en Prácticas Rohde Architects – Eagle River, Alaska Rohde Architects busca un Project Manager / Arquitecto en Prácticas motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de arquitectura y diseño. Este puesto híbrido es ideal para un profesional en formación con sólidas habilidades de dibujo técnico y conocimientos de construcción, que desee ampliar su experiencia en coordinación de proyectos y práctica arquitectónica. El candidato seleccionado participará en todas las fases del desarrollo de proyectos, desde el diseño esquemático hasta la administración de la construcción, con un enfoque principal en: - Preparar documentos técnicos de construcción arquitectónica - Coordinar con consultores y clientes - Apoyar los procesos de cumplimiento normativo Este puesto ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con diversos tipos de edificios y escalas de proyecto, trabajando en estrecha colaboración con el arquitecto principal e ingenieros. Colaborará con un equipo multidisciplinario, interactuará con agencias locales y estatales de permisos y contribuirá al exitoso desarrollo de proyectos en todo Alaska. Principales Responsabilidades Gestión de Proyectos: • Coordinar actividades de diseño y construcción con clientes, consultores y contratistas generales • Gestionar la comunicación con agencias regulatorias, incluyendo el Municipio de Anchorage y el Inspector Estatal de Incendios • Colaborar y gestionar disciplinas de ingeniería según el alcance del proyecto • Preparar y documentar reuniones del equipo de diseño (órdenes del día y actas) • Supervisar cronogramas, entregables y flujos de trabajo del proyecto • Utilizar Microsoft Teams, Word, Excel y OneDrive para la comunicación y programación del proyecto Arquitecto en Prácticas: • Interpretar y comprender planos de construcción arquitectónicos e ingenieriles • Preparar documentos técnicos detallados utilizando Autodesk Revit • Realizar estudios de normativas arquitectónicas conforme al Código Internacional de Edificación (IBC) y normas aplicables • Aplicar especificaciones técnicas y libros de especificaciones en formato CSI • Navegar y referenciar archivos en AutoCAD según sea necesario Requisitos • Título de licenciatura (o estar actualmente inscrito en un programa de arquitectura acreditado) • 2 a 3 años de experiencia en dibujo técnico en entorno arquitectónico • Sólidos conocimientos de construcción y comprensión de sistemas, materiales y detalles constructivos • Dominio de Autodesk Revit (obligatorio) • Conocimientos de software de renderizado (deseable) • Experiencia en Diseño de Interiores (valorada) • Dominio de AutoCAD y herramientas de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, OneDrive) • Conocimientos prácticos de códigos IBC, ordenanzas de zonificación y procesos de permisos • Comprensión de especificaciones arquitectónicas y formato CSI • Buenas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas • Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, trabajar en equipo y de forma independiente • Interés en obtener la licencia de arquitecto (se ofrece tutoría) Lo que ofrecemos • Puesto de tiempo completo y remunerado • Tutoría directa para obtener la licencia de arquitecto • Experiencia en una amplia variedad de proyectos comerciales, incluyendo restaurantes, hoteles, consultorios médicos y dentales, instalaciones industriales, proyectos residenciales multifamiliares y más en todo Alaska • Entorno colaborativo en un estudio pequeño con responsabilidades significativas Requisitos obligatorios • Debe ser residente de Alaska • Debe poseer licencia de conducir de Alaska, transporte confiable y un historial de conducción limpio • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Debe trabajar en la oficina. Este NO es un puesto remoto Cómo aplicar Por favor envíe su currículum, portafolio y carta de presentación a arohde@rohdearchitects.com con el asunto: Solicitud de Project Manager / Arquitecto en Prácticas – [Su Nombre].

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.