Superintendente General

Bowen es un contratista general con centros de operaciones en todo el país que realiza sus propios trabajos, ofreciendo una variedad de empleos en diferentes ubicaciones. Los detalles del trabajo que le interesan se muestran a continuación. Si ya tiene un perfil, será redirigido al asistente de solicitud de empleo tras iniciar sesión. Si no tiene un perfil, debe hacer clic en Crear perfil antes de postularse a este empleo. Superintendente General QUÉ HACEMOS: Bowen es una empresa de construcción nacional propiedad de sus empleados que trabaja principalmente en los sectores de Agua, Aguas Residuales, Industrial y Energía. Habitualmente incluida entre los 50 principales contratistas ambientales según ENR, Bowen trabaja en proyectos que mejoran la calidad del aire que respiramos y del agua que usamos cada día. Cuando abre el grifo, tira de la cadena del inodoro o enciende la luz, está utilizando la infraestructura que Bowen construye y mantiene cada día. Bowen realiza directamente trabajos de movimiento de tierras, hormigón, instalaciones subterráneas, acero estructural, colocación de equipos, montaje mecánico, tuberías industriales y procesos, y construcción de calderas. QUIÉNES SOMOS: En Bowen nuestro objetivo es hacer crecer a las personas, y nuestro equipo es nuestro mayor activo. Compartimos el mérito del éxito y nunca nos alejamos de un problema cuando surge un desafío. Tenemos un genuino interés por los demás. Somos una empresa propiedad de sus empleados. Trabajamos duro cada día para construir los proyectos más exigentes. No somos perfectos, y siempre buscaremos mejorar continuamente. Si usted es una persona trabajadora y creativa que busca construir una carrera, háganoslo saber. Estamos creciendo, y necesitamos su ayuda. RESUMEN: Proporciona liderazgo y gestión general en el sitio de un proyecto de construcción. El Superintendente es considerado el representante de la empresa y el punto principal de contacto en el sitio de construcción. El Superintendente gestiona el flujo de comunicación entre los representantes del cliente en el sitio, inspectores en el lugar, representantes sindicales, subcontratistas, trabajadores especializados y personal de la empresa. El Superintendente planifica, coordina y supervisa las funciones en el sitio, incluyendo programación, ingeniería, control de materiales y la dirección diaria del personal de campo. RESULTADOS ESPERADOS: • La planificación de seguridad se incluye en toda planificación previa al trabajo y se considera lo más importante en las operaciones diarias. Proporcionar un entorno de trabajo seguro sin accidentes con baja laboral. Costo de reclamaciones continuamente por debajo del objetivo de la empresa • Planificar minuciosamente el trabajo. Asegurar que las técnicas y herramientas de Gestión del Sistema de Producción se utilicen en todos los equipos • Actuar como mentor, formar y capacitar a capataces, ingenieros y otros según asignación • Crear y mantener el cronograma del proyecto con el objetivo constante de superar las fechas previstas de hitos • Resolver problemas y conflictos de manera oportuna • Fomentar buenas relaciones con el cliente y sus representantes • Gestionar eficazmente a proveedores y subcontratistas • Asegurar que la calidad del trabajo cumpla con los estándares de la empresa PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Supervisar a empleados especializados y/u otros contratistas según lo requiera el contrato • Proporcionar un entorno seguro para todos los trabajadores en el sitio. Las responsabilidades de seguridad incluyen, pero no se limitan a, planificar previamente la seguridad del sitio con el Gerente de Seguridad, asegurar que se completen las inspecciones mensuales de grúas; garantizar que la seguridad forme parte de todos los planes operativos; asegurar que el personal reciba formación en seguridad antes de iniciar una operación; exigir a los capataces responsabilidad por las reuniones diarias con sus equipos; asegurar que se localicen las instalaciones existentes antes de realizar actividades de construcción; realizar inspecciones de seguridad; emitir advertencias escritas cuando sea necesario; responder a accidentes/casi accidentes según la política; y cumplir con los requisitos de pruebas de drogas • Proporcionar asistencia técnica, como interpretación de planos, recomendación de métodos y equipos de construcción, etc., según sea necesario • Asistir a la gerencia del proyecto en el desarrollo e implementación de procedimientos del proyecto, documentos de trabajo, estándares, etc. • Asegurar que todo el personal en el sitio cumpla con los procedimientos del proyecto, OSHA, programa de seguridad, requisitos, reglas de trabajo, etc. Documentar todas las violaciones, notificar a la gerencia del proyecto, recomendar e implementar acciones correctivas según sea necesario • Hacerse responsable de la productividad de los oficios, uso eficiente de materiales y equipos, y cumplimiento contractual del proyecto • Realizar y/o ayudar con tareas de administración del contrato, que incluyen, pero no se limitan a, tener un conocimiento profundo de los términos del contrato del propietario; preparar solicitudes de información (RFI); iniciar y supervisar Órdenes de Trabajo Adicional; recopilar y preparar documentación para propuestas de órdenes de cambio con el propietario y subcontratistas/proveedores; comunicarse diariamente con el Ingeniero Residente y asistir a reuniones de coordinación con el propietario • Mejorar continuamente las técnicas de trabajo adecuadas mediante formación, procesos y procedimientos, y políticas de la empresa • Demostrar un conocimiento profundo de los términos de los subcontratos y órdenes de compra • Coordinar y programar a todos los subcontratistas. Se recomienda programar reuniones semanales con los capataces de todos los subcontratistas • Asegurar que la distribución en el sitio de las estructuras sea precisa. Establecer controles y desfases iniciales (puede contratarse a un topógrafo), verificar diariamente la distribución del capataz, verificar diariamente las elevaciones de la subrasante, y verificar diariamente la pendiente de tuberías subterráneas, configuración del láser en tuberías, etc. • Mantener registros precisos de tiempo y costos (pueden usarse como base para estimaciones) • Asegurarse de que el material recibido se inspeccione adecuadamente en cuanto a cantidad y calidad, y de que los comprobantes de recepción estén firmados y codificados correctamente y se envíen al Coordinador del Proyecto • Gestionar equipos pesados. Revisar los requisitos de equipos con el Gerente de Proyecto. Debe darse énfasis al uso de equipos propiedad de la empresa. Coordinar movilización y desmovilización con el personal del taller • Crear un entorno de trabajo basado en la confianza, colaboración, trabajo en equipo y diversión • Celebrar regularmente los éxitos • Formar a su sucesor. Buscar oportunidades para compartir conocimientos y experiencias laborales con capataces e ingenieros • Utilizar los estándares de la empresa para la documentación en el sitio y mantener archivos • Asegurar el cierre oportuno del proyecto y la finalización de la lista de pendientes. Ayudar a desarrollar un plan para las actividades de puesta en marcha HABILIDADES Y EXPERIENCIA ESENCIALES: • Debe tener experiencia trabajando en un entorno de ejecución propia • Título universitario de 4 años en gestión de la construcción o equivalente; y/o combinaciones de formación técnica y/o experiencia relacionada; y/o mínimo de 8 años en gestión de construcción; y/o experiencia en supervisión de oficios en construcción de instalaciones similares • La experiencia debe estar dentro del sector industrial pesado (agua/aguas residuales, energía, eólica o refinería) • Conocimiento profundo de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipos, métodos); acuerdos de oficios, jurisdicción, negociaciones, ingeniería, control de costos, programación y seguridad requeridos • Tener un conocimiento profundo de los informes de costos del trabajo • Se requieren excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión • Excelentes habilidades para resolver problemas y resolver conflictos BENEFICIOS DE BOWEN: • Salario base competitivo • Seguro médico, dental y de visión • Tiempo pagado libre desde el primer día (PTO) • 7 días festivos pagados (más 6 medias jornadas adicionales), 1 día comunitario, 1 día festivo flotante • Licencia parental pagada • Bonos anuales discrecionales • Camioneta de la empresa con tarjeta de combustible • Plan calificado de dietas • Seguro de vida pagado por el empleador y seguro suplementario • Plan 401k con aporte coincidente de la empresa • Opciones de HSA y FSA • Programa de referidos de empleados • Programa de bienestar • Programa de asistencia al empleado (EAP) • Discapacidad a corto y largo plazo • Asistencia para planificación familiar y adopción • Reembolso de educación