¡¡¡NECESIDAD INMEDIATA DE ESTIMADOR DE AZULEJOS/PIEDRA!!! (Long Island City)

Sobre nosotros: Edge Electric fue fundada en 2009 por dos habitantes nativos de Austin y se basa en seis valores fundamentales: Liderazgo, Seguridad, Integridad, Puntualidad, Entusiasmo y Soluciones Creativas. Nos enfocamos en la calidad por encima de la cantidad y hemos crecido orgánicamente gracias a la perseverancia y el trabajo duro. Nuestra empresa ha completado proyectos de alto perfil y mantiene una reputación de excelencia. En Edge Electric, priorizamos el crecimiento, la seguridad y el desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde las personas pueden avanzar en sus carreras eléctricas. Descripción del puesto: Estamos buscando Electricistas Jornaleros para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Austin, Texas. Nuestros electricistas instalan, mantienen y reparan sistemas eléctricos de energía, comunicaciones, iluminación y control. Como electricista jornalero, usted: Ejecutará planos de cableado eléctrico para sistemas de iluminación, intercomunicación y otros Instalará aparatos eléctricos, accesorios y sistemas de alarma Instalará componentes de seguridad y distribución (por ejemplo, interruptores, resistencias, paneles de interruptores automáticos) Conectará cableado en circuitos y redes eléctricas, asegurando la compatibilidad de los componentes Ensamblará e instalará tuberías (conduits) y luego pasará el cableado a través de ellas Realizará mantenimiento preventivo mediante inspección y reemplazo de cableado y cables aislados antiguos Diagnosticará peligros eléctricos o fallos y reparará o reemplazará equipos dañados Requisitos: 5 o más años de experiencia eléctrica en entornos comerciales o industriales Experiencia en mejoras para inquilinos (Class A) Capacidad para completar proyectos de principio a fin de forma independiente Experiencia con sistemas de control de iluminación Competencia en la instalación de tuberías, cableado, sistemas de paneles y resolución de problemas Licencia de conducir válida con un historial de conducción satisfactorio Licencia de Electricista Jornalero expedida por TDLR Disposición para pasar una prueba de detección de drogas Conocimientos, habilidades y capacidades asociadas: Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente Capacidad para identificar con precisión los cables y realizar pruebas eléctricas Habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Conocimiento de circuitos y sistemas eléctricos Gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos Competencias laborales principales: Trabaja en armonía con otros para completar tareas de manera eficiente Expresa ideas con claridad en forma verbal y escrita Sigue instrucciones con precisión y procesa información detallada de manera efectiva Es puntual y responsable en todo momento Apoya métodos y tecnologías nuevas y mejoradas Planifica tareas eficazmente y asigna recursos sabiamente Establece y alcanza metas desafiantes Entorno de trabajo y requisitos físicos: Permanecer de pie durante largos períodos y subir escaleras o andamios Trabajar en entornos ruidosos junto a otros oficios Exposición a polvo, suciedad, calor y condiciones húmedas Levantar y transportar materiales de hasta 75 libras Puede ser necesario viajar (20-30%) según las necesidades del proyecto Puede ser necesario trabajar horas extras y prolongadas para cumplir plazos Se requiere competencia en la operación de plataformas elevadoras Herramientas y equipos utilizados: Juego de taladro y percutor Bolsa de herramientas de electricista Alicates, pelacables, destornilladores, llaves de vaso Escaleras, sierra para yeso, cuchillo multiusos, niveles Probadores eléctricos, multímetro, probador de tomacorrientes Cinta métrica, brocas planas, marcadores Beneficios: En Edge Electric, estamos comprometidos con el bienestar, el crecimiento profesional y la seguridad financiera de nuestros empleados. Nuestro paquete competitivo de beneficios está diseñado para apoyarle en cada etapa de su carrera. Días festivos pagados: disfrute de los días festivos reconocidos por la empresa. Cobertura integral de seguros: seguro de salud, dental, visión, discapacidad, vida, accidentes y hospitalización. Seguro médico 100% pagado por el empleador: cobertura completa de su prima de seguro médico. Asistencia para matrícula: mantenga una buena asistencia y calificaciones, y reciba hasta $5.000 en reembolso de matrícula. Plan de jubilación 401(k): asegure su futuro financiero con una coincidencia de la empresa del 100% en aportes hasta el 3%. Pago semanal: horario de pago semanal constante (comenzando después de dos semanas). Vacaciones y días festivos pagados: tome tiempo libre para descansar y recargar energías. En Edge Electric, creemos en fomentar un entorno de trabajo donde los empleados se sientan valorados y apoyados en sus carreras.

RZG & Associates está buscando un ayudante para asistir a un instalador principal en Charleston y áreas circundantes. Estamos buscando contratar de inmediato. El ayudante asistirá en cerramientos de patios y también en solárium. Se prefiere experiencia en carpintería, aunque no es obligatoria. Ofrecemos capacitación pagada, herramientas manuales y vacaciones pagadas. El salario está entre $42,000 y $52,000 según experiencia. SOLO SERIAS INQUIETUDES. Por favor envíe su currículum a alliebilling25@gmail.com

Información de la empresa Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creemos en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozcas como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para cubrir las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo, independientemente de género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o tiempo transcurrido desde el último empleo. Resumen general Como desarrollador web, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Diseño e Ingeniería para impulsar la evolución de nuestro sitio web de marketing como una plataforma fundamental para generar demanda y contar la historia de la marca. Trabajando con estos interlocutores clave, trabajarás estratégicamente para mejorar el rendimiento, el diseño y los mensajes, implementar personalización y optimizar los flujos de usuario mediante pruebas A/B. Buscamos un solucionador de problemas proactivo y detallista que pueda navegar con confianza tanto en entornos de desarrollo frontend como backend. Eres un aprendiz continuo con ansias de conocimiento. Enfrentas los desafíos como oportunidades de mejora. Valoras la opinión de los miembros del equipo a todos los niveles y buscas activamente formas de apoyar a tus colegas. Formarás parte del equipo de Marketing, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Diseño, Ingeniería y Producto, y reportarás al Director Senior de Marketing de Crecimiento. Principales responsabilidades: Gestión del sitio web Crear y actualizar páginas web en WordPress, utilizando Campos Personalizados Avanzados (Advanced Custom Fields), Gutenberg y codificando plantillas de páginas en PHP, HTML, JavaScript y CSS Traducir diseños de Figma y resúmenes de marketing en experiencias web perfectas, responsivas y optimizadas para SEO Colaborar con diseñadores y gestores de contenido para ejecutar pruebas A/B, optimizar páginas de destino y lanzar nuevos bloques de contenido Mantener la higiene técnica resolviendo enlaces rotos, integraciones, problemas de rendimiento y errores de experiencia de usuario (UX) Construir, probar, implementar y gestionar cambios de código, contenido y carga de archivos en entornos locales, de prueba (staging) y de producción Gestionar dominios, mapas del sitio y navegación para los sitios web principales de marketing y blogs Monitorear el rendimiento usando Google Analytics, Hotjar y otras herramientas para respaldar los análisis de marketing Pruebas en el sitio web Colaborar con los responsables de marketing para optimizar páginas de destino y páginas de productos Trabajar con los responsables clave de Marketing y Diseño para impulsar la personalización y los procesos de pruebas A/B, así como la adopción de herramientas Evaluar e implementar las mejores prácticas del sector SaaS Investigar, probar e implementar tecnologías web emergentes SEO Definir e implementar las mejores prácticas técnicas de SEO y las tendencias actuales para optimizar sitios web en todas las páginas de destino y artículos Desarrollar estrategias de optimización que aumenten el posicionamiento de la empresa en los resultados de los motores de búsqueda Establecer objetivos que demuestren mejoras medibles en los esfuerzos de marketing Informes, seguimiento y métricas Informar regularmente sobre el rendimiento del sitio, monitorear y analizar KPIs, optimización y pruebas, y seguimiento de conversiones Proporcionar aportes estratégicos sobre la recolección y uso de datos, incluyendo la identificación de puntos de datos para aprovechar mientras se impulsan los esfuerzos de recolección e integración Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Cualificaciones requeridas: 5 o más años de experiencia en gestión de sitios web Experiencia colaborando transversalmente con equipos de marketing y diseño, y comunicándose con responsables clave Persona detallista, organizada y capaz de gestionar múltiples actualizaciones del sitio en un entorno dinámico y de iteración rápida Experiencia gestionando sitios web en WordPress y otros sistemas de gestión de contenido y educación alojados en AWS Dominio de PHP, HTML, CSS y JavaScript, utilizando Git para control de versiones; familiaridad y experiencia con procesos de implementación de código Experiencia con pruebas A/B y multivariadas y herramientas, incluyendo diseño, implementación e informes de pruebas Experiencia demostrada en seguimiento de datos, incluyendo métricas estándar de compromiso y herramientas de análisis web (Google Analytics) Comprensión de los principios de SEO, mejores prácticas de conversión y fundamentos de UX Experiencia con plugins y herramientas populares de WordPress, incluyendo Gutenberg, Campos Personalizados Avanzados (ACF) y Divi No se requieren títulos académicos y valoramos todas las formas de educación continua, incluyendo títulos universitarios tradicionales de cuatro años, títulos de posgrado, títulos asociados, bootcamps, formación en línea, certificaciones profesionales, autodidactismo, entre otros. Cualificaciones deseadas: Experiencia trabajando en organizaciones SaaS Experiencia con Google Analytics y Google Tag Manager Familiaridad con herramientas analíticas relevantes como MOZ, Google Analytics / GA4 / Google Tag Manager, Yoast y All in One SEO (AIOSEO) Experiencia con seguimiento de conversiones de marketing digital e integración de datos con herramientas de automatización de marketing ¿No cumples con cada uno de los requisitos? No te preocupes. Aún queremos saber de ti y te animamos a postularte. Beneficios Compensación Peaksware/TrainingPeaks se compromete a prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial anual para este puesto en Colorado es de $91.151 a $151.919. La compensación final para este puesto se determinará según diversos factores, como la experiencia laboral relevante, las habilidades y las certificaciones del candidato. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonos. Beneficios y ventajas Salud Médico Dental Visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes Licencia por maternidad/paternidad pagada Teladoc Programa de asistencia al empleado (EAP) Opciones adicionales de cobertura como seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Discapacidad y vida Discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Discapacidad a largo plazo pagada por la empresa Seguro de vida básico y de desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa Seguro de vida suplementario (pagado por el empleado) para empleado, cónyuge y/o hijo Adicionales Plan 401(K) Coinversión en 401(K) Seguro para mascotas 12 días festivos pagados al año y tiempo libre flexible ilimitado (FTO) Cuentas gratuitas de TrainingPeaks, TrainHeroic, MakeMusic y productos de Alfred Music Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestras instalaciones deportivas en el lugar Acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en el lugar Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores Acceso a nuestro estudio de música en el lugar Variedad de frutas y tentempiés "listos para llevar", así como café frío, kombucha y cerveza a disposición Cafetería hermosa en el lugar con asientos y zonas de descanso interiores y exteriores Acceso a bicicletas eléctricas disponibles exclusivamente para empleados de Peaksware Inversión significativa en recursos para el crecimiento y desarrollo del empleado Descuentos corporativos en membresías seleccionadas de gimnasios y equipos de marcas destacadas Horario laboral flexible en una cultura de confianza Por favor, contacta a careers@peaksware.com si necesitas una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularte en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional, bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informar todas las actividades inseguras al gerente y/o Recursos Humanos. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras (aproximadamente 4,5 kg). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haz clic aquí. Al enviar una solicitud, reconoces y aceptas la Política de Privacidad de Peaksware.

Estamos buscando un manitas o un trabajador hábil de bricolaje en Charleston y áreas circundantes para realizar trabajos en casas embargadas. Esta persona debe ser un aprendiz rápido y/o contar con un equipo para completar algunos de los siguientes tipos de trabajo: Reconfiguración de cerraduras (cambiar las cerraduras) Invernado (eliminar toda el agua de la vivienda) Limpieza de desalojo (retirar toda la basura de la vivienda) Reparaciones menores (paredes secas, pintura, gabinetes, puertas, inodoros, etc.) Retiro de nieve Corte de césped Limpiezas Es deseable contar con sus propios equipos y un remolque/camioneta. Es imprescindible tener transporte confiable. Este será un trabajo bastante constante durante los próximos dos años dentro de un radio de 20 a 50 millas y COMIENZA AHORA. El pago será por trabajo realizado y se efectuará dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de las fotos. Si está interesado, por favor responda indicando la zona que puede cubrir y una breve descripción de los trabajos que puede realizar.

Utilities One está buscando un Director local de Construcción OSP para el mercado de Washington. El Director de Construcción OSP apoyará nuestra División de Telecomunicaciones en el mercado. ¡Ofreceremos una solución llave en mano de clase mundial a empresas que construyen redes FTTH en todo nuestro país! Responsabilidades Desarrollar e implementar nuestro modelo de construcción de extremo a extremo para estandarizar nuestros procesos, sistemas, enfoques y seguimiento; Supervisar las operaciones de campo de construcción con supervisión y control de equipos internos, subcontratistas y actividades de inspección; Reclutar, gestionar y desarrollar nuestro equipo de Construcción OSP; Identificar subcontratistas y recursos adicionales para apoyar diversos proyectos de construcción y supervisar su calidad y cronograma; Comunicar de manera efectiva y frecuente las expectativas a proveedores externos y miembros del equipo interno; Gestionar y desarrollar las relaciones con proveedores de construcción y alianzas estratégicas; Trabajar con el equipo de ofertas y propuestas de Utilities One para liderar los esfuerzos en respuesta a solicitudes de propuestas (RFP); Liderar a los gerentes de Utilities One en todos los asuntos técnicos y operativos, ante personal o consultas internas o externas; Fomentar una relación de trabajo con los clientes para identificar y apoyar los requisitos del proyecto y garantizar que existan procesos eficientes; Trabajar en la mejora de nuestros procesos de construcción, gestión de programas, prácticas de soporte operativo y desempeño financiero. Requisitos Mínimo de 7 a 9 años de experiencia en planta interna y externa en telecomunicaciones, con conocimientos profundos de equipos, diseños, construcción e instalación de ISP/OSP, o experiencia y formación equivalente; Ubicado en WA; Comprensión profunda del trabajo, procesos y tendencias de la industria; Capacidad para liderar un grupo de colaboradores individuales y alcanzar los objetivos del departamento; Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación para trabajar de forma transversal con equipos internos, contratistas y proveedores externos; Conocimiento completo de las topologías de red que abarcan las partes de conmutación, acceso y transporte de la red. Beneficios Excelente cultura empresarial; Entorno laboral competitivo; Oportunidades de avance profesional; Tiempo libre remunerado (incluyendo días festivos federales pagados); Cobertura de seguro médico; Plan de jubilación 401k.

Culinary Agents está colaborando con el equipo de FIG para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. FIG - Contratación en curso: Miembro del equipo culinario ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Un grupo de restaurantes galardonados y establecidos en Charleston, SC, está entrevistando candidatos para una variedad de puestos en el equipo culinario, incluyendo cocineros de línea, en su restaurante principal: FIG. La remuneración comienza en $21+ (según experiencia). Como miembro del equipo culinario de FIG, recibirá formación y capacitación en todas las estaciones dedicadas al servicio y a la producción en cocina, por ejemplo: poissonnier, expo, garde manger, carnicería, elaboración de pastas y repostería. El salario por hora aumenta a medida que avanza en la cocina. La experiencia es un plus, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Para postularse, envíe su currículum aquí, o visite FIG en 232 Meeting Street, de martes a sábado de 12:00 pm a 3:00 pm. FIG, fundado en 2003, es reconocido por liderar el movimiento de alimentos locales en Charleston. Estamos comprometidos con nuestra red de proveedores cuyos productos son la fuerza motriz e inspiración de nuestro trabajo. Respetar sus esfuerzos y tradiciones es esencial para nuestra misión. Lo que comenzó como un modesto bistró en una esquina ha recibido tres premios de la James Beard Foundation, convirtiéndose en uno de los destinos gastronómicos más destacados del sureste. Lo que esperamos de usted: EXCELENTE ACTITUD - Respeto genuino por su oficio, amor por la profesión y la hospitalidad - Compromiso con la educación continua y el crecimiento personal - Esfuerzo por superar las expectativas de nuestros huéspedes cada noche - Pasión por una comunidad y cultura que apoyen la sostenibilidad y una red local de proveedores - Actitud profesional, pulcra, confiable y enfocada - Capacidad para comunicarse eficazmente, dar instrucciones claras y recibir retroalimentación - Autonomía, alta organización y atención meticulosa a los detalles - Cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, manipulación de alimentos y requisitos de higiene Lo que puede esperar de nosotros: - Empresa independiente con gestión directa - Un entorno de trabajo positivo, solidario e inclusivo - Estabilidad y comunicación clara - Una cultura profesional y respetuosa rodeada de un equipo talentoso - Entusiasmo genuino por la sostenibilidad y la comunidad - Tutoría continua para perfeccionar su oficio y familiarizarse con productos y mariscos de temporada guiados por el mercado - Aprendizaje práctico con los mejores ingredientes que nuestra región tiene para ofrecer - Programa intensivo de formación en técnicas de carnicería y preparación de mariscos específicos de la región sureste - Conexión con las tradiciones culinarias costeras de Carolina del Sur - Oportunidades de movilidad ascendente y desarrollo profesional - Posibilidad de horas extras Reconocimientos: JBF Mejor Chef del Sureste (2009) - Chef Mike Lata, Restaurante FIG JBF Mejor Chef del Sureste (2015) - Chef Jason Stanhope, Restaurante FIG JBF Programa Sobresaliente de Vinos (2018) - Restaurante FIG Finalista JBF al Mejor Restaurante Sobresaliente (2019 y 2020) - Restaurante FIG Semifinalista JBF al Mejor Chef Sobresaliente (2017 y 2018) - Chef Mike Lata Finalista JBF al Mejor Nuevo Restaurante (2013) - The Ordinary Mejor Nuevo Restaurante según GQ, Esquire y Bon Appétit (2013) - The Ordinary Premio Slow Food Legend - Chef Mike Lata Eater National 38 - Restaurante FIG GoodFood 100 (6 anillos) - FIG y The Ordinary Remuneración: $21+ (según experiencia) Beneficios y ventajas: - Programas de incentivos - Planes integrales de beneficios que incluyen seguro médico con 50 % de aporte de la empresa, dental, de visión y de vida - Descuentos en comidas - Comida familiar diaria gratuita - Cerrado en días festivos importantes - Actualmente cerrado dos días a la semana (domingo y lunes) Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic. Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.